[PDF] Le droit au crédit-temps

Quels sont les droits du crédit-temps chez l’employeur ?

le droit au crédit-temps chez l’employeur, c’est-à-dire le droit à l’interruption complète ou partielle des prestations ; le droit aux allocations d’interruption pouvant être octroyées par l’ONEM, pendant le crédit-temps ;

Quel est le nouveau régime du crédit-temps ?

Le nouveau régime du crédit-temps est fixé au 1er février 2023! Après cette date butoir, les conditions d'octroi de crédit-temps vont changer pour les travailleurs à temps partiel et les crédits-temps avec motif afin de vous occuper de votre enfant. Des économies sont également réalisées sur certains profils.

Quelle est la durée maximale du crédit-temps avec motif ?

Cette CCT a : allongé de 36 à 51 mois la durée maximale du crédit-temps avec motif « soins » ; modifié les modalités d’imputation des périodes de crédit-temps obtenues dans le passé pour déterminer le solde de crédit-temps avec motif pouvant encore être obtenu ;

Quels sont les conditions d’occupation pour un crédit-temps à temps plein ?

avoir travaillé à temps plein pour un crédit-temps à temps plein, ou avoir travaillé à temps partiel pendant les 24 mois précédant l’avertissement écrit. Cette condition d’occupation s’applique uniquement pour le droit aux allocations et si le travailleur en informe l’employeur au plus tôt le 1er février.