MENER UN ENTRETIEN DEMBAUCHE PDF Les objectifs de l'entretien

OBJECTIF : créer et animer des ateliers "préparation à l'entretien d'embauche" pertinents en mobilisant des séquences ludiques et originales pour créer une

Préparer un entretien dembauche

Prenez connaissance d'exemples simples d'entretiens bien menés p. 12. Procédez par étapes pour construire votre entretien d'embauche p. 14. P 20/27 Réaliser.

Fiche pratique RRH Entretien de recrutement avec une personne en

L'objectif de cet entretien est avant tout d'apprécier la capacité du candidat à occuper l'emploi proposé et d'évaluer ses aptitudes professionnelles.

SE PRESENTER PRESENTER SON PARCOURS LORS DUN

Outils langagiers La posture professionnelle en entretien d'embauche. Préparation au Diplôme. Affaires A2. Interagir à l'oral – Activité 2. ? MISE EN ROUTE.

GUIDE SIMULATION DENTRETIEN DEMBAUCHE Guide: n° 200

15 janv. 2016 réinsertion dans la Simulation (jeu de rôle) d'entretien d'embauche ou de recherche de stage. Les conseillers EGEE

Les adjectifs pour se décrire lors dun entretien dembauche

entretien d'embauche. 1. Accurate ?: précis. 2. Ambitious? : ambitieux. 3. Autonomous? : autonome. 4. Bravecourageous? : courageux. 5. Calm? : calme.

Réf 802 - Guide pratique - Réussir son entretien dembauche

Qu'attendent les employeurs d'un entretien d'embauche ? 9. L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE CÔTÉ CANDIDAT. 9. Identifiez vos savoir-faire et vos qualités.

Séquence 3 : Lentretien dembauche 1- Quest-ce-que cest et à

Séance au CDI – Techniques de recherche d'emploi / de stage. Nom et prénom : Séquence 3 : L'entretien d'embauche. 1- Qu'est-ce-que c'est et à quoi sert-il ?

MENER UN ENTRETIEN DEMBAUCHE

Les objectifs de l'entretien d'embauche sont multiples : – vérifier que le poste proposé et les conditions d'emploi correspondent aux attentes du candidat.

Trame de conduite de lentretien dembauche

Raison. (remplacement création de poste

BAFA-BAFD / Fiche stagiaire BAFD

MENER UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Un entretien d'embauche peut se faire de visu ou par téléphone (il est souvent gênant de faire venir

un jeune de loin en entretien d'embauche lorsque l'on n'a pas de budget pour rembourser ses frais de déplacement). Les objectifs de l'entretien d'embauche sont multiples : -vérifier que le poste proposé et les conditions d'emploi correspondent aux attentes du candidat -évaluer les compétences de l'animateur en complément des informations apparaissant sur son CV -voir si le courant passe, humainement parlant, avec cette personne. En amont de l'entretien : choisir un lieu calme ou fixer le moment du rendez-vous avec le candidat.

Exemple de déroulement de l'entretien :

-le directeur se présente et présente le séjour ou l'accueil de loisirs, ainsi que le poste proposé, les dates et la rémunération (il est important d'apporter des informations claires sur ce point car il n'est pas toujours facile pour un jeune animateur d'aborder cette question). Vérifier que le candidat est disponibles aux dates indiquées, que le poste lui convient

Demander au candidat s'il a des questions.

-Questions du directeur pour mieux cerner la personne, ses motivations, ses valeurs Qu'est-ce qui t'as donné envie de passer ton BAFA ? Qu'as-tu pensé de la formation ? Qu'est-ce que tu as envie de transmettre aux enfants lorsque tu es avec eux ? Qu'est-ce que tu aimes faire avec un groupe d'enfants ? -Questions du directeur pour mieux connaître l'expérience du candidat Quelles expériences as-tu de travail avec des enfants ? Que sais-tu faire avec eux ? Que pourrais-tu proposer à un groupe d'enfants de 6-10 ans alors qu'il pleut des cordes dehors ?... -Conclure l'entretien par une consigne claire : " je te recontacte d'ici une semaine pour te dire si oui ou non ta candidature est retenue. Si elle est retenue, alors confirme-moi rapidement après que c'est bon pour toi aussi. » En fonction du contexte, et pour faciliter la discussion avec le candidat, on peut donner quelques questions à préparer avant l'entretien. Exemple :

Qu'est-ce qui est important pour mener un jeu ?

Cite quelques titres de livres pour enfants que tu aimes bien. Comment aborder un bricolage ? Quel travail à faire en amont ? Explique un bricolage ou une activité manuelle que tu as déjà fait. Comment se termine un atelier peinture avec un groupe d'enfants ? Comment fais-tu si un enfant ne veut pas jouer ou participer à l'activité ?

Qu'est-ce qu'un temps calme ?

Tu es invité à une fête et le lendemain tu dois assurer la garderie à 7h30 et la journée ensuite, que

fais-tu ? Lors d'une sortie en car, quel est le rôle de l'animateur avant, pendant et après ?

Il y a des cartons à découper, comment fais-tu ? Tu le fais avec un cutteur ? Un enfant le fait avec

un cutteur ? Tu as préparé ton matériel avant ?quotesdbs_dbs14.pdfusesText_20

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A8 – Animer un atelier TRE : lentretien dembauche