[PDF] ANNEXE I Si le spectacle n'est

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage67 ANNEXEIExploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassique

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage68 SOMMAIREPREAMBULE:Champd'applicationdel'annexeTITREI:DispositionsparticulièresapplicablesauxartistesinterprètesTITREII:DispositionsparticulièresapplicablesauxartistesmusiciensTITREIII:Dispositionsparticulièresapplicablesaupersonneltechnique(ycomprisrégisseurs,habilleusesetcouturières)TITREIV:Dispositionsparticulièresapplicablesaupersonneld'accueilTITREV:DispositionsparticulièresapplicablesauxcadresdedirectionTITREVI:DispositionsparticulièresapplicablesauxmetteursenscèneTITREVII:Salairesminima___________________________________________________________________________PREAMBULELeprésenttextecomplètelesdispositionsdel'accordinterbranchesurlapolitiquecontractuelledansleSpectacleVivantPublicetPrivé.Lesdispositionsdelaprésenteannexes'appliquentàl'ensembledesentreprisesetàleurssalariésdanslecasoucelles-ciexploitentproduisentoudiffusentdesspectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquedanslecadred'exploitation"horstournées».Conformémentàl'articleII.5dela présenteconven tioncolle ctiveils 'agitdesentreprisesex ploitant,produisantoudiffusantmajoritairementdesspectacles:• dethéâtre;• d'opéra;• dedanse;• demarionnettes;• lesconcertsdemusiqueclassique(musiqueclassique,romantique,baroque,contemporaine.....)• dethéâtremusical,lescomédiesmusicales,lesopérettestraditionnelles;• lesmimodrames;• les"onemanshows"etspectaclesd'humourcomportantunecontinuitédecompositiondramatiqueautourd'unthèmecentral;• lesspectaclesd'illusionnistesetlesspectaclesvisuels;• lesspecta clesdedansestraditionnelles,fo lkloriques outoutesdansesnon intégréesdansunspectacledechanson/variétés/jazz/musiquesactuellesetpopulaires.L'exploitation"horstournées"s'entendcom meuneexploitation nenéces sitantpasundéplacementcollecti f,env ued'effectuerenunmêmelieudesreprésentationspubliquessuccessivesetéchelonnéesdansletemps,nonobstantdespériodesdereposoud'inactivité.Lorsqu'unspectacleproduitetdiffusédanslecadred'unetournéeestexploitédansunmêmelieupourunepériodedeplusde25jours,ilestalorsréputéêtreexploitéen"horstournées".

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage69 TITREI-DispositionsparticulièresapplicablesauxartistesinterprètesArticleI.1Qualificationdescontrats-DuréeIlexistedeuxtypesdecontratdetravail:a)lecontratàduréeindéterminéeb)lecontratàduréedéterminéeLescasderecoursauCDDsontdéfinisparlaloi.LerecoursauCDDd'usageestlimitéauxcontratssuivants:y Contratconclu"àlapièce",c'estàdirepourladuréedesreprésentationsduspectaclepourlequelilestconclu;y Contratconcludedateàdate,aveclesmêmesdatesdereprésentationspourtouteladistribution.Sil'artisteinterprèteestengagépourladuréedesreprésentations,ilpourrareprendresalibertéàconditiond'avoirobtenul'accordduproducteuretquecetaccordetsesconditionssoientclairementmentionnéesaucontrat(délaideprévenance,nombredereprésentationsminimum).Lorsqu'ilvoudrafairejouercetteclause,l'artisteinterprètedevraeninformerl'employeurparlettrerecommandéeavecaccuséderéception.L'engagement"àlapièce"devr aspécif ierlad atedelapremièrerépét itionet ladatedelapremièrereprésentati onpubliqueenlaissantauproducteurunelatitudede20jourspourpréciser(du1erau20janvierparexemple)cettedatedepremièrereprésentation.Silespectaclen'estpasjouéàladatefixéepourcettepremièrereprésentationàlafindecettepériode,leproducteurdevraàl'artisteinterprète,àpartirdecettedateincluse,lesappointementsprévusàl'engagement,maisl'artisteinterprètedevracontinueràrépéteraumaximumdeuxservicesparjoursileproducteurleluidemande.Danscecas,lesartistesinterprètespercevant,parreprésentation,uncachetsupérieuràtroisfoisleminimumdurôleoudel'emploileplusélevédeleurcatégorie(dramatique,lyrique,chorégraphique,derevueoudevariétés)verront,leurcachetlimitéàunesommeégaleàtroisfoisleminimumdelacatégoriedeleurrôle.Cettedernièredispositionnepourraintervenirquesilethéâtre,durantcettepériode,necontinuepasàexploiterlespectacleprécédent.Casparticulier:pourlesdistributionsdontcertainsrôlessontjouésenalternanceparplusieursartistes,lescontratsdetravaildevrontpréciserdefaçonexplicitelesmodalitésdecettealternance.Ilestpréciséquelarémunérationdesartistesinterprètesesteffectuéeaucachetc'est-à-direforfaitairementetquelesheuresditesd'équivalence,prisesencomptepourl'ouverturedesdroitsparlesorganismessociauxnecorrespondentpasaunombred'heuresdetravaileffectif.ArticleI.2SignatureetremisedescontratsLeproducteuretl'artistesonttenusdesigneruncontratd'engagement,étantpréciséquepréalablementàcetengagement3auditionsou3lecturesdelapièce,neconstituentpasrépétition.Outreletitre(définitifouprovisoire)del'oeuvreetlesmentionsobligatoirespourtouslestypesdecontrat,cecontratdoitnotammentcomporter:a) laduréeminimalepourlaquelleilestconclulorsqu'ilnecomportepasdetermeprécis(engagement"àlapièce")b) leoulesrôlespourlequelilestconcluc) lamentiondelaprésenteannexedelaconventioncollectived) laduréedelapérioded'essaiéventuellementprévuee) ladatedelapremièrerépétitionavecunbattementde5joursf) ladatedelapremièrereprésentationavecunbattementde20joursg) uneindicationduplandetravailprévupourlapériodederépétitionsh) lemont antducachetet,s'ily alieu,de sesdifférentescompo santes,lesp rimesdive rsese tlesé ventuelsaccessoiresdusalaireconnusaumomentdelasignatureducontrati) lenumérodelicencedeproducteurdel'employeurencoursdevaliditéetladatedesonrenouvellementj) leouleslieuxoùserontdonnéeslesreprésentations.k) uneclausesurlescaptationsdeduréeinférieureà3mndèslorsqu'ilnes'agitpasd'uneoeuvrecomplèteetdéposéecommetelleauprèsdessociétéscivilesd'auteursetqu'elleapourobjetlapromotiondel'artisteet/ouduspectacleàtitrepromotionnelIldevraêtresignéparlesdeuxpartiesauplustardavantlapremièrerépétition.

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage70 Lecontratcontiendralesconditionsparticulièresdel'engagement.Ilserarédigéauminimumen2exemplaires,chaquepartieenconservantunexemplaire.Sil'échangedessignaturesseréaliseparcorrespondance,l'employeurdevraexpédierlesexemplairesdesapropositiondecontratquel'artisteinterprètedevraretourner,dûmentsignés,dansundélaimaximumde15jours.L'employeurdevraensuiteretournerlesexemplairesrevenantàl'artisteinterprètedûmentsignésdansundélaidehuitjours.ArticleI.3Claused'essaiL'engagementpeutêtresoumisàuneclaused'essai,àconditionqu'ellesoitexpressémentmentionnéeaucontrat.Leproducteurnepeutsigneràlafoisqu'uneclaused'essaiparrôleoupostedetravail.Elleestrenouvelableavecl'accorddesparties,saufencequiconcernelesartisteschorégraphiques.Ladu réedelaclaus ed'essainepeut êtresupérieureàsep tjours,à compterdelap remièrerépétitio ndel'artisteinterprète.Pendantcesseptjours,l'employeuroul'artisteinterprètepourrontexigercinqservicesderépétition.Lamaladiedûmentconstatéedel'artisteinterprètependantcettepérioded'essailasuspendpourunmaximumde5jours.Lenonrespectparleproducteurdesesobligationsausujetdelapérioded'essaiannulelaclaused'essai.Lenonrespectparl'artisteinterprètedesesobligationsausujetdelapérioded'essai,estconsidérécommeunerupturedesonfaitpendantlapérioded'essai.ArticleI.4LieudesreprésentationsEncasdesinistrerendantimpossiblelesreprésentationsdansleouleslieuxprévusaucontrat,l'artisteinterprètepourraêtreamenéàexécutersoncontratdansunnouveaulieu,accessibleparlestransportsurbains.ArticleI.5ReposhebdomadaireEnapplicationdesarticlesL.3132-2ducodedutravail,toutartisteinterprètebénéficied'unreposhebdomadairede24heures,auxquelless'ajoutentlesheuresconsécutivesdereposquotidienprévuàl'articleL.3131-1etsuivants,soitaujourdelasignature11heures,cereposdevraêtreprisobligatoirementchaquesemaine.Lejourdereposdechaqueartisteinterprète,qu'ilsoitcollectifouparroulementdevraêtrepréciséaubulletindeservicedèslapremièrereprésentation.Siaucoursd'unspectacle,leproducteurdécidaitderemplacerlejourdereposhebdomadairecollectifparunjourdereposhebdomadaireparroul ement,lanotificationdevraenêt refaite auxartistesinterprètes,aumoinsdeuxsemai nesàl'avance,enprécisantlejourdereposindividueldechaqueartisteinterprète.Lereposhebdomadairefixéparl'employeurpourraêtresuspenduetreportédansundélaide4semaines,uniquementdanslesdeuxcasci-après:a) àl'occasiondesjoursfériéslégauxoudemanifestationsexceptionnelles;b) àl'occasiond'unincidenttechniqueinterdisantlareprésentationdansdesconditionsnormales.Ladatedureportseramentionnéeaubulletindeserviceenmêmetempsquel'annoncedelasuspension,cettenotificationayantlieuauminimumunesemainefrancheàl'avancepourlea)ci-dessus.ArticleI.6NombrehebdomadaireetrémunérationdesreprésentationsLesdispositionsdelaprésenteannexes'appliquentàl'ensembledesentreprisesetàleurssalariésentrantdanslechampdelaprésenteconventioncollectiveduspectaclevivantprivédanslecasoucelles-ciexploitentproduisentoudiffusentdesspectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquedanslecadred'exploitation"horstournées».Commeilestditàl'articleII.3desclausescommunes,lespartenairessociauxconstatentquelesconditionséconomiquesquis'imposent,tantauxentreprisesqu'àleurssalariés,nesontpashomogènesenfonctiondelajauge(nombredeplacesdelasalleoudulieudanslaquelleellesexploitentleurspectacle).Lespartenairessociauxsesontdoncaccordéspourdéfinirplusieursconditionsd'emploiselonlesjaugesdeslieuxdanslesquelssontexploitéslesspectacles:a)Spectac lesprésentésdansdessall esoulieuxdemoinsde 100places,lorsq uel'employ eurdesartistesn 'estpasl'exploitantdulieu;b)Spectaclesprésentésdansdessallesoulieuxdeplusde100places,lorsquel'employeurdesartistesn'estpasl'exploitantdulieu;c)Spectaclesprésentésdansdessallesoulieuxdemoinsde140places,lorsquel'employeurdesartistesestégalementl'exploitantdulieu;d)Spectaclesprésentésdansdessallesoulieuxdeplusde140places,lorsquel'employeurdesartistesestégalementl'exploitantdulieu.Lespectaclepeutêtreprogrammésoitdefaçondiscontinueoucontinue.

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage71 Exploitationcontinue:Onentendparexploitationcontinue,lefaitquelespectaclesoitprogrammépourplusde4représentationsparsemaine.• Pourlesspectaclesprésentésdanslesconditionsprévuesauxalinéasa)etc)ci-dessus,l'artistealagarantiedepercevoirauminimumunerémunérationmensuellebrutecorrespondantausalaireforfaitairemensueldebasedéfinidanslagrilledessalairesminima.Cetterémunérationforfaitairemensuelles'entendpourunmaximumde24représentationsdanslemois,au-delàlesreprésentationssontrémunéréesauminimum1/21èmedusalairemensuelforfaitairedebasedéfinidanslagrilledessalairesminima.• Pourlesspectaclesprésentésdanslesconditionsprévuesauxalinéasb)etd)ci-dessus,danslecasoùl'engagementaétéinitialementconclupouruneexploitationcontinueetquelquesoitlenombredereprésentationshebdomadairesprévuaucontrat,lesartistesinterprètesrecevrontunerémunérationhebdomadaireaumoinségaleà7foislesalaireminimumconventionneldeleurrôleoudeleur emploi définidanslagrilledessalairesm inimacon ventionnelspourlesexploitationscontinues.• PourlecasparticulierduThéâtremusical,desComédiesmusicales,etdesOpérettes,lesartistesengagéspouruneduréeminimalede1moispourrontpercevoirunerémunérationmensuelletellequeprévueparlagrilledessalaires.Lesalairemensuelpourlescontratssupérieursà3moiss'entendpourunmaximumde30représentations.Cependant,pourlesartistespercevantunerémunérationsupérieureà110%dusalairemensuelminimadesonemploi,ilpeutêtredérogéaumaximumde30représentationsdanslemois,sansversementderémunérationsupplémentaire,danslerespectdeladuréelégaledutravail.Exploitationdiscontinue:Onentendparexploitationdiscontinue,lefaitquelespectaclesoitprogrammépourmoinsde5représentationsparsemaine(jusqu'à4inclus)oubienlorsquelespectacleestprogrammédefaçoncontinuemaispouruneduréeinférieureà2semaines(14jourscalendaires).Lorsquelespectacleestprogrammédefaçondiscontinue,lemontantducachetminimumgarantiseradéfinisuivantlagrilledesminimaconventionnelsapplicablepourlenombredereprésentationsprévuesaucontrat.ArticleI.7NombredereprésentationsgarantiesExploitationcontinue:Lorsquelespectacleestprogrammédefaçoncontinue,l'artistealagarantiedepercevoirauminimum:• Pourlesspectaclesprésentésdanslesconditionsprévuesauxalinéasa)etc)del'articleI.6ci-dessus,unerémunérationcorrespondantausalaireforfaitairemensueldebasedéfinidanslagrilledessalairesminima,quelquesoitlenombrederépétitions(payéesensus).• Pourlesspectaclesprésentésdanslesconditionsprévuesauxalinéasb)etd)del'articleI.6ci-dessus,l'artisteinterprèteauralagarantied'uncertainnombredecachets:H Silenombredejoursderépétitionsestégalouinférieurà30,l'artisteinterprèteauralagarantiederecevoirpourlesreprésentationsauminimum30foissoncachetcontractuel.H Silenombredejoursderépétitionsestsupérieurà30etinférieurà50,l'artisteinterprèteauralagarantiederecevoirpourlesreprésentationslemêmenombredecachetscontractuelsquelenombredejoursderépétitionsdelapièce;H Audelàdu50èmejourderépétitions,l'artisteinterprèterecevrauncachetparjourtravaillé.Sontprisenconsidérationlesjoursderépétitionseffectuésentrelapremièrerépétitiondel'artisteinterprèteetlapremièrereprésentationpubliquedelapièce,noncomprislejourdereposhebdomadaire.Lesdispositionsci-dessusnes'appliquentpassil'artisteestengagépourleremplacementd'unautreartisteabsentpourmaladieouaccidentdutravail.Danscecas,lespartiesauront,danslerespectdesdispositionsrelativesauxCDDdedroitcommun,ànégocieruncontratdegréàgré.Exploitationdiscontinue:Lorsquelespectacleestprogrammédefaçondiscontinue,soitpourmoinsde5représentationsparsemaine(jusqu'à4inclus)oubienlorsquelespectacleestprogrammédefaçoncontinuemaispouruneduréeinférieureà2semaines(14jourscalendaires),iln'yapasdenombredereprésentationsgarantiesautrequecequiestprévuaucontrat.

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage72 ArticleI.8RépétitionsIlnepourrayavoir,exceptionfaitedes5joursprécédantlagénéraleoulapremièrereprésentation,plusdedeuxservicesderépétitionsparartisteinterprèteetparjour,lesleçonsdedanseetdechantpouvantavoirlieuensupplémentpourlesartistesdramatiques.Lesjournéesderépétitionsnepourronts'établirsuruneamplitudedeplusdedixheuresparjour,pausescomprises.ArticleI.9DuréedesrépétitionsetdespausesLaduréemaximaled'unerépétitionestfixéeà4heurespourlesartistesdramatiquesetlyriqueset,saufrépétitionsd'ensemble,à3heurespourlesartisteschorégraphiques.Ildevraexisterunintervalled'aumoins2heuresentrelafindelarépétitionetledébutduspectacle,saufles5joursprécédantla"générale"oula"première"sila"générale"alieuaprèselle.Danscecas,unepaused'unedemi-heuredoitêtreaccordée après4heuresdetravail pourlesarti stes dramatiquesetly riques etaprès3heurespourl esartisteschorégraphiques.Encour sderépétitionap rès2heur esconsécutivesdetravail,unepau sede15minutes se raaccordéeauxartisteschorégraphiquesetlyriques:cettepauseseraprisecollectivement.ArticleI.10RépétitionsgénéralesPourtoutnouveauspectacle,deuxrépétitionsrémunéréespourrontêtredonnéesparlesartistesinterprètesenprésenced'unpublicmajoritairementinvité,sanstoutefoisquelenombredeplacespayantespuisseexcéder30%delajaugedelasalle.L'unedecesdeuxrépétitionspubliquespourraavoirlieulejourderelâchehabituelduthéâtre,notificationenétantfaiteauminimumunesemainefrancheàl'avance.Aprèsinterruptionourelâcheannuelle,lorsdelareprised'unepièce,ilnepeutêtredonnéderépétitionpublique.ArticleI.11CoursLescoursparticuliersdedanse,dechantetd'escrimenécessitésparlesparticularitésdurôledel'artisteinterprèteserontrémunérésaumêmetitrequelesrépétitionsdel'artisteinterprètependant15jourscomportantaumoins15leçons.Siauboutdeces15jours,l'artisteinterprètenesaitpasletexte,lamusiqueoulachorégraphie,leproducteurauralafacultéd'exigerdeluiqu'ilprennesesleçonssansrecevoiraucunerémunération.Lesartistesinterprèteschorégraphiquesdevrontconsacreravantchaquerépétitionetreprésentationuneheuredecoursquotidiendonnéparlechorégraphe,sonassistantoulecapitaine.ArticleI.12RémunérationdesrépétitionsLedébutdelapériodederépétitionsdoitêtreindiquédanslecontratd'engagement,avecunbattementde5joursainsiqueladatedelapremièrereprésentationpubliqueavecunbattementde20jours.Unerémunérationestdueàtoutartisteinterprètepourchaqueservicederépétitionauquelilaétéconvoquéparlettreofficielleouparnoteautableaudeservice,etauquelilauraparticipé.Lorsqu'unservicederépétitionestannuléparlaDirectionmoinsde72heuresavantsaprogrammation,etqu'iln'estpasreportédanslamêmejournée,ilrestedûàl'artiste.LarémunérationdesservicesderépétitionestdéfinieauTITREVII-Salairesminima.Aucasoùlarépétitionsetermineraitau-delàde0h15,leproducteurdevraitprendretoutedispositionutilepourassurerleretourdesartistesinterprètesàleursdomiciles.Danslalimitedeladuréelégaledutravail,pendantunesemaineaprèslapremièrereprésentationsideschangements,coupures,raccordsoumisesaupointd'interprétationsontjugésnécessaires,l'artisteinterprèteseratenudevenirrépéter.Demême,siencoursdereprésentations,unerépétitionestnécessaire,pourunereprisederôleoupourlabonnetenueduspectacle,l'artisteinterprèteseratenudevenirrépéter,sousréservedejustifierd'engagementsprofessionnelsprisparailleurs.Danscescas, etdansla limited'unse ulservic ederépétitio nparjou rn'excédantpas2h eures,l'artist epercevrauniquementlecachetdûpourlareprésentation.Pourtoutdépassementdecettedurée,l'indemnitéderépétitionseradue,saufpourlesartistesdontlarémunérationestsupérieureà300%ducachetminimadeleurrôleoudeleuremploi.

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage73 ArticleI.13L'artisteinterprètedoitimpérativement:y Seconformerauxindicationsportéesautableaudeservicepourlebondéroulementduspectacleetaurèglementintérieurduthéâtredanslequeliljoue;y Nepasmodifier,desapropreautorité,duranttouteladuréedesreprésentationsletexte,lamiseenscène,lamusique,lachorégraphie,lechant,etildevrarespecterlesindicationsdemiseenscèneetd'interprétationquiluiaurontétédonnéesaucoursdesrépétitionsetdespremièresreprésentations;y S'habilleretsemaquillerselo nlesi ndicati onsdumetteurenscèneoud eladirectionpo urtoutel aduréedesreprésentations;y Neseproduirependantladuréedesoncontratsuruneautrescène,radio,télévision,cinéma,postsynchronisation,etc.quedanslamesureoùcesactivitésannexessontcompatiblesaveclesobligationsducontratetlalégislationenvigueur.L'artisteinterprètedevraseprésenterauthéâtreaumoinstrenteminutesavantledébutduspectacle.ArticleI.14Reprisedereprésentationsdansledélaide4moisUnereprisedesreprésentationsdansundélaidemoinsde4moisaprèsladernièrereprésentationpourraavoirlieuauxmêmesclausesetconditionsquedanslecontratinitial,àconditionqueleproducteurgarantisseaumoins50nouvellesreprésentations.Cettedispositions'appliqueexclusivementsilecontratinitialestsigné"pourladuréedesreprésentations"etsielleyestexpressémentprévue.Leproducteurdevrainformerl'artisteinterprètedeladatederepriseaumoins21joursavantlafindelapremièresériedereprésentations.ArticleI.15PréavisdefindereprésentationEndehorsducastraitéàl'articleI.14,danslecasdescontratssignés"pourladuréedesreprésentations",leproducteurdevraprévenirlesartistesinterprètesdelafindesreprésentationsparnoteaubulletindeservice,parlettreremisecontredéchargeouparlettrerecommandéedanslesdélaissuivants:• auminimum6joursavantladernièrereprésentationprévue,silenombredereprésentationsnedépassepas30;• auminimum10joursavantladernièrereprésentationprévuedanslecasoùlenombredesreprésentationsestcomprisentre31et50;• auminimum15joursavantladernièrereprésentationprévuesilenombredereprésentationsdépasse50.Lejourdel'affichageautableaudeservicenecomptepasdansladuréedupréavisdefindereprésentation.ArticleI.16CasdeforcemajeureDanslecaso ulethéâ treserait dansl'ob ligation defermertemporairemen tpourcasdeforce majeureempêchantl'exploitationnormale,lesappointementsdesartistesinterprètesserontsuspenduspendantladuréedecettefermeture.ArticleI.171ermaiSile1ermaiestchômé,uneindemnitéégaleausalaireestverséeàl'artisteinterprète.L'indemnitén'estpasduelorsquele1ermaicoïncideaveclejourdureposhebdomadaireouaveclajournéehabituellementchôméedansl'établissement:ellen'estpasduenonplusauxartistesinterprètesqui,detoutesfaçonsn'auraientpastravaillécejourlà(maladie,accidentdutravailougrève).Sile1ermaiesttravaillé,enplusdusalairenormal,l'artisteinterprètereçoituneindemnitéégaleàcesalaire.Pourlesartistesdonttoutou partieducachetest payéaupourcentage, nonobstan tleversementducache tconvent ionnelobligatoire,onretientcommebasedecalcullamoyennedesrecettesdessixjoursprécédents.Toutefois,l'indemnitéperçueensusdusalaireestplafonnéeàtroisfoisleminimumdelacatégorielaplusélevéedesrôlesdramatiquesdanslesthéâtresdeplusde400placesprévuedanslagrillesalaires.ArticleI.18SécuritédeseffetspersonnelsChaqueartisteinterprètedoitavoiràsadisposition,soitunelogepersonnelle,soitunplacardindividuelfermantàclédansunelogecollective.L'artisteinterprèteétantdansl'obligationdedéposerdanssalogetouslesobjetsetvêtementspersonnels,l'employeurdevralesassurercontrelesrisquesdevol,incendie,détérioration,destructionoudisparitionpourquelquecausequecesoit,sousréserved'établir,s'ilyalieu,unenégligencemettantencauselaresponsabilitédel'artisteinterprète.

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage74 L'employeurnesauraittoutefoisêtreappeléengarantiequedesobjetsstrictementnécessairesàl'habillementdel'artisteinterprète.Danslecasoùunartistesouhaiteraitgarantird'autresobjets,ildevraenaviserl'employeuretendéclarerleurvaleur.L'employeurpourraseréserverledroitd'enrefuserlagarantieoudeplafonnerl'assurancespécialequ'ilpourraitêtreamenéàprendreàcesujet.ArticleI.19ExercicespérilleuxAucasoùlerôleinterprétéparl'artistecomprendraitunexercicepérilleux(cascade,duel,bagarre,saut,envol)etd'unefaçongénéraletoutjeudescènepouvantprésenterunrisquegravepourl'intégritéphysiquedel'artiste,leproducteurseratenudesousc rire,aubé néficedel'artisteinterprète,un eassuranc ecomplémentaireàcelle delasé curitésocialeetgarantissantuncapitalinvaliditépermanenteoudécèspayableàl'assuréouàsesayantsdroits.Cecapitalgarantidevraêtreaumoinségalà1500foislecachetminimaldurôledramatiquedeplusde100lignesdanslesthéâtresdeplusde400places.LespartenairessociauxsouhaitentconfierlacouverturedecesrisquesauGroupeAudiensencomplémentdel'accordprévoyancedesintermittentsdéjàexistant.ArticleI.20MaladieetaccidentdutravailSil'artiste-interprèteestincapablederemplirsonservice,sessalairessontsuspendus.Encasdemaladieoud'accident,l'artiste-interprètedevraeninformerimmédiatementleproducteurettransmettrel'arrêtdetravaildesonmédecin,etéventuellementsesoumettreàlavisited'unmédecin,désignéparleproducteur.Encasd edésaccor dentrel emédecindel'artiste-interprèteetceluiduproduct eur,ilsse ferontdépartagerparuntroisièmemédecinexpertnomméparvoiejudiciaire.S'ils'agitd'unaccidentdutravail,lespartiessignatairesdéclarents'enrapporteràlaloi.LeremplaçantdecesalariéseraembauchéenCDDderemplacementsisoncontratnecourtpasjusqu'autermeprévudel'exploitationduspectacle.Ilnebénéficiepasdelagarantieprévueàl'articleI.7Duréeminimaledereprésentationsetcachetsgarantis.ArticleI.21GrossesseLagrossessenepourrajamaisconstituerunecausederésiliation.Encasdegrossesseapparenteincompatibleaveclerôle,leproducteur,l'artisteinterprèteetlemédecinaurontàsemettred'accordsurlemomentoùl'artisteinterprètedevrainterrompresonservice(suspensionducontrat).Encasdedésaccord,ilserafaitappelaumédecindutravail.ArticleI.22SalairesminimauxLessalairesminimauxdesartistesinterprètesserépartissentparcatégoriesdanslagrilledessalairesconventionnelsdelaprésenteannexe

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage75 TITREII-DispositionsparticulièresapplicablesauxartistesmusiciensArticleII.1AuditionsLespartenairessociauxontconvenud'encadrerl'organisationdesauditions,organiséesenparticulierpourlescomédiesmusicales,delamanièresuivante:a)Auditionavecpublicité(toutartistepeutseprésenter)Lapublicité(quiseranotammentadresséeàPôleemploi)préciseralesdatesetheures,leouleslieux,l'organisation,leplanningdel'audition,lesparticularitésetlescaractéristiquesdel'emploi,larémunérationenvisagée,lesconditionsdetravailetlescoordonnéesdel'entreprise.Au-delàdetroisséances,lecandidatseraconvoquéindividuellementàuneauditionconformémentaub)ci-après.b)Auditionindividuellesurconvocation(lescandidatssontconvoquésindividuellementparl'entreprise)Laconvocationindividuelleàl'auditiondoitcomporterladate,l'heureetlelieudecelle-ci.L'entreprisedemandeauxcandidatsquisemanifestentd'effectuerlesdémarchesnécessairesconcernantlapriseenchargedeleurfraisdetransport.Lorsquel'artisteestconvoquéindividuellement,l'organisateurdel'auditionrembourseralesfraiséventuelsdetransportsurlabasedutarifSNCF2ndeclasse(sicesfraisn'ontpasétéprisenchargeparailleurs),d'hébergement(enchambreindividuelle)etderepasoccasionnéslorsquelecandidatn'apaslapossibilitéderejoindresondomicilependantlapérioded'audition.c)L'auditionsedérouledevantauminimumunresponsabledeladirectionartistique.ArticleII.2Contratdetravailàduréeindéterminée:mentionsobligatoiresConformémentàl'articleII.1.1del'accordinterbranchesdu24juin2008surlapolitiquecontractuelledanslespectaclevivantetprivé,lecontratdetravaildoitcomporterdesinformationssurlesélémentssuivants:- identitédesparties;- lieudetravail,àdéfautdelieudetravailfixeouprédominant,leprincipequelesalariéestoccupéàdiversendroitsainsiquelesiège,oulecaséchéant,ledomiciledel'employeur;- titre,catégoried'emploidusalariéetdescriptiondutravail;- dateetheurededébutducontratdetravail;- duréeducongépayéauquellesalariéadroit(ou,sicetteindicationestimpossibleaumomentdeladélivrancedel'information,lesmodalitésd'attributionetdedéterminationdececongé);- duréedelapérioded'essai;- duréedesdélaisdepréavisàobserverparl'employeuretlesalariéencasderuptureanticipéeducontrat;- qualification,échelonetsalairemensuelbrut;- duréedutravaildansl'entreprise;- modalitésdureposhebdomadaireordinaire;- lamentiondelaconventioncollectiveapplicable,d'unaccorddegroupeoud'entreprise,d'unrèglementintérieurrégissantlesconditionsdetravaildusalarié.Pourlessalariéstravaillantàl'étranger,lecontratdetravaildoitenoutrepréciser:- laduréedudétachement;- ladeviseservantaupaiementdelarémunération.Etlecaséchéant:- lesavantagesenespèceetennatureliésàl'expatriationetlesconditionsderapatriement;- lesconditionsparticulièreséventuelles.Encasd'accordentrelesparties,toutemodificationdesélémentsprécitésdoitfairel'objetd'unavenantécritauplustardquinzejoursouvrésaprèsl'accordverbaldesparties.

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage76 ArticleII.3Contratdetravailàduréedéterminée(CDDetcontratàduréedéterminéeditd'usage)ArticleII.3.1.MentionsobligatoiresduCDDditd'usageConformémentàl'articleIII.3.1del'accorddu24juin2008surlapolitiquecontractuelledanslespectaclevivantpublicetprivéetconformémentauxdispositionsdelaprésenteannexe,lecontratdetravailàduréedéterminéed'usagedesartistesdevra,comporterlesmentionssuivantes:• Lanatureducontrat:"contratàduréedéterminéed'usageenapplicationdel'articleL.1242-23°duCodedutravail»;-L'identitédesparties;• L'objetdurecoursauCDDditd'usage;• Lenomduspectacle;• Lesélémentsprécisetconcretsétablissantlecaractèreparnaturetemporairedel'emploi;• Ladatededébutducontratetsaduréeminimaledèslorsquecelui-ciprendfinàlaréalisationdesonobjet,ouladatedefindecontrats'ils'agitd'uncontratàduréedéterminéeàtermecertain;• L'existenceetladuréedelapérioded'essais'ilyalieu;• Letitredelafonction,laqualitéoulacatégoried'emploipourlesquelleslesalariéestembauchéainsiquesapositiondanslaclassificationdelaconventioncollectiveapplicable;• Lelieudetravail,lieud'embauchedusalarié;• Leplanningdesreprésentationsetrépétitions;• Laduréedetravailapplicableet,lecaséchéant,laconventiondeforfaitdetempsdetravailéventuellementapplicableausalarié,-S'ilyalieu,lecontratdetravail,ouunavenant,préciserontlesmodalitésdefonctionnementdelamodulationdutempsdetravail;-Lesalairedebaseapplicable;-Lamen tiondelaconventionco llective applicab le,d'unaccorddegroupeoud' entreprise,d'unrèglementintérieurrégissantlesconditionsdetravaildusalarié;• Lesréférencesd'affiliationauxcaissesderetraitecomplémentaireetàlacaissedescongésspectacles;• Lesréférencesdesorganismesdeprotectionsociale;• Lelieudedépôtdeladéclarationuniqued'embauche.ArticleII.3.2.MentionsobligatoiresducontratàduréedéterminéeLecontratdetravailàduréedéterminéeestrédigéconformémentàl'articleL.1242-1duCodedutravail.ArticleII.4Périoded'essaidesmusiciensLapérioded'essaidesmusiciens(horsthéâtremusical,comédiesmusicales,opérettesetspectaclesexploitéssurunelonguedurée)relevantdelaprésenteannexes'étendsurtroisservicesderépétitionsauplussurunepériodenepouvantexcéder8jours.Comptetenudesspécificitésdesspectaclesdethéâtremusical,comédiesmusicales,opérettesetspectaclesexploitéssurunelonguedurée,lesmusicienspeuventavoirbesoind'untempspluslongetd'untravailavecl'ensembledelatroupesuruneduréeplusimportanteafinderévélerleursqualitésartistiquesetleurtalent.Lapérioded'essaideschoristesdontlapartitionestintégréeàl'orchestreetdesartistesmusiciensengagéspouruneduréeaumoinségaleà3moiss'étendsurcinqrépétitionsauplussurunepériodenepouvantexcéder15jours.Sidansledélaiimpartipourlesrépétitions,aucunedespartiesnesignifieàl'autresadécisionderésiliation,lecontratdevientdéfinitif.ArticleII.5RémunérationLarémunérationdesartistesmusicienspeutêtrefaiteaucachetouaumois(cfgrilledesalaires).Lecontratstipulantunsalairemensuels'entend:

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage77 H pourlescontratssupérieursà1moisetpour21foislecachetavecunmaximumdetrentereprésentationsparmoisdedateàdate:toutereprésentationsupplémentairedoitêtrepayéeensus,auprorata.L'éventuelleinterruptionoususpensiond'uncontratnepeutinterrompreleversementdusalaireafférent.H Pourlescontratssupérieursà3moissurlabasedeladuréelégaledutravailpouruntempsplein.Lesalairemensuels'entendégalementpourunmaximumde30représentations,cependant,pourlessalariéspercevantunerémunérationsupérieureà110%dusalairemensuelminimadesonemploi,ilpeutêtredérogéaumaximumde30représentationsdanslemois,sansversementderémunérationsupplémentaire,danslerespectdeladuréelégaledutravail.Lafacultédedépasserlechiffredetrentereprésentationsparmois,dedateàdate,nepeutpasautoriseràjouerunspectaclededuréenormale(uneheuretrenteàtroisheures,entractecompris)plusdedeuxfoislemêmejourniplusdedeuxjoursconsécutifsenmatinéeetsoirée.Leplafonddetrentereprésentationsparmoisnepeutêtredépassépourlesspectaclesdeduréeexceptionnelle(plusdetroisheures)qui,d'autrepart,nepeuventêtrejouésenmatinéeetsoiréeplusd'unefoisparsemaine.Unartiste-musiciennepeutsevoirimposerunspectaclededuréenormale(deuxheurestrentemaximumhorsentracte)plusdedeuxfoislemêmejour.Unartiste-musiciennepeutsevoirimposerdejouerunspectaclededuréeexceptionnelle(plusdedeuxheurestrente,horsentracte)enmatinéeetsoiréelemêmejourplusdetroisfoisparsemaine,plusdecinqfoisdansl'année.Deuxreprésentationsd'unspectacledecourtedurée(moinsd'uneheuretrente,entractenoncompris)peuventêtrecomptéespourunereprésentationnormaleàconditionqu'ellessedéroulentdansunmêmelieu.Toutefois,ilnepeutêtredonnéplusdetroisreprésentationsparjourd'unspectacledecetype,niplusdedouzeparsemaineavecunmêmeartiste.Untempsdepaused'uneheureminimumseraprévuentrelesspectacles.Letempsdebattemententredeuxspectaclesdecourteduréenepourradépasser4heures.ArticleII.6ReposhebdomadaireL'artistedevraobligatoirementbénéficierd'unreposhebdomadairedevingtquatreheuresconsécutives,saufdanslasemaineprécédantlapremièreet/ouencasdeprésentationàlapresseduspectaclelejourderelâche.Durantlerepos,aucunerépétition,aucunraccordoudéplacementnepourraavoirlieu.ArticleII.7SalairesPourlesartis tesmusiciensrémunérésau cachet,celui-cicorre spondàunservicedetravaild etroi sheurest renteindivisibles(répétition,enregistrementoureprésentation).LemontantducachetminimumdebaseestfixéauTITREVII-Salairesminima.Ilestréviséselonlesmodalitésprévuesàl'articleci-aprèsdelaconvention.Dansuncerta innombre decas,larémunératio ndel'artistemusic iensetr ouvemajorépou rchaque représentationeffective,delafaçonsuivante:H lorsquelemusicienjoued'instrumentsmultiples,sarémunérationnepeutêtreinférieureà110%dusalaireminimumdesacatégorieprévueauTITREVII-Salairesminima;H lorsquelemusicienestappeléàparticiperaujeudescène,sarémunérationnepeutêtreinférieureà120%dusalaireminimumdesacatégorieprévueauTITREVII-Salairesminima,étantentenduqu'iln'yapasdemajorationsilemusicienjoueenscènesansêtreastreintàsedéplacersurlesindicationsdelamiseenscène.Lecachetduchefd'orchestreestprévuauTITREVII-Salairesminima.ArticleII.81ermaiSile1ermaiestchômé,uneindemnitéégaleausalaireestverséeàl'artistemusicien.L'indemnitén'estpasduelorsquele1ermaicoïncideaveclejourdureposhebdomadaireouaveclajournéehabituellementchôméedansl'établissement:ellen'estpasduenonplusauxartistesinterprètesqui,detoutesfaçonsn'auraientpastravaillécejourlà(maladie,accidentdutravailougrève).Sile1ermaiesttravaillé,enplusdusalairenormal,l'artistemusicienreçoituneindemnitéégaleàcesalaire.Pourlesartistesmusiciensdont toutoupartieducachetestpay éaupourcentage,no nobstantleversemen tducachet conventionnelobligatoire,onretientcommebasedecalcullamoyennedesrecettesdessixjoursprécédents.Toutefois,l'indemnitéperçueensusdusalaireestplafonnéeàtroisfoisleminimumdelacatégorielaplusélevéedesrôlesdramatiquesdanslesthéâtresdeplusde400placesprévuedanslagrillesalaires.

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage78 ArticleII.9Silalocationd'uninstrumentestnécessaire,celle-ciseraeffectuéeetpriseenchargeparladirectionenaccordavecl'artiste.ArticleII.10Lescostumesexigésparladirection(parexemple,pourlaparticipationaujeu)sontfournisparelle.ArticleII.11Lesalairedel'artisteestpayableaumoinschaquemois.Encasderetarddanslepaiementdessalaires,l'artistepourra,aprèsmiseendemeureécriteadresséeàladirection,considéreraprèsquarantehuitheuressonengagementcommerésiliéauxtortsetgriefsdeladirection.Danscecas,ilreprendraitsalibertéetauraitdroitauxsalairesdussanspréjudicededommagesetintérêtséventuels.ArticleII.12DuréedutravailLeservicedetravailestd'uneduréedetroisheurestrenteindivisibles.Ilcomporteunepausedevingtminutes.Letempsdetravaildel'artistemusiciennepourraexcéderseptheuresparjourethuitheurespendantlesrépétitionsd'ensemble.ArticleII.13RépétitionsLarépétitionestuneséancedetravailpendantlaquellelesartistesmusiciensparticipentàlamiseaupointd'unspectacleenvuedesareprésentation.Unfilageestunerépétitiondanslesconditionsduspectacle.Unerémunérationestdueàtoutartistemusicienpourchaqueservicederépétitionauquelilaétéconvoquéparlettreofficielleouparnoteautableaudeservice,etauquelilauraparticipé.Lorsqu'unservicederépétitionestannuléparlaDirectionmoinsde48heuresavantsaprogrammation,ilrestedûàl'artistemusicien.Quellequesoitladuréedetravail,leversementd'unerémunérationcorrespondantàunservicederépétitionestgarantiausalarié(cf.grilledesalaires).Unejournéederépétitionpourlesartistesmusiciensseulsnepeutdépasser2fois3heuresparjour.Quinzeminutesdepauseserontaccordéesaucoursdechaqueservicederépétitionde3heures.Untempsdepaused'uneheureminimumseraprévupourprendreunrepasaucoursdelajournéederépétition.Unejournéederépétitionnécessitantlaparticipationdesartistes-interprètes,desmusiciensetdestechniciensdontlaprésenceestrequiseparl espectacle, nepeutdépasser2fois 4heurespa rjour,ét antentenduqueletravaild'interprétationdesartistesmusiciensnepeutdépasser7heures.Vingtminutesdepauseserontaccordéesaucoursdechaqueservicederépétitionde4heures.Quinzejoursavantladateprévuedelapremièrereprésentation,desjournéesderépétitioncomportanttroisservices(conformémentauxdispositionssusvisées)pourrontêtreprévuesàconditionqu'unmêmeartistemusicienn'effectuepasplusdehuitheuresderépétition,lecachetdejournéederépétitionseraalorsmajoréproratatemporissiladuréedutempsderépétitionestsupérieureà7heures.Lesrépétitionsserontrémunéréessurlabasedéfiniedanslagrilledesalairesdedesexploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdec hanson,va riétéjazz,musiquesactuelles(Anne xe2), maispourrontfair el'objetdesabattementssuivants:H Entre3et5journéesderépétition,lecachetdebasesubiraunabattementde5%.H Entre6et10journéesderépétition,lecachetdebasesubiraunabattementde10%.H Entre11et15journéesderépétition,lecachetdebasesubiraunabattementde15%.H Au-delàde16journéesderépétitions,lecachetdebasesubiraunabattementde20%.ArticleII.14PlandetravailLeplandetravail(ouprogrammedesservicesdelasemaine)devraêtreaffichéauplustardlevendredisoirdelasemaineprécédente,saufdanslesdixjoursprécédantlapremièrereprésentation.

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage79 A.-Horaires:Saufdanslecasoùdeuxservicessontassurésàl'artistemusiciendansunemêmejournée,lesservicesdetravaildoiventêtrefixés:-entre9heureset18heures;-entre20heureset24heures.Toutservicesesituantexceptionnellementhorsdecethorairedonneralieuàunemajorationdecachetdevingtpourcentparquartd'heuredécalé,àmoinsqueleplandetravailn'aitétécommuniquéhuitjoursàl'avance.B.-Prolongationdesservices:Laduréed'unservicepeutêtreprolongéeaugrédeladirection,selonlesbesoinsduspectacle(répétition,réglages,représentation).Cetteprolongationdonnelieuaupaiementd'unsupplémentfixéà10pourcentducachetminimumdebaseparquartd'heureindivisible.Ilestportéà20pourcentendehorsdel'horairepréciséci-dessus.Lesjoursderépétitiongénéraleetdepremière,lepremierquartd'heureneserapascompté.C.-Reposentrelesservices:Uneinterruptiondedeuxheuresdoitêtreménagéeentredeuxservicesderépétitionsd'ensembles.Cetteinterruptionpeutêtreramenéeà1h30entredeuxservicesdereprésentation.Pendantcesinterruptions,siunraccordestnécessaire,ilpourraêtredécidéparladirectiond'unserviced'unquartd'heurependantlapause.Ceserviceserarémunéré,saufdanslecasoùilserarendunécessaireparleremplacementd'unartistemusicienabsent.ArticleII.15CasdeforcemajeureDanslecaso ulethéâ treserait dansl'ob ligation defermertemporairemen tpourcas deforcemajeur eempêc hantl'exploitationnormale,lesappointementsdesartistesmusiciensserontsuspenduspendantladuréedecettefermeture.ArticleII.16Maladiedel'artisteEncasdemaladie,l'artistemusiciendevrasesoumettreàlavisitedumédecindeladirection.S'ilyadésaccordentrecemédecinetceluidel'artistequantàlamaladieetladuréeprobabledel'incapacité,ilsdevrontsefairedépartagerparuntroisièmemédecindésignépareux.1°)Sil'artistemusicienestengagépourunseulspectacle:a)s'iltombemaladependantlesrépétitions,ledirecteuraledroitderésilierlecontratsiladuréedel'incapacitéprévuelemetdansl'impossibilitéd'assureraumoinslescinqderniersjoursderépétitions.Silecontratestrésilié,l'artisteadroitàlarémunérationdesjoursdetravaileffectuéssurlabasedesoncontrat.b)sil'artistetombemaladependantlesreprésentations,ledirecteuraledroitderésilierlecontrataucasoùilsetrouvedansl'obligationd'engagerunautreartistepourleremplacer.2°)Sil'artistemusicienestengagépourplusieursspectaclesetsisamaladiemetledirecteurdansl'obligationd'engagerunautreartistepourleremplacerdanslespectacleencoursderépétitionsoudereprésentations,ledirecteurpeutsuspendrelecontrat,maisl'artistemusiciendevraêtreobligatoirementdistribuédanslespectaclesuivant,commeprévuàsoncontrat,àmoinsqu'ilnepréfèrereprendresaliberté.Danscecas,aucuneindemniténeseraduedepartnid'autre.ArticleII.17GrossesseLagro ssessenepourrajamaisco nstitu erunecausederésiliat ion.Encasdegro ssesseapparenteincompatibleavecl'emploi,leproducteur, l'artis temusicienneetlemédecinaurontàse mettred'accordsurle momentoùl'art istemusiciennedevrainterrompresonservice(suspensionducontrat).Encasdedésaccord,ilserafaitappelaumédecindutravail.

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage80 ArticleII.18DisciplineL'artistemusiciens'engage:a)Aseconformerauxindicationsportéesaubilletdeservice,auxrèglementsintérieursdelatroupeetdesthéâtres,oùilestappeléàdonnerdesreprésentations,auxloisenvigueur.b)D'unemanièregénérale,àseconformerauxindicationsdumetteurenscèneetduchefd'orchestrepourchaquereprésentationqu'ilseraappeléàdonner;c)Anepasexerceruneautreprofessionetànepasseproduiresurscènedanssaprofessiond'artisteinterprète,àtitregracieuxourétribué,pendantladuréedel'engagementsansl'accordpréalableécritdudirecteuroudesonreprésentant.ArticleII.19Enregistrements,retransmissionsetdiffusionsL'artistemusicienconsentàlacaptationetoularetransmission,sansrémunération,d'extraitsduspectacle,dèslorsqu'ellen'excéderapastroisminutesetnereprésentepasuntitrec ompletetdépo sécomme telauprès dessociétésciviles d'auteurscompositeurs,dèslorsqu'elleapourobjetlapromotiondel'artisteet/ouduspectacle.Lespartiesconviennentquelesmodalitésderémunérationdesartistesautitredescaptationset/ouretransmissionsoudiffusionsau-delàdetroisminutesderetransmissioneffectiveferontl'objetd'unenégociationspécifiqueorganiséeparlespartenairessociauxdanslecadredelaprésenteconventioncollective.Dansl'attentedecettenégociation,l'artistenepourraêtreenregistré,filmé,radiodiffuséoutélévisé,sansaccordpréalableécrit.L'exploitationetlesdroitsdiversetrelatifsdevrontfairel'objetd'uncontratséparéoùdevrafigurerlenomdelasociétédegestioncollectivedesartistesinterprèteschargéederépartircesdroits.Unelistedesartistesayantparticipéauspectaclecaptéseraétablieparl'employeur.ArticleII.20Touteclausedecontratparticuliercontraireauxstipulationsdelaprésenteconventionseraconsidéréecommenulle.ArticleII.21Danslecaso ùunlit igenécessit elaréun iondel acommissiondeconci liationprévueàl'articleXV. 7delap résenteconventioncollectivel'artisteesttenu,jusqu'àcequeledifférendaitétérésolu,decontinueràassurersonserviceenversl'employeurquidoitpayerrégulièrementlatotalitédesappointements.L'artiste,danscecas,auratoujoursledroitdesignersonreçusousréserve.***

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage81 TITREIII-Dispositionsparticulièresapplicablesaupersonneltechnique(ycomprisrégisseurs,habilleusesetcouturières)ArticleIII.1Recrutement-Périoded'essai-QualificationdescontratsLespostulantsdevrontjustifier:H d'êtreâgésde18ansaumoins;H deremplirlesconditionsd'aptitudephysiquenécessaireàl'exercicedupostepourvu,constatéeparlaMédecineduTravaillorsdelavisitemédicaled'embauchesanspréjudicedesvisitesmédicalesrenduesobligatoiresparlesdispositionslégalesetconventionnelles;H d'unequalificationprofessionnellereconnueoud'expériencesjugéeséquivalentes.H D'unecapacitéencoursdevaliditédanslesemploispourlesquelsunehabilitationestrequiseDessalariéspourrontégalementêtrerecrutésdanslecadredecontratdetravailenalternancepréparantauxmétiersrépertoriésdanslaprésenteannexe.Lorsdel'embauche,silespartiesconviennentd'unepérioded'essai,elledoitêtreexpressémentprévueaucontrat.Avantlafindelapérioded'essai,lespartiespeuventprévoirlerenouvellementdelapérioded'essai.Ilexistedeuxtypesdecontratpourlepersonneltechnique:a) lecontratàduréeindéterminée(àtempspleinouàtempspartiel)b) lecontratàduréedéterminée(àtempspleinouàtempspartiel)Lescontratsàtempspartielnepeuventêtreconclusqu'àpartirdu2èmesalarié.ArticleIII.2OrganisationdutravailLetempsdetravails'effectuedansunhorairecomprisentre8heureset24heures,réparti(saufpourleservicehabillagepourlequellajournéecontinueestd'usage)enservicesindivisibles(jeu-entretien-montage-démontage).Leprincipedelajournéecontinuepeutcependantêtreappliquéaprèsaccordentrelespartiesdanslerespectdel'articleL3121-33duCodedutravail.Letempsdepauseneconstituepasdutempsdetravaileffectif.Chaquetechnicienadroità44heuresconsécutivesdereposparsemaine.DanslesconditionsfixéesparlaLoi,pourtoutesraisonsimpératives(commissionsdesécurité,accident,etc),letempsderepospeutêtresuspenduparladirection.Danscecas,lesheuresserontsoit:• rémunéréesavecl'adjonctiond'uneprimecorrespondantà7heuresautauxhorairenormal,• compenséespar2joursdecongéspayésparaccordentrelesparties.a) LeplandetravailSaufdispositionsparticulièrespourlespériodesdemontageetdémontageprévuesàl'articleIII.7,leplandetravailhabituelsesituedansuneamplitudemaximalejournalièrede9heuresavecuneheuredepauseoubienuneamplitudemaximalejournalièrede10heuresavec2heuresdepause.Sicettepausenepeutpasêtreprise,elleestrémunéréeetdonnedroitàuneprimedemêmemontant,plusuneindemnitéderestaurationprévueauTITREVII-Salairesminimadespersonnelstechniques.Leplandetravaildelasemainesuivantedevraêtrecommuniqué48heuresaumoinsavantlejourdereposhebdomadaire,saufenpériodedemontage.Auplustard21joursaprèslapremièrereprésentationpubliquedechaquespectacle,l'organisationdutravaildoitêtrefixéeparladirection,spectacleparspectacle,pourladuréedesreprésentations.Lamodificationdunombredereprésentationshebdomadairesouleschangementsd'horairesdereprésentationpeuventamenerladirection,avec15joursdepréavis,àmodifierleplandetravail.Endehorsdecesdeuxcas,leplandetravailnepeutêtremodifiésansl'accorddesintéressés.Leplandetravailpeutdifférerselonlescatégoriesdetechniciens.Chaquecatégoriedoitsevoirappliquerlesmêmeshoraires,entrepriseparentreprise,serviceparserviceetspectacleparspectacle.Chaqueserviceestcomptabiliséparpériodesde60minutescommençantau¼d'heure,àla½heureouàl'heure(parexemple:20h00,20h15,20h30ou20h45).Pourlessalariésemployésencontratàduréedéterminéeàtempspartiel,quelsquesoientladuréeduspectacleetlenombredereprésentationshebdomadaires,lesservicesdujeuserontde4heuresavecdesengagementsfaitspouruneduréehebdomadaireminimumdéfiniecommesuit:

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage82 • 28heu resàpartirde6r eprés entationsdonnéesdanslase maine.Cepe ndant,lorsqu'i lneseradonnéque6représentationsparsemaine,cespersonnelsdevronteffectuer,àlademandedel'employeur,unserviced'entretiende4heures.• 20heuresjusqu'à5représentationscomplémentairesdonnéesdanslasemaine.Cependant,lorsqu'ilneseradonnéque4(oumoinsde4)représentationsparsemaine,cespersonnelsdevronteffectuer,àlademandedel'employeur,unserviced'entretiende4heures.b) LeservicedujeuLaduréeduservicedujeuestcelledeladuréeduspectacle,miseenplaceetentracteinclus.Ceservicenepeutpasêtreinférieurà3heuresetlamiseenplacenepeutpasêtreinférieureà30minutes.Leservicedujeupeutcommencerauquartd'heure,àlademi-heureetàl'heure(parexemple:19h15,19h30,19h45ou20h00).Lepointdedépartdeceservicecommenceauplustard½heureavantl'heureduleverderideauannoncéeaupublicsurlessupportsdecommunicationspécialisés.Toutservicesupplémentaireimprévu,exigéparlesnécessitésdutravail,ayantpoureffetd'aboutiràundépassementdeladuréehebdomadairedutravailestrécupéréavecl'accorddusalariédansles2semainessuivantesparlasuppressiond'unservicedemêmedurée.S'iln'estpasrécupéré,ilestrémunéréavecmajorationlégaledusalaire.c) Letravaild'entretienLetravaild'entretienesteffectuéparservicesde4heuresavecunepausede15minutesetlereliquatparservicede2ou3heures.Enoutre,cen'estquepourdesnécessitésimpératives,accidentellesetimprévisiblesquedesservicesde2heurespourrontêtreexceptionnellementprogrammés.Partravaild'entretien,onentendl'entretiendudécoretdumatérieltechniqueainsiqueéventuellementl'entretiencourantduthéâtreetdesesdépendances.ArticleIII.3JoursFériésAl'exceptiondu1ermai,quibénéficiededispositionslégalesparticulières,lesjoursfériéssuivants:lundidePâques,8mai,lundidePentecôte,14juillet,Assomption(15août),Toussaint,11novembre,sont,encasdetravail,compensésparunjourdereposquis'ajouteraàladuréelégaledescongéspayésouquipourra,éventuellement,êtreprisàuneautredateenfonctiondesnécessitésduservice.Pourlessalariésemployésencontratàduréedéterminée,silereposnepeutêtreprisdurantlapériodeducontrat,uneindemnitécompensatricecorrespondantautempsdetravaileffectuélejourfériéseraverséeenfindecontrat.Adéfautd'autresdispositionsdéfiniesparaccordd'entreprise,lajournéedesolidaritéestfixéeaujeudidel'Ascension.Danslerespectdesdispositionslégales,lorsquelejourhabituelderelâchecoïncideavecunjourdefêtelégaleetqu'ilesttravaillé,letempsdetravailestrémunéréetdonnedroitàuneprimecorrespondantautempsdetravaileffectuécejourlàautauxhorairenormal.Enoutre,cettejournéeserarécupéréedel'uneoul'autredesfaçonssuivantes,auchoixdeladirection:H unjourderécupérationàprendrefixéàunedatequelconque;H paradjonctiond'unjourderécupérationaunombredesjournéesdecongéspayés.ArticleIII.4RéveillonsLesservicesdujeudesréveillonsdeNoëletduJourdel'Ansontrémunérésautauxnormaletcomplétésparuneprimed'égalmontant.ArticleIII.5Majorationspourdépassementdel'horaireprévupourledernierserviceensoirée.Al'issuedudernierservicedereprésentationensoiréesiletravailsepoursuitau-delàdel'heureprévueauplandetravail,ouàpartirdeminuitenpériodedemontageetdedémontagelapremièreheureestrémunéréeautarifhorairedoublé.Audelàdecetteheure,lesheuresdetravaileffectifserontrémunérées,s'ilyalieuaveclesmajorationslégalesenvigueur,etcomplétéesparuneprimeayantpoureffetdegarantirausalarié(salaire+prime)unerémunérationégaleà14heuresautauxhorairenormal.Après0h30,letransportestàlachargedelaDirectionsilesalariéutiliselestransportscollectifs.

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage83 ArticleIII.6Heuressupplémentaires-RécupérationEnapplicationdesdispositionsprévuesàl'articleVIII.6delaprésenteconventioncollective,ilestconvenuquelecontingentannueld'heuressupplémentairespourlepersonnelconcernéparlesdispositionsdelaprésenteannexeestfixéà270heures.Lesmajorationsafférentessont,quantàelles,fixéesparlesdispositionslégalesenvigueur.Toutefois,avecl'accorddesdeuxpartiesintéressées,lesheuressupplémentairespourrontêtrerécupéréesàl'intérieurd'unepériodecompriseentrele1erseptembred'uneannéeetle31aoûtdel'annéesuivante.Si,àlafindelapériodeouencasd'undépartdel'entreprise,lecréditd'heuresrécupérablesn'apasétéliquidé,ilserapayéintégralementautarifhoraireenvigueuraumomentdelaliquidation.Constituentdesheuressupplémentaires,touteslesheuresdetravaileffectuéesau-delàdeladuréelégalehebdomadaire.Laduréedutravailàprendreencomptes'entenddesheuresdetravaileffectif.Laduréedutravaileffectifestletempspendantlequellesalariéestàladispositiondel'employeuretdoitseconformeràsesdirectivessanspouvoirvaquerlibrementàdesoccupationspersonnelles.Seuleslesheuressupplémentairesaccompliesàlademandeouavecl'accorddel'employeurdoiventdonnerlieuàrémunération.ArticleIII.7MontageetdémontageLapériodedemontagecommencecinqsemainesavantlapremièrereprésentationpayantepourseterminerunesemaineaprèscelle-ci.Lapériodededémontagecommenceàl'issuedeladernièrereprésentationetnepeutexcéder3jours.Pendantcespériodes,lajournéedetravailsesituedansunhorairecomprisentre8heureset24heures.Danscetteamplitude,lajournéepourraêtrefractionnéeen3servicesaumaximumdontladuréeminimalenepourraêtreinférieureà2heures.Conformémentàl'articleD3121-19ducodedutravail,laduréequotidiennedetravaileffectifpourraêtreportéeà12heurespendantlespériodesdemontageetdedémontage,danslerespectdesdispositionslégalesconcernantladuréemaximaledetravailhebdomadaire(articlesL3121-35etL3121-36duCodedutravail).Danslalimitede6montagesparan,enpériodedemontageetdedémontage,silePersonnelTechniquenedisposepasde44heuresconsécutivesderepos,lesheurestravailléesserontsoit:•rémunéréesavecl'adjonctiond'uneprimecorrespondantà7heuresautauxhorairenormal,néanmoinssil'inobservationdes44heuresdereposconsécutivesapoureffetdeconduirelesalariéàdépasserladuréelégalehebdomadairedutravail,cetteprimeseradiminuéedumontantdelamajorationdéjàverséeautitredesheuressupplémentairespourlasemaineconcernée.•compenséespar2joursdecongéspayésparaccordentrelesparties.Pendantcespériodes,unepaused'uneheuredoitêtrerespectéeentre12et14heuresetentre18heureset20heures.Lasuppressiondelapauseouvredroitàuneprimecorrespondantàuneheuredesalaireetauversementdel'indemnitéderestaurationprévueauTITREVII-Salairesminimadespersonnelstechniques.Pourlescasnonprévusparlesdispositionsgénéralesduprésentarticle,unaccordd'entreprisedevraêtrerecherché.ArticleIII.8Représentationd'unmêmespectacleLorsqueladirectionprogrammedeuxreprésentationsd'unmêmespectacledanslamêmejournée,unepaused'uneheuredoitêtreobservéeentrelesdeuxservices.Siletempsdepauseestinférieuràuneheure,ilestverséuneprimederestaurationainsiqu'uneuneprimeégaleàdeuxfoislesalairehoraireoubien,auchoixdusalarié,ilestcompenséparlasuppressiond'unserviced'entretiende2heures.Entoutehypothèse,lapauseentredeuxspectaclesnepourraêtreinférieureà30minutesauboutde6heuresdetravaileffectif.ArticleIII.9ReprésentationsdespectaclesdifférentsLorsqueladirectionprogrammedesspectaclesdifférentsdanslamêmejournée.Lesservicessontcomptabilisésdelafaçonsuivante:y Lorsqueladuréedesdifférentsspectacles,miseenplaceetentracteinclus,nedépassepas4heuresdetravail,leserviceestcomptabilisépour4heures;

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage84 y Lorsqueladuréedesspectacles,miseenplaceetentracteinclus,estsupérieureà4heuresetinférieureà5heuresdetravailconsécutifsansprisedepause,lesservicessontcomptabiliséspour5heuresdetravaileffectifplusuneprimecorrespondantàuneheuredetravail;y Lorsqueladuréedesspectacles,miseenplaceetentracteinclus,estsupérieureà5heures,chaqueservicedejeuestcomptabilisépourunminimumde3heuresenfonctiondeladuréeeffectivedelareprésentation.Parailleurs,silatranchehoraire18h-20hestinclusedanslesheuresdéfiniesci-dessusetqu'uneheuredepausen'estpasobservéeentrelesserviceseffectués,uneprimederestaurationestdue.Ilnepourrapasyavoirplusde6heuresconsécutivesdetravailsanspause.AutresdispositionsArticleIII.10Encasdemontage,démontageetencasd'incidenttechnique,laduréedureposquotidienpourraêtreramenéeà9heuresaulieude11heures.Les2heurestravailléesserontpayéesautarifapplicableetrécupéréesoudonnerontlieuàuneprimecorrespondante,soit2heuresdetravail.ArticleIII.11Aprèstroisansdeprésence,ilestattribuéàchaquetechnicien,uneprimed'anciennetéde1%dusalaireconventionnel,verséemensuellementetcalculéedelafaçonsuivante:4èmeannée:1%,5èmeannée:2%,6èmeannée:3%etainsidesuitejusqu'auplafondde10%après13annéesdeprésence.ArticleIII.12Apartird'unand'anciennetéininterrompueauservicedumêmeemployeur,l'indemnitédelicenciementdespersonnelstechniquesseraégaleà:H jusqu'à5ansd'ancien netéin interrompuea uservicedel'employeur:1/4demois desalaireparannéed'ancienneté,H àcompterdela5èmeannéed'anciennetéininterrompueauservicedel'employeur:1/3demoisdesalaireparannéed'ancienneté,Lesalaireàprendreenconsidérationpourlecalculdel'indemnitéestledouzièmedelarémunérationdesdouzederniersmoisprécédantlelicenciementouselonlaformulelaplusavantageusepourlesalarié,letiersdestroisderniersmois,étantentenduquedanscecas,touteprimeougratificationdecaractèreannuelouexceptionnelquiauraitétéverséeausalariépendantcettepériodeneseraitpriseencomptequeproratatemporis.Cetteindemnitédelicenciementnesecumulepasavectouteautreindemnitédemêmenature.ArticleIII.13Al'issuedela21èmereprésentationpayante,lepersonnelsupplémentairenécessaireaudéroulementduspectacleseramaintenupourladuréedecelui-ci.ArticleIII.14Danslesentreprisesexploitantplusieurssallesàunemêmeadresseetsousréservedurespectduplandetravaildéfiniaua)etc)del'article2duprésentaccord,l'entretiengénéraldulieupourraêtreeffectuéparl'ensembledupersonneltechniquedel'entreprise.ArticleIII.15Encasdesuspensionmomentanéedesreprésentationsd'unspectacleencours,lepersonneltechniquepermanentetintermittentpourraêtreaffectéauserviced'entretien.Ilseraassurédumaintiendesonsalaireduranttouteladuréedecetteinterruption.ArticleIII.16Lesmontantsdessalaires,indemnitésderestaurationetindemnitéspourtravailenpublicetenlumièresontdéfinisauTITREVII-Salairesminima.***

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage85 TITREIV-Dispositionsparticulièresapplicablesaupersonneld'accueilArticleIV.1Missiond'accueilLamissiond'accueilconcernel'ensembledespersonnelsencontactdirectaveclesspectateursetlesvisiteurs,àsavoirlesagentsdecontrôle,deplacementetdebilletterie.Acetitrecescatégoriesdesalariéssontréuniessouslaqualificationdepersonneld'accueil.L'accueilimpliqueunemissiondereprésentationduthéâtre,deconseiletdeventeauprèsdesspectateurs.Acetitre,lesmodalitésdecettemissionserontfixéesparl'employeur.Chaqueagentparticipeauxtravauxcommunsdesonserviceetpeutêtreamenéàeffectuerdestravauxannexestenantcompteducaractèrespécifiquedechacunedesentreprises,l'activitédeservicedanslabrancheayantcetteparticularitédedevoir,avanttout,s'adapterauxbesoinsdupublic.Saufautorisationdel'employeur,ilestformellementinterditauxagentsd'accueildesolliciterunpourboiredelaclientèle,dequelquemanièrequecesoit.Lenon-respectdecetteinterdictionpourrajustifieruneprocéduredisciplinaire.ArticleIV.2Portd'ununiformeetd'unbadgeEnraisondelanaturedesonemploilepersonneld'accueilpeutêtretenudeporter,dansl'exercicedesesfonctions,ununiformequiluiseraremisetentretenuparl'employeur.Danscecas,ilestformellementinterditaupersonneld'apporterdesmodificationsàcetuniformeoudeleportertronquéd'unouplusieurséléments.Enoutreenraisondelanaturedeleuremploi,quinécessitequ'ilspuissentêtreidentifiésparlaclientèle,cessalariéspourrontêtretenusdeporterunbadgefaisantapparaîtreleursprénoms.Lerefusdeporterl'uniformeet/oulebadgepourraêtreconstitutifd'unefautesusceptibled'êtresanctionnée.ArticleIV.3Engagement-NaturedescontratsLesparten airessociauxconstatentquel 'emploidecesperson nelscomporteparnatureunealtern ancedepéri odestravailléesetnontravaillées,enfonction- dunombredespectaclesprésentésdanslasaisonetdusuccèsdechacundecesspectaclesquiconditionneleurduréedeprogrammation;- despériodesderelâche(ouderépétitions)entrechaquesériedereprésentations.Ilsconstatentaussique:- levolumedutravaild'accueilcontrôleetplacementesttributairedusuccèsetdelafréquentationdesspectacles,cesélémentsconditionnantlatailledeséquipesdupersonneld'accueil.- Ausur plus,levolumedutrav aild'accue iletdebillett eri e,outrequ'ilesttributaire dusuccèsetdelafréquentationdesspectacles,varieconsidérablementenfonctiondupublicquiréservesoitdirectementsurlelieudereprésentations,soitdansdespointsdeventeextérieurs,soitsurinternet.Cesélémentsconditionnantaussilatailledel'équipedupersonneldebilletterie.Ainsi,lenombredesalariéscomposantcesservicespeutvarierconsidérablementenfonction- dunombreetdusuccèsdesspectaclesprogrammésaucoursd'unesaison,- desmodesd'achatdesbillets(achatdirectouviadesdistributeurs)Outrelescontratsàduréedéterminéeditsdedroitcommun,lespartenairessociauxsontdoncconvenusquecessalariéspuissentêtreengagé(e)s:- soitencontratàduréeindéterminée(àtempspleinouàtempspartiel).Lespartiesconviennentquel'emploidespersonnelsdecontrôleetplacementest,saufcasexceptionnel,unemploiàtempspartiel.- soitencontratàduréeindéterminéeintermittentdanslesconditionsfixéesàl'articleIV.5.Conformémentauxdispositionsdel'accord"Politiquecontractuelledanslespectaclevivant"du24juin2008,ilsperçoiventdanscecasuneindemnitéconventionnellespécialeverséemensuellementdontlemontantcorrespondà10%dusalairebrutannueldebasedivisépar12.- soitenengagementdesurnuméraire(contratsàduréedéterminéequipeuventêtreconclusencasdevariationsdelaf réquentatione tdusuccèsdesspectacles)dans lesconditions f ixéesàl'article IV.5.L'e mploidesurnumérairequi,parnature,esttemporaireestrégiparlesdispositionslégalesenvigueuretouvredroitauversementdelaprimedeprécaritélégale.Lacombinaisondetouslestypesdecontratsestpossibleauseind'unemêmeentrepriseoud'unmêmeservice.

ConventionCollectiveNationaledesentreprisesdusecteurprivéduspectaclevivantAnnexe1-Exploitantsdelieux,producteursoudiffuseursdespectaclesdramatiques,lyriques,chorégraphiquesetdemusiqueclassiquepage86 ArticleIV.4Engagementencontrataduréeindéterminéeintermittent.L'engagementencontratàduréeindéterminéeintermittentpeutêtreconcludanslesconditionsviséesdansl'accordinterbranche"Politiquecontractuelledanslespectaclevivant"du24juin2008annexéàlaprésenteconventioncollective.Ilestrappeléquel'emploipourlequellesalariéestengagésousCDIIn'estpasobligatoirementsonemploiprincipalmaispeutsecumuleravecunautreemploisousréservedecequisuit.LessalariéssousCDIIontlapossibilitédecumulerleuractivitésousCDIIavecd'autrescontratssousconditionderespecterlalégislationconcernantladuréelégaledutravail.LessalariésenCDIIbénéficientdesdroitsreconnusauxsalariésenCDIdedroitcommun,ycomprisencequiconcernelesdroitsliésàl'ancienneté.LessalariésenCDIIbénéficientdumêmeaccèsauxemploisàtempscompletoupartieldisponiblesdansl'entrepriseetcompatiblesavecleurqualificationprofessionnellequelessalariésembauchésauseindel'entreprisesousd'autresformesdecontrat.LeCDIIestconcludanslerespectdesdispositionslégalesetréglementairesenvigueuretcomporte,ensusdesmentionsfigurantdanstoutCDI,lesmentionssuivantes:-Laqualificationdusalariéetl'objetdesafonction;-Laduréeannuelleminimaledetravaildusalarié,incluantladuréedescongéspayés;-Lesélémentsdelarémunération(salairehoraireet"indemnitéspécialeCDII»);-Lesmodalitésdulissagemensueldelarémunération;lelissageestsubordonnéaufaitquelevolumeannuelgarantipermetteunecouvertureparlasécuritésocialeencasd'arrêtdetravail,sinoniln'estpasobligatoire-Lesconditionsdanslesquelleslesalariépeutrefuserlesdatesetleshorairesquiluisontnotifiéesselonlesrèglesdelaprésenteannexe.Afindetenir compte desparticularité sdel'activitédusec teurdu spectaclevivantquinepe rmetpas d'anticipersystématiquementavecprécisionlespériodesdetravail,l'employeurestdispenséd'indiquerlarépartitiondestempsdetravaildanslecontrat,maisdoitpréciserlesconditionsd'application,laplanificationdespériodesdetravailetlesdélaisdeprévenance.PériodeannuellederéférenceduCDII:Lapériodeannuellederéférencepourlecalculdeladuréedutravailestalignéesurlapériodederéférencedelasaison,soitdu1erseptembredel'annéeNau31aoquotesdbs_dbs46.pdfusesText_46