FICHE – TRAME EXTRAIT DE RAPPORT UNIQUE
– indicateurs chiffrés permettant d'assurer le suivi de l'objectif de progression dans le domaine et les actions et mesures retenues permettant de l'atteindre.
Formuler les offres demploi de manière asexuée en rédigeant les
La synthèse des actions retenues pour l'année 2021 nous démontre que : L'action N°1 – Embauche Objectif de progression. Actions. Indicateurs chiffrés.
Mémo égalité professionnelle F/H
mise en place d'actions et d'indicateurs chiffrés. Indicateur chiffré. Objectif de progression. Enoncé de l'objectif. Action : Descriptif de l'action.
Pratique
1 jan. 2012 ou à défaut
COMMENT ÉLABORER LA STRATÉGIE DACTION ÉGALITÉ
de progression. Exemple d'indicateurs chiffrés de suivi des objectifs de progression. Exemples d'actions à mener. (mesures quantitatives et qualitatives).
FICHE 12 NÉGOCIER SON ACCORD ÉGALITÉ
Domaine 4 : objectif de progression retenu actions et mesures pour l'atteindre
FICHE – TRAME DE PLAN DACTION UNILATERAL -entreprises de
1.2 - Préciser et développer la ou les actions et mesures retenues permettant d'atteindre l'objectif de progression. ?1.3 - Préciser les indicateurs chiffrés
GCT- 09.04.2015- Fiche Trame de RSC
Ces indicateurs énumérés ci-dessous comprennent des données chiffrées Plan d'action arrêté pour l'année à venir (objectifs de progression pour l'année à ...
LE PLAN DACTION
accompagnés d'indicateurs de suivi chiffrés. Chaque objectif de progression doit s'accompagner au minimum d'une action. La ou les actions et mesures
Bonnes pratiques rémunération effective
Rémunération effective (ces exemples visent à accompagner les partenaires sociaux dans leur négociation ils ne sont pas exhaustifs des bonnes pratiques en entreprise) Objectif de progression Actions Indicateurs chiffrés Réajuster la politique salariale pour résorber les inégalités salariales Mobiliser les responsables
Bonnes pratiques promotion professionnelle
Objectif de progression Actions Indicateurs chiffrés Vérification régulière de la cohérence du nombre de promotions hommes/femmes avec leur proportion Appréciation du de femmes et d’hommes promus d’une année sur l’autre par classification/catégorie professionnelle Assurer l’égalité d’accès à la promotion professionnelle
Bonnes pratiques qualification - Ministère du Travail du
Qualification (ces exemples visent à accompagner les partenaires sociaux dans leur négociation ils ne sont pas exhaustifs des bonnes pratiques en entreprise) Objectif de progression Actions Indicateurs chiffrés Relever le niveau de qualification des salariées notamment en favorisant la mixité des métiers
FICHE 12 NÉGOCIER SON ACCORD ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
• Domaine 1 : objectif de progression retenu actions et mesures pour l’atteindre indicateurs chiffrés coût • Domaine 2 : objectif de progression retenu actions et mesures pour l’atteindre indicateurs chiffrés coût
Images
Objectifs de progression Actions Indicateurs chiffrés Entités/ Personnes en responsabilité Calendrier Ex : Faciliter l'accès de tous les agents à tous les postes de travail Etude des postes en vue d'améliorer leur ergonomie et de les aménager le cas échéant de lever les contraintes sexuées d'accessibilité Nombre d'études de
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