DESCRIPTIF DE LA DEMARCHE
Académie d'Orléans-Tours. Démarche possible mettant en œuvre de l'accompagnement personnalisé. 2 hjkhkkkj. EVALUATION DIAGNOSTIQUE.
Bulletin officiel n°5 du 29 janvier 2015 Sommaire
29 janv. 2015 Le plan d'accompagnement personnalisé ... Délégué académique aux enseignements techniques de l'académie d'Orléans-Tours.
DESCRIPTIF DE LA DEMARCHE CONSTAT
Académie d'Orléans-Tours. Démarche possible mettant en œuvre de l'accompagnement personnalisé. 1. PHYSIQUE-CHIMIE. Cycle 4.
Laccompagnement personnalisé en lycée professionnel
Comprendre et expliquer les dispositifs d'aide et d'accompagnement dans les EPLE. CRDP de l'académie d'Orléans-Tours 2010. Cet ouvrage est destiné à
DESCRIPTIF DE LA DEMARCHE
Académie d'Orléans-Tours. Démarche possible mettant en œuvre de l'accompagnement personnalisé. 1. PHYSIQUE-CHIMIE. Cycle 4.
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Le Livret 2021. Bienvenue ! dans l'académie d'Orléans-Tours. Livret d'accompagnement pour la formation des fonctionnaires stagiaires académie Orléans-Tours
DOMAINE 2 : LES METHOES ET OUTILS POUR APPRENDRE
Académie d'Orléans-Tours. Démarche possible mettant en œuvre de l'accompagnement personnalisé. Page 1. PHYSIQUE-CHIMIE.
Les cinq champs de découvertes de la FLAC
La FLAC – Fête lycéenne des arts et de la culture - répond à une proposition à l'établissement : CVL MDL
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Livret d'accompagnement pour la formation des fonctionnaires stagiaires. Bienvenue ! dans l'académie d'Orléans-Tours académie. Orléans-Tours. Le guide 2019.
La Technologie en Collège
31 août 2020 L'Académie d'Orléans-Tours en chiffres ………………………………………………………….. 3 ... L'accompagnement personnalisé (AP) au collège ………………………………………………. 12.
Le Livret 2021
Bienvenue !
pour la formation des fonctionnaires stagiaires académie Orléans-ToursBienvenue dans
Je vous félicite de votre réussite au concours, fruit de votre ténacité, en cette année où la crise sanitaire
bouleverse les vies et les projets de chacun.Vous avez choisi une profession essentielle pour notre société : transmettre le savoir, guider des enfants
et des adolescents sur les chemins de la connaissance, les aider à développer leurs compétences, à
mieux comprendre le monde qui les entoure et à agir de façon éclairée. Dans cette période particulière,
Votre humain qui se vit avec enthousiasme et professionnalisme. professionnelle et assurer votre mission avec bienveillance, efficacité et sérénité.Cette année de formation sera un moment essentiel. Vous serez entourés de personnes expérimentées,
investies pour votre entrée réussie dans le métier. Je les remercie et les assure de ma confiance.
Et à vous, je souhaite le meilleur pour cette année scolaire.Katia Béguin
-ToursChancelière des universités
Madame, Monsieur,
Vous avez passé avec succès les épreuves du CAPES, du CAPLP ou du concours de CPE au terme ue vous avez déployée et la persévérance dont vous avez fait preuve. faire en coopération avec le Rectorat, dans une formation co-pilotée par les services née de formation exigeante qui commence pour vous, mais surtout une annéeune étape importante de votre parcours. Vous serez amené.e à interroger nombre de vos certitudes, à
vous forger de nouvelles convictions, et surtout à décider (même si ce processus, heureusement, ne
vous voulez devenir. réjouissons de nous mettre au service de votre formation.Sébastien Pesce
-Val de Loire Note des inspecteurs territoriaux du second degrépédagogiques régionaux (IA-IPR) interviennent pour les collèges et les lycées généraux et
professionnels. Il existe cependant quelques disciplines qui dérogent à ce cas général. Le tableau ci-
de votre année de formation :En amont de la rentrée
Rencontre avec les stagiaires lors du séminaire de rentrée. mission. (2) Novembre 2021 Première réunion de suivi de votre formation avec les tuteurs terrain, les tuteurs INSPÉ et les inspecteurs pour un éventuel ajustement de Mi-janvier 2022 Deuxième réunion de suivi de votre formation. (3) scolaire Inspection éventuelle de fin de stage dans une de vos classes. (4) du tuteur terrain.proximité pour vous aider et vous conseiller dans votre exercice professionnel en établissement.
(2) Ces visites ne sont pas systématiques. Elles sont toujours à visée formative et peuvent survenir une ou deux fois
danstravail de formation que vous effectuez. Elles débouchent sur un rapport de visite conseil qui explicite le constat et les
conseils donnés.(3) Ces réunions peuvent déboucher sur des conseils ou des points de vigilance à prendre en compte pour la suite de
la formation. En tant que de besoin, une visite conseil pourra être organisée.(4) Cette inspection a cette fois une visée évaluative et certificative des compétences professionnelles attendues. Elle
est obligatoire pour tous les stagiaires en situation de renouvellement de stage.Le jury académique se réunit fin juin pour statuer ; il se fonde sur le dossier constitué de trois avis : celui
de nspecteur, du chef et du Il reçoit ensuite en entretien lesstagiaires pour lesquels il envisage de ne pas proposer la titularisation. À de ses délibérations, le
jury propose pour chaque stagiaire la titularisation, le renouvellement de stage ou un refus définitif de
titularisation. Madame la Rectrice prononce ensuite la décision définitive.Les inspecteurs du second degré vous souhaitent une année de stage riche et réussie, qui permettra de
confirmerdes journées de formation qui vous sont proposées. Elles sont essentielles au développement de vos
compétences professionnelles et à la réussite de votre année.Les inspecteurs du second degré sont à vos côtés pour soutenir votre professionnalisation au cours de
cette année de formation.Manuel Péan Dominique Donval
Doyen des IA-IPR Doyen des IEN 2D
Sommaire
-Tours ! 3Le mot du directeur 5
Note des inspecteurs territoriaux du second degré 6Le guide
Présentation 11
Disciplines adossées à un master MEEF 12
Obligations 13
Organisation du travail entre le tuteur et le stagiaire 14 Compétences communes à tous les professeurs et les personnels public 14 Compétences communes à tous les professeurs 14 Compétences spécifiques aux conseillers principaux 14 Compétences spécifiques aux professeurs documentalistes 14 Calendrier du travail entre tuteur et stagiaire 15 travail en commun 15 par le tuteur 15Cas particuliers 16
Les missions des tuteurs 17
Outils 19
de direction 20Accompagnement - Suivi - Formation 20
Le rôle 21
Contacts 22
Annexes
Annexe 1. Les compétences professionnelles 25
Référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de 25Annexe 2. Les compétences des professeurs 27
Tableaux de degrés de maîtrise des compétences des professeurs 27 métier » 35 Cadre des interventions possibles et des observables 35Annexe 4. Professeurs documentalistes 36
Compétences spécifiques aux professeurs documentalistes 36Annexe 5. Les compétences des CPE 37
Compétences spécifiques aux CPE 37
Annexe 6. Auto-positionnement du stagiaire 38
Aide à -positionnement du stagiaire et propositions éventuelles de formation 38Annexe 7. Guide pour les établissements 40
Guide pour la formation des enseignants stagiaires à destination des personnels de direction des établissements 40Annexe 8. Protocole de visite 48
Protocole de visite des tuteurs INSPE Établissements du second degré 48 Annexe 9. Protocole de visite des CPE stagiaires 49I. Objectifs des visites 49
II. Relations avec 49
III. Préparation et déroulement de la visite 50IV. Bilan de la visite 51
Le guide
Stagiaires -Tours ! 2021 | 11
Présentation
-ToursEn tant que stagiaire, vous êtes inscrit(e) à lINSPÉ, vous recevez une formation pédagogique et didactique et
> INSPÉ, qui sera plus spécifiquement responsable du suivi de la formation et de réflexif. Ce livret est destiné à vous accompagner au mieux dans votre mission.Les informations dont vous aurez besoin y sont rassemblées et organisées autour des axes suivants :
> les différents profils de stagiaires, > du travail entre le tuteur terrain et le stagiaire, > les missions des tuteurs, > les outils > le rôle de > contacts et annexes.Vous trouverez également dans ce livret une liste de vos différents contacts et de leur champ de
compétences.12 | Stagiaires Bienvenue dans l'académie d'Orléans-Tours ! 2021
Les différents profils de stagiaires
Le tableau ci-après précise les différents profils de stagiaires, leurs obligations de service.
anglais, sciences physiques, SVT, mathématiques, éducation musicale, espagnol, EPS, mathématiques-sciences
physiques (PLP), lettres-histoire (PLP), lettres-langues vivantes (PLP), CPE.Stagiaires 9h ou stagiaires 50 %
Lauréats Temps de service en
établissement
Formation
Lauréat étudiant inscrit en
première année de masterMEEF 2nd degré ou MEEF EE
(encadrement éducatif) en 2020- 2021Lundi, mardi matin, vendredi
en établissement scolaire.Lundi, mercredi et vendredi
après midi en établissement pour les stagiaires en EPS.Lundi, mardi en établissement et
7 semaines entières réparties sur
pour les CPE.Seconde année de master à
INSPÉ.
Intégralité de la formation.
Écrit : mémoire.
Lauréat étudiant inscrit en
deuxième année de masterMEEF 2nd degré ou EE en 2020-
2021master
Lundi, mardi matin, vendredi
en établissement scolaire.Lundi, mercredi et vendredi
après midi en établissement pour les stagiaires en EPS.Lundi, mardi en établissement
et 7 semaines entières réparties surSuivi des UE de master non
validées.Formation " Post MEEF ».
Écrit : monographie collective (et
enseignement approprié au concours obtenuLundi, mardi matin, vendredi
en établissement scolaire.Lundi, mercredi et vendredi
après midi en établissement pour les stagiaires en EPS.Lundi, mardi en établissement et
7 semaines entières réparties sur
Formation " Post MEEF ».
Écrit : monographie collective.
master enseignement approprié au concours obtenu, en renouvellement ou en prolongation de stageLundi, mardi matin, vendredi
en établissement scolaire.Lundi, mercredi et vendredi
après midi en établissement pour les stagiaires en EPS.Lundi, mardi en établissement et
7 semaines entières réparties sur
Formation " Post MEEF ».
Écrit : monographie collective ou
écrit réflexif (pour les stagiaires
ayant suivi le post MEEF en2019-2020).
expérience significativeLundi, mardi matin, vendredi
en établissement scolaire.Lundi, mercredi et vendredi
après midi en établissement pour les stagiaires en EPS.quotesdbs_dbs22.pdfusesText_28[PDF] les jeunes en difficulte de 16 a 25 ans : quelles formes d 'insertion
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