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IMPACT DES ERP SUR LE CONTROLE DE

GESTION : EXEMPLE DE DEPLOIEMENT D'UN

MODULE ERP

Mémoire dirigé par Olivier de La Villarmois

Mastère Audit, Contrôle de Gestion et Systèmes d'information

Année 2006

LAGHA Morad

1

Synthèse

Dans les années 90, avec le développement de l'informatique, les entreprises ont énormément

évolué.

L'apparition des ERP (logiciels paramétrables) dont l'approche modulaire et intégré ont pour

objectif de mettre en réseau, par une base de données unique, l'ensemble des données relatives

aux fonctions de l'entreprise (comptabilité, communication, ressources humaines, marketing, etc.).

Ils permettent donc d'accroître les performances de l'entreprise en permettant notamment d'éviter

dans une certaine mesure des dysfonctionnements. L'entreprise a donc dû évoluer dans son ensemble. Le contrôle de gestion qui constitue un instrument de pilotage permanent pour les décideurs, s'appuyant sur l'information comptable, a été pleinement concerné par l'apparition des ERP.

Ainsi, il nous est apparu intéressant de traiter des relations ERP-Contrôle de Gestion, en illustrant

le propos par des cas pratiques vécus en entreprises.

Cette étude se veut une revue critique des ERP et de ses applications dans le contrôle de Gestion.

Mots Clés : ERP, base de données, approche modulaire, relation ERP-Contrôle de Gestion 2

Synthesis

In the 90's, companies enormously evolved with the development of the data processing. The appearance of the ERP (customizable software with modular and integrated approach) had for objective to put in network all the data relative to the functions offices of the company (accounting, communication, human resources, marketing...). They thus allow to increase the performances of the company, notably by allowing to a certain extent dysfunctions. The company thus had to evolve in general. The control of management which establishes an instrument of permanent piloting for the decision-makers, leaning on the accounting on information, was completely concerned by the appearance of the ERP. So, it seemed to us interesting to treat relations ERP-control of management, by illustrating the comment by cases has a practice lived in company. This study wants a critical revue to ERP and of its applications in the control of management. Keys words: ERP, database, modular approach, ERP-control of management relation. 3

Remerciements

Ma gratitude

va en premier lieu à mon directeur Olivier de La Villarmois qui a accepté de suivre

et d'évaluer ce travail. Je tiens à lui assurer l'expression de mon profond respect et le remercie de

participer à ce moment particulièrement important pour moi.

Je remercie également mes collègues de la SNCF pour leur amicale sollicitude à mon égard.

Je n'oublie pas non plus mes collègues du département finance chez TOTAL S.A dont l'amitié et

les apports m'ont été précieux. A mon épouse, qui m'a soutenu, aidé, et encouragé.

Enfin à toi Kamel, mon frère qui n'est plus et qui m'a tant apporté. Ma dette à ton égard est

grande, j'espère être à la hauteur comme tu l'as été. 4

Sommaire

Synthèse........................................................................................................................................................ 1

Remerciements............................................................................................................................................. 3

Introduction................................................................................................................................................. 7

Partie I : Contrôle de Gestion, Systèmes d'Information : de quoi parle-t-on ?................................... 10

A) Genèse du Contrôle de Gestion........................................................................................................... 11

1. Histoire des coûts...............................................................................................................11

2. Histoire du Contrôle...........................................................................................................12

B) Les systèmes d'information : définition et mise au point.................................................................. 13

1. Un système intégré.............................................................................................................15

2. Les applications..................................................................................................................16

3. Les champs d'applications..................................................................................................16

4. Les Fonctionnalités ............................................................................................................17

C) Finance et Systèmes d'information..................................................................................................... 18

1. Le traitement des transactions comptables.........................................................................18

2. La gestion financière..........................................................................................................19

3. Utilité des systèmes d'information pour le contrôle de gestion..........................................20

Partie II : L'ERP et ses apports pour le contrôleur de gestion............................................................. 22

A) Caractéristiques d'un ERP.................................................................................................23

1. Définition d'un système ERP (Enterprise Resource Planning)..........................................23

2. Les Bénéfices attendus d'un ERP.......................................................................................24

3. L'implantation d'un ERP ....................................................................................................26

a) Le choix d'une solution ERP..............................................................................................26

b) L'analyse des processus de gestion....................................................................................27

c) La réingénierie des processus.............................................................................................27

d) La particularisation des modules .......................................................................................28

e) Mise en place de l'ERP......................................................................................................29

4. Le marché des ERP............................................................................................................29

5. Evolution du marché ..........................................................................................................32

B) L'intégration au niveau des process...................................................................................32

C) Les Apports des ERP pour le Contrôleur de Gestion........................................................37

1. Les apports opérationnels...................................................................................................38

a) Plus de rigueur....................................................................................................................38

b) Une information financière cohérente et fiable .................................................................39

c) Des procédures homogènes................................................................................................39

d) Une réduction des délais....................................................................................................39

e) Une maîtrise facilitée des frais généraux...........................................................................40

f) Une source d'économie.......................................................................................................40

2. Les apports décisionnels.....................................................................................................41

a) Une meilleure information.................................................................................................41

5b) Une plus grande optimisation ............................................................................................41

c) Un meilleur pilotage de la performance.............................................................................42

3 Les apports organisationnels...............................................................................................42

a) Modification du Système d'Information.............................................................................42

b) Opportunités de rapprochement et de coopération ............................................................43

c) Un support pour la méthode ABC/ABM ...........................................................................44

4) Un exemple d'ERP : SAP R/3...........................................................................................45

Partie III : Le contrôle de gestion parent pauvre des ERP ? ................................................................ 46

A) Contraintes liées aux ERP : les difficultés du contrôleur de gestion................................47

1. Difficultés de mise en oeuvre..............................................................................................47

a) Une configuration complexe..............................................................................................47

b) Dépendance vis-à-vis de prestataires extérieurs................................................................47

c) Manque de souplesse et de convivialité.............................................................................47

d) Problèmes de délais............................................................................................................48

2. Des coûts élevés.................................................................................................................48

a) Des projets nécessitant un investissement important.........................................................48

b) Coûts cachés.......................................................................................................................49

c) Un retour sur investissement difficile à évaluer.................................................................51

3. Des impacts importants sur l'organisation de l'entreprise..................................................51

a) Modification dans l'organisation........................................................................................51

b) S'adapter ou adapter l'ERP.................................................................................................52

c) Remise en cause des méthodes de travail ..........................................................................52

d) ERP et stratégies de la firme..............................................................................................54

e) ERP et structure/culture organisationnelle.........................................................................55

f) Impact sur le contrôle de gestion........................................................................................56

B) De L'ERP à la prise de décision........................................................................................59

1. ERP et Business intelligence..............................................................................................59

a) Un Constat : l'ERP ne fournit pas d'indicateurs.................................................................59

b) L'intelligence économique ou business intelligence..........................................................60

2. L'accès simple à l'information : élément majeur pour le contrôleur de gestion.................61

a) Le datawarehouse...............................................................................................................62

i) Définition............................................................................................................................62

ii) Un système décisionnel pour l'entreprise ..........................................................................62

b) Structure d'un datawarehouse ............................................................................................64

i) Données détaillées ..............................................................................................................64

ii) Métadonnées......................................................................................................................64

iii) Données historisées ..........................................................................................................64

C) SAP BW pour un datawarehouse intégré à l'ERP SAPR/3..............................................65

1. Le produit SAP BW, réponse aux attentes du contrôleur de gestion? ...............................68

2. Les atouts de l'offre SAP BW :..........................................................................................68

a) Intégration :........................................................................................................................70

b) Facilité d'utilisation :..........................................................................................................70

c) Serveur dédié :....................................................................................................................70

Partie IV : Etude de Cas : deux exemples de mises en place d'un module ERP ................................. 72

A. TOTAL S.A : Mise place d'un nouveau module dans SAP :............................................................ 73

61. Un nouveau processus budgétaire......................................................................................74

2. Principales nouveautés.......................................................................................................75

3. L'outil SEM........................................................................................................................76

4. Modification de la structure ...............................................................................................76

B. SNCF : Exemple de mise en place d'un module dans l'ERP PeopleSoft......................................... 77

a) Finalités du projet...............................................................................................................78

b) Périmètre du projet.............................................................................................................79

c) Moyens mis en oeuvre ........................................................................................................80

2. Le Projet :...........................................................................................................................81

a). Une nouvelle répartition des rôles.....................................................................................83

b) De nouveaux outils (ERP, Dématérialisation)...................................................................83

c) Les grandes étapes du déploiement....................................................................................84

Conclusion.................................................................................................................................................. 85

Glossaire..................................................................................................................................................... 87

Bibliographie.............................................................................................................................................. 88

1. Ouvrages et périodiques......................................................................................................................... 88

2. Documents électroniques....................................................................................................................... 89

ANNEXES.................................................................................................................................................. 90

Annexe 1 : SNCF....................................................................................................................................... 91

La chaîne de valeur du service voyageur ................................................................................................ 91

Annexe 2 : SNCF : Plan de Formation à l'ERP PeopleSoft................................................................... 92

A. Plan de formation à l'ERP................................................................................................................... 92

A.1 Logique de formation et de démultiplication................................................................................... 92

A.2 Formations démultiplication par les relais régionaux..................................................................... 92

B. Supports de Formation......................................................................................................................... 93

Annexe 3 : Exemple de Paramétrage de l'ERP à la SNCF.................................................................... 94

Annexe 4 : Club du Jeudi.......................................................................................................................... 95

A. Présentation .......................................................................................................................................... 95

B. Les impacts des ERP sur les pratiques de contrôle de gestion ......................................................... 96

C. Le contrôle de gestion et les ERP...................................................................................................... 100

D. Le coordinateur de la démarche d'ensemble ...................................................................................102

E. Un exemple de terrain : Aéroports de Paris (ADP)......................................................................... 103

F. Quelques conseils pratiques............................................................................................................... 106

G. Questions / réponses........................................................................................................................... 106

Annexe 5 : Procédure SAP ..................................................................................................................... 109

7

Introduction

Comme l'explique l'un des pères fondateurs du contrôle de gestion Anthony 1 " La relation des

traitements des informations et la fonction du contrôle de gestion ressemble globalement à celle

d'un réseau économique avec ses utilisateurs. Les concepteurs et les opérateurs d'un tel réseau

essaient de faire circuler les messages rapidement et de manière fiable et claire ; à cet effet, ils

n'ont pas besoin de connaître le contenu des messages. »

Affirmer que le rôle des systèmes d'information dans l'entreprise est un élément central dans le

traitement opérationnel n'est pas chose nouvelle, il n'en est pas moins important dans la prise de

décision stratégique. Ainsi, dans les années 80, les EDI (échanges de données informatiques) ont

commencé à se développer chez les équipementiers automobiles aux Etats Unis et en Europe. Ils

couvrent alors un grand nombre d'applications de ces entreprises. Des progiciels apparaissent mais sont seulement destinés à une fonction spécifique de l'entreprise : GPAO (Gestion de production assistée par ordinateur), comptabilité, gestion

financière, gestion comptable.... On parle alors d'automatisation de fonctions de l'entreprise mais

il est encore trop tôt pour parler de systèmes d'informations intégrés.

C'est seulement dans les années 90, avec l'explosion de l'informatique individuelle et des réseaux

(client/serveur), que le partage de l'information devient vite accessible. L'utilisateur se place alors

au coeur du système et l'informatique se retrouve au service de la stratégie de l'entreprise. C'est à

partir de là que les PGI (Progiciels de Gestion Intégrés) encore appelés ERP, se sont peu à peu

imposés aux entreprises, visant à intégrer l'ensemble des EDI et de leurs applications. Aux

applications spécifiques, très onéreuses et cloisonnées qu'elles développaient, depuis plus de 30

ans, de nombreuses entreprises ont fini par préférer ce type de progiciels, bénéficiant d'une

expertise et d'un support mondial de leurs éditeurs, quitte à abandonner la souplesse d'une application propriétaire. 1 Anthony, R., Welsch, G. et J. Reece, 1985, Fundamentals of Management Accounting, 4 ième

éd. Irwin.

8A l'heure actuelle, les ERP sont devenus un des moyens de renforcer la multinationalisation des

entreprises avec une structure mondiale de partage de l'information. Les ERP sont donc des

logiciels paramétrables, modulaires, intégrés et qui ont pour objectif de mettre en réseau, par une

base de données unique, l'ensemble des données relatives aux fonctions de l'entreprise

(comptabilité, communication, ressources humaines, marketing, etc.). Ils globalisent ainsi tout le

système d'information dans un seul progiciel et par cette logique d'intégration, ces progiciels ont

la capacité de récupérer automatiquement et quasi instantanément toute l'information à tous les

niveaux de l'entreprise. ERP et SAP : ces quelques lettres énigmatiques reviennent souvent dans les colonnes des journaux, dans les pages des magazines, dans les titres des conférences et dans les discussions entre chefs d'entreprises. Dans les entreprises, le concept est omniprésent puisque presque tous les grands groupes industriels, aux Etats-Unis comme en France, en ont installé ou sont en train d'en faire l'acquisition. Rares sont les chefs d'entreprises qui n'en ont jamais entendu parler. Et depuis quelques années,

aux côtés de " Word, Excel, Access » dans la rubrique Connaissance de l'outil informatique des

curriculum vitae, on voit apparaître la mention " SAP ».

On a dit le meilleur et le pire des Progiciels de Gestion Intégrés (PGI en français, ou ERP pour

Enterprise Resource Planning en anglais). Le produit SAP R/3 en particulier, le plus répandu,

collectionne les louanges et les critiques. En tout cas il apparaît que si le succès a été au rendez-

vous, car il s'agit bien d'un succès pour les éditeurs, l'ère du décisionnel prend le relais.

Cette étude se veut une revue critique des ERP et de ses applications dans le contrôle de Gestion.

L'ERP répond-il aux attentes des contrôleurs ou alors ne faudrait t il pas aller plus loin dans la

recherche et ne pas voir dans les limites des ERP le recours à la Business Intelligence ?

Pour répondre à cette série d'interrogations, nous allons dans un premier temps rappeler les

fondations du contrôle de Gestion et ses applications dans les systèmes d'informations pour

ensuite analyser les apports des ERP dans le Contrôle de Gestion et ses limites. Il nous est apparu

9particulièrement utile de faire le point sur les notions de contrôle de gestion et de systèmes

d'information avant de rendre compte de leurs fonctions. Une telle approche permettra de mieux comprendre l'importance des enjeux des ERP pour le contrôleur de gestion. Enfin, nous compléterons notre étude par la présentation de deux cas pratiques concernant l'intégration d'un module sous SAP R/3 et PEOPLESOFT.

Le premier cas est relatif à mon expérience professionnelle chez TOTAL SA, société au sein de

laquelle j'ai effectué mon stage d'une durée de cinq mois et s'inscrivant dans le cadre du Mastère

Spécialisé Audit, Contrôle de Gestion et Système d'Information. Le deuxième cas pratique se rapporte à mon poste actuel (responsable comptable, correspondant ERP) à la SNCF occupé depuis septembre 2006. Alors que mon expérience chez TOTAL SA m'a permis de travailler avec des contrôleurs de

gestion et sous SAP, en réalisant différents tests ciblés et récurrents, j'ai pu participer à la SNCF

au déploiement d'un module sous PeopleSoft. Par conséquent, c'est sur ces différentes mises en

oeuvre que se conclura notre étude. 10 Partie I : Contrôle de Gestion, Systèmes d'Information : de quoi parle-t-on ? 11

A) Genèse du Contrôle de Gestion....

Il semble que l'écriture apparaît en Mésopotamie vers 3300 avant Jésus Christ pour aider à la

gestion des terres et des troupeaux. Pour contrôler des relations économiques, une comptabilité a

été élaborée, ainsi serait née la première représentation écrite des nombres. La gestion, la

comptabilité et le contrôle apparaissent donc indissociables et essentiels dès lors qu'une activité

économique doit être maîtrisée.

Si des prémices de comptabilité de coûts ont été observés dans des manufactures textiles

italiennes au XV

ème

siècle et XVI

ème

siècle, il est clair que les besoins de mesure et de contrôle

des activités économiques augmentent et se diffusent véritablement à grande échelle à la fin du

XIX

ème

siècle, avec la constitution de grandes unités industrielles de production qui regroupent des machines et doivent organiser le travail.

D'un point de vue historique, il paraît nécessaire de séparer l'évolution portant sur le calcul et

l'analyse des coûts de celle du contrôle des activités.

1. Histoire des coûts

L'histoire des coûts apparaît comme la plus ancienne car elle concerne toutes les formes d'entreprise, dès lors que s'instaure une activité économique.

Les techniques comptables peuvent être repérées, dès 1494, à l'apogée de l'époque vénitienne, par

Pacioli Luca, qui élabora une formalisation des coûts.

La diffusion des pratiques et des formalisations de leurs coûts sur le calcul et l'analyse des coûts

progresse véritablement avec la première phase de la révolution industrielle au XIX

ème

Siècle et

va se développer progressivement en s'amplifiant.

12Les modifications organisationnelles de la production expliquent l'évolution des besoins dans le

calcul des coûts.

2. Histoire du Contrôle

Le contrôle des activités et le domaine du contrôle de gestion qui en découle sont plutôt corrélés

à la phase d'industrialisation de la fin du XIX

ème

siècle et surtout du début du XX

ème

siècle.

Pourtant, les débuts du contrôle de gestion apparaissent réellement avec les recherches de Gantt

en 1915 sur les charges de structure de Général Motors en 1923 et de Saint Gobain en 1935 pour

des structures par division. Le contrôle de gestion concerne alors, principalement, l'activité de

production même si on ne le dénomme pas sous cette appellation.

L'évolution des enjeux et les champs d'analyse des premières formes de contrôle de gestion va

apparaître avec l'accroissement des appareils de production. La nécessité de diviser le travail et de

ce fait, de déléguer les tâches et les responsabilités amène à mettre en place des outils de contrôle

des exécutants. Ainsi, après l'analyse des coûts, les entreprises mettent en place des budgets

prévisionnels pour contrôler les réalisations et mesurer les écarts, c'est pourquoi le contrôle de

gestion est souvent considéré par erreur comme contrôle budgétaire. Les pratiques se sont ainsi

élaborées, au fur et à mesure, des besoins des entreprises. Ensuite, avec le développement des produits et des services dans une conjoncture en croissance,

les gestionnaires vont chercher dans le contrôle de gestion une aide aux décisions ainsi que des

pistes pour contrôler les acteurs dans la structure.

Jusqu'au début des années 70, les grandes entreprises françaises qui ont introduit un contrôle de

gestion ont reproduit approximativement le modèle des firmes industrielles américaines :

13- Un processus de Planification, de gestion budgétaire, de contrôle budgétaire, allant du

long terme au court terme, dans une structure hiérarchique découpée verticalement en centres de responsabilités. - Un système de pilotage par le couple objectif moyen, c'est à dire des informations sur des résultats qui permettent de réguler les actions.

Ainsi, depuis le début du XX

ème

siècle, le contrôle de gestion a été conçu dans le cadre d'une gestion taylorienne fondée sur quatre principes : - stabilité dans le temps - information parfaite des dirigeants - recherche d'une minimisation des coûts - coût de production dominant dans le coût total.

Le contrôle de gestion est alors un modèle pour mesurer et contrôler la productivité industrielle

et, en particulier, la productivité du travail dire ct. B) Les systèmes d'information : définition et mise au point Selon R.-N. Antony (1988), " La relation des traitements des informations et la fonction du

contrôle de gestion ressemble globalement à celle d'un réseau économique avec ses utilisateurs.

Les concepteurs et les opérateurs d'un tel réseau essaient de faire circuler les messages

rapidement et de manière fiable et claire ; à cet effet, ils n'ont pas besoin de connaître le contenu

des messages » 2 2 R.-N. Anthony, 1988, La fonction contrôle de gestion, Publi Union.

14Le processus du contrôle

3

Si l'on se fonde sur les principes des systèmes d'informations appliqués au contrôle de gestion

énoncés par Anthony en 1988, le processus de contrôle est constitué par les phases présentées par

le schéma ci dessus.

La présence des ordinateurs et des technologies des télécommunications dans l'entreprise est bien

connue. A l'origine les ordinateurs ont été utilisés dans trois types de travaux : la tenue de la

comptabilité générale, la facturation, et la paie.

Ces trois domaines présentent, effectivement, des caractéristiques spécifiques favorisant le

recours à l'automatisation. En effet, ces tâches impliquent un volume important d'opérations de

même type, à caractère répétitif, d'une part, et facilement formalisable, d'autre part.

3 Ibid.

Comparaison avec les standards

(évaluations)

Recueil Communication pour modifier la

de l'Information conduite de la décision

Dispositif

De

Contrôle

Entité

contrôlée

15La fonction du contrôle de gestion est soutenue par un système d'information. Ce dernier n'assure

pas le contrôle lui-même ; il aide les managers dans leurs activités de planification et contrôle.

Certains concepteurs de systèmes visent à développer un système d'information complètement

intégré, dans lequel chaque élément d'information - source entrerait une seule fois avant d'être

combiné de diverses manières pour fournir les résumés indispensables des décideurs. La faculté

d'assembler les pièces du puzzle et de les intégrer paraît possible avec les logiciels apparus voici

un peu plus de 10 ans : les ERP.

Ainsi, au cours des dernières décennies, beaucoup d'efforts ont été consacrés au développement

de systèmes experts, programmes informatiques qui modélisent le processus de décision d'un expert et peuvent, ainsi prendre réellement la décision. A l'heure actuelle de tels systèmes restent toujours très chers pour les entreprises mais les

investissements montrent que si l'investissement est élevé, les efforts restent utiles car il imposent

une réorganisation de l'entreprise.

1. Un système intégré

Les systèmes de contrôle des taches aident à la réalisation de tâches spécifiques. Par opposition,

les systèmes de contrôle de gestion sont conçus pour toute l'organisation.

Si un système d'information peut être développé pour une division ou un type de tâche spécifique

comme par exemple la GPAO (Gestion de la Production Assistée par Ordinateur) le rêve de tout décideur, reste, au final, l'intégration de tous les outils informatiques d'une entreprise.

Le système est exhaustif dans le sens où toutes les ressources significatives de l'organisation sont

sous le contrôle du décideur. 16

2. Les applications

Une application (au sens informatique) est un ensemble de programmes (logiciels) articulés entre eux, utilisés pour automatiser ou assister des tâches de traitement de l'information dans un domaine particulier. Une application est donc caractérisée par un champ d'application et des fonctionnalités.

3. Les champs d'applications

Un champ d'application se définit, soit structurellement (un poste de travail, un service ou un département), soit fonctionnellement (une fonction telle que la gestion des commandes clients ou le calcul des coûts de production).

Les frontières de l'application sont fixées, dans chaque cas, en fonction des besoins exprimés et

des contraintes de réalisation (une application est une unité de conception et de mise en oeuvre

qui ne doit pas, pour des raisons de praticabilité, être trop volumineuse).

Application

Unité de conception

Ensemble de Programmes

Un Champ

Domaine fonctionnel ou

organisationnel avec des frontières

Des Fonctionnalités

Un contenant en terme de

tâches 17

4. Les Fonctionnalités

Les fonctionnalités, c'est-à-dire un ensemble de tâches à exécuter (manuellement ou automatiquement) à l'intérieur de ce domaine. Selon les entreprises, le découpage de ces fonctionnalités va différer selon les besoins.

Système d'Information fonctionnel

4 4

Source : Robert Reix, 2004, Systèmes d'information et Management des organisations, éd Gestion 4

ème

édition.

Gestion

Commercial

Marketing Gestion de

Production Gestion

comptable et financière Gestion des ressources humaines

Gestions des

commandes clients

Préparations des

livraisons et expéditions

Facturation

Gestion des ventes

Gestion des

produits... Planification des moyens

Ordonnancement

Lancement

Suivi de la

production

Etudes de

Fabrication

Approvisionnement

Gestion des stocks Paie

Déclarations fiscales

et sociales

Gestion des

compétences

Gestion des

carrières

Gestion de la

formation Documents comptables

Documents fiscaux

Trésorerie

Prévision financière

Gestion de

portefeuille

Calculs des coûts

18

C) Finance et Systèmes d'information

1. Le traitement des transactions comptables

La majorité des transactions s'effectuant à crédit, le système d'information comptable et financier

a pour objectif immédiat de fournir une représentation exacte de la situation des tiers, clients,

fournisseurs, vis à vis de l'entreprise.

Les dettes et créances constatées se dénouent ensuite par des opérations d'encaissements et de

paiements qui doivent également être enregistrées. Cet enregistrement obéit à des règles très précises 5

- Quelles sont les transactions à enregistrer ? (la commande d'un client n'est pas obligatoirement

enregistrée mais la livraison avec émission d'une facture doit obligatoirement l'être). - Comment ces transactions doivent être enregistrées ? : le plan comptable appliqué dans

l'entreprise détermine dans tous les cas la nature exacte de l'écriture comptable correspondant à la

transaction et les règles d'évaluation à appliquer, donc les comptes à utiliser et les montants à y

inscrire.

Dès que l'on obtient ces enregistrements, le traitement courant consiste à mettre à jour le grand

livre. Cet ensemble de comptes constitue la base de données essentielle du système d'information

comptable : l'état des comptes reflète, d'une part, la situation patrimoniale de l'entreprise (comptes de situation) et d'autre part, le volume des flux échangés (comptes de gestion).

En interrogeant cette base de données on peut ainsi obtenir la situation de l'entreprise, à un instant

" t » en consultant plusieurs comptes, et on peut analyser également les éléments qui expliquent

la situation en étudiant les mouvements comptables. Périodiquement l'exploitation de ces

comptes et des traitements complémentaires permet d'établir les comptes annuels de l'entreprise.

5

Cf. Annexe p. 96.

19Finalement, ce qu'il faut retenir, ici, c'est qu'une fois les règles d'enregistrements des transactions

sont définies, c'est à dire paramétrées (par exemple sur SAP/R3), le système d'information

comptable (ici SAP/R3 module FI/GL) obéit à une logique de traitement simple articulé autour

d'une base des faits comptables. Toutefois, cette base de faits comptables recèle de nombreuses

informations pouvant être exploitées par d'autres sous systèmes, tels que celui de la gestion

financière ou celui du contrôle budgétaire.quotesdbs_dbs11.pdfusesText_17

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