Midi en France sinstalle à Manosque
26 mars 2012 SFR WiFi avec offre et terminal compatibles. Chiffre au 21/10/11 (Hotspots SFR WiFi présents dans certains lieux publics ou constitués des ...
Marathon : 798 coureurs pour la 3e édition Vaste chantier au chœur
6 8 . 6 4 . 8 8 . 8 8. Une suite présentée à Cannes 19 ans après. ? Le film qui sort cette Ouvert du lundi au vendredi : 9h30 - 12h30 et 14h30 - 19h.
Bons baisers dEcobiz
Quand les collectivités s'allient aux entreprises… et que ça marche Vendredi 17 avril 2015 ? Tribune Bulletin Côte d'Azur ? 2 ?.
Crise : leffet siphon ?
9 nov. 2012 Vendredi 7 décembre 2012 ? Tribune Bulletin Côte d'Azur ? 6 ? ... chaque vendredi matin sur www.tribuca.fr ... Nice Midi Bristol.
Sport et entreprise lunion marketing
20 mars 2015 Après Happiness and Business l'an passé le TEDx. Cannes 2015 s'installe en Terra Incognita le 28 mars au Palais des Festivals.
Des entreprises au pas de course
3 mai 2011 rdv - TRIBUCA 18/03/2011. 205.000 €. LES VENTES AUX ENCHERES. DU DEPARTEMENT. DANS L' INTEGRALITE. DE LEUR TEXTE chaque vendredi matin.
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4 juin 2015 Vendredi 12 juin 2015 ? Tribune Bulletin Côte d'Azur ? 6 ?. L'aventure c'est Accenture ... Visites sans rendez-vous les lundis 15.
ANNUAIRE
votre réseau s'élargit et que vous augmentez les opportunités d'affaires. Quelques rendez-vous majeurs organisés par l'UPE06 : Les Entreprenariales
INSTITUT NATIONAL DU SPORT DE LEXPERTISE ET DE LA
Après 6 mois de mise en œuvre de cette généralisation un heure effectuée du lundi au vendredi entre 19h et ... Stage de préparation terminal.
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ÉDITORIAL
3Une place pour l'entreprise dans la
Constitution française ?
Dans cette nouvelle édition 2015/2016 de l"annuaire de l"UPE06, sous la plume de Pierre GATTAZ et François ASSELIN les présidents du MEDEF et de la CGPME, sont exprimés les maux des entreprises, sont présentés les principaux combats menés par les deux formations patronales et sont identiés les moyens de retrouver les conditions nécessaires au développement de nos entreprises et donc de l"emploi. Les propos de nos présidents nationaux traduisent deux messages importants à l"attention des entrepreneurs. Le premier est l"espoir,en rappelant que des négociations et des combats musclés ont été menés par le patronat et
ont permis de limiter " la casse » à défaut de répondre à l"ensemble des attentes exprimées.Qu"en serait-il si nous étions restés dans une posture attentiste ? Le second message réside dans
l"impérieuse nécessité de nous rassembler, de nous réunir au bénéce de nos entreprises et de
l"emploi, car c"est bien notre mobilisation et la force de notre réseau qui ont fait que nous soyons
entendus. Une autre voie, nouvelle dans sa conception, serait que l"entreprise soit positionnée constitutionnellement. Quoi de plus naturel que d"imaginer, demain, l"entreprise trouvant sa placedans la constitution française, car paradoxalement elle n"y gure pas (bien que l"État possède 110
milliards de participation dans les entreprises) ! Si la tâche paraît bien ardue, le sujet mérite, me
semble-t-il, une attention particulière.Cet annuaire a été réalisé pour vous, chefs d"entreprise, c"est un outil à votre disposition,
consultable aussi sur notre site internet www.upe06.com. N"hésitez pas à nous solliciter chaque
fois que de besoin, l"équipe de l"UPE06 est à votre disposition.Yvon Grosso
Président de l"UPE06
Le Parti de l"Entreprise
Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Provence Côte d"Azur. Société coopérative à capital variable, agréée en tant qu"établissement de crédit. Siège social situé Avenue Paul Arène - Les Négadis- 83300 DRAGUIGNAN. RCS DRAGUIGNAN 415 176 072. Société de courtaged"assurance immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurance sous le n° 07 005753 et consultable sur www.orias.fr. - Service Communication Crédit Agricole Provence Côte d"Azur - Photo/Illustration Thinkstockphotos© - 10/15 - IP_UPE_Annuaire_H210xL150
POUR VOUS ACCOMPAGNER DANS VOS PROJETS, NOUS METTONS EN PLACE UNE NOUVELLE ORGANISATION 100% ENTREPRENEURS"
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5SOMMAIRE
LA PRÉSENTATION DE L"UPE06
.......................................................PAGE 13 • Nos missions au service de l'entreprise ...........page 16 • Programme de la mandature ....................................page 18 • Les 4 bonnes raisons d'adhérer .............................page 20 • Les services ..page 22 • La communication ............................................................page 26 • L'organigramme ................................................................page 28 • Le bureau statutaire .......................................................page 30 • Le conseil d'administration .......................................page 34 • Les conseillers du président .....................................page 38• Les vice-présidents de bassins économiques ....................................................................page 39
• Les commissions ...............................................................page 40 • Les comités ...page 44 • Les majors compétences ............................................page 45 • L'équipe........................................................................ ............page 46LES MANDATS ET LES REPRÉSENTANTS DE L"UPE06
....................PAGE 49 • Les mandats patronaux ..............................................page 58 • La liste alphabétique des mandataires ........page 119LES ADHÉRENTS DE L"UPE06
........................................................PAGE 145 • Les syndicats et leurs présidents .....................page 146 • Les associations .............................................................page 152 • Les entreprises ................................................................page 158 - Commerces ..............................................................page 158 - Industries - construction ..............................page 165 - Services .....................................................................page 174 • Index alphabétique des adhérents ...................page 230Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Provence Côte d'Azur. Société coopérative à capital variable, agréée en tant qu'établissement de crédit. Siège social situé Avenue Paul Arène - Les Négadis- 83300 DRAGUIGNAN. RCS DRAGUIGNAN 415 176 072. Société de courtaged'assurance immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurance sous le n° 07 005?753 et consultable sur www.orias.fr. - Service Communication Crédit Agricole Provence Côte d'Azur - Photo/Illustration Thinkstockphotos© - 10/15 - IP_UPE_Annuaire_H210xL150
POUR VOUS ACCOMPAGNER DANS VOS PROJETS, NOUS METTONS EN PLACE UNE NOUVELLE ORGANISATION 100% ENTREPRENEURS"
IP_UPE_Annuaire_L150xH210.indd 128/10/2015 08:32PRÉSENTATION
6Une expertise depuis plus de 60 ans pour assurer
la santé et la sécurité des salariés au travail :Une proximité terrain pour répondre
à toutes les entreprises :
Une équipe pluridisciplinaire pour conduire les actions de surveillance médicale, de prévention des risques professionnels, de formation... : Une équipe administrative à votre service pour : POUR VALORISER LE CAPITAL SANTÉ DE VOTRE ENTREPRISE, l'AMETRA06 VOUS PROPOSE : ?fi????LISTE DES ADMINISTRATEURS
Administrateurs Employeurs
Administrateurs Salariés
LES PAST
PRÉSIDENTS
Louis ICART
Président fondateur de
l"UPIAM 1973Gilbert STELLARDO
1974-1976
Léon-Paul BARRIERE
1977-1979
Serge FERRAND
1980-1982
Henri Jean DETTWEILER
1983-1985
Bruno MIRAGLIA
1986-1988
Jacques ANDREOLIS
1989-1991
Pierre BENESSIANO
1992-1994
Bernard NICOLETTI
1995-1997
Jean-Paul
ORTELLI
1998-2000
Gérard-Louis BOSIO
2001-2003
Christian TORDO
2004 - 2006
Laurent
LACHKAR
2007 - 2009
1973-2016
43 ANS D"ENGAGEMENT
POUR NOTRE UNION
...IL FAUT SAVOIRD"OÙ L"ON VIENT.POUR SAVOIR OÙ L"ON VA...
Une expertise depuis plus de 60 ans pour assurer
la santé et la sécurité des salariés au travail :Une proximité terrain pour répondre
à toutes les entreprises :
Une équipe pluridisciplinaire pour conduire les actions de surveillance médicale, de prévention des risques professionnels, de formation... : Une équipe administrative à votre service pour : POUR VALORISER LE CAPITAL SANTÉ DE VOTRE ENTREPRISE, l'AMETRA06 VOUS PROPOSE :LISTE DES ADMINISTRATEURS
Administrateurs Employeurs
Administrateurs Salariés
PRÉSENTATION
8 Comment relancer une véritable dynamique de création de croissance et d"emploi dans notre pays ? Par la compétitivité et la conance. La compétitivité, c"est un taux d"imposition acceptable et sécurisé, un coût du travail compétitif, un environnement réglementaire souple et simplié, une législation lisible et prévisible, une scalité du capital attractive et productive. La conance, c"est un environnement favorable aux entreprises, à leur développement, fondé sur un consensus en vigueur dans tous les pays du monde : ce sont les entreprises qui créent de la croissance, de la richesse et de l"emploi. Aujourd"hui, ces deux conditions ne sont pas remplies. Certes, le Pacte de responsabilité, le CICE, la mission conée à Thierry Mandon, secrétaire d"État à la Simplication, vont dansle bons sens mais à condition d"être conrmés. Et cela ne sura pas à restaurer les marges et
donc la compétitivité des entreprises laminées par le poids des prélèvements obligatoires. Car si
tout se passe comme prévu, le taux de prélèvements obligatoires sur les entreprises ne retrouvera
qu"en 2017 son niveau de 2010 - année où la France était déjà championne des prélèvements
obligatoires. Et si le gouvernement a bien conscience du bien-fondé de ces dispositifs etde la nécessité de simplier la législation et la réglementation, l"activisme de nos élus qui, à
coups d"amendements délirants, de projets de loi kaaïens, de lois inapplicables, s"appliquentconsciencieusement à détricoter l"ouvrage gouvernemental né dans la douleur, ruine la conance
des entrepreneurs. Or sans conance, pas d"investissement et sans investissement pas d"emploi. Que faire alors ? Ne pas baisser les bras, poursuivre notre mobilisation en faveur de l"emploi à travers nos initiatives " Beau travail », " Au Tour de l"emploi » ... Mais aussi continuer notre travailpédagogique auprès des élus, les alerter sur les dicultés des entreprises et sur les réformes
nécessaires à faire pour les rendre plus compétitives et les libérer de la peur d"embaucher. Mettre
les entreprises en condition de créer des emplois doit être, au-delà des clivages politiques, la
seule priorité de tout gouvernement, quel qu"il soit.Pierre Gattaz
Président du MEDEF
PRÉSENTATION
9Mesdames et Messieurs,
Chers adhérents,
2015 a été l"année du changement à la tête de la CGPME. En janvier,
j"ai repris le ambeau du président Jean-François Roubaud, qui a porté haut et fort la voix des PME et TPE durant plus de dix années. À ceux qui m"ont élu et qui me font conance, j"arme que notre combat continue. J"ai exprimé ma priorité pour la CGPME : redénir une doctrine patronale claire sur les objectifs à atteindre. Il faut remettre l"entreprise au premier plan et veiller à ce que de nouveaux textes ne viennent pas alourdir le quotidien du chef d"entreprise et de nouvelles contraintes le pénaliser. Notre action doit être guidée par une ligne claire : favoriser unenvironnement économique et social propice à l"épanouissement des PME et TPE et au retour de la
croissance et de l"emploi dans notre pays. Avant d"apposer ou non notre signature aux accords interprofessionnels, nous devons être capablesde répondre à une question simple : ce texte va-t-il directement ou indirectement créer ou détruire de
l"emploi ? A ceux qui nous disent " la balle est dans le camp du patronat», nous répondons "
le patronat a besoin de visibilité, de clarté, de lisibilité, de stabilité ». Car l"embauche ne se décrète pas, en plus d"êtredictée par le carnet de commande, elle résulte d"une politique juste et cohérente des pouvoirs publics à
l"égard du monde entrepreneurial.La CGPME des Alpes-Maritimes remplit pleinement son rôle de représentation et de défense des PME/
TPE du département. Outre le refus de la che pénibilité dénoncée comme une usine à gaz destructrice
pour les petites entreprises, les actions contre la réforme des valeurs locatives, la critique d"un manque
total de visibilité scale et réglementaire, elle a tiré la sonnette d"alarme contre la réforme de la formation
professionnelle et combattu au plan local la taxe de mouillage si préjudiciable à la lière nautique.
C"est pourquoi je dis aux patrons de petites, très petites et moyennes entreprises : chers amis, c"est unis
sous la bannière de la CGPME qui vous défend, qui est votre porte-parole, que vous pouvez porter vos
revendications sur la place publique et vous faire entendre.En rejoignant la CGPME, vous renforcez la puissance de notre réseau et vous aidez à la sauvegarde de
l"emploi dans votre département.François Asselin
Président de la CGPME
PRÉSENTATION
10COMPOSITION DU BUREAU
Président
Yvon GROSSO
Vice-président délégué
Bruno VALENTIN
Secrétaire Générale
Corinne PICHARD
Trésorier
Gérard FERRALIS
Membres du bureau
Michel BARAVALLE
Sandrine BARNAUD
Laurence CHALEIL
Anny COURTADE
Paul DI NATALE
Emmanuel GAULIN
Anne LECHACZYNSKI
Hervé MANGOT
Claire PERADOTTO
Jean-Pierre SAVARINO
VOTRECONTACT
Julien RIERA
Délégué Général
Tél. 04 92 27 27 60
contact@upe06.comL"ENTREPRISE, C"EST LA VIE !
PRÉSENTATION
11 VOTRECONTACT
Julien RIERA
Secrétaire Général
Tél. 04 92 27 27 60
contact@upe06.comAdministratif
Leslie RAINAUD
Tél. 04 92 27 27 76
NOTRE VALEUR AJOUTÉE,
C'EST L'HOMME.
COMPOSITION DU BUREAU
Président
Honoré GHETTI
Président d'honneur
Bernard CHAIX
Vice-présidents
Anita CAPRA
Didier MAITRE
Michel PACCINO
Industrie : Philippe GAUTIER
Commerce : Max ESTIN
Artisanat : Philippe JOLY
Trésorier
Bernard MANUEL
Trésorier adjoint
Eric AUGER
Secrétaire
Jacques KOTLER
Secrétaire adjoint
Alain DE LOPEZ
PRÉSENTATION DE
L"UPE 06PRÉSENTATION
14L"UNION POUR LES ENTREPRISES
DES ALPES-MARITIMES...
...est l'organisation interprofessionnelle qui rassemble toutes les entreprisesL'UPE06 fédère le MEDEF 06 et la CGPME 06
43 ans d'existence, 14 présidents
L'UPE06 sur le territoire
C'est + de 8 500 entreprises locales
qui emploient 115000 salariés Avec 600 adhérents directs de tous secteurs d'activités,
33 syndicats de branches
(BTP, Métallurgie, Hôtellerie, Assurances, Banque, Transport...) 27 associations d'entrepreneurs (CJD, FCEM, DCF...) 6 vice-présidents de bassins économiques pour un maillage de proximité L'UPE06, ce sont des mandataires qui s'engagent au quotidien pour défendre les entrepreneurs et les représenter 500 mandataires pour 654 mandats dans 66 organismes 200 membres du bureau, membres du Conseil d'Administration, représentants à l'Assemblée Générale 90 000 heures eectuées par les bénévoles au service de l'UPE06 1 500 rendez-vous et déplacements eectués par les présidentsYvon GROSSO & Honoré GHETTI
L'UPE06, c'est un lieu de rencontre,
d'échange et de concertation 9 commissions pour développer l'économie locale 3 comités stratégiques (Comité France 2020, Comité de mobilisation, Comité MEDEF)
4 commissions en coordination avec la CCI
50 ateliers thématiques annuels pour accompagner les entrepreneurs dans la gestion de leur activitéPRÉSENTATION
PRÉSENTATION
15L"UPE06, c"est l"animation du territoire pour
développer son réseau • 14 éditions des Entreprenariales, soit 20 000 visiteurs • 5 éditions BA06 event, l'accélérateur de business avec plus de 250 entreprises participantes • 16 éditions de la Semaine École Entreprise : 70 établissements scolaires, plus de 3 000 élèves et plus de 250 entreprises mobilisées L"UPE06, c"est 7 collaborateurs pour vous accompagner dans la gestion quotidienne de votre entreprise L"UPE06 dans les médias (prise de position, communication...) • Plus de 300 articles de presse chaque année, 15 plateaux TV et 20 radiosContact relation presse :
Nadine BAUER - Tél. : 06 03 89 57 60
nadine.bauer@press-com.frOÙ NOUS JOINDRE ?
UNION POUR L"ENTREPRISE (UPE06)
Cap Var entrée C2
Avenue Georges Guynemer
06700 Saint-Laurent-du-Var
Tél. : 04 92 27 27 60
Fax : 04 92 27 27 70
E-mail : contact@upe06.com
Site UPE06 : www.upe06.com
MEDEF 06
Tél. : 04 92 27 27 66
CGPME 06
Tél. : 04 92 27 27 76
...EN QUELQUES CHIFFRESPRÉSENTATION
16DANS LE MOT MISSION, IL Y A L"IDÉE DE SERVICE
Dans un monde où les repères et les valeurs bougent sans cesse, il est essentiel que des hommes d'entreprise prennent eux-mêmes le parti de l'entreprise. Mais un entrepreneur nepeut pas être partout. Tout ce qu'il ne peut pas ou n'a pas le temps de faire lui-même, il peut
en con?er la mission à d'autres. Telle est la vocation de l'UPE06. Des patrons qui se mettent au service d'autres patrons.NOS MISSIONS
AU SERVICE DE L'ENTREPRISE
Pour l'entreprise, le meilleur moyen de faire
triompher ses intérêts, c'est de les défendre collectivement partout où ils sont en jeu.Représentés par leurs mandataires issus de
l'UPE06, les chefs d'entreprise peuvent faire bloc vis-à-vis des pouvoirs publics pour alléger lequotesdbs_dbs32.pdfusesText_38[PDF] Intitulé de l intervention Table ronde «De la recherche à la personne»
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