[PDF] Novembre Relations du Travail 1

Pourquoi les relations de travail ne cadrent pas toujours avec les paramètres de la relation de travail ?

6. Les profonds changements intervenus dans le monde du travail et notamment sur le marché du travail ont donné naissance à de nouvelles formes de relations qui ne cadrent pas toujours avec les paramètres de la relation de travail.

Quels sont les objectifs de la relation de travail 9 ?

17. Dans ses conclusions concernant la relation de travail 9, la Conférence a reconnu que la protection des travailleurs est au cœur du mandat de l’OIT et que, dans le cadre de l’Agenda du travail décent, tous les travailleurs, quel que soit leur statut, devraient travailler dans des conditions décentes et dans la dignité. 18.

Comment s’appliquent les relations de travail entre le salarié et l’employeur ?

De même, un autre code du travail prévoit que, dans les cas où il a été établi en justice qu’un contrat civil régit effectivement les relations de travail entre le salarié et l’employeur, les dispositions de la législation du travail s’appliquent à ces relations 32. 99.

Pourquoi les travailleurs sont-ils privés de la protection liée à la relation de travail ?

4. L’une des conséquences associées aux changements de la structure du marché du travail et de l’organisation du travail, ainsi qu’à l’application insuffisante de la loi, est le phénomène de plus en plus répandu des travailleurs qui sont en fait des salariés mais sont privés de la protection liée à la relation de travail.