[PDF] NOTE pour monsieur le Maire portant sur le projet de réorganisation des rythmes de l enfant

Pourquoi les directions enchaînent-elles les projets de réorganisation et de restructuration ?

De quoi parle t-on ? Dans un environnement en constante évolution et soumis à la concurrence, les directions enchaînent les projets de réorganisation, de restructuration pour, d’après elles, s’adapter, ce qui transforme en profondeur le milieu de travail des salariés.

Qu'est-ce que la note d'un projet ?

Cette note décrira les livrables et la portée du projet aux parties prenantes, sans oublier de répondre aux questions encore en suspens. Si vous avez une demande à envoyer au sein de votre entreprise, vous pouvez communiquer ce type de note en version imprimée ou sous forme électronique.

Quels sont les principes de réorganisation de l’entreprise ?

Le Juste à temps, la qualité à tous les niveaux des processus et la réduction des coûts, la flexibilité et la gestion efficace des compétences… sont au programme. Bien entendu, ce principe de réorganisation ne s’envisage pas comme un nouveau schéma à plaquer une fois pour toute sur les structures de l’entreprise.

Quels sont les objectifs d’un projet de réorganisation avec réduction d’effectif ?

Par exemple, lors d’un projet de réorganisation avec réduction d’effectif, le travail réalisé par ERETRA a pour objectif de mettre en évidence les risques encourus du point de vue des conditions de travail, de la santé et de la sécurité, suite à la suppression ou à la délocalisation de tel poste, telle fonction ou de tel service.