Liste de qualités ou daptitudes professionnelles Les aptitudes
Les aptitudes professionnelles (ou compétences professionnelles ou qualités professionnelles) visent à présenter au recruteur notre savoir-être et notre
Guide sur le CV et la lettre de présentation
3?Savoirs?être (aptitudes personnelles). Il s'agit d'un résumé de votre expérience de votre formation et de vos habiletés en relation avec le.
Mes aptitudes
de travail. Ce sont mes talents personnels ce que je peux développer facilement. Voici une liste d'aptitudes qui t'aidera à compléter celle que tu as déjà
les savoir-être professionnels - les qualites professionnelles
attendu dans les offres d'emploi de valoriser les candidats via leur profil et leur CV
Instructions pour lutilisation du curriculum vitae Europass
Un CV doit être bref: dans la plupart des cas deux pages suffisent pour valoriser inventaire détaillé de l'ensemble de vos aptitudes et compétences
Liste de qualités ou dattitudes professionnelles Les aptitudes
Les aptitudes professionnelles (ou compétences professionnelles ou qualités professionnelles) visent à présenter au recruteur notre savoir-être et notre
CV FRANCAIS 15 DECEMBRE
INFORMATIONS PERSONNELLES. NOM : DELBE ZIRIGNON CONSTANT APTITUDES PERSONNELLES. ? Grande capacité de travail ... APTITUDES EN LANGUES.
La rédaction du curriculum vitae et de la lettre de présentation
LISTES DE CONTRÔLE POUR LE CV ET LA LETTRE DE PRÉSENTATION ....... 49 ... compétences vos aptitudes ainsi que vos qualités personnelles.
LISTE DE QUALITÉS PERSONNELLES LISTE DES VERBES D
LISTE DE QUALITÉS PERSONNELLES. Aimable. Aime relever des défis. Ambitieux. Amical. Appliqué. Articulé. Artiste. Assuré. Attentionné. Autonome.
Dawson College
LES APTITUDES PROFESSIONNELLES. Les incontournables Capacité à superviser le personnel. Administration ... Aptitude pour le service à la clientèle.
Les compétences personnelles pour les CV · CVappfr
Mots clés des aptitudes : aisance à facilité à capacité à sens de aptitude pour etc Aisance à communiquer Bonne écoute Résolution de problèmes Souci du détail Souci de travail bien fait Bonne gestion du stress Assurance Bon jugement Bonne gestion du stress Capacité à collaborer
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Une aptitude est une disposition une capacité ou une facilité particulière qu'il faut posséder pour acquérir facilement le savoir-faire nécessaire à l'accomplissement d'une tâche ou d'une fonction de travail Ce sont mes talents personnels ce que je peux développer facilement
Comment intégrer les compétences personnelles dans un CV ?
Votre premier réflexe pourrait être de passer directement à la rubrique des compétences du CV, mais les compétences personnelles devront en fait être placées tout au long de votre CV, intégrées de diverses manières dans presque toutes les rubriques du CV.
Quels sont les avantages des compétences dans votre CV ?
Les compétences figurant dans votre CV peuvent vous différencier de la concurrence et vous permettre de décrocher le poste que vous souhaitez. De plus, si un comité de sélection décide de vous offrir le poste, les compétences listées dans votre CV peut facilement influencer le salaire qu'il fixera. Alors, par où commencer ?
Quels sont les compétences et qualités professionnelles à inclure sur son curriculum vitae ?
Que ce soit pour une formation, un master, un stage étudiant ou un emploi, voici les compétences et qualités professionnelles à inclure sur votre curriculum vitae en fonction du domaine dans lequel vous postulez : vente, communication, marketing, management, design, restauration, santé, comptabilité, etc. 1. Compétences pour un CV de téléconseiller
Quels sont les compétences personnelles liées à une attitude positive ?
Voici une liste de compétences personnelles liées à une attitude positive : Dans certains secteurs, la capacité d'arriver tôt et de rester tard est pratiquement une exigence. L’éthique de travail, c'est votre engagement envers le travail et les efforts que vous déployez pour obtenir des résultats pour l'entreprise.
La rédaction du
curriculum vitae et de la lettre de présentationÉdition 2014-2015
La rédaction du
curriculum vitae et de la lettre de présentation13e édition
2017-2018
Par Aminata Bal
Mise à jour : Yu Li
Page couverture : Valérie Laporte
Centre de développement professionnel
Faculté de droit
Université de Montréal
C.P. 6128, Succursale Centre-ville
Montréal (Québec) H3C 3J7
Canada
réfère aux deux genres sans distinction. Tous droits réservés. La reproduction en tout ou
en partie sans autorisation est interdite. 3TABLE DES MATIÈRES
LA PRÉPARATION À LA RÉDACTION ............................................................................. 5
Votre profil ..................................................................................................................................... 5
Vos compétences ......................................................................................................................... 6
1ǯ--... ǯ "±-ǫ ...................................................................................... 8
Les compétences transférables .................................................................................. 9
LE CURRICULUM VITAE ................................................................................................... 15
Un curriculum vitae en droit ............................................................................................... 17
Choisir le bon type de CV ...................................................................................................... 18
Le CV chronologique .................................................................................................... 18
Le CV thématique ou par compétences ............................................................... 18
Le CV mixte ....................................................................................................................... 19
Les différentes rubriques de votre CV ............................................................................ 25
Les renseignements personnels.............................................................................. 25
ǯ"ctif de carrière ou le profil ............................................................................ 26
La formation ..................................................................................................................... 27
Les expériences professionnelles ........................................................................... 28
Les activités parascolaires ......................................................................................... 30
Les loisirs et intérêts personnels ............................................................................ 31
Les références ................................................................................................................. 31
La mise en page de votre CV ................................................................................................ 32
Les erreurs fréquentes à éviter .......................................................................................... 35
LA LETTRE DE PRÉSENTATION ..................................................................................... 37
Les différents modèles de lettre de présentation ...................................................... 38
La structure de la lettre de présentation ....................................................................... 38
Quelques conseils pour la rédaction de la lettre de présentation ...................... 41Quelques formules à privilégier ........................................................................................ 43
Quelques formules à éviter .................................................................................................. 43
4 LA CANDIDATURE SOUS FORMAT ÉLECTRONIQUE ............................................... 44La candidature spontanée via courriel ........................................................................... 44
Les formulaires électroniques ............................................................................................ 46
LES COURRIELS DE REMERCIEMENTS ........................................................................ 47
LES MÉDIAS SOCIAUX : LE PROFIL LINKEDIN .......................................................... 48
LISTES DE CONTRÔLE POUR LE CV ET LA LETTRE DE PRÉSENTATION .......... 49 ANNEXES : EXEMPLES DE CV ET DE LETTRES DE PRÉSENTATION ................... 51NOTES .................................................................................................................................... 86
5La préparation à la rédaction
Étant donné que le curriculum vitae (CV) et la lettre de présentation doiǀent ġtre le reflet de ǀotre personnalitĠ, une rĠfledžion s'impose. Cette exploration personnelle vise une meilleure connaissance de soi qui vous aidera à valoriser et à communiquer plus aisément vos compétences, vos aptitudes ainsi que vos qualités personnelles. Y Y Y De fait, la personnalité peut être définie en termes de savoir :VOTRE PROFIL
d'avoir une bonne connaissance de soi, c'est-à-dire connaître ses aptitudes et habiletés, mais
également ses faiblesses et lacunes.
De fait, voici une liste de questions qui pourraient vous aider à répertorier vos réalisations
personnelles : Décrivez une occasion à laquelle vous avez réglé un problème dans une situation
d'urgence. Avez-vous déjà pris des moyens afin de rendre votre travail plus efficace?ͻFormation
ͻConnaissances
théoriquesSavoir
ͻQualités
personnellesSavoir-Être ͻHabiletés
ͻAptitudes
ͻCompétences
Savoir-Faire
6VOS COMPÉTENCES
intégrer dans votre CV. Toutefois, ne perdez pas de vue que chaque candidat possède deshabiletés acquises à travers ses expériences et qui sont recherchées par les employeurs. Par
conséquence, la première étape consiste à identifier vos compétences transposables au
domaine juridique. Par la suite, vous devrez les mettre en valeur dans votre CV ainsi que dans votre lettre de présentation.Il s'agit d'un ensemble de saǀoirs (connaissances), de saǀoir-faire (techniques) et de savoir-être
(comportements) qui aboutissent au SAVOIR-AGIR. Autrement dit, c'est un ĠnoncĠ souǀenttransférable dans le contexte visé. Idéalement, l'ĠnoncĠ débute par un verbe ou un nom
d'action. Il ne faut pas confondre qualité personnelle et compétence! 11 Certains exemples sont tirés du guide Élaboration du Curriculum Vitae, Centre de soutien aux études et de
développement de carrière, Université de Montréal.EXEMPLES DE QUALITÉS PERSONNELLES
ͻAutonomie
ͻEsprit d'équipe
ͻPersévérance
ͻMinutie
ͻSens de l'organisation
ͻCuriosité intellectuelle
ͻCréativité
EXEMPLES DE COMPÉTENCES
ͻParticipation à l'organisation d'activités spéciales de collecte de fondsͻConception de dépliants informatifs à
l'intention des parentsͻGestion d'un budget de 15 000$
ͻCollaboration dans la mise à jour d'un
recueil de cours ͻParticipation à la rédaction d'un article portant sur X 7 Voici quelques compétences essentielles dans le domaine juridique que vous pourriez intégrer dans votre CV ou lettre de présentation2 : Résolution de problèmes
Écoute active
Bon jugement
Réseautage et développement des
affaires Flexibilité et polyvalence
Excellent sens de leadership
Bonne gestion du stress
Capacité de négociation
Rédaction juridique
Recherche et interprétation
titre d'information, les compétences suivantes sont les plus appréciées des employeurs3 : La maŠtrise d'une langue seconde (la
connaissance d'une troisiğme langue est un atout) La capacitĠ d'utiliser efficacement
les nouvelles technologies de l'information et de la communication La bonne intégrité et l'éthique
professionnelle L'imputabilité
L'aisance à planifier et à organiser le travail Le savoir-faire
Le savoir-être
L'attitude positiǀe
L'aptitude de travailler en équipe
La capacitĠ de s'adapter audž
situations nouvelles L'habileté à communiquer
verbalement aussi bien ă l'interne L'habileté à convaincre et à
influencer les autres2 Exemples tirés du guide Curriculum vitae et lettres de présentation sur le vif préparé le Centre des Carrières et du
dĠǀeloppement professionnel de la FacultĠ de droit de l'UniǀersitĠ d'Ottawa. Voir également le document préparé
par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain :3Voir le site : http://www.workopolis.com/content/conseils/article/ce-que-les-employeurs-cherchent-vraiment-
8Quant aux qualités personnelles, celles qui suivent sont également très recherchées par les
employeurs : Honnêteté
Motivation
DĠsir d'apprendre
Ouverture au changement
Persévérance
VolontĠ de s'amĠliorer
Débrouillardise
Dynamisme
Loyauté et maturité
Sens de l'initiatiǀe
Courtoisie et respect d'autrui
Diplomatie
Il ne faut pas confondre compétence et réalisation. Cette dernière consiste en activités ou
projets que vous avez menés ou en responsabilités que vous avez portées. Ils sont présentés de
sorte à asseoir une tâche dans un contexte précis. Il faut prendre le soin de qualifier ou de
EXEMPLES DE RÉALISATIONS
Organisation de trois collectes de fonds ayant permis d'accumuler un total de 2 000$ remis aux victimes des inondations de 2014
Augmentation des chiffres de ventes de 34% grâce à la mise sur pied d'une nouvelle stratégie de publicité
Mise en place d'un site Internet pour le comité X qui est visité par plus de 100 personnes par jour
Contribution de 10 articles dans le journal étudiant en deux ans Élaboration d'un projet interfacultaire pour promouvoir l'accès à la justice Organisation de 3 conférences portant sur les enjeux en droit de l'environnement 9Les compétences transférables
Pour vous aider à répertorier vos compétences transférables, vous pouvez compléter le tableau
suivant5. Ainsi, pour chaque habileté, trouvez un exemple de réalisation dans votre vécu. Il peut
bénévole, de vos loisirs ou de toute autre expérience qui ferait appel à ces compétences.
attribuées. plus pertinentes au poste pour lequel vous postuler. Celles-ci doivent par la suite être mises en évidence tant dans votre CV que dans votre lettre de présentation. Bref, il est important de dresser un inventaire qui vous permettra de mettre en lumière vosatouts et d'identifier d'Ġǀentuels transferts de compĠtences aǀant de vous plonger dans la
rédaction de votre CV!HABILETÉS RÉALISATIONS
Communiquer
(Rédiger, présenter oralement, travailler en équipe, préparer des exposés, rédiger de manière claire etquotesdbs_dbs26.pdfusesText_32[PDF] aptitudes liste
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