le transfert de pratiques rh au sein des firmes multinationales
Le présent travail de recherche porte sur le transfert de connaissance par les firmes multinationales (FMN) Françaises vers les filiales implantées au Maroc
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Généralités
Par leur poids économique et financier et leur capacité dinfluence sur les politiques fiscales et sociales des États, les firmes multinationales (FMN, aussi nommées firmes transnationales) sont des acteurs majeurs de lespace mondial. Une FMN est une entreprise de grande taille possédant des filiales dans plusieurs pays et concevant son organisation...
Objectifs
Afin de profiter au mieux de la division internationale du travail sans supporter les contraintes juridiques (et morales) liées à la détention de filiales dans des pays où la protection sociale et les règles environnementales sont bafouées, les FMN tendent à organiser leur production à travers un réseau de sociétés nayant plus de liens capitalistiq...
Conséquences
Linternationalisation des FMN a certes permis le rattrapage économique de certains pays du Sud, comme la Chine dont le développement est fondé sur laccueil des IDE et sur son insertion dans la mondialisation. Mais elle contribue également au creusement des inégalités internes: en mettant en concurrence les salariés des pays riches avec ceux des pay...
Quel est le rôle des firmes multinationales en France ?
En 2019, en France, les firmes multinationales représentent 1 % des entreprises des secteurs principalement marchands non agricoles et non financiers. Toutefois, elles emploient 48 % des salariés en France et génèrent 56 % de la valeur ajoutée brute produite sur le territoire français ( figure 1 ).
Quels sont les différents types d’emplois dans les firmes multinationales françaises ?
Dans les firmes multinationales françaises, 42 % des salariés des filiales implantées à l’étranger travaillent dans les services, 35 % dans l’industrie, 19 % dans le commerce et 4 % dans la construction. Dans les filiales industrielles, comme dans celles des services, l’emploi est concentré principalement dans six pays ( figure 3 ).
Quelle est la différence entre une entreprise française et une multinationale ?
Elles réalisent 83 % du chiffre d’affaires et emploient 77 % des effectifs des filiales françaises à l’étranger. À l’opposé, les firmes multinationales sous contrôle français de taille petite ou moyenne ne représentent que 2 % du chiffre d’affaires et 3 % des salariés à l’étranger.
Quelle est la différence entre les firmes transnationales et les multinationales ?
Les programmes scolaires tendent à imposer l'expression « firmes transnationales » ou le sigle FTN, tandis que le langage commun parle simplement des multinationales. On lit parfois aussi FMN pour « firmes multinationales ». Ces expressions désignent toutes la même chose.
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