[PDF] Étude salariale pour le domaine des ressources - Ressources Humaines

Assistant Ressources Humaines

Le métier d’assistant en ressources humainesest accessible avec un diplôme de niveau bac+2 au minimum. Les missions pour ce poste sont principalement liées aux tâches administratives comme la préparation des contrats de travail et des bulletins de salaire, la gestion des congés, des absences, des arrêts maladie… Parfois, ce professionnel peut parti...

Directeur Ressources Humaines

Le directeur ou responsable des ressources humaines a pour mission de recruter le personnel de l’entreprise. Il évalue les besoins et participe aux différentes étapes du recrutement. Le directeur des ressources humaines maîtrise parfaitement le droit du travail et s’assure du respect de la réglementation. Enfin, il s’entretient régulièrement avec l...

Consultant en Ressources Humaines

Le consultant en ressources humainesoccupe différentes fonctions. Il exerce généralement en cabinet et apporte ses services aux entreprises. Cela peut être aussi bien pour gérer le recrutement du personnel que pour coacher les professionnels déjà en poste ou apporter des conseils. Le salaire du consultant en ressources humaines diffère selon son ni...

Gestionnaire Paie

Le poste de gestionnaire de paieest accessible aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau bac+2. Ses missions consistent à établir les bulletins de salaire, à effectuer les calculs concernant les congés payés, les absences, les arrêts maladie… Il gère aussi les démarches liées aux contrats de mutuelle santé et de prévoyance, aux tickets restau...

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Quels sont les salaires dans les ressources humaines ?

De 2 500 à plus de 10 000 € brut par mois, les salaires dans les ressources humaines se construisent de plus en plus avec une partie fixe et une partie variable, aujourd’hui de plus en plus orientée vers les performances individuelles et non plus uniquement calculée sur les résultats annuels de l'entreprise.

Quel diplôme pour travailler dans les ressources humaines ?

Quelles études pour exercer un métier dans les ressources humaines ? Les recruteurs embauchent des diplômés issus de formations allant de bac+2 à bac + 5 suivant la fonction occupée. Ils viennent d’une école supérieure de commerce, de l’université ou encore d’un IEP.

Qui est le chargé des ressources humaines ?

Le chargé des ressources humaines, code ROME M1503, se charge par ailleurs de faire remonter les données concernant ses collaborateurs (congés, arrêts maladie, accidents du travail) à la direction. En outre, c'est un intermédiaire entre les salariés et la direction.

Comment se spécialiser dans les ressources humaines en 3e année ?

C’est en 3e année que le parcours RH permet de se spécialiser dans les ressources humaines. Comme pour toutes les licences, il faut candidater via Parcoursup lors des vœux de terminale. Ce cursus donne l’opportunité d’être opérationnel dès sa sortie ou de faire le choix de poursuivre ses études avec un master à bac+5.

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ÉTUDE DE RÉMUNÉRATIONS 2019 RESSOURCES HUMAINES

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