Le relogement et laccompagnement social des ménages à lOPAC
23 janv. 2007 3 - Les conditions nécessaires à une bonne mise en œuvre des relogements. 3.1 - La mobilisation de l'Equipe Relogement.
LACCOMPAGNEMENT AU RELOGEMENT COMMENCE
Les propositions de relogement et l'accompagnement vers le choix définitif du logement auront lieu une fois votre logement actuel acquis par la Métropole de
PRATIQUES DE RELOGEMENT DANS LES PROJETS DE
d'accompagnement social des ménages dans la CIA ambition l'ANRU entend favoriser le relogement vers le parc social neuf ou.
Maquette Ush-BAT-12/9/05
Un accompagnement social au relogement qui se généralise mais qui ne prend pas toujours en compte l'ensemble des problématiques des familles.
RELOGEMENT MASSIF EN COPROPRIÉTÉ : PRATIQUES DE L
les accompagner vers un relogement pérenne ; l'EPFIF devenant ainsi un bailleur très social. Lorsque le logement est vide il est sécurisé et neutralisé
Présentation réunion 5 avril VD pour diffusion
5 avr. 2019 ?Dont 1275 arrêtés avant relogement soit 28% des AVL terminés. (transfert vers un autre dispositif ou refus d'accompagnement).
Chef de projet junior « Relogement et accompagnement social
Chef de projet junior « Relogement et accompagnement social » – H/F. ORCOD IN de Clichy-sous-Bois. Recrutement au 1er septembre 2021. Catégorie 3 – Niveau 1.
Accompagner les ménages au relogement dans le parc social dÎle
vers le logement pérenne. Intervenant(s) L'accès au droit et l'accompagnement des personnes ... Les freins au relogement et les situations de.
Evaluation du dispositif daccompagnement vers et dans le
part par rapport aux missions d'accompagnement post relogement des centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) qui devraient
Relogement et rénovation urbaine
localement sont associés à la démarche. -l'accompagnement individuel et collectif des ménages nécessite d'organiser les relais vers les partenaires.
3 Optimiser l’accompagnement vers le logement - Wallonie
Les dynamiques d’accompagnement vers le loge-ment s’adressent à toute personne désirant un appui un soutien dans sa recherche de logement Le plus souvent l’accompagnement va toutefois concerner des personnes qui aspirent à un relogement dès lors qu’elles sont déjà confrontées à une problématique
5 Optimiser l’accompagnement dans le logement - Wallonie
Optimiser l’accompagnement dans le logement 1 Contexte et description Occuper et entretenir un logement payer le loyer et les charges respecter le voisinage sont autant d’élé- ments de la relation locative qui peuvent vite devenir problématiques pour des locataires fragilisés
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Les actions sociales d‘accompagnement vers et dans le logement visent à favoriser l‘accès et le maintien dans le logement de ménages en grande difficulté (personnes à la rue et en centres d‘hébergement victimes de violences conjugales jeunes sortants de l‘ASE ) grâce à un accompagnement social adapté
1 Chef de projet junior " Relogement et accompagnement social » - H/F ORCOD IN de Clichy-sous-Bois
Recrutement au 1er septembre 2021
Catégorie 3 - Niveau 1
CopropriĠtĠs DĠgradĠes d'intĠrġt national), l'EPFIF recrute un(e) chef de projet junior " relogement
et accompagnement social » afin de renforcer le pilotage et le suivi du processus de relogement et
d'accompagnement social de l'ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois.En effet, le recyclage d'une grande partie des immeubles des copropriĠtĠs du Chġne pointu et de l'Etoile
du Chġne pointu (dĠmolition d'au minimum 1240 logements priǀĠs) et l'accompagnement des autres
copropriétaires dans le cadre des plans de sauvegarde, et ce dans un calendrier serré permettant
" accompagnement social et relogement ͩ, actuellement assurĠe par le GIP HIS, sous le pilotage de l'EPFIF.
A/ Principales missions
Le/la chef de projet junior " relogement et accompagnement social », accompagnera la chef de projet
d'accompagnement social de l'ORCOD-IN du Bas-Clichy, afin notamment de mener l'opĠration de
relogement dans les délais. Pour cela : la MOUS relogement de l'ORCOD-IN du Bas-Clichy, en charge de l'accompagnement social et du par ǀoie d'edžpropriation ;- Il/elle participe et contribue à la préparation des instances partenariales, avec les collectivités,
serǀices de l'Etat, opĠrateurs, etc. sur l'accompagnement social et sur le relogement ; - Il/elle suit la MOUS relogement sur le plan opérationnel et valide les propositions de la MOUSrelogement concernant le suivi individuel des ménages, sur les thématiques et/ou les bâtiments
dont il/elle à la charge. Ilͬelle dĠfinit et propose des solutions de suiǀi et d'accompagnement
adaptées à la complexité des situations individuelles rencontrées dans le cadre des ORCOD-IN.
Ilͬelle traǀaille en lien permanent aǀec les autres ǀolets de l'ORCOD-IN, en particulier la gestion et les
acquisitions. 2Pour cela, le/la chef de projet sera amené/e à lancer des marchés, suivre des prestataires extérieurs,
assurer un reporting régulier en interne, animer et/ou préparer des réunions partenariales, lancer des
études et analyses juridiques, etc.
B/ Rattachement et positionnement
Le/la chef de projet junior est rattaché/e à la Direction des Opérations de requalification de copropriétés
Bois et, au quotidien, en coordination avec la chef de projet relogement et accompagnement social qui
pilote l'ensemble du processus de relogement et d'accompagnement social de l'ORCOD-IN de Clichy-sous-
Bois. Ilͬelle organise et rend compte de son actiǀitĠ ă la directrice de l'ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois, sous
forme de reportings réguliers, en étroite collaboration avec la chef de projet " relogement et
accompagnement social ».Poste basé essentiellement à la direction de projet sur site (2 allée Romain Rolland, Clichy-sous-Bois) avec
C/ Profil et compétences
- Formation Bac + 3 ;- Expérience requise de 2/3 ans minimum en accompagnement social, au sein de projets de
renouǀellement urbain ou dans le cadre d'interǀentions en habitat priǀĠ dĠgradĠ mettant en jeu
des problématiques de relogement ; - Connaissance du cadre rĠglementaire et des processus d'accompagnement social ;- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe de manière transversale et à animer des
partenariats au sein d'un projet compledže ; - Prise d'initiatiǀe et capacitĠ ă traǀailler en mode projet ; - Capacité à gérer des données financières, techniques et juridiques ; - Capacités rédactionnelles, utilisation des outils bureautiques.Permis B indispensable
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