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Travail et produits chimiques : liaisons dangereuses

identification des dangers ;. • identification des conditions d'exposition ;. • analyse et caractérisation des risques. En matière de risque chimique l' 



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Diagnostic régional PAC 21-27 Auvergne-Rhône-Alpes

Figure 11 : Evaluation externe 2016 des formations VIVEA France dans ce contexte que la loi de modernisation de l'économie (LME) du 4 août 2008 a été.



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PLIE Maisons de lEmploi et Entreprises PLIE,

Maisons de l"Emploi

et Entreprises

ALLIANCE VILLES EMPLOI

Outils d"animation?

Parrainage?

Parcours d"adaptation en amont?

Organisation territoriale?

Offre spécifique ZFU?

Egalité des chances?

Clauses sociales?

Intégration et suivi dans l"emploi?

Services inter entreprises?

Outils et méthodes rapprochement

offre et demande?

Transmission et reprise d"entreprise?

Cellule de reclassement?

GUIDEDEBONNESPRATIQUES

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P L IE,

Maisonsdel"Emploi

e tEntreprises G

UIDEDEBONNESPRATIQUES

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3 S o mmaire I n t F i c d e l i aveclesacteurséconomiques. C r I despersonnesexcluesdumarchédutravail. P o p p e p e ntreprises. P o d d duterritoire. E moyende45% 1 D e •Accèsetretouràl"emploi, p e a d e p r d "activités. e 1 D o C f.RapportdeConsolidation2006desPLIE. 4

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I n t r o d u ction l i ntervention. T P L

IE,lesMaisonsdel"Emploietlesentreprises.

A c d i L e C l E m l i e n s

Maisonsdel"Emploi,

peuventdisposer, l "Emploi. C l d v e loppementdel"emploi. C e ntreprisesautraversdeplusieursthèmes: •Outilsd"animation, •Parrainage, •Parcoursd"adaptationenamont, •Organisationterritoriale, •OffrespécifiqueZFU, •Egalitédeschances, •Clausessociales, •Intégrationetsuividansl"emploi, •Servicesinterentreprises, •Transmission,reprised"entreprise, •Celluledereclassement. D s ontsignaléesparlesigne ?etsontdisponiblesenfindedocument. 5

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Elaborationduguidedesbonnespratiques

L c h

¥ˆl"analysedecespratiques,

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¥MariaAlgaba,PLIEduValMaubuŽe,

R omainville,

¥HenriLeMarois,E2I,

¥PeggyLuton,AllianceVillesEmploi.

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?Enjeuxetproblématiques individuellederecrutement. C e t t a ujourd"huietdemain. leursbesoinsen"ressourceshumaines". ?Description D i •Rencontresetforumspourl"emploi, •Tablesrondes, •Méthodesetactionsdiverses, C •Lacommunicationverslesentreprises. R

ENCONTRESETFORUMSPOURL"EMPLOI

C e g r L V a l A N PE. C h a a c C e P a u

àceforum,quiareçu900visiteurs.

L L s m a nifestations: •"lesentreprisesàporteouverte", •la"soiréedesmanagers". 7

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HAPITRE1-Outilsd"animation

L e C h a q u C T

ABLESRONDES

C e d el"Emploi.Deuxexemples: l A

BPE,DDTEFP,...).

r d i f entredeux"mondesquiseméconnaissent". M

ETHODESETACTIONSDIVERSES

I d velopperdesliensaveclesentreprises. E nvoiciquelquesexemples: D e E m L r u n p a p vied"équipe. D e L g d d e p r u d e r facilitantladémarche. L E

SCLUBSD"ENTREPRISES

L m l 8

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e c d L P L a h D l e D a n e s territoire. L M A

ISONSDEL"EMPLOI

D L p a c réationd"activités. S P e d d administrateur.

LACOMMUNICATION

L d el"Emploi, •Journal, c réation. •JournalavecminiCV, •Etc... P l r d U n c a s D e Uquotesdbs_dbs32.pdfusesText_38
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