[PDF] contrat de professionnalisation

14 sept. 2015 · Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l'acquisition – dans le  Aide 2023 aux employeurs qui · Aide à l’embauche de · Les opérateurs de Autres questions
View PDF Document


  • Qui peut bénéficier d'un contrat de professionnalisation ?

    Le contrat de professionnalisation s'adresse aux personnes suivantes : Jeune de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale.
    Bénéficiaire du RSA : RSA : Revenu de solidarité active.
    Bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique (ASS)

  • Quelle est la différence entre apprentissage et contrat de professionnalisation ?

    Le contrat d'apprentissage vise une formation diplômante permettant à l'apprenti d'obtenir un diplôme d'État ou un titre reconnu.
    Le contrat de professionnalisation, quant à lui, a pour objectif une formation qualifiante aboutissant à l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue au RNCP.

  • Comment fonctionne le contrat de professionnalisation ?

    Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui combine formation théorique dispensée par un organisme de formation et périodes de mise en pratique au sein d'une entreprise.
    Son objectif est de permettre à l'alternant d'acquérir une qualification professionnelle reconnue.

  • Comment fonctionne le contrat de professionnalisation ?

    Qu'est-ce qu'un contrat de professionnalisation ? Le contrat de professionnalisation pour adultes est partagé entre des temps de formation théorique avec un organisme de formation agréé et des périodes de formation pratique en entreprise.
    Le but final étant l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue.

View PDF Document




CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION EXPÉRIMENTAL

Il s'agit d'un contrat de professionnalisation qui se caractérise par l'acquisition de compétences définies par l'employeur et l'Opco des Entreprises.



TRAVAIL ? EMPLOI ? FORMATION

30 août 2012 contrat de professionnalisation. Chaque article comprend l'énoncé de la réglementation suivi d'une partie ques-.



Prime dincitation au développement des contrats de

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet de réaliser une formation en alternance et donc d'acquérir des savoirs techniques et 



CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

peuvent conclure des contrats de professionnalisation. Bénéficiaires. - Jeunes de 16 à 25 ans afin de compléter leur formation initiale ;.



CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - ALTERNANCE

25 janv. 2022 CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. ALTERNANCE. Les contrats de professionnalisation ont pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion ...



Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation. L'Opcommerce - Agir pour l'emploi et les compétences du commerce. 251 boulevard Pereire – 75017 Paris ? Tél : 01 55 37 



Quelle insertion professionnelle après un contrat de

2 oct. 2021 L'obtention de la qualification préparée pendant le contrat de professionnalisation s'accompagne d'une meilleure insertion en emploi à six mois ...



CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

un nouveau collaborateur à vos métiers le contrat de professionnalisation repose sur l'alternance entre des périodes de formation et de mise en œuvre 



CONTRAT DAPPRENTISSAGE ET DE PROFESSIONNALISATION

les règles applicables à ces deux contrats sont en partie harmonisées. CONTRAT D'APPRENTISSAGE. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. PUBLICS. CONCERNÉS.