[PDF] RAPPORT DE STAGE RAPPORT DE STAGE "Emplois d'





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Rapport final Insertion professionnelle des jeunes et sciences

exemple une page ã ressources ô). •. S'assurer que les documents téléchargés par ○ Je fais remplir mon rapport de stage par l'entreprise d'accueil. ○ Je ...



RAPPORT DE STAGE

collectif et qu'il vise l'insertion professionnelle car articulé autour de quatre stages. exemple et son rapport au travail s'en retrouve bouleversé. Encore ...



Rapport de stage

- Stage d'insertion socio-professionnelle. Au cours de la 3ème année l'étudiant choisira un stage



RAPPORT DE STAGE

La première porte sur le dispositif. "Emplois d'Avenir" qui vise à favoriser l'insertion professionnelle et la formation des jeunes par l'emploi dans les 



RAPPORT DE STAGE

7 juil. 2022 d'insertion sociale ou même en termes d'insertion professionnelle. ... exemple un foodtruck en extérieur. Le but est ici pour les associations de ...



Rapport denquête sur linsertion professionnelle des diplômés de

stage mais ils considèrent dans l'ensemble que ces stages ne sont pas ou très peu utiles pour leur insertion professionnelle. Ce constat doit interroger les ...



ROI Stage insertion professionnelle

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STAGE ACTIF DINITIATION A LA VIE PROFESSIONNELLE

23 sept. 2022 L'étudiant stagiaire devra rédiger un rapport de stage (voir les modalités à la fin du carnet de stage). Les évaluations et rapport de stage ...



RAPPORT DACTIVITE

La démarche d'accompagnement se prolonge régulièrement au-delà de la durée du contrat de travail. La chargée d'accompagnement professionnel reste une personne 



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1 févr. 2021 L'encadrant technique doit avoir des compétences techniques qui peuvent être acquises par une formation (par exemple un Brevet Professionnel de ...



Rapport de stage

Stage d'insertion socio-professionnelle. Au cours de la 3ème année l'étudiant choisira un stage



ROI Stage insertion professionnelle

dispensés du stage d'insertion professionnelle mais ne sont pas dispensés du rapport de stage. Ils doivent faire parvenir au secrétariat de l'Institut



RAPPORT DE STAGE

RAPPORT DE STAGE "Emplois d'Avenir" qui vise à favoriser l'insertion professionnelle et la formation ... avec des exemples dans la suite de ce rapport.



RAPPORT DE STAGE

Le terme orientation connote insertion professionnelle. Effectivement le plan de formation de ce dispositif est largement réparti autour de quatre stages en 



Montpellier

01-Feb-2021 L'encadrant technique doit avoir des compétences techniques qui peuvent être acquises par une formation (par exemple un Brevet Professionnel de ...



RAPPORT DE STAGE TRAVAIL SOCIAL NADIA DEKA 2009-2010

Rapport de stage Melle Nadia DEKA logique à cette entreprise



Comment rédiger un rapport un mémoire

https://www.unioviedo.es/ecrire/redigera.pdf



Rapport de stage dagent de maîtrise

Rapport de stage d'agent de maîtrise -Tous mes camarades de stage ... En dernière analyse le stage d'insertion professionnelle m'a poussé à connaitre ...



Réussir son stage de Licence Langues Etrangères Appliquées

GUIDE DE REDACTION DU RAPPORT DE STAGE . des stages et de l'insertion professionnelle. Type de stage : Le stage en milieu scolaire aura pour double ...



Rapport final Insertion professionnelle des jeunes et sciences

Les programmes de soutien à l'insertion professionnelle des jeunes en France. 10. Méthodologie d'emploi (par exemple s'ils savent déjà quel métier.



MODELE D’UN RAPPORT DE STAGE AFPA

MODELE D’UN RAPPORT DE STAGE AFPA [Prénom Nom] Rapport sur le stage effectué du [date] au [date] Dans la Société : [NOM DE LA SOCIETE : Logo de la société] à [Paris] [Intitulé du stage (mission)] Nom du diplôme Année [] De l’université [Nom de l’université] [logo de l’université] PLAN



RAPPORT DE STAGE

l’entreprise et de son environnement J’ai effectué ce stage au sein de l’agence Sirènes Voyages située au 14 rue des Poissonniers PARIS 18ème Au cours de celui-ci au département billetterie j’ai pu avoir un premier aperçu de la vie d’entreprise et de ses conditions de travail

  • Exemple 1 de Rapport de Stage : Système de Rémunération

    Ce rapport de stage traite la politique de rémunération comme un levier essentiel de l’entreprise pour améliorerla productivité des salariés. Pour être efficace, l’organisation doit mettre des systèmes de rémunérations en phrases avec ses positions stratégiques par rapport à ses salariés et tout comme à l’environnement externe. >>>>>>>>Télécharger ...

  • Exemple 2 : Service Contrôle de Gestion de La Direction Amendis Tanger

    Dans ce cadre, Amendis reste l’un des meilleurs exemples qui illustrent parfaitement le concept de gestion déléguées d’un service public à une firme multinationale dans le but de chercher l’excellence et la qualité et aussi afin que le gouvernement puisse financer d’autres projet grâce aux recettes de la privatisation. >>>>>>>>Télécharger l'exemple...

  • Exemple 4 de Rapport de Stage : Societe Generale

    Ce rapport est le fruit d’un stage effectué au sein de le Direction des Investisseurs Institutionnels et Service Titres de La SOCIETE GENERALE MAROC et cela dans le cadre de la 4ème année à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion. >>>>>>>>Télécharger l'exemple de rapport en PDF>Télécharger l'exemple de rapport en PDF>Télécharger l'exemple de rapport en PDF>Télécharger l'exemple de rapport en PDF>Télécharger l'exemple de rapport en WORD

Comment faire un rapport de stage?

MODELE D’UN RAPPORT DE STAGE AFPA [Prénom Nom] Rapport sur le stage effectué du [date] au [date] Dans la Société : [NOM DE LA SOCIETE : Logo de la société] à [Paris] [Intitulé du stage (mission)] Nom du diplôme Année [] De l’université [Nom de l’université] [logo de l’université]

Quelle est la différence entre un rapport de stage et un PFE ?

En pratique, les PFE et rapports de stage sont souvent confondu. Ainsi, les rapports de stage sont demandés aux élèves, afin de souligner la part importante de l'analyse dans ces travaux : la majorité des rapports dépasse, en effet, largement le simple compte-rendu de deux mois passés dans une structure.

Pourquoi faire un stage d’ingénieur ?

L’objectif principal de ce stage est d’appliquer l’ensemble des connaissances acquises lors de notre formation universitaire. Toutefois, c’est une occasion qui permet au futur ingénieur de s’intégrer dans le milieu professionnel et de mieux comprendre les besoins d’une entreprise.

Quelle est la différence entre un rapport de stage et un mémoire ?

Un rapport de stage expliquera, par exemple, comment mettre en place un contrôle de gestion dans une société Y, tandis qu'un mémoire étudiera les systèmes de gestion des entreprises. En pratique, les PFE et rapports de stage sont souvent confondu.

1

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

72100LEMANSAvenueOlivierMessiaen

72085LEMANSCédex9

M.EtienneLAGARRIGUEM.BrunoPLANCHAIS

[AvrilàAoût2014] 2

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

SOMMAIRE

3

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

4

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

PRÉSENTATION

5

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Etatdeslieuxgénéral

l'offreurd'emploietledemandeur d'emploi. populationactive. 1 lespremièresimpactées.

Focussurlasituationdesjeunes

plus. 1 conditions: deréférence; dansmoinsdetroismois. 6

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

delaLoire(1.7%).

Lesorganismesd'accompagnement

telsqueCAPEMPLOIoulesMissionsLocales.

PôleEmploi

versl'emploi.Ilassure

CAPEMPLOI

l'insertiondespersonnes handicapées.

MissionsLocales

7

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Lesmissions

mobilité,logement,santé...).

Selonl'article

L.311Ͳ10Ͳ2duCodeduTravail:

LesMissionsLocales,àtraverslaFrance,

accueillent1.4milliondejeunesparan.

Leréseau

financement.

MissionsLocales.Cecipermet

2 2

Le Groupement d'intérêt public (GIP) permet à des partenaires publics et privés de mettre en commun des

moyens pour la mise en oeuvre de missions d'intérêt général. source: http://www.economie.gouv.fr/daj/gip

8

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Lesmoyensd'actions

Partenariats

Financement

Répartitiondesfinancements

enfonctiondeleurorigine :

543 millions d'euros en 2012

Effectifnational

Systèmed'information

9

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

avecla reçusdansunenvironnementadaptéet dequalité.

NordetSartheetLoir.

10

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Organigrammeetmétiers

traversdifférentsmétiers. 11

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

réseaudepartenairesextérieurs. d'insertion. dimension"Emploi"del'insertiondesjeunes.

Lesdifférentesactionsd'accompagnement

Accueiletaccompagnementpersonnalisé

ausenslarge.Chaquejeunepeutalors

PointInformationJeunesse

d'emplois,desinformationssurla

Accèsauxoffresd'emploietdeformation

Lesjeunespeuventaccéder

marchédutravail,lesformations, l'insertion,etc. 12

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Appuiàlarecherched'emploi

ateliers. logement-santé-handicap avecdesexemplesdanslasuitedecerapport. logement-budget adultes

PAEJ:Pointd'AccueilEcouteJeune

13

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Exempleduparcoursd'unjeune

14

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Lesoutils

15

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

LESEMPLOISD'AVENIR

16

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Qu'estͲcequec'est?

desjeunesenencourageantlamontée

LesEmploisd'Avenir

aideestsoumiseàune

Aquis'adresseͲtͲil?

AuxJeunes

handicapés)

Ͳquin'ontpasdiplôme

les18derniersmois. ou 17

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

ͲSecteurmarchand

lalimitede3ans. hauteurde15%duSmic.Ainsi,lesentreprises

ͲSecteurnonmarchand

75%duSMICpendant3ans

maximum.

Quiestprescripteur?

MissionLocaleréférente.

entrel'employeur,lejeuneetla

MissionLocale.

18

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

d'Avenir.

QuelestlerôledelaMissionLocale?

d'Avenirsursonterritoired'action.

Elleassureaussiunvolet

lesphasesderenouvellement. d'Avenir.

Chiffresclés

environ62%ducoûtestimédes d'Avenir. 2014

Emploisd'Avenirsur427pourlaSarthe.

19

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Informer

Informeretpréparerlesjeunes

modalitésd'exécution peuventleurêtre méthodologiesetapproches candidaturesplusqualitatives. besoins. 20

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Ͳl'activité

desconseillers moyend'appréhenderlanotionde ne généraleetglobale. pourceuxdontle jeunesà

Informerlesemployeurs

desigles)etleursdurées

Lapermanencetéléphonique:

laMissionLocale entermesdecontratsaidés. 21

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Laprospection:

géographique, etc. annexe2 bénéficier courriers. effectuantunpremier 22

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

représentelabasedetravail.

àl'entreprisequile

chanced'aboutirfavorablement. La

àlaquellea

Régional.

sursitepourleurexposerplusen typesdecontrats abordés. professionnelleparaissaientprioritaires. 23

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

laMissionLocale.

Prescrire

Diffuserauxjeunes

suruneoffre". référentdel'offre. laMissionLocale.

Présélectionnerlescandidatures

Selonlesmodalitésconvenuesavec

Emploi.

l'offrepeutaussieffectuerdes carcertainsjeunesn'étaientplus changementd'adresse,deleurâge,etc. j'aiétéchargéedela de 24

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Suivre

defait,affectersonimplication. casdebesoindeconseil,de

PhasedeContractualisation

enprésencedestroisparties.

Lecontratd'engagementcontient:

Ͳ Undescriptifduposte

Ͳ Lesmodalitésd'encadrementetdetutorat:identitésprofessionnellesdusupérieur 25

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

r Unvoletformation:OPCAdel'employeur,formationsavantembauche,ébauched'un parcoursprévisionneldeformation. Ͳ Autresactionsprévisionnellesmobilisées:immersions,permis(permisB,poids

Phased'Intégration

Elleseconclutparunbilanà3moisquifait

état:

Ͳ D'unrappeldesactionsprévisionnellesmobilisées. Ͳ D'unbiland'intégration:modalitésd'accueil,adaptationdujeune,miseenoeuvredu maîtriseetauxaxesd'amélioration. Ͳ D'unparcoursdeformationprévisionnelstabilisé(objectif,intitulédeformation, modalités,financement,organisme, dates,etc). Ͳ Desformationsréaliséespendantlaphased'intégration.

PhasedeStabilisation

Ͳ Laréalisationdesactivitésetlescompétencesassociées. Ͳ L'adaptationdujeuneàsonposteetàlastructure.

Ͳ Laréalité

dututorat. Ͳ Laréalisationdesformationsetl'acquisitiondecompétencesetcertifications. Ͳ Unpointd'étapesurlessuitespossiblesduparcoursdujeune.

PhasedeConsolidation

BilanFinal

surl'ensembledela duréedel'Emploid'Avenir. 26

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

miniͲentretiensderecrutement(environ

10minutes).

contratEmploid'Avenirsont quicontenaitplusde750noms. surdeshorairesdifférés. l'informationcollective. etobservéentrelespropositions auniveaudesactions 27

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

individuelleduCVavecunconseiller.

UneprésentationPowerPoint

leurcandidatureCFannexe4

J'aiappréciédepouvoir

LeForumaeulieulamatinéeduMercredi

28

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

PlanduForum:

d'emploisetlesemployeurs entrée

JOBDATINGORIENTATIONLISTEDES

OFFRESSIMULATION

D'ENTRETIENSACCUEIL

ELEGIBILITE

ConseillersRecruteurs

29

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

progressersurlestechniquesderecrutement.

LeForumenchiffres:

23Avril2014

de8h30à13h00

àlasalleJeanMoulin

existant,surdesexemplesetsur

àl'enquête,soit

88.4%.

30

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Emploisd'Avenir(CODEA).

celledes

Reporter

CODEA

Préfetdedépartement.

recrutements,etc. 31

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

d'emploilocal. l'employabilitédes

Jeretiensdoncquele

dispositifserait 32

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

AUTRESPROJETS

33

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Définitions

"CompétencesͲClés" lire Ͳécrire Ͳcompter Ͳs'exprimer Ͳcomprendre. 7%le tauxdepersonnesensituationd'illettrisme.

Ͳfaire

Ͳutiliserl'informatiqueetInternet

PMP apour

Finalités

34

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Miseenoeuvre

Equipeintervenante

Coordinateurdel'expérimentation.J'ai

étéchargéedesamiseenoeuvre.

entreprisesmobilisablesdanslessecteurs

Outils

etl'entreprise 35

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Maçon Logistique Commerce/vente

Plaquiste ConduitedelignePetiteEnfance

Plombier CaristeEspacesVert

Electricien Cuisinier Agentdepropreté

Actions

sur l'expérimentation). conseillersprésentsausiège). alorsalertéleResponsabledu parrappeldemail.

Informationauprèsdesentreprises

Evaluation

36

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Analyse

Jepeuxtenterd'expliquer

cetéchecparplusieursfacteurs: de communicationmassiveetpas l'échecduprojet.quotesdbs_dbs35.pdfusesText_40
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