[PDF] Personnes occupant ou souhaitant occuper une fonction de manager dans le secteur de la solidarité internationale

Quel est le rôle d’un manager ?

Il supervise et coordonne les différents départements de l’entreprise, du marketing à la comptabilité en passant par les ressources humaines. Il est le point de contact entre les équipes de ces départements et la direction de l’entreprise. Le manager est le responsable d’un département, d’une équipe ou d’un projet au sein d’une entreprise.

Quels sont les objectifs d'un manager ?

Le leader réévalue également la mise en œuvre des objectifs quand nécessaire. Il fixe les priorités de l'équipe et rayonne d'énergie, d'empathie et de confiance. Pour diriger efficacement, le manager doit communiquer clairement sur les tâches, les attentes et les objectifs.

Pourquoi les managers sont-ils happés en dehors de la scène du travail ?

Detchessahar (2011, 2013) souligne également l’empêchement des managers qui seraient happés en dehors de la scène du travail pour s’adonner à deux grands types d’activités, à savoir, l’alimentation des systèmes de gestion et le travail en réunion.

Quels sont les focus groups pour le métier de manager ?

Dans un second temps, trois focus groups ont été menés avec des experts, DRH, PDG ; des managers ; et des salariés, afin d’appréhender les transformations perçues et souhaitées du métier de manager, du point de vue de ces principales parties prenantes. 4 Dans une première section, la littérature portant sur le métier de manager est présentée.