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Note to Executive Board representatives
Focal points:
Technical questions: Dispatch of documentation:
Margarita Astralaga
Director
Environment, Climate, Gender and
Social Inclusion Division
Tel.: +39 06 5459 2151
e-mail: m.astralaga@ifad.orgDeirdre McGrenra
ChiefGoverning Bodies
Tel.: +39 06 5459 2374
e-mail: gb@ifad.orgNdaya Beltchika
Lead Technical Specialist
Tel.: +39 06 5459 2771
e-mail: n.beltchika@ifad.orgExecutive Board ² 126th Session
Rome, 2-3 May 2019
For: Information
Document: EB 2019/126/INF.6
EDate: 26 April 2019
Distribution: Public
Original: English
Mainstreaming Gender-transformative
Approaches at IFAD ± Action Plan 2019-2025
EB 2019/126/INF.6
iContents
Abbreviations and Acronyms ii
I. Mainstreaming Gender-transformative Approaches at IFAD 1II. Gender Action Plan preparation process 2
III. Theory of change and results framework 2
IV. Principles of engagement 5
V. Action areas 5
VI. Resource mobilization 7
VII. Implementing the action plan 7
Annexes
I. Results framework 8
II. Gender glossary 14
Appendix
Mainstreaming Gender-transformative A pproaches at IFAD:Action Plan 2019-2025 1
EB 2019/126/INF.6
iiAbbreviations and acronyms
ARRI Annual Report on Results and Impact of IFAD OperationsCSN country strategy note
GAP Gender Action Plan
GTA gender-transformative approach
ORMS Operational Results Management System
COSOP country strategic opportunity programme
RIDE Report on IFAD's Development Effectiveness
SDG Sustainable Development Goal
UN-SWAP United Nations System-wide Action Plan on Gender Equality and theEmpowerment of Women
EB 2019/126/INF.6
1Mainstreaming Gender-transformative Approaches at
IFAD ± Action Plan 2019-2025
I. Mainstreaming Gender-transformative Approaches at IFAD1. 7OH 2030 $JHQGM IRU 6XVPMLQMNOH GHYHORSPHQP1quotesdbs_dbs42.pdfusesText_42
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