[PDF] Parcours intégrés « Itinéraire Compétences » pour des rythmes de

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Parcours intégrés " Itinéraire Compétences », pour des rythmes de formation adaptés à chacun

Déployer des parcours de formation souples et personnalisés, construits à partir des besoins de

compétences :

•Des réponses adaptées aux besoins des personnes et des entreprises, par le développement simultané

des compétences professionnelles disciplinaires et des compétences transversales ;

•Un parcours qui permet d"acquérir une certification, avec la possibilité, pour les personnes formées,

notamment les plus fragiles, de valider partiellement les modules et de suspendre puis de reprendre la

formation

(ces périodes de reprise d"activité pourront être valorisées en termes de compétences).

Principaux

objectifs en complément

Pour en savoir plus

Expérimentation de deux

types de parcours de

Parcours intégré

Plus-values

du projet

•Apporter des réponses sur mesure à des publics qui n"accèdent plus à la formation et prendre en compte

les difficultés des personnes vulnérables ;

•Assurer la continuité du parcours dès l"acquisition des 1e compétences jusqu"à la qualification ... sans

rupture

ni couture entre la pré-qualification et l"acquisition d"une qualification. Ni délai d"attente, ni rupture

des approches pédagogiques ... ; •Apporter des réponses au plus près des besoins des entreprises. Le Parcours intégré de formation propose une prise en charge globale de la personne pendant son parcours de formation : •Une approche par compétences : modules professionnels disciplinaires et compétences transversales (soft skill, compétences numériques, compétences de base) ; •L"acquisition concomitante et globale des modules disciplinaires et transverses ; •Un accompagnement renforcé tout au long du parcours ;

•Un référent unique jusqu"au recrutement dans une entreprise, garant du bon déroulement du parcours.

Présentation du projet

1.Parcours intégré classique :

Validation intégrale des blocs de

compétences pour l'obtention d'une qualification, avec une validation progressive pour offrir la possibilité de changer de parcours si nécessaire.

2.Parcours intégré sur-mesure :

•Validation partielle et suite de parcours en entreprise avec validation de bloc de compétences (ex. Contrat de professionnalisation) ; •Validation partielle à compléter avec la VAE ; ...

Calendrier

de déploiement

Action remarquable / Pacte Grand Est

2019
: Etat des lieux de l'existant et repérage des projets innovants

Fin 2020

: Expérimentation par appel à projets

2019 / 2020 : Modularisation progressive de

l'offre de formation & valorisation des bonnes pratiques des territoires

2021 : Phase d'évaluation

2021 / 2022 : Démultiplication

•Nadia Chenaf, Cheffe du service Dévt des Formations Initiales,

Continues et de l"Apprentissage

•Mail : nadia.CHENAF@grandest.fr

•1 Place Adrien Zeller, 67070 STRASBOURG Cedex

•http://www.grandest.fr

•https://twitter.com/regiongrandest

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