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mettre en œuvre la politique ressources humaines de l’Inserm Au sein du DRH le pôle formation du Service de Développement RH définit et pilote la politique formation de l’établissement Le pôle est organisé en 3 secteurs : - Formation continue - Ateliers de l’Inserm - Ecole de l’Inserm - Liliane Bettencourt
Qui dirige l’Inserm ?
- Les travaux ont été conduits par le docteur Jacques Benveniste, qui dirige l’unité 200 de l’Inserm à Clamart, spécialisée dans l’immunopharmacologie de l’allergie et de l’inflammation.
Pourquoi recruter à l’Inserm?
- Bienvenue à l’Inserm ! Vous venez d’être recruté.e au sein du seul organisme public de recherche français entièrement dédié à la santé humaine et nous sommes heureux de vous y accueillir.
Quels sont les partenaires de la recherche Inserm ?
- Le CNRS ainsi que les Instituts Pasteur et Curie accueillent eux aussi des structures de recherche Inserm. L’Université, placée au centre du dispositif de recherche est également un partenaire privilégié. Le siège à Paris et 9 délégations en Régions : Bordeaux, Île de France, Lille, Lyon, Nantes, Marseille, Montpellier, Strasbourg, Toulouse.
Qui décidera de la promotion de l’Inserm?
- C’est le PDG de l’Inserm qui décidera pour chaque agent promu l’année effective de sa promotion. Ensemble, continuons à exiger la transparence des classements régionaux A ou B ! Le 8 février 2019 a débuté la campagne 2019-2020 de promotion GAIA .
Attaché (e) de Recherche Clinique
Profil de poste
Emploi-type
BAP AMissions
- Renforcer les équipes présentes - Assurer le recueil et la vérification des données - ContrôlerActivités
principales Visites sur sites dans les centres investigateurs (déplacements fréquents)Collecte des données
Gestion des documents de recueil de données
Vérification de la cohérence des données
Codage des données
Prise en charge des demandes de corrections auprès des investigateurs Mise à jour régulière de tableaux informatisés pour le recueil des données Rend compte régulièrement de ses activités (rapports de visites, statuts réguliers des études) au responsable du projet ou directeur du laboratoire Participation aux réunions de recherche clinique Surveillance et déclaration des EIG au médecin responsable de la pharmacovigilance du promoteur démarche qualité du CMGActivités
associées Connaissances Connaissance de la réglementation en vigueur (BPC, ICH)Savoir-faire Pratiquer des logiciels classiques
Aptitudes Rigueur et organisation
Sens de la communication
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Spécificité(s) /
Contrainte(s)
du poste - Déplacements - Contacts fréquents avec les centres investigateursExpérience
souhaitée Expérience des essais ou études clinique dans le domaine de VIH si possible Institut national de la santé et de la recherche médicale 2Diplôme(s)
souhaité(s)Bac + 3 à 5
Master 2 Recherche clinique ou équivalent
Code unité U1136
Intitulé Épidémiologie clinique de l'infection à VIH : stratégies thérapeutiques et
comorbidités fait partie de l'Institut Pierre Louis d'Epidémiologie et de Santé Publique, sous la
-Salpêtrière (Paris).Responsable Dominique Costagliola
Composition 8 équipes
Adresse 56 Bld Vincent Auriol. CS 81393. 75646 PARIS cedex 13Délégation
Régionale DR6
Contrat
Type CDD
Durée 8 mois renouvelable
Rémunération Entre 2138,19 bruts mensuels
Date souhaitée de
prise de fonctions Mai 2017Pour postuler
Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Lambert Assoumou
E-mail : lambert.assoumou@iplesp.upmc.fr
beatrice.leloirec@iplesp.upmc.frTél : 01 42 16 42 80/ 60
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