[PDF] Femmes et écriture de la transgression - jstororg

Qu'est-ce que la reconnaissance-gratitude ?

• Dejours (1993), de par ses analyses du vécu subjectif des personnes au travail, fait référence à cet aspect de la reconnaissance sous le vocable de « reconnaissance-gratitude ». Un jugement est ainsi porté sur l’utilité et la valeur ajoutée de l’individu ainsi que sur son intégration dans une communauté.

Quelle est la différence entre les attentes de reconnaissance et l’identité institutionnelle?

• Chez Axel Honneth, au contraire, les attentes de reconnaissance sont fondées dans la structure intersubjective de l’identité, de sorte qu’elles fondent des exigences fondamentales pouvant être opposées aux effets de reconnaissance institutionnels.

Qu'est-ce que le désir de reconnaissance?

• Le ressort du désir de reconnaissance est que la certitude immédiate que chaque conscience a de la valeur absolue de sa liberté est susceptible d’être remise en cause par une autre conscience : « Chacune de ces consciences est bien certaine d’elle-même, mais non pas de l’autre, et c’est pourquoi sa propre certitude n’a encore aucune vérité.

Qu'est-ce que la reconnaissance ?

• Reconnaissance qui doit être comprise dans deux acceptions : reconnaissance au sens de constat, de prise de conscience de la contribution des individus à l’organisation du travail et à la performance, et reconnaissance au sens de gratitude, de la hiérarchie, des pairs et des clients, au regard de cette contribu-tion.