[PDF] FAQ: LE RÔLE DU RECRUTEMENT EN LIGNE DANS LA TRAITE

View - Download FAQ: LE RÔLE DU RECRUTEMENT EN LIGNE DANS LA TRAITE

Previous PDF

Next PDF

FAQ: LE RÔLE DU RECRUTEMENT EN LIGNE

DANS LA TRAITE DES PERSONNES À DES

FINS D'EXPLOITATION PAR LE TRAVAIL

FAQ: Quels liens existe-t-il entre l'Internet et le tra?c de main-d'oeuvre ?

Dans l'économie globalisée d'aujourd'hui, les travailleurs sont de plus en plus à la recherche

d'offres d'emploi à l'étranger. Parallèlement à cela, des millions de travailleurs se convertissent en

migrants à l'intérieur de leur propre pays. Le recours aux nouvelles technologies de l'information

et de communication à des ?ns de recrutement de main-d'oeuvre s'est désormais converti en une

caractéristique du processus de recherche d'emploi en ce 21e siècle et contribue à une mobilité

toujours accrue de la main-d'oeuvre. Malheureusement, cette tendance est combinée à des failles de

la législation, qui devrait autrement prévenir les effets potentiellement préjudi ciables des nouvelles technologies - notamment la facilitation de la traite des êtres hu mains à des ?ns d'exploitation. Il est à la fois facile et peu couteux de diffuser sur Internet des offres d 'emploi frauduleuses et de créer des sites web ?ctifs pour tromper les chercheurs d'emploi en leur faisant croire qu'ils répondent à

une véritable offre d'emploi. L'Internet offre, de plus, l'avantage de l'anonymat, rendant pratiquement

impossible l'identi?cation de la personne qui a posté sur un si te web. FAQ: Quelle est la portée du recrutement en ligne ? Les formes traditionnelles de recrutement comme les rubriques emploi des journaux, les petites annonces collées sur les tableaux d'af?chage et les arrêts d 'autobus, le recrutement informel par le bouche à oreille, les amis ou les proches restent des méthodes très prisées pour attirer des

gens dans le piège de l'exploitation. Des méthodes de ce type sont susceptibles de fonctionner aux

échelons local, régional et éventuellement aussi national, en fonction du mode de diffusion choisi.

Cependant, le recours au recrutement en ligne ne cesse de croître. En Roumanie, par exemple, le

principal portail de recrutement en ligne, Tjobs, a enregistré 30.000 demandes pour des emplois à

l'étranger en août 2014. Approximativement 11.000 de ces demandes concernaient des emplois en Grande-Bretagne, 4800 en Allemagne et 2800 en France. Les emplois les plus diffusés étaient

dans l'hôtellerie et le tourisme, suivis des services domestiques, de la santé, de l'agriculture et de

la restauration. Au mois de juin 2014, le taux de pénétration d'Internet en Europe atteignait 70,5%.

Avec l'essor de la téléphonie mobile, il n'est désormais plus nécessaire de disposer d'un ordinat

eur

pour se connecter à Internet. L'Internet et la communication mobile seraient de plus en plus utilisé

s aux ?ns de recruter les futures victimes de la traite des êtres hu mains. 1 FAQ: Quels sont les cas les plus typiques de tra?c liés à l'Inte rnet ? Les cas typiques de recrutement en ligne à des ?ns de tra?c de main-d'oeuvre incluent la diffusion de fausses informations concernant les conditions d'emploi et de travail, lesquelles peuvent s'adresser

à un public large aussi bien qu'à des personnes individuelles. Des informations liées à des offres

d'emploi ?ctives ou frauduleuses peuvent être accédées pa r un public large lorsqu'elles sont publiées sur des sites web publics; les moteurs de recherche et les fenêtres p op-up sont également utilisées pour diffuser des offres d'emploi alléchantes, au même titre que des espaces de diffusion plus

personnalisés comme les chats, les réseaux sociaux ou le spam. Outre le recrutement, l'Internet

est également utilisé pour communiquer avec des victimes potentiel les et existantes de tra?cs de

main-d'oeuvre, que ce soit par email, à travers les réseaux sociaux ou la messagerie électronique.

Ces communications peuvent inclure des conduites menaçantes ou manipulatrices (les victimes

pourraient, par exemple, être contraintes de montrer leur travail par vidéoconférence, par Skype

notamment).

FAQ: Quels sont les signes précurseurs ?

Les "drapeaux rouges» pouvant signaler un danger ou une offre d' emploi frauduleuse incluent

des promesses de salaires irréalistes tellement ils sont élevés (par exemple entre 1200 et 1700

euros net par mois pour un poste non quali?é dans une usine de tra itement de viande en Irlande); des informations concernant le prélèvement de "charges administ ratives» ou "commissions de démarchage»; une description trop générale du poste; l'om ission de l'adresse de l'agence de

1 https://www.europol.europa.eu/content/traf?cking-human-beings-and-internet

FAQ: LE RÔLE DU RECRUTEMENT EN LIGNE DANS LA TRAITE DES PERSONNES À DES FINS D'EXPLOITATION PAR LE TRAVAIL recrutement; les coordonnées de l'annonceur se limitent à un nu méro de téléphone portable ou une adresse email générale; logement en chambre partagée avec un gr and nombre de personnes. FAQ: Quelles sont les recours juridiques et administratifs disponibles ? Les agences de recrutement et d'emploi publiques et privées, lorsqu'elles sont adéquatement régulées, jouent un rôle important envers un fonctionnement équitable et ef ?cace des marchés du travail. Malheureusement, nombre de pays membres de l'UE pâtissent d'une dé?cience au plan de l'octroi de licences et du contrôle des agents ou ?rmes de recr utement. Il n'en demeure pas moins

que tous les pays membres de l'UE ont pour obligation de prévenir ou de pénaliser et poursuivre

effectivement les cas de traite des êtres humains à des ?ns d' exploitation, de même que de protéger

les victimes. Fondamentalement, les crimes hors ligne sont punissables au même titre que les crimes

en ligne. Partant, l'interdiction du recrutement frauduleux à des ?ns d'exploitation de main-d'oeuvre

doit s'appliquer indépendamment du recours ou non à Internet po ur le crime commis.

FAQ: Quels sont les exemples de bonne pratique ?

L'Internet peut aussi servir d'outil de protection contre le recrutement frauduleux. Les exemples de meilleures pratiques incluent les campagnes d'information et de sensi bilisation diffusées par des agences gouvernementales; les plateformes de communication mises sur pied par des communautés de

travailleurs migrants dans un pays de destination, qui ont pour but de faciliter le partage d'informations

sur les offres d'emploi régulières et de dénoncer les offres frauduleuses; les informations en ligne fournies par des agences de recrutement dignes de con?ance où sont dé?nis les critères d'une pratique acceptable; les services d'information des syndicats à l'intention des travailleur s migrants, comme https://unionmigrantnetportal.eu. FAQ: Quelles recommandations pour une action future ?

La législation nationale devrait exiger l'obtention d'une licence pour tous les recruteurs; des portails

d'emploi dédiés devraient être prévus, contenant des consignes et des informations de sécurité, y

compris des liens de référence renvoyant à des points d'assi stance; il conviendrait d'envisager la mise au point d'une plateforme en ligne paneuropéenne renfermant d es informations et des liens

d'assistance dans tous les pays membres de l'UE, lesquels seraient reliés à des portails de recrutement

agréés; une surveillance indépendante de la sécurité Internet devrait être introduite spéci?quement en ce qui concerne le recrutement en ligne et un lien établi avec l'i nspection du travail; les réseaux sociaux devraient être encouragés à introduire des pare-feu pour bloque r les offres d'emplois impromptues; un renforcement accru des capacités est requis pour préparer les t ravailleurs à reconnaître des offres d'emploi frauduleuses. FAQ: LE RÔLE DU RECRUTEMENT EN LIGNE DANS LA TRAITE DES PERSONNES À DES FINS D'EXPLOITATION PAR LE TRAVAIL

Activité menée dans le cadre du Projet Labour Traf?cking FINE TUNE responses (référence projet HOME/2011/ISEC/AG/THB/4000002208

). Le projet est co?nancé par le Programme de prévention et de lutte contre la criminalité de l'UE (ISEC)

2011 et coordonné par la Confédération syndicale international

e. (CSI)

ISEC 2011

FAQ: LE RÔLE DU RECRUTEMENT EN LIGNE DANS LA TRAITE DES PERSONNES À DES FINS D'EXPLOITATION PAR LE TRAVAILquotesdbs_dbs46.pdfusesText_46

[PDF] le role du roman dissertation

[PDF] le rôle du système d information

[PDF] Le rôle du système nerveux dans la perception de l'environnement

[PDF] Le rôle du système nerveux dans la perception de l'environnement - La perception de l'environnement

[PDF] le role du titre dans un roman

[PDF] le role du valet au theatre,

[PDF] Le Role du valet dans le theatre

[PDF] le role economique de l etat pfeg seconde

[PDF] Le Rôle principal - Histoire 5eme

[PDF] le role social de la femme Bel Ami

[PDF] le roles des filtre

[PDF] Le roman

[PDF] Le roman au 20éme siécle : DS de français

[PDF] le roman autobiographique caractéristiques

[PDF] le roman bac francais