[PDF] Activites et Implantations SCB (Société d'étude





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Chapitre 3 : Sociétés et cultures

? Emprunt culturel se fait dans les deux sens. Sous culture forge l'identité sociale ie identité culturelle



CHAPITRE III SOCIÉTÉ ET CULTURE Krishna Julieta Samayoa

C'est une marque de prestige social dans différentes cultures. Les membres d'une société révèlent aussi leur culture (et ses caractéristiques intrinsèques) au 



histoire-géographie Thème 3 - Société culture et politique dans la

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CULTURE DENTREPRISE ET PRINCIPES ÉTHIQUES

et veille à ce que chaque employé les respecte au sein de l'entreprise. SOCIÉTÉ GÉNÉRALE. CULTURE D'ENTREPRISE ET PRINCIPES ÉTHIQUES. RAPPORT 2020.



Activites et Implantations

SCB (Société d'étude et de dé v eloppement de la Culture Bananière. ) Société anonyme au capital de 8.78. 7.029 .000 F. CFA. - Siège socia



CULTURE SOCIÉTÉ ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

Colloque culture et développement durable 2012. Marie-Andrée Lamontagne. La 1ère table ronde porte sur la culture la société et le développement durable.



U N E S C O Déclaration de Mexico sur les politiques culturelles

L'éducation et la culture dont la signification et la portée se sont compte le contexte historique



rchiveSIC

26 sept. 2008 Pas de société d'information sans culture informationnelle » proclamait déjà Claude Baltz en 1997



LA CULTURE DENTREPRISE

Le conflit important qui peut naître entre deux cultures d'entreprises différentes le démontre. II. DEFINITION. 1 - Définition de la culture d'entreprise. 1.1 



Rapport Culture dentreprise et principes éthiques 2021

CULTURE D'ENTREPRISE ET PRINCIPES ÉTHIQUES / RAPPORT 2021. CHIFFRES CLÉS 2021. TABLE DES MATIÈRES. 20 141JOURS consacrés par les salariés.

ITALIE

PORTUGAL

GHANA

SÉNÉGAL

MAROC

CAMEROUN

ÉQUATEURHOLLANDE

HONGRIE

500 000

tonnes de fruits & légumes produits - Dont 454 000 tonnes de bananes - Dont 42 000 tonnes vendues en Afrique

ESPAGNE

FRANCE

ROYAUME?UNI

BELGIQUE

CÔTE D"IVOIRE

720
millions d euros de Chiffre d"A ffaires en 2018 1 er producteur au monde de bananes certifiées

Fairtrade / Max Havelaar

(en termes de surfaces plantées)

21 010

salariés

M LAAALt5L

HNLGSÉo5QNGL

QSODPn0NG

L dont 10 500 ha pour la banane

45 000

tonnes de fruits et lcégumes distribués en Afrique

800 000

tonnes de fruits et légumes distribués

312 000

tonnes de fruits et légumes importés

Compagnie Fruitière

Activites et Implantations

La Compagnie Fruitière, société française dont le siege social historique se trouve à Marseille, est le premier producteur de fruits de la zone ACP (Afrique Caraïbes Pacifique). Le groupe possède sa propre flotte de navires spécialisés, avec la société AEL (Africa Expres Line), qui fournit une prestation de tranport maritime de la meilleure qualité pour l'acheminement des fruits du groupe et de producteurs tiers. La Compagnie Fruitière possède également le plus large réseau de mûrisseries de bananes d'Europe avec 19 sites répartis sur 7 pays.

SCB (Société d"étude et de développement de la Culture Bananière), Société anonyme au capital de 8.787.029.000 FCFA - Siège socia, 3 rue Toussaint Louverture - Indénié

Abidjan - Côte d"Ivoire - RCCM : CI-ABJ-1962-B-541 CC 010054 - www.compagniefruitiere.fr - Design graphique : Agence PatteBlanche, www.patte-blanche.com

La SCB

, dont le siège se trouve à Abidjan, Indénié, est une société de production agricole, filiale de la Compagnie Fruitière. Elle occupe le rang de premier producteur de banane dessert et d'ananas de Côte d'Ivoire, avec près de 75% de la production nationale. La SCB, qui fête en 2018 son 59 e anniversaire, est un acteur majeur de l'économie ivoirienne, reconnu pour sa politique RSE ambitieuse. La SCB possède entre autres les certifications suivantes pour tout ou partie de ses activités : Agriculture Biologique, Rainforest Alliance, GlobalGap, ISO 14001,

Tesco Nurture, M&S Field to Fork...

CHIFFRES CLÉSBananes

215 000

tonnes

Effectif

7 000 employésAnanas

21 000

tonnes

Surfaces en production

4 700 hectaresMangues 5 000 tonnes cote d'ivoire

Le fruit

DE NOTRE ENGAGEMENT

RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE 2018

PROMOUVOIR DES CONDITIONS

DE TRAVAIL EXEMPLAIRES TOUT

AU LONG DE LA CHAÎNE DE VALEUR

Promouvoir le respect des droits humains et améliorer les conditions de travail Développer les compétences et les parcours de carrière pour les employés Promouvoir la diversité et prévenir les discriminations

Être vigilant quant aux conditions de travail

des tiers sur nos sites 93
de contrats permanents 6 042 salariés formés

Salaire près de

2 FOIS SUPÉRIEUR

AU SMIG

(pour la catégorie majoritaire)

BAISSE DE 40%

des accidents du travail vs 2017 14 infirmeries 3 maternités

CAMPAGNES

DE VACCINATION

7000 EXEMPLAIRES

du journal interne diffusés

PROGRAMME

D'ALPHABÉTISATION

(161 personnes en 2018) social

La SCB s'engage

Volonté de développer l'emploi

féminin à la SCB. Priorité à la sécurité des employés via la formation, et la sensibilisation.

FAVORISER UNE AGRICULTURE

DURABLE ET DES ACTIVITÉS

À MOINDRE IMPACT

ENVIRONNEMENTAL

Poursuivre la mise en oeuvre de pratiques agricoles plus respectueuses de l'environnement

Promouvoir la diversification des cultures

Intégrer les dimensions énergétiques et climatiques

Mettre en place une politique d'approvisionnement

responsable

DÉVELOPPEMENT

DE L'AGRICULTURE

DE PRÉCISION

via un suivi agronomique informatisé

DIVERSIFICATION DES CULTURES

avec le site pilote de Béoumi , (50 ha en 2018) : ferme intégrée biologique incluant la production de compost

RÉDUCTION DE PRODUITS

DE TRAITEMENT

dont herbicides - 35% entre 2018 vs 2017 avec le soutien du CIRAD

SURFACES

BIOLOGIQUES *3

de 2017 a 2018 (187 hectares) environnemental

La SCB s'engage

Développement de la production de bananes en Agriculture

Biologique (+33

% en 2019 vs 2018 pour atteindre 250 ha). Programme de recherche pour la réduction des produits de traitement via de nouvelles pratiques agro écologiques comme les plantes de service. Objectif : - 20 % environ entre 2019 vs 2018. 100
% des stations de conditionnement connectées en 2019 au système de gestion intégré de la production.

S'ANCRER POSITIVEMENT DANS

LES TERRITOIRES D'IMPLANTATION

Contribuer au développement économique

des territoires d'implantation Améliorer les conditions de vie des communautés locales

HOPITAL

SAINT?JEAN?BAPTISTE

Ouvert aux salariés,

familles et populations environnantes

Hôpital de référence

au sein d'un bassin de population de 270,000 personnes

Géré par l'Ordre de Malte France

PROJETS VILLAGEOIS

Culture de bananes biologiques

au nord de la Côte d'Ivoire (150ha en 2018)

Culture de bananes conventionnelles

à Tiassalé (200ha)

Soutien de petits planteurs ananas

à Bonoua (2.500 tonnes exportées).

PROJET TRANSFORM

porté par l'IECD d'aide à la création d'entreprises de transformation de produits agricoles

50 TONNES de fruits offerts

en moyenne dans le cadre d'opérations de mécénat

LA SCB s'engage

Soutien à l'installation de 20 planteurs

villageois de bananes sur 400 ha (500 emplois directs).

Projet d'aide aux femmes des travailleurs

du domaine de Grand Fleuve avec la mise à disposition de terres cultivables dans le cadre d'un partenariat avec l'IECD et Océana. societalquotesdbs_dbs46.pdfusesText_46
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