[PDF] Concilier famille et travail - Gouvernement du Québec





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Faites en sorte qu'elle le demeure. Renonciation. Ce questionnaire n'est pas une épreuve scientifique.Il ne fait que fournir des renseignements généraux. Si 



Portrait de la conciliation travail-famille dans le milieu agricole - 2021

Cette étude a pris la forme d'un sondage réalisé auprès de plus de 900 familles dont les deux membres coexploitent une entreprise agricole. Le questionnaire 



Les pratiques daffaires des employeurs en matière de conciliation

5 juill. 2017 matière de conciliation travail-famille (CTF) par secteur d'activité. ... L'étude s'intéresse à la question des pratiques d'affaires en ...



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Notre enquête a permis d'obtenir des questionnaires complets et utilisables pour un peu plus d'un millier de répondants de secteurs d'activité divers : emplois 



Ladéquation travail – famille. Une question de conciliation ou d

L'adéquation travail – famille. Une question de conciliation ou d'interaction ? Caroline CLOSON. Laboratoire de Psychologie du travail et de Psychologie 



Outils et documentation - Gouvernement du Québec

COMPILATION QUESTIONNAIRE CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL Mesures conciliation travail-famille : EXISTANTE EN DÉV SOUHAITÉE PRIORITÉS EXISTANTE EN DÉV SOUHAITÉE PRIORITÉS Horaire prévisible et heures stables 62 — 10 7 77 3 11 3 Droit de refus heures supplém 58 — 8 — 87 2 9 — Horaire flexible 27 10 25 8 43 7 29 8



Conciliation Travail et Famille

11 J’ai de l’énergie même vers la fin de la semaine 12 Je prends mes pauses-repas 13 Le travail ne m’empêche pas de participer aux activités familiales 14 Je ne pense pas au travail quand je suis à la maison 15 Ma famille ne me reproche pas de passer trop de temps à travailler



Concilier famille et travail - Gouvernement du Québec

conciliation famille-travail aura un impact important sur leur satisfaction au travail des parents-travailleurs et proches aidant jugent important que les mesures de conciliation famille-travail offertes soient formalisées des parents-travailleurs et proches aidant affirment que l’ouverture de leur employeur à leurs besoins en

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