[PDF] circulaire fêtes religieuses 2017 fonction publique

  • Comment justifier une absence pour une fête religieuse ?

    Non, le code du travail ne prévoit pas de congé pour une fête religieuse. Le salarié peut s'absenter si l'employeur lui donne son autorisation.
    L'employeur est en droit de refuser.
    Le salarié n'est pas obligé de faire connaître le motif religieux de sa demande de congé.

  • Quels sont les jours fériés religieux ?

    Fêtes religieuses chrétiennes catholique
    Le jeudi de l'Ascension, la fête de l'Assomption, la Toussaint et Noël sont fériés à la suite de l'arrêté du 29 germinal, an X ( 19 avril 1802 ) découlant du Concordat, signé entre Napoléon Bonaparte, alors Premier Consul, et le pape Pie VII.

  • Quelles sont les différentes fêtes religieuses ?

    Noël, Pâques, mais aussi la Toussaint, l'Ascension, ou encore l'Épiphanie

  • Quelles sont les différentes fêtes religieuses ?

    Le principe est qu'un agent à temps plein peut bénéficier, sur présentation d'un certificat médical ou toute autre pièce justifiant la présence auprès de l'enfant, d'autorisations d'absence dont la durée totale ne peut excéder les obligations hebdomadaires de service plus un jour.

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