Guide danimation dun atelier danalyse de la situation de travail
Elle a pour objet de faire le portrait le plus complet1 possible de l'exercice d'une profession ou d'un métier; il s'agit de décrire les éléments de la
!.)i*-Jl q;jlj+Jl tts*1---çJl
DE LA RrcorunIaNDATIoN on 2003 nr I'UNESCO
DOSSIER TECHNIQUE ET FINANCIER
procédures permettant la facilitation de l'intégration sociale Programme Dar Al Mouwaten - Maison du citoyen (78 centres) : Ce programme vise la.
Internet et la révolution tunisienne : le rôle des cyberactivistes
18 déc. 2021 injustices et de la conuption dans les procédures pénales. Ils sont venus ajouter aux considérations économiques une «exigence de dignité et ...
Thème
Tableau n°13 : La répartitionselon la procédure suivi par Extrait de El mouwatin http://www.elmouwatin.dz/?L-Agence-Nationale-de-l-Emploi-A-N ...
LA TUNISIE DAPRÈS LE 14 JANVIER ET SON ÉCONOMIE
L'appropriation de phénomènes sociaux constitue une quatrième procédure de construction inégalités régionales en Tunisie » El Mouwaten
Nawel Benlakehal Ladministration électronique LAlgérie à la traine
1 juin 2019 Mouwatin : Le portail citoyen. Pour une gestion efficace sécurisée et optimisée des demandes
Limmigration illégale et la sécurité intérieure en France et au Qatar
12 avr. 2012 population) 80 % des entrées se font hors de la procédure réglementaire. ... citoyen (mouwaten
Les autres femmes
Pour appréhender la marginalisation des femmes dans ce gouvernorat à travers la question de la violence et de l'accès à la justice nous avons choisi de
Création dun laboratoire de toxicologie pour lévaluation de la
18 mai 2018 De nous avoir suivie régulièrement pour la réalisation de ce travail et ... Source : El mouwatin présentation synoptique-entreprise-guide ...
UNIVERSITE MOULOUD MAMMERI DE TIZI OUZOU
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de GestionDépartement des Sciences de Gestion
Mémoire de fin de cycle
Option : Gestion des Ressources Humaines
Thème
Réalisé par :Encadreur :
Melle :BOUARABA Hakima Mme : OUCHALAL HouriaMelle : SOUMANI Mariem
Membres de jury :
Présidente : Mme HAMMOUTENE Ouerdia MAA-UMMTORapporteur : Mme OUCHALAL Houria MCB-UMMTO
Examinateur : Mme BOUBEKEUR Saliha MAA-UMMTOPromotion 2018
Remerciement
Nous rendons grâce au Dieu, le tout puissant, de nous avoir donné la vie et la santé pour la
réalisation de cette étude. Nous souhaitons adresser nos remerciements les plus sincères aux personnes quinous ont apporté leur aide et qui ont contribué à l'élaboration de ce modeste travail ainsi
ses efforts pour suivre de près notre travail et qui s'est toujours montré à l'écoute tout au
long de la réalisation de ce mémoire, ainsi que pour l'inspiration, l'aide et le temps qu'elle
a bien voulu nous consacrer et sans elle, ce mémoire n'aurait jamais vu le jour. particulièrement Mr HANOUCHENE pour sa générosité et la grande patience dont il a su faire preuve malgré ses charges professionnelles. Enfin, nous adressons nos plus sincères remerciements à nos parents, tous nos proches et amis (es), qui nous ont toujours soutenue (es) et encouragée au cours de la réalisation de ce mémoire.Merci à tous et à toutes.
Dédicaces
A mes chers frères " Ali», " Lotfi»
A toute ma famille (cousins, cousines, oncles et tantes). A tout mes amies, sans exception surtout : Hakima, Fatma, Lydia et Dyhia.A ma binôme et sa famille
Mariem
IIDédicaces
et je suis très fière de les avoir et tous lesA mes chers frères " Ahmed», " Abranis»
zigha», "Sadia», Mélina et Lamis» A toute ma famille (cousins, cousines, oncles et tantes). A mon cher fiancé Rachid et aussi ma belle famille A tous mes amies, sans exception surtout : Mariem,Radia, Kamilia, HayetA ma binôme et sa famille
A toute ma
Hakima
IIIListe des abréviations
Les abréviations
La signification
ANEM ANPEAgence Nationale Pour Emploi
APECAssociation Pour Emploi des Cadres
CVCurriculum vitae
CDDContrat à durée déterminée
CDIContrat à durée indéterminée
CTPContrat de travail à temps partiel
CTIContrat de travail intermittent
CTTContrat de travail temporaire
CFACentre de formation des apprentis
CAM DRHDirecteur des ressources humaines
Electroménager
EIMS Entreprise Industrielle des Matériels
Sanitaires
FMIFonds Monétaires Internationales
GRHGestion des ressources humaines
GPEC Gestion provisionnelles des emplois et des
compétences MGMTests des cartes de Pire
NV5R PM38Progressives matrices
PVProcès verbal
RHRessources humaines
SGPSociété de Gestion des Participants
SONELEC Société Nationale de Fabrication et deMontage du Matériels Electriques
ULMUnité Lampe de Mohammedia
UCUnité Cuisson
URSAFUnion de Recouvrement des cotisations de
Liste des figures
Figure n°2 :Présentation des étapes de procHVVXVGHUHFUXWHPHQW""""""""""Figure n°8EUHVVHORQOHVH[H""""""""""""""quotesdbs_dbs26.pdfusesText_32
[PDF] 0594179001303819548_correction comptaxps
[PDF] LE ROY MERLIN CORRIGÉ D 'une longueur de 16 pages, ce
[PDF] MANAGEMENT BTS 1re ANNEE CORRIGES DES EXERCICES
[PDF] 0594179001303819548_correction comptaxps
[PDF] UE 266U1 Management des décisions stratégiques de - LAMSADE
[PDF] cas PAPCAR - Tel Archives ouvertes
[PDF] 0594179001303819548_correction comptaxps
[PDF] V L 'audit comptable et financier - cloudfrontnet
[PDF] Pratique de l audit interne au sein d une banque : cas de la BNDA
[PDF] CONSOLIDATION DES COMPTES - MODALITES PRATIQUES
[PDF] Cas pratique/Corrigé - Magnard
[PDF] DCG session 2014 UE3 Droit social Corrigé indicatif I- CAS
[PDF] Corrigés des cas pratiques - Dunod
[PDF] Manuel DCG 2, Droit des sociétés - Dunod