[PDF] Guide d 'inscription et d 'utilisation de clicSÉQUR - Équité salariale

Comment déclarer la déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale ?

Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (Guide et modèle) Règlement concernant la déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (LES) Vous devez déclarer si vos travaux d’équité salariale ont été fait ou non sur la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES).

Pourquoi faire une déclaration de maintien de l’équité salariale ?

Vous pouvez maintenant inscrire et visualiser, dans une même déclaration, l’ensemble des évaluations du maintien de l’équité salariale réalisées dans votre entreprise. Ce changement a pour principal objectif de faciliter le suivi de vos obligations en équité salariale.

Qu'est-ce que la déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale ?

Cette fiche explique ce qu'est la Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale (DEMES), quand, comment et où la produire. On y trouve également un exemple de déclaration remplie et transmise. L’employeur qui embauche des travailleurs étrangers temporaires doit remplir la Déclaration d’embauche de travailleurs étrangers temporaires.

Comment déclarer les travaux d’équité salariale ?

Vous devez déclarer si vos travaux d’équité salariale ont été faits ou non. Il s’agit d’une obligation distincte de l’ exercice initial d’équité salariale et de l’ évaluation du maintien de l’équité salariale dans l’entreprise.