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RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES

1 1 Synthèse du rapport sur les Ressources Humaines

1ERE PARTIE : CONDUITE DU CHANGEMENT, ENJEU MAJEUR DE LA

lieu et place des réformes de faible envergure menées auparavant. pandémie de la COVID-

cet esprit que le Gouvernement a prévu des mesures organisationnelles garantissant, de façon

concomitante, la bonne marche du service public et la santé et la sécurité du fonctionnaire et du citoyen.

I. -19 : plan de contingence

Parallèlement aux chantiers structurels engagés dans le cadre du Plan National de Réforme de

-19 a fortement impacté la marche de 2 2 2 2 1.

Le Gouvernement a mis en place un package réglementaire évolutif encadrant le fonctionnement de

mais aussi sur des aspects organisationnels. On citera à ce titre : dans le cadre de la lutte contre la COVID-19 au niveau des administrations publiques, des collectivités territoriales et des établissements et entreprises publics. ; La administratives rus entre celles- 2. le Gouvernement a envisagé une série de disposit aux contraintes imposées par cette crise sanitaire. n° 3/2020 du 15 Avril 2020 portant sur le télétravail dans les Administrations publiques :

nouvelles formes de pratiques managériales. A cet effet, un guide méthodologique encadrant le télétravail

des Administrations publiques a été élaboré et décliné en 6 axes explicitant les mesures et les procédures

à prévoir par les a

administration que par les fonctionnaires.

La visioconférence, corollaire du télétravail, a également permis en cette période de crise sanitaire

surer le contact locaux ou étrangers. organisationnel suivant : n° 4/2020 du 22 mai 2020 relative aux mesures préventives à observer dans les services Un guide pratique encadrant la période post urgence sanitaire dans les Administrations et citoyen de. 3

RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES

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II. ACCELERATION DES CHANTIERS STRUCTURANTS

En dépit du spectre de la pandémie de la COVID-19 qui a incité le Gouvernement à prioriser son action

continué sur leur lancée.

1. Réforme des critères et des procédures de nomination aux fonctions supérieures

le Gouvernement, orienté par les hautes directives de sa

la première session de la 5ème année législative de la 10ème législature pour entamer une révision

profonde des critères et des procédures de nomination aux fonctions supérieures prendra les mesures

nécessaires pour concrétiser les Instructions Royales en vue de garantir le respect des principes

constitutionnels notamment ceux mérite, à la compétence, à la

transparence, à la bonne gouvernance et à la corrélation entre la responsabilité et la réddition des

comptes.

2. Déconcentration administrative

Le de la délégation de signature.

Ressources Humaines

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