[PDF] Formation professionnelle initiale (apprentissage)

Comment fonctionne la formation par apprentissage ?

Pour les actions de formation par apprentissage, l’opérateur de compétences verse au centre de formation d’apprentis (CFA) un montant annuel constitué de la somme du niveau de la prise en charge décidée par les branches professionnelles et des frais annexes notamment d’hébergement et de restauration, selon les modalités de versement suivantes :

Qu'est-ce que la formation professionnelle initiale ?

La formation professionnelle initiale transmet les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires à l’exercice d’une profession. Elle peut être sanctionnée par une attestation fédérale de formation professionnelle (durée de la formation : deux ans) ou par un certificat fédéral de capacité (durée de la formation : trois ou quatre ans).

Quels sont les apprentissages en 2021 ?

La statistique de la formation professionnelle initiale a recensé quelques 211 583 apprentissages en 2021. Les formations professionnelles initiales avec certificat fédéral de capacité (CFC) en représentent la plus grande part (près de 95%), celles avec attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) un peu plus de 5%.

Quelle différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Les 2 contrats alternent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise. Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale. Le contrat de professionnalisation relève de la formation continue.

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UN APERÇU SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE

1 avr. 2022 Formation professionnelle initiale et apprentissage pour adultes. • Berufsausbildung / Vocational training (MENJE) :.



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RECUEIL DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE

www.ne.ch/sfpo. Service des formations postobligatoires et de l'orientation www.ne.ch/apprentissage. Office des apprentissages www.ne.ch/stat.



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dimanche dans le cadre de la formation professionnelle initiale (avec liste des Obligation de l'employeur d'informer à l'entrée en apprentissage.



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