[PDF] REFERENTIEL EMPLOI ACTIVITES ET COMPETENCES DU TITRE

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REFERENTIEL EMPLOI

ACTIVITES ET COMPETENCES

DU TITRE PROFESSIONNEL

Coffreur Bancheur option Bâtiment

Site : http://www.emploi.gouv.fr

Ce document a été réalisé avec la collaboration de :

Chef de projet

COLIN Dominique

Participants pour les centres

Participants pour la Direction de l'Ingénierie

Responsable d'unité sectorielle

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Sommaire

IInnttrroodduuccttiioonn

1. Contexte et enjeux de l'étude

2. Eléments de l'environnement socioprofessionnel

Avant propos

Les entreprises du gros oeuvre et des TP et les effectifs

Les évolutions technologiques

L'évolution des modes de construction

L'industrialisation du bâtiment

Le développement durable

C

Caaddrraaggee ddee ll''eemmppllooii

1. Les Références R.O.M.E

2. Les conventions collectives

D

Déémmaarrcchhee dd''ééttuuddee

1. Méthodologie d'enquête

AArrgguummeennttaaiirree ddeess cchhooiixx

1. Analyse des résultats

2. Structure de l'emploi type proposé

F

Fiicchhee EEmmppllooii--ttyyppee

F

Fiicchheess AAccttiivviittééss--ttyyppeess

F

Fiicchheess CC

oommppéétteenncceess A

Annnneexxeess

1. Fiches Rome

2. Fiche de vérification des activités type

3. Liste des compétences par activités-type

4. Liste des entreprises partenaires

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Introduction

1. Contexte enjeux de l'étude

Le travail de réingénierie du Titre Professionnel de coffreur bancheur s'appuie sur une enquête réalisée

auprès d'entreprises du secteur BTP, réparties sur tout le territoire, de différentes tailles, spécialisées ou

non, pour confirmer notre vision de cet emploi et affiner l'analyse que nous en avions faite en définissant

les activités coeur de métier et les compétences qui les composent.

Cette enquête se devait d'évaluer les évolutions du métier de coffreur bancheur dans ses différentes

composantes et en particulier mesurer l'impact des préoccupations environnementales

Ainsi, le présent Référentiel Emploi Activités Compétences (REAC) est un cadre de référence établi à partir

de l'analyse du travail et des emplois, en étroite relation avec la profession, les conventions collectives et le

ROME de Pôle Emploi.

Il servira de base à la construction du Référentiel de Certification (RC).

L'ensemble REAC et RC est soumis à la Commission Nationale Spécialisée Gros OEuvre et à la

Commission Professionnelle Consultative du Bâtiment et des Travaux Publics en vue de l'inscription du

titre au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

2. Eléments de l'environnement socioprofessionnel

Avant propos

Après avoir traversé une presque décennie historique en terme de mises en chantier et de réalisation de

chiffre d'affaires, le secteur du Bâtiment vit actuellement une décrue de son activité dont il est difficile de

prévoir la fin. L'activité de la construction, qui avait accusé une baisse de 5,2% en 2009, a

malheureusement poursuivi sa baisse au 1 er semestre 2010, puisque le nombre de mises en chantier

baissait de 13% par rapport à l'année précédente, même si on constate actuellement une reprise des

chantiers de logements collectifs.

Les différentes actions entreprises pour répondre aux défis que constituent la prise en compte du

développement durable et les besoins en logements et en infrastructures (Grenelle de l'environnement,

Etats Généraux du logement, Grand Emprunt) censées être génératrices de nombreux chantiers de

construction et rénovation ne suffisent pas à inverser la tendance.

Pour le secteur des travaux publics, le climat conjoncturel tend à se dégrader et le recul de l'emploi

s'accentuerait au cours des prochains mois au vu des anticipations des entrepreneurs. En décembre 2009, le Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP) tablait encore sur une

stabilisation du chiffre d'affaires de la profession en 2010. Après 2 années consécutives de recul (- 6% sur

la seule année 2009), c'était pourtant encore trop optimiste. Sur les ´premiers mois de 2010, le chiffre

d'affaires a de nouveau baissé de 5% et les marchés conclus se sont repliés de 3%. Compte tenu de

l'accumulation de mauvais indicateurs, la FNBTP est contrainte de revoir ses prévisions à la baisse et à

anticiper un recul du chiffre d'affaires de 3% dans le meilleur des cas voire de 5%. En 3 ans, le chiffre

d'affaires des entreprises des travaux publics se sera réduit de 15%.

Cette chute d'activité menace la survie des plus petites entreprises du secteur. Le nombre de défaillances

d'entreprise (redressements ou liquidations judiciaires) a plus que doublé entre 2007 et 2009.

La FNBTP engage les entreprises à anticiper une réduction de leur activité en procédant aux ajustements

nécessaires. Des réductions d'effectifs sont à prévoir : il y aurait un sureffectif de 45 000 emplois soit 15%

des 300 000 emplois du secteur. Les périodes de crise sont généralement celles des remises en question, des mutations.

Les entreprises du BTP sont conscientes que leur part de marché qui représentait 55% du secteur en 1970

est passée sous le seuil des 40% en 2000 au profit des autres corps d'état et que cette tendance se

poursuit. Le gros oeuvre représente aujourd'hui 38% des actifs du bâtiment et sa part en chiffre d'affaires

est aussi de 38%.

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Aussi entre crise économique, prise de conscience des enjeux environnementaux, innovation technologique, évolution règlementaire, effets du " papy-boom », nouveaux comportements des

consommateurs, les organisations professionnelles s'interrogent sur les mutations de la société dans tous

ses aspects et sur les impacts de celles-ci sur les pratiques des entreprises de gros oeuvre : quels seront les marchés de demain ? quelles seront les techniques de construction émergentes ? quelles seront les compétences nécessaires ? Les entreprises du gros oeuvre et des TP et les effectifs

Il y a plus de 80 000 entreprises de bâtiment dont l'activité principale est le gros oeuvre et plus de 90%

d'entre elles comportent moins de 10 salariés. Ce ne sont, en principe, pas ces dernières qui emploient

des coffreurs bancheurs, mais plutôt les moyennes et grosses entreprises du gros oeuvre.

Il est difficile d'évaluer le nombre d'ouvriers du gros oeuvre dont l'emploi correspond à celui de coffreur

bancheur stricto sensu. Dans de nombreuses entreprises, les coffreurs bancheurs sont aussi maçons. En

effet, il ne faut pas oublier que les premiers coffreurs étaient maçons. Cependant la frontière entre les deux

métiers tend à devenir plus marquée, la spécialisation des taches sur chantier étant plus affirmée.

Ainsi si l'on se réfère à la nomenclature des FAP (familles professionnelles), les " ouvriers qualifiés du

béton et des TP » (code B1040) seraient plus 100 000 (2008). Selon la nomenclature NAF, les " ouvriers

qualifiés du béton » étaient à la même époque 37 350.

Une autre approche pourrait consister à comparer les offres de Pôle Emploi concernant le secteur de la

construction en béton (code F1701) et celui de la maçonnerie (code F1703). Le rapport est de 1 à 4 en

moyenne sur ces dernières années. Les coffreurs bancheurs seraient 4 fois moins nombreux que les

maçons. Pour mémoire, ceux-ci seraient aux environs de 190 000 dans les seules entreprises du bâtiment.

Les évolutions technologiques

Le béton, matériau essentiel du gros oeuvre, poursuit aussi sa mutation sous l'effet des contraintes

énergétiques, des exigences environnementales et de la nécessaire amélioration des conditions de travail

de ceux chargés de le mettre en oeuvre.

Les nouveaux bétons apparus il y a quelques années, tels que le BAP (béton auto - plaçant) ou BAN

(béton auto - nivelant) ne s'imposent pas encore malgré les avantages qu'ils sont censés procurer en

termes de productivité et de confort de mise en oeuvre. Le surcoût du produit et l'exigence de qualité des

coffrages font que le béton traditionnel domine encore le marché. La montée en puissance de l'utilisation

du BAP serait plus marquée dans la préfabrication où les industriels apprécient la meilleure finition de leur

produit et l'amélioration des conditions de mise en oeuvre. En 2006, seulement 2.5 % de la production concernait ces bétons. Les entreprises privilégient

naturellement l'aspect financier lors de la réalisation d'un ouvrage, et le surcoût dû à l'achat et aux

précautions de mise en oeuvre des coffrages ne sont pas encore compensées pour les ouvrages les plus

courants.

Les industriels proposent des bétons adaptés à chaque type d'ouvrage, pour les dallages, pour les

applications décoratives, des bétons fibrés à ultra hautes performances, des bétons qui permettent un

décoffrage rapide. Ces derniers pourraient rencontrer un certain succès s'ils permettent une plus grande

rapidité dans les rotations de banches.

Ces nouveaux bétons plus résistants consomment moins d'eau, permettent d'alléger le ferraillage des

ouvrages et acquièrent une résistance mécanique permettant un décoffrage plus rapide.

Les pré-murs, système de construction à base de voiles minces servant de coffrages pour les murs,

comme les pré-dalles pour les planchers, semblent de plus en plus utilisés et permettent de simplifier la

réalisation de murs en béton, notamment pour les cages d'escalier et les bâtiments industriels.

(Les réservations et mannequins sont mis en place lors de la préfabrication en usine. Il n'y pas de stockage

ni manutentions de banches sur le chantier, pas de décoffrage, pas de banches à nettoyer et à huiler).

Parallèlement à ces développements, les fabricants de coffrage et de matériel d'étaiement proposent des

systèmes plus sûrs, plus performants et plus faciles à mettre en oeuvre améliorant le caractère industriel

des chantiers de gros oeuvre en collectifs ou tertiaires. Les constructeurs de coffrages ont conçu des gammes complètes de produits modulaires dont les

éléments et accessoires facilitent la mise en place des étaiements et des coffrages tout en offrant un

niveau de sécurité accrue.

Tous ces matériels sont pensés pour être moins exigeants en main d'oeuvre, simplifier l'organisation des

chantiers, demander le moins d'entretien possible.

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L'évolution des modes de construction

La rareté de la main d'oeuvre, le coût de celle-ci dans le prix de revient, la recherche d'une moindre

pénibilité, l'amélioration de la sécurité et recherche d'une diminution des nuisances sont autant de facteurs

ayant eu une influence sur l'évolution du matériel et la créativité des industriels. Les modes constructifs dépendent souvent de la typologie des ouvrages. Le marché de la maison

individuelle est dominé par la maçonnerie traditionnelle, le logement collectif par le béton banché, la

préfabrication est souvent associée aux bâtiments industriels ou aux immeubles de bureaux.

Seules les entreprises de gros oeuvre importantes peuvent aborder tous ces marchés et les typologies de

bâtiment qui y sont en général rattachées.

Les plus petites se spécialisent dans le secteur qui correspond le mieux à leurs capacités de production et

à leurs compétences.

Soucieux d'apporter des réponses aux défis de la construction dans les années à venir (réduction des

coûts, rapidité d'exécution, prises en compte des contraintes énergétiques), le ministère du Logement

(alors conduit par Monsieur BORLOO) a initié le programme CQFD en 2006.

Ce nouveau programme d'expérimentations pour produire des logements de qualité dans des délais courts

s'inscrit dans les objectifs du Programme national de rénovation urbaine dont l'ambition est de construire

500 000 logements sociaux en cinq ans.

Il a été proposé aux principaux acteurs de la construction (industriels, maîtres d'oeuvre, ingénierie et

constructeurs) un concours d'idées dans le but de développer des procédés constructifs fiables, rapides,

économiques et de qualité en termes de confort, volume et entretien. Ces procédés devaient pouvoir

répondre à des solutions de logements collectifs comme individuels.

Parmi la centaine de solutions proposées, 16 systèmes constructifs ont été sélectionnés et la majeure

partie de ceux-ci font appels à des procédés de préfabrication quelque soit le matériau dominant utilisé.

L'industrialisation du bâtiment

L'industrialisation du bâtiment progresse lentement mais devrait se poursuivre en raison des avantages

attendus : Diminution des coûts et délais de mise en oeuvre

Diminution de la pénibilité des tâches

Amélioration de la productivité

Amélioration de la qualité de réalisation

Contrôle plus aisé de la fabrication

Pour les immeubles de bureaux et les bâtiments industriels et agricoles, l'industrialisation est déjà bien

avancée et ne peut que se poursuivre. Structures porteuses, façades rapportées, planchers alvéolaires,

escaliers monoblocs, la construction de certains bâtiments s'apparente à un jeu de " mécano » de pièces

en béton fabriquées en usine, livrées sur chantier au fur et à mesure de l'avancement, parfois posées

directement du camion à l'ouvrage.

Développement durable

L'évolution de la règlementation thermique ne peut qu'entraîner davantage d'exigence quant à la qualité

des constructions et à tous les niveaux de la réalisation. Ainsi le traitement des ponts thermiques va

prendre une importance accrue et concernera le gros oeuvre au premier chef.

Les contraintes liées au développement durable accroissent le niveau de responsabilité du coffreur

bancheur vis-à-vis de la gestion des déchets de chantier et de déconstruction. Cette sensibilisation porte

aussi sur l'utilisation rationnelle des matériaux et de l'eau.

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Cadrage de l'emploi

1. LES REFERENCES R.O.M.E

Le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) constitue un référentiel national exhaustif

sur les emplois et les métiers. Les emplois/métiers qui nous concernent sont décrits dans les fiches F1701

" Construction en béton » (Anciennement Ouvriers qualifiés du béton, code 42113).

CONSTRUCTION EN BETON F1701

Les appellations principales qui sont les intitulés des emplois et des métiers les plus courants sont :

- Coffreur bancheur - Coffreur béton armé - Constructeur en béton armé - Ouvrier du béton - Coffreur génie civil

Les compétences techniques de base repérées par le ROME et communes à l'emploi/métier sont :

- Implanter la zone de chantier (protection, stockage du matériel et des matériaux...) - Niveler et préparer le fond de fouilles, la tranchée, le radier selon la pente - Réaliser la pose de réseaux de canalisations, fourreaux d'évacuation, branchements

- Elinguer ou réceptionner les matériels et matériaux déplacés à la grue et les positionner

- Coffrer, couler et décoffrer les ouvrages en béton au moyen de coffrages, de banches - Monter les structures porteuses (échafaudage, étaiement, plate-forme...)

- Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé en fonction des réservations (dalles, voiles,

poteaux, planchers...) - Assembler et fixer les éléments pré-fabriqués en béton

La fiche ROME définit aussi des compétences spécifiques, variables selon les pratiques et les champs

d'intervention des entreprises. Celles-ci sont les suivantes : - Débiter et assembler des éléments de coffrage en bois ou des compléments de banches (confortements, voiles courbes, mannequins...) - Pré-fabriquer en béton les poutres, linteaux, pré-dalles, balcons d'un ouvrage - Poser des éléments d'étanchéité (joint hydro-gonflant, film plastique...) - Surfacer et talocher une dalle - Réaliser des fondations spéciales par forage - Collecter et trier des déchets et les orienter vers les zones de traitement ou de stockage - Contrôler la conformité d'application des consignes de sécurité - Coordonner l'activité d'une équipe

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2. LES CONVENTIONS COLLECTIVES

2.1 Bâtiment

Tableau des critères (entreprise jusqu'à 10 salariés)

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Tableau des critères (entreprise de plus de 10 salariés)

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2.2 Génie Civil

Tableau des critères

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Démarche d'étude

1. METHODOLOGIE D'ENQUETE

L'emploi type de coffreur bancheur est décrit dans le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois

(ROME), et les activités et compétences constitutives de cet emploi y sont repérées.

Pour mieux comprendre cet emploi aujourd'hui il faut tenir compte des évolutions de l'organisation de

travail sur les chantiers et des nouvelles technologiques dans le bâtiment. La question se pose quant à la

logique de l'enchaînement des tâches opérationnelles et du degré de spécialisation sur l'ensemble des

compétences exigées.

Le premier niveau d'accès aux emplois de coffreur bancheur se situe traditionnellement sur l'activité de

coffrage de voiles en béton armé. Le questionnement est porté sur l'ensemble des activités constitutives de

cet emploi et leur pertinence au regard de l'évolution des pratiques sur les chantiers.

Certaines hypothèses - posées par le DBTP - se fondent sur la connaissance des entreprises, sur le taux

de placement de 80% des coffreurs bancheurs formé à l'AFPA et sur la veille technique et technologique

du Dossier de veille Prospective sur l'Emploi et la Qualification du Gros OEuvre. Ces hypothèses requièrent

une vérification auprès des entreprises du secteur pour affiner une représentation des emplois qui soit la

plus proche possible de la réalité des chantiers : Réaliser murs et voiles à l'aide de coffrages industriels en béton armé Construire des éléments de structure en béton armé

Réaliser des dallages et planchers

Etc...

Pour réaliser toute ou partie de ces activités, un certain nombre de compétences doit être mis en oeuvre en

cohérence avec les techniques et les matériaux utilisés.

Une enquête auprès des entreprises représentatives au niveau national doit nous permettre de répondre

aux questions suivantes : Les coffreurs bancheurs réalisent-ils l'ensemble des activités du métier ? Certains coffreurs bancheurs sont-ils plus spécialisés sur une ou autre activité ?quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

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