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RAPPORT DE STAGE

DRH- Direction des Ressources Humaines. GED - Gestion Électronique des Documents. Pilote sectoriel - Expe1i de contenu d'un secteur/ d'une ligne d'affaire 



Rapport de stage Ville dAix-en-Provence

16 juin 2006 Je remercie enfin Jean-Marie REYNAUD Directeur des Ressources Humaines



rapport de stage 2016 charge des ressources humaines

Financier qui m'a suivi tout au long de mon stage après le départ de Sonia Gestion des Ressources Humaines et Droit du Travail



Rapport de stage TM

Je tiens à remercier la Mairie de Saint-Jean-de-Braye qui m'a permis de suivre cette formation notamment le service des Ressources Humaines



RAPPORT DE STAGE

RAPPORT DE STAGE. Proposé à: Monsieur Michel Laurendeau. Par. Désiré Otémé. Étudiant à la maitrise en évaluation de programmes. Hiver 2010.



SOMMAIRE DEDICACE

Je dédie ce rapport de stage à: Mais les ressources humaines constituent de loin le facteur le plus important ... de leurs ressources humaines.



RAPPORT DE STAGE

de m'avoir donné l'opportunité d'effectuer ce stage ainsi que toute l'équipe les mairies avec les maires



FORMATION aux MÉTIERS ADMINISTRATIFS dans les

10 mars 2022 antérieures pour l'exercice des missions en secrétariat de mairie et/ou en comptabilité et/ou en Ressources Humaines.



RAPPORT DE STAGE

11 mai 2016 Au siège des Herbiers il existe le service Communication



Rapport de stage

Emploi Spécialité. Gestion des Ressources. Humaines. Rapport de stage. Groupe TRECOBAT également consultable dans chaque mairie.



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0 10 20 30 40 50 60

2013 2014 2015 2016 9

19 45
21
2 7 7 4

Recrutements

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/58 Rapport de stage Hicham BEN-LEZREK 2016 Etapes Dates

Date d'annonce de l'élection: Annoncer les élections au personnel par voie d'affichage (note de

service) Cf. annexe Lundi 25 juillet

Date d'invitation des organisations syndicales: Inviter (par écrit lettre avec AR de préférence) les

organisations syndicales représentatives à négocier et signer le

protocole d'accord préélectoral et à établir la liste de leurs candidats Lundi 25 juillet

Préparation projet d'accord préélectoral Cf. annexe semaine du 5 au 9 septembre septembre Date 1ère négociation avec les OS Vendredi 9 septembre

Signature du protocole pré-électoral (en l'absence d'organisation syndicale, l'employeur établira

un protocole unilatéral). Vendredi 9 septembre

Prévoir :

ʹ un ou des isoloir(s)

ʹ une urne par titulaire et par collège

ʹ une urne par suppléant et par collège

ʹ des enveloppes opaques de couleur différente pour les titulaires et les suppléants (en prévoir

suffisamment) Lundi 12 septembre Envoi du protocole pré-électoral à l'Inspection du Travail Lundi 12 septembre

Date d'annonce de l'élection + note de service sur l'organisation des élections : et affichage accord

préélectoral (3 semaines avant 1er tour) Lundi 12 septembre

Date d'affichage et de publication des listes électorales: Affichage d'une note indiquant les date,

heure et lieu du scrutin (équivaut appel aux candidatures syndicales: indiquer date limite dépôt,

cf. accord préélectoral) Rappel des règles d'éligibilité Lundi 12 septembre Constitution du bureau de vote : conforme au protocole pré-électoral. 18 sept-23 sept Préparation des bulletins de vote: Envoyer le matériel de vote aux salariés votant par correspondance. Préparer les bulletins de vote et les enveloppes 18 sept-23 sept Vote par correspondance: envoi matériel de vote aux votants par correspondance: au plus tard 5 jours avant 1er tour 18 sept-23 sept

1er tour Date limite de dépôt des candidatures vendredi 23

septembre Note d'information-affichage des listes de candidats lundi 26 septembre

Date de scellement des urnes vendredi 30

septembre Date et heure d'ouverture des scrutins lundi 3 octobre à 9h30 Date et heure de clôture des scrutins lundi 3 octobre à 12h30 Date de dépouillement des urnes et proclamation des résultats:- Après la clôture du scrutin, inviter les membres du bureau de vote à procéder au dépouillement et attribuer les sièges, remplir et signer le PV des élections lundi 3 octobre à 12h30 52
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Établir le procès-verbal des résultats sur le document établi et transmis par l'inspection

du travail. Établir le procès-verbal de carence de candidatures ou d'élection si le quorum n'a pas

été atteint lundi 3 octobre à

12h30 Afficher les résultats du 1er tour: 2ème tour à organiser s'il y a eu carence de candidatures au premier tour, c'est à dire si les syndicales intéressées ; si le premier tour. lundi 3 octobre à 12h30

2ème

tour Appel à candidatures: Afficher la note d'appel à candidatures pour le 2ème tour mentionnant date, lieux et horaires du scrutin (note de service) lundi 3 octobre à 12h30 Affichage des listes électorales lundi 3 octobre à 12h30 Préparation bulletins de vote mardi et mercredi 4 et

5 octobre

Date limite dépôt candidatures lundi 10 octobre Note d'information-affichage des listes de candidats Mardi 11 octobre Vote par correspondance: envoi matériel Mardi 11 octobre

Date de scellement des urnes vendredi 14 octobre

Date et heure d'ouverture des scrutins lundi 17 octobre à 9h30 Date et heure de clôture des scrutins lundi 17 octobre à 12h30 Date de dépouillement des urnes et proclamation des résultats lundi 17 octobre à 12h31 Afficher les résultats des 2 tours mardi 18 octobre

Envoi des résultats à l'inspection du travail (PV en double exemplaire): dans les 15 jours après le

scrutin mardi 18 octobre 53
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