[PDF] congés payés emploi d'avenir

Le co-contractant a droit à 2,5 jours de congés payés par mois effectif de travail. Le co-contractant bénéficiera des congés exceptionnels accordés par l'employeur à l'ensemble du personnel.
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  • Puis-je travailler en intérim pendant les congés payés ?

    Un salarié ne peut pas travailler pendant les vacances.
    Le Code du travail est clair : il est interdit aux salariés de travailler pendant leurs congés payés.
    Un salarié qui travaille pour un autre employeur pendant ses congés payés prive les demandeurs d'emploi d'une possibilité d'embauche.

  • Quelles sont les conditions pour cumuler deux emplois ?

    Même réponse. Si la durée totale de votre emploi à temps plein et de votre emploi à temps partiel n'excède pas les 10h par jour et les 48h par semaine, vous pouvez cumuler ces deux emplois.
    Attention tout de même, car si vous effectuez des heures supplémentaires elles sont comptabilisées dans votre temps de travail.

  • Est-il possible de travailler pendant un congé sans solde ?

    Est-il possible de travailler pendant un congé sans solde ? Le congé sans solde suspend le contrat de travail. Le salarié ne doit plus exercer son travail dans l'entreprise. En revanche, il peut exercer une autre activité professionnelle, salariée ou non.

  • Est-il possible de travailler pendant un congé sans solde ?

    En France, travailler pendant ses vacances, c'est un grand NON dans le Code du travail.
    Légalement, votre employeur n'a pas le droit de vous demander de travailler pendant les congés payés qu'il a signés au préalable.
    Si celui-ci insiste, vous pouvez lui proposer de relire l'article D3141-1 du Code du travail.

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2 juin 2017 Juin 2017