Séance 1 : Cerner les caractéristiques de linterview (1h)
Séance 1 : Cerner les caractéristiques de l'interview (1h). 1. Cherchez une interview dans une des revues anglaises du CDI. Comment avez-vous fait pour.
ANALYSE DINTERVIEWS
Les rôles de l'intervieweur varient aussi sur la proportion de ces trois actes comme distributeur de questions
Linterview comme genre médiatique : sous- catégories
Au Danemark par exemple les journalistes présen- taient les questions aux hommes politiques avant l'interview. 5. Page 6. La relation entre l'interviewer et l'
REALISER UNE INTERVIEW
Pour assurer il est fondamental de savoir quelle interview vous allez réaliser afin d'adapter les questions. Page 4. La préparation de l'interview (1). Tout d'
Linterview comme genre médiatique : sous- catégories
Au Danemark par exemple les journalistes présen- taient les questions aux hommes politiques avant l'interview. 5. Page 6. La relation entre l'interviewer et l'
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Au Danemark par exemple les journalistes présen- taient les questions aux hommes politiques avant l'interview. 5. Page 6. La relation entre l'interviewer et l'
LA TECHNIQUE DE LINTERVIEW POUR LA SÉLECTION DU
est fait le recrutement des caractéristiques souhaitées chez les candidats
Linterview radiophonique Linterview est un genre journalistique
Après avoir fixé l'interview l'apprenti journaliste doit préparer
AUTORISATION DE CAPTATION AUDIOVISUELLE / SONORE ET D
Les caractéristiques de l'interview / captation sont telles que définies ci-après: - RESPONSABLE DE L'INTERVIEW / CAPTATION / SEANCE PHOTOGRAPHIQUE :.
Linterview dun auteur
Il s'agira de proposer une réelle situation : inviter un auteur afin que les élèves aient l'occasion de mener des interviews. Pré-requis : Pour l'enseignant :.
REALISER UNE INTERVIEW
www.primaryresources.co.ukCollège Leon Cazeneuve A.AUGER
2010-2011
REALISER UNE INTERVIEW
Sommaire
1- Les différents types
d'interviews2- La préparation de
l'interview3- Mener l'interview
Les différents types d'interview
Expert : on interroge un spécialiste
sur un sujet précisTémoin : la personne interrogée
raconte ce qu'elle a vu ou entenduAvis : on demande à la personne
ce qu'elle pensePortrait : la personne répond à
des questions concernant sa vie, son parcours, ses goûts...Pour assurer, il est fondamental de savoir quelle interview vous allez réaliser afin d'adapter les questions. La préparation de l'interview (1)Tout d'abord, comment allez-vous présenter le compte rendu de votre interview ? La préparation de l'interview en dépendra. Est-ce un article écrit, une vidéo, un compte rendu oral ?Pour une interview sur rendez-vous
1/Contactez la personne à interviewer
(courrier, mail, téléphone), présentez- vous et expliquez le motif de votre appel2/Indiquez le sujet de l'interview
3/Fixez la date, le lieu, et la durée du
rendez-vous4/Demandez l'autorisation d'enregistrer
l'entretienPour une interview spontanée (micro-trottoir)1/Pensez au matériel qui vous sera
nécessaire (carnet, crayon, dictaphone, caméra...) et à votre rôle lors de l'interview (interviewer,caméraman, prise de son...).2/Préparez à l'avance la manière
dont vous allez aborder les gens (petite phrase de présentation + motifs de l'interview + demande d'autorisation d'enregistrer ou de filmer l'interview)La préparation de l'interview (2)
Pour que l'interview soit efficace, il vous faut
connaître votre sujet sur le bout desPour cela recherchez des informations sur
ce sujet et aussi sur la personne interrogée (si nécessaire).Pour une interview sur la fonction, le
métier de la personne, inspirez-vous des encyclopédies, fiches métiers (kiosque auCDI ou site de l'Onisep par exemple)...
Pour une interview sur l'oeuvre de la
personne, pensez aux documents d'actualité, presse, presse en ligne...Pour une interview sur l'action spécifique
de cette personne, recourez aux sites spécialisés, sites d'actualité...Les questions4 types de questions :
Questions fermées : pour des
réponses courtes (oui, non, date, nom...)Questions ouvertes : question large
sur un thème (attention : ces questions sont plus difficiles à exploiter par la suite)Questions primaires : permettent de
lancer le sujet et de recadrerQuestions secondaires ou
spontanées : permettent de rebondir ou d'approfondir les réponses de l'interviewéMener l'interview
Attention à ne pas trop rester collés à
vos questionnaires (plutôt que des questions préparez plutôt des mots- clés)Interview non enregistrée
Seules vos notes et votre mémoire
serviront à exploiter l'interview : -écrire vite (voir fiches " savoir prendre des notes) les éléments importants - ne pas hésiter à faire répéter voire demander à épeler certains mots - reprendre ses notes dès que possibles pour ne rien oublier d'importantInterview enregistrée
- L'enregistrement de l'interview permet de sélectionner les éléments importants et de les noter - La prise de note est moins essentielle. Cela permet de mieux se concentrer sur les réponses et de réfléchir en même temps à la suite de l'entretien.Pour les 2 interviews
Partez du général pour aller vers les
détailsPensez à collecter des exemples, des
chiffres, des impressionsPensez aussi à remercier la personne
à la fin de l'interview
Mener l'interview
Un dernier conseil :
mettez -vous vraiment dans la peau du journaliste, pensez à votre apparence. et...BON COURAGE ! bibliobsession.netquotesdbs_dbs46.pdfusesText_46[PDF] les caractéristiques de la globalisation financière
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