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chapitre 1 l'appartenance professionnelle - Robert Holcman

regroupées sous le terme d’appartenance définie – et celles qui relèvent du sentiment d’appartenance éprouvé par l’individu lui-même rassemblées sous l’intitulé d’appartenance ressentie 1 L’APPARTENANCE PROFESSIONNELLE DEFINIE : METIERS PROFESSIONS ET PROFESSIONNALISATION

introduction - Robert Holcman

sont cependant liées : c’est la définition de l’appartenance professionnelle qui détermine le recrutement l’affectation la composition des unités de travail ; c’est le sentiment d’appartenance qui décide de la motivation et de l’implication au travail

Quels sont les avantages de l’appartenance et de reconnaissance dans les organisations ?

68 Ces résultats permettent de conclure que la quête d’appartenance et de reconnaissance dans les organisations constitue indéniablement une dimension fondamentale pour l’identité professionnelle de l’individu et un paramètre incontournable d’évaluation de la qualité de vie au travail.

Qu'est-ce que l'identité professionnelle ?

13 L’identité professionnelle est donc avant tout une composante de l’identité globale de la personne, et elle se développerait sur la base de l’identité personnelle par l’inscription de la personne dans des formes de vie sociale (Gohier, 2000). D’un point de vue global, la notion d’identité professionnelle renvoie à trois éléments principaux :

Qu'est-ce que l'appartenance à une entreprise ?

25 L’appartenance à une entreprise est aussi un vecteur d’identité, et la relation à l’entreprise permet à cette identité d’exister. L’individu intègre presque inconsciemment les gestes, paroles, principes, valeurs ou encore jargons de l’entreprise où il travaille.

Quels sont les éléments de l’identité professionnelle ?

D’un point de vue global, la notion d’identité professionnelle renvoie à trois éléments principaux : le monde vécu du travail : la situation objective de travail et la signification que lui accorde l’individu, les relations de travail : la perception subjective des relations interpersonnelles et le sentiment d’appartenance aux groupes informels,