[PDF] Evaluation en milieu de travail

Pourquoi faire des évaluations en milieu de travail ?

Elles visent à simplifier la définition des objectifs de formation grâce à une observation directe et à une documentation des progrès de la personne évaluée. Réalisées régulièrement, les évaluations en milieu de travail forment une base de discussion très utile pour les entretiens d’évaluation.

Qu'est-ce que l'évaluation en milieu de travail ?

Pour les articles homonymes, voir EMT . L' évaluation en milieu de travail (EMT) est une évaluation pouvant être proposée par Pôle emploi à des demandeurs d'emploi en France. Elle s'effectue en entreprise, et sert à évaluer les compétences d'un candidat. Ce dispositif a été créé en 2011 pour le renouvellement .

Quelle est la durée d’une évaluation ?

Pendant cette évaluation, vous ne changez pas de statut. Vous n’êtes pas embauché, et ne signez pas de contrat de travail. Si vous perceviez l’ARE, elle continuera à vous être versée pendant l’évaluation). La durée de cette évaluation est de 80 heures au maximum, ce qui correspond à environ deux semaines à temps plein.

Comment faire une fiche d’évaluation ?

Il vous confiera des tâches que vous devrez effectuer. Il devra ensuite renseigner « une fiche d’évaluation « . La fiche d’évaluation est ensuite transmise à votre conseiller pôle emploi. Il en tirera des enseignements utiles pour votre orientation professionnelle : Propositions d’emplois mieux ciblées ou formation adaptée.