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_recherche_et_innovation_1173404.pdf
SECRÉTARIAT D'ÉTAT AUPRÈS
DU MINISTRE DE L'ACTION
ET DES COMPTES PUBLICS
FÉVRIER 2019
Régimes dérogatoires aux 35h
www.igf.finances.gouv.frAlexandre JEVAKHOFF
Julien CHARTIER
B3412 ǯA4CN ET DES
COMPTES PUBLICS 3224A2A4 ǯ24A4 AUPRÈS DU
B342 ǯA4CB ET DES
COMPTES PUBLICS
- FÉVRIER 2019 - RAPPORT ͵ RÉGIMES DÉROGATOIRES AUX 35 HEURES DANSLA FONCTION PUBLIQUE ǯ2TAT
Établi par
ALEXANDRE JEVAKHOFF
JULIEN CHARTIER
Rapport
SYNTHLe présent rapport procède à un état des lieux des régimes dérogatoires à la durée légale
par lesSur ce total,
les régimes sont construits sur des logiques qui bénéficient aussi de compensations liéesà des régimes dérogatoires favorables
a
qui pénitentiaires et centres de la protection judiciaire de la jeunesse ainsiRapport
Par ailleurs,
Audes régimes horaires et temps de travail apparaît ainsi nécessaire et gagnerait à" ǯ"-
S INT1. LA DURÉE ANNUELLE DEA
B43 63 ǯ2TAT EST
1.1. La référence de 1
1.2. Les facteurs pouvant contribuer à un écart par rapport à cette dur
2. PRÈS DE 120A
B43 ǯ24A4 42AVAILLENT MOINS DE 1
ǯ82 D2S FONCTIONS2.1. Les compensations de ces sujétions prennent la forme de dérogations générales
2.1.1. Les dérogations générales à la durée annuelle de travail par voie
2.1.2. Des jours de repos compensatoire forfaitaires sont octroyés à 75
supportent2.2. Les comparaisons entre mécanismes de compensation applicables
plusieurs incohér2.2.1. Pour les personnels du ministère de la justice intervenant en
2.2.2. Les compensations prévues pour les contrôleurs aériens tiennent co
les de2.2.5. Les personnels en uniforme dont les fonctions contribuent à assurer
3. AU MOINS 190
DB 4 ǯ4A4CB --- ǯB42 D8ǡ
SOIT DU FAIT DE
3.1. Les personnels administratifs et techniques exerçan
3.1.2. 5
3.1.3. 800 ingénieurs électrotechniciens et techniciens de la DGAC bénéficient
des3.2. Certains dispositifs de congés supplémentaires dérogatoires au cadre général
3.2.1. Les jours de congés applicables à titre général que sont les jours
un jour de congés supplémentaires lié à leur ancienneté, sans imputation4. LES MODALITÉS APPLIC
ǯ2422C
2B242 34 ANIFESTE
4.1. Les heures supplémentaires sont compensées en temps dans 55
4.2. Les sujétions ponctuelles que supportent les agents recouvrent des cas
comparable4.3. Les astreintes qui concernent environ 15
4.4. Les déplacements professionnels sont comptabilisés dans le temps de
5. LE RÉGIME DU FORFAIT
3 A42C23 ǯAGENTS TRÈS
5.1. Selon les ministères et opérateurs, les personnels au forfait
43 ǯDB 342D4D2 ǯAD42 4 3 C8
ABA22AD8 BǯA00A2AISSENT PAS REMIS EN
ǯA00A24CB D 422TRAVAIL
6.3. Les ministères et opérateurs ont en grande majorité pris des mesures pour
CONCLUSION
SYNTHÈSE DES PROPOSI
Rapport
I ǯ"...- ±±" des finances (IGF) afin de 1 de possibles. les 2Rapport
Il était plus partic
les situations dérogatoires découlant de textes prévoyant des compensations horaires les cas de survivance de dispositifs dérog les dispositifs de compensation des heures supplémentaires, astreintes et déplacements Les des mini des des - ǯquotesdbs_dbs46.pdfusesText_46
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