[PDF] Charte d'expérimentation du télétravail à La Cub

mettre en place un comité de suivi de la charte ou de l'accord. Quelle est la meilleure instance pour faire ce suivi ? Le processus de transition. 6. Page 8  Autres questions
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  • Comment mettre en place une charte télétravail ?

    La Charte de télétravail est un document qui fixe un cadre et formalise les règles applicables au télétravail.
    Elle est en quelque sorte un mode d'emploi précisant les objectifs du télétravail, les droits et devoirs des télétravailleurs, les modalités de mise en œuvre applicable aux salariés, etc.

  • C'est quoi une charte de télétravail ?

    Le télétravail doit faire l'objet d'une demande écrite de l'agent et d'une autorisation écrite de l'employeur.
    L'agent n'a pas à motiver sa demande de télétravail.
    Dans cette demande, l'agent précise les modalités et les lieux de télétravail souhaités.
    La réponse de l'employeur doit intervenir dans le délai d'un mois.

  • Comment mettre en place le télétravail dans la fonction publique territoriale ?

    Qui signe la charte télétravail ? Il revient à l'employeur de signer la charte de télétravail qu'il a établi.
    L'employeur peut également proposer au salarié de la signer.

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