[PDF] MAPA REGIONAL DE COMPETENCIAS DIGITALES Y

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MAPA REGIONAL

DE COMPETENCIAS

DIGITALES Y TECNOLÓGICAS

PARA EL TEJIDO EMPRESARIAL

DE LA REGIÓN DE MURCIA

Fondo Europeo de Desarrollo

Regional - FEDER

“Una manera de hacer europa"

ÍNDICE

04 PLAN DE ACTIVIDADES 2022

05 PRESUPUESTO DE INVERSIÓN 2022

06 INDICADORES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 2022

01 INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO

03 EJES, LÍNEAS DE TRABAJO Y MEDIDAS

ALCANCE DEL MAPA

MARCO EUROPEO

MARCO NACIONAL

MARCO EN LA REGIÓN DE MURCIA

EJE I: COMPETENCIAS DIGITALES DE LA POBLACIÓN ACTIVA EJE II: COMPETENCIAS DIGITALES EN PYMES Y EMPRENDEDORES EJE III: FOMENTO DE ESPECIALISTAS EN DIGITALIZACIÓN

EJE IV GOBERNANZA, COMUNICACIÓN Y PROSPECTIVA

Línea 1. Mejora de la empleabilidad de empleados mediante la adquisición de competencias digitales Línea 2. Mejora de la empleabilidad de desempleados mediante la adquisición de competencias digitales Línea 3. Programas para la transformación digital de las pymes

Línea 4. Impulso del emprendimiento digital

Línea 5. Impulso del emprendimiento digital femenino Línea 6. Formación en especialidades de digitalización en áreas avanzadas como analítica de datos, IA o ciberseguridad, entre otras Línea 7. Atracción y retención del talento especialista en digitalización

Línea 8. Gobernanza

Línea 9. Comunicación

Línea 10. Prospectiva

42
65
70
4 21
7 9 11 13 28
32
36
39
29
30
33
34
35
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39
40
40

02 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL MAPA18

3

RESUMEN EJECUTIVO01

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Tabla x. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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Tabla x. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

RESUMEN EJECUTIVO01

1.

INTRODUCCIÓN

Y CONTEXTO

5

01INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO

INTRODUCCIÓN

Y CONTEXTO

01 En un contexto a nivel mundial caracterizado por una transformación digital profunda, rápida y continua, la Región de Murcia debe estar preparada para adaptarse a los cambios y fomentar activamente la transformación digital de empresas y la capacitación de su personal. Por este

motivo, la adquisición de competencias digitales y tecnológicas se convierte en un factor clave para

el crecimiento y desarrollo económico del tejido empresarial de la Región de Murcia, el desarrollo de

empresas innovadoras y la formación de profesionales adaptados al nuevo paradigma tecnológico y a un entorno cambiante. Además, a un entorno extremadamente cambiante se ha sumado un contexto pos-COVID, que ha evidenciado aún más la necesidad de adquisición de competencias digitales por parte de trabajadores y empresas. En este contexto se concibe el Mapa Regional de Competencias Digitales y Tecnológicas para el tejido empresarial de la Región de Murcia 2022-2024, impulsado por la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía. Este Mapa tiene como marcos de

referencia tanto las políticas públicas europeas como las nacionales relacionadas con el desarrollo

de competencias digitales y tecnológicas. La adquisición de competencias digitales y tecnológicas por parte de trabajadores y empresas se convierte en un factor clave para el crecimiento y el desarrollo económico de la Región de Murcia, fomentando el desarrollo de empresas innovadoras y competitivas y de profesionales adaptados al nuevo paradigma tecnológico. 6

01INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO

Las actuaciones recogidas en el Mapa están alineadas con la estrategia Murcia Industria 4.0. De este modo, una parte importante de las medidas van dirigidas a establecer en las pymes un alto componente de automatización y transformación digital de sus procesos productivos y

de negocio a través de habilitadores tecnológicos 4.0. De igual forma, la línea de fomento de

especialistas en digitalización se dirige a incrementar y consolidar el "capital humano 4.0" de la

Región de Murcia.

Asimismo, el Mapa se alinea con la Estrategia para la Especialización Inteligente de la Región

más prometedoras donde la Región de Murcia puede ser más competitiva. De esta forma, los sectores

RIS3 se convierten en prioritarios a la hora de dirigir acciones de fomento de las competencias digitales y tecnológicas. Una parte importante de las medidas van dirigidas a establecer en las pymes un alto componente de automatización y transformación digital de sus procesos productivos y de negocio a través de habilitadores tecnológicos 4.0. De igual forma, la línea de fomento de especialistas en digitalización se dirige a incrementar y consolidar el “capital humano 4.0" de la Región de Murcia. 7 El Mapa Regional de Competencias Digitales y Tecnológicas recoge las principales actuaciones desarrolladas por las diferentes entidades públicas o privadas de la Región de Murcia, que estén relacionadas con la adquisición de dichas competencias por parte de empresas, emprendedores y personas durante su vida laboral.

De este modo, el Mapa centra su desarrollo en ámbitos de digitalización que están relacionados

de manera directa con el impulso del desarrollo empresarial, de acuerdo con el objetivo de la

Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía de impulsar el desarrollo y crecimiento

económico regional así como la competitividad de su tejido empresarial, con especial atención a las

pequeñas y medianas empresas y autónomos. El Mapa recoge todas las actuaciones relacionadas con el desarrollo de competencias: En personas durante su vida laboral, tanto desempleadas para mejorar sus condiciones de empleabilidad, como ocupadas para facilitar su adaptación a las nuevas demandas durante su vida laboral. Para garantizar que la Región de Murcia cuente con especialistas en digitalización, un "capital humano 4.0" experto en las tecnologías digitales que requieren las empresas. Para facilitar que las empresas y emprendedores de la Región de Murcia en general, y en particular las pymes, cuenten con las competencias necesarias para abordar su transformación digital, principalmente en el ámbito de las tecnologías 4.0. Asimismo, el Mapa no contempla los siguientes ámbitos de digitalización, no relacionados de manera directa con el impulso del desarrollo empresarial: Inclusión digital de la ciudadanía en general a través de la adquisición de competencias digitales básicas. Competencias digitales de docentes y estudiantes en etapas tempranas del sistema educativo. Adquisición de competencias digitales en las Administraciones Públicas.

Alcance del Mapa

01INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO / ALCANCE DEL MAPA

8

INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO / ALCANCE DEL MAPA01

En este sentido, el Mapa es transversal y complementario a otros Planes e iniciativas que sí inciden

en los ámbitos anteriormente mencionados, como la estrategia nëxtCARM, que incluye iniciati-

vas para la capacitación de la ciudadanía y de Centros Educativos, o la Estrategia C(i*EMP) que

STEAM (Science, Technology, Engineering, Art y Mathematics) para que la Región de Murcia disponga de capital humano preparado para el mañana. Aunque el alcance temporal del Mapa se establece para el periodo 2022-2024, las actividades es- ciones del documento irán incluyendo las actividades concretas de los años posteriores). en función de las condiciones cambiantes del mercado laboral, las necesidades de las empre-

sas y la propia evolución de las tecnologías. Todos estos factores modularán la intensidad de las

diferentes actuaciones y medidas que compondrán las líneas del plan.

Tanto los ejes como las líneas tienen un carácter permanente y alimentan los indicadores de los

objetivos estratégicos. 9

La Unión Europea se ha marcado claramente como objetivo prioritario una Europa más ecológica,

más digital y resiliente. Toda la acción política europea y, por tanto, su presupuesto, se centran en

una doble transición, ecológica y digital, ambas estrechamente relacionadas sobre la base de la

contribución de las tecnologías y soluciones digitales a los objetivos del Pacto Verde Europeo.

Europa, con un programa de reformas y una serie de instrumentos presupuestarios para apoyar la

transición digital sobre la base de tres pilares fundamentales: 1) Una tecnología al servicio de las

personas, 2) Una economía digital justa y competitiva y 3) Una sociedad abierta, democrática y sostenible. Con la llegada de la crisis pandémica, y sobre la base de las primeras lecciones aprendidas, la

Comisión Europea ha lanzado una serie de iniciativas destinadas a renovar y reforzar la ambición

de la UE en materia de digitalización. En marzo de 2021, presentó la denominada "Brújula Digital",

una visión común de la UE para la transformación digital de Europa de aquí a 2030, en torno a

cuatro puntos cardinales: 1) Ciudadanos con capacidades digitales y profesionales del sector

3) Transformación digital de las empresas y 4) Digitalización de los servicios públicos.

Marco europeo

01INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO / MARCO EUROPEO

Fuente: Comisión Europea

Ahora

8,4 millones25%8%

20 millones90%75%

Especialistas TIC

en Europa

Pymes con nivel

básico digitalización

Empresas digitalización

avanzada (IA, Big Data...)

Objetivo

10

INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO / MARCO EUROPEO01

En este marco, la Unión Europea persigue los siguientes objetivos para 2030: Que el número de especialistas TIC alcance los 20 millones, con especial atención a la convergencia de género. Hoy estos especialistas suman 8,4 millones. Para poner este objetivo en contexto, implica generar sólo en España más de 1 millón de especialistas en menos de una década. Que 3 de cada 4 empresas logren una transformación digital avanzada (utilizando Que el 90% de las pymes alcancen al menos un nivel básico de transformación digital (hoy sólo constituyen el 25%). Para apoyar estos esfuerzos, el nuevo Programa Europa Digital 2021-2027 plantea reforzar las

y capacidades digitales avanzadas. También, la Política de Cohesión para este nuevo periodo de

programación ha incluido entre sus prioridades de inversión una Europa más inteligente, mediante

la innovación, la digitalización, la transformación económica y el apoyo a las pequeñas y medianas

empresas. Asimismo, se ha acordado que un mínimo del 20 % del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia debe destinarse a apoyar la transición digital. La trascendencia de la adquisición de competencias digitales y verdes también queda patente enquotesdbs_dbs4.pdfusesText_8

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