LA MOBILITÉ :
Formations entrant dans le périmètre du marché public d'achat de formation de LADOM. PROGRAMMES RÉGIONAUX POUR. LA FORMATION PROFESSIONNELLE. Formations
RAPPORT D ACTIVITÉ LADOM 2019
Au-delà de la formation professionnelle en mobilité LADOM
LA MOBILITÉ : UNE OUVERTURE SUR LE MONDE
LADOM (L'Agence De l'Outre-mer pour la Mobilité) est un acteur majeur des mobilités des résidents particulier l'activité de formation professionnelle en.
La mobilité notre expertise
Florence Svetecz directrice de LADOM par intérim. Édito. SOMMAIRE. ACTIVITÉ ET PRODUCTION. 6. PASSEPORT POUR LA MOBILITÉ DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.
LA MOBILITÉ UN ATOUT POUR LEMPLOI
La formation professionnelle cœur de métier de LADOM
SE PRÉPARER À LA MOBILITÉ - Ladom
Vous êtes demandeur d'emploi et vous vous apprêtez ou vous envisagez
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
l'activité de LADOM dont les agents ont pu montrer toute leur capacité de résilience. de l'Agence en matière de formation professionnelle.
Présentation PowerPoint
retour à l'emploi LADOM les accompagne dans le cadre du Passeport Mobilité Formation Professionnelle. Ce dispositif public
CDC Habitat et LADOM réservent des logements STUDEFI aux
6 juil. 2021 LADOM venant suivre dans cette région une formation professionnelle ou une alternance. CDC Habitat
LADOM et le SMA reconduisent leur partenariat en faveur de la
14 sept. 2021 Paris le 14 septembre 2021 CP conjoint LADOM/SMA - page 1/1. COMMUNIQUÉ DE PRESSE ... de mobilité formation professionnelle.
[PDF] LA MOBILITÉ : - Ladom
En 2018 nous dénombrons sur notre dispositif « passeport pour la mobilité de la formation professionnelle » une hausse significative des publics issus des
[PDF] LA MOBILITÉ UN ATOUT POUR LEMPLOI - Ladom
LE DISPOSITIF PASSEPORT MOBILITÉ PROFESSIONNELLE (PMFP) s'adresse aux demandeurs d'emploi résidant en outre-mer désireux d'accéder à une formation en mobilité
[PDF] la formation professionnelle en mobilité
Outre la formation qui est proposée afin que le parcours se déroule dans les meilleures conditions LADOM peut prendre en charge différents aspects liés à la
CHARTE Formation Professionnelle en Mobilité spécimen
CHARTE Formation Professionnelle en Mobilité CHARTE 2013 La présente charte a pour objet de valider votre parcours professionnel en mobilité et de définir
Passeport Mobilité Formation Professionnelle (PMFP) - Défi Métiers
L'accès au dispositif LADOM est soumis à conditions de résidence et de ressources Ce dispositif bénéficie du soutien financier de l'Union Européenne dans le
Passeport Mobilité Formation Professionnelle (PMFP) - Euroguidance
Un dispositif de prise en charge financière et d'accompagnement du bénéficiaire pendant tout son parcours en mobilité par LADOM
[PDF] La mobilité - dareic
LaDOM a pour mission première la formation et l'insertion professionnelle de ces publics au travers de parcours en mobilité Le dispositif s'adresse à toute
[PDF] 20190328-refere-Ladom-rep-MOMpdf - Cour des comptes
L'outil doit permettre des échanges d'informations bidirectionnelles relatives au bénéficiaire et au déroulement de sa formation entre LADOM et Pôle Emploi
[PDF] Convention Etat/Pays n° 88-18 du 20/11/2018 - ILO
4 déc 2018 · La présente convention a pour objet d'une part de participer au développement de la formation professionnelle en proposant au moyen d'une
Quels sont les différents types de formation professionnelle ?
LES ETAPES. Vous connecter sur mobilité.ladom.fr afin d'ouvrir un espace personnel. Constituer votre dossier en renseignant rigoureusement tous les champs obligatoires et en insérant toutes les pi?s obligatoires (format PDF uniquement).Comment faire une demande avec ladom ?
Elle se déroule, pendant ou en dehors du temps de travail, selon les règles et la durée applicables au contrat de professionnalisation. Les formations effectuées pendant le temps de travail donnent lieu au maintien par l'employeur de la rémunération du salarié.Comment se passe la formation professionnelle ?
Conditions pour en bénéficier de l'aide au voyage Ladom
Il doit être envoyée au plus tard trois mois après la date de décès + une attestation sur l'honneur de ne pas avoir été pris en charge par une assurance souscrite par le défunt ou par un tiers pour le transport du corps.
Rapport d'activité 2016
www.ladom.frLADOM,
une agence au service des ultramarins... Présentation de LADOM .....................p 03Faits marquants en 2016 .....................p 04
Chiffres clés ...................................p 06LADOM et ses partenaires ...................p 10
Les success story .............................p 14 Bilan financier .................................p 18Bilan Ressources Humaines .................p 16
LADOM (L'Agence De l'Outre-mer pour la Mobilité) est un acteur majeur des mobilités des résidents
des outre-mer au service du développement économique, social et culturel de leur territoire. Elle
a pour mission originelle et prioritaire la qualification, la profession nalisation et l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi au travers de parcours de for mation en mobilité. Ceci afin de lutter contre le chômage, véritable fléau qui frappe localem ent plus durement les jeunes. En outre depuis 2009, l'Agence s'est vue confier deux autres missi ons (financement du transport aérien) en faveur de la mobilité des ultramarins. L'une au pro fit des étudiants dont la filière est saturée ou inexistante sur place et qui, pour ces raisons, souhaitent poursuivre leur parcours endehors de leur territoire de résidence. L'autre au profit des résidents souhaitant se rendre en France
hexagonale pour raisons personnelles Devenue un Établissement Public Administratif (EPA) depuis le 1 er janvier 2016, LADOM est placéesous la tutelle du ministère des outre-mer et du ministère du Budget et bénéficie du soutien de
l'Union Européenne via le Fonds Social Européen (FSE). Dans un souci de réactivité et de proximité géographique ave c son public et ses partenaires, LADOM dispose de bureaux en outre-mer et en France hexagonale.Sites d'implantation LADOM en outre-mer
et en France hexagonaleL'année 2016 a constitué
une étape majeure pourLADOM: établissement public
administratif national depuis le 1 er janvier 2016, l'Agence est désormais un acteur public reconnu de la mobilité des ultramarins. Cetteévolution s'est accompagnée
du renouvellement de sa gouvernance (conseil d'administration, directeur général, secrétaire générale, préfets délégués territoriaux...) et de la clarification règlementaire de ses missions. Grâce à la signature d'un nouveau contrat d'objectifs et de moyens avec l'État en octobre 2016, LADOM est dotée, pour une période de trois ans, d'une feuille de route ambitieuse, qui éclaire l'action de ses personnels et structure ses relations avec ses interlocuteurs.Forte de son nouveau positionnement, LADOM a
renforcé ses relations avec les partenaires du service public de l'emploi en signant, notamment, un accord- cadre avec Pôle emploi. Des évolutions importantes ont d'autre part été initiées pour déployer une offre de services dématérialisés, facilitant et simplifiant l'accès aux mesures du fonds de continuité territoriale.Tous ces changements ont pour objectifs de permettre à LADOM d'améliorer son fonctionnement et de redresser ses comptes afin de remplir ses missions dans des conditions optimisées et dans un cadre juridique et financier sécurisé. Le Conseil d'administration et les tutelles ont pris toute leur part dans la fixation et l'accompagnement de ces transformations. Ces dernières étant pour la plupart réalisées, les équipes de LADOM sont désormais prêtes à redynamiser l'activité, en particulier l'activité de formation professionnelle en mobilité qui a connu un relatif fléchissement en 2016. L'optimisme est de rigueur : après avoir su s'adapter à ces nombreux changements avec le professionnalisme et l'engagement qui les caractérisent, les personnels de LADOM et leurs représentants restent mobilisés et motivés pour mieux répondre aux attentes des différents bénéficiaires des dispositifs de l'Agence.Florus NESTAR
Directeur général de LADOM
0203.ladom.fr
Signature d'un contrat d'objectif
et de performance (COP) Conclu entre l'État et LADOM, pour la période 2016-2018, ce contrat fixe à l'établissement des objectifs stratégiques qu'il devra poursuivre dans le cadre de l'exercice de ses missions. Il donne des perspectives communes, à l'ensemble du personnel de LADOM et de la visibilité à leurs interlocuteurs externes. A n de mesurer l'eficacité des actions menées au cours de la période, des indicateurs sont associés à chaque objectif.LADOM dématérialise une partie
de son activité Outre son activité principale d'ingénierie de formation, LADOM, dans le cadre de la continuité territoriale, pilote deux autres dispositifs?: Le Passeport Mobilité Études (PME), destiné aux étudiants des outre-mer désireux de poursuivre leurs études dans l'Hexagone ou dans un autre DOM?; L 'Aide à la Continuité T erritoriale (ACT), destinée aux résidents des outre-mer, désireux de se rendre dans l'Hexagone pour raisons personnelles. Dans les deux cas, LADOM nance, sous conditions, tout ou partie du billet d'avion aller et retour. A n d'optimiser et d'organiser cette activité de billetterie LADOM l'a dématérialisée en créant un applicatif?dédié : https://mobilite.ladom.fr En ligne depuis juin, ce site internet gère et recense toutes les demandes des résidents des outre-mer inscrits pour l'un de deux dispositifs.Un nouveau marché de transport
En 2016, AMEX GBT est devenue titulaire du marché de transport. À ce titre, la société, pour le compte de LADOM, négocie et réserve auprès des compagnies aériennes tous les billets d'avion délivrés aux béné ciaires des 2 dispositifs (PMFP, PME). Les dépenses liées à ce marché de transport s'élèvent en 2016 à 19,5?M€.Renouvellement du marché
de formation LADOM a lancé en janvier 2016, un appel d'o?res pour son marché de formation professionnelle en mobilité. Sur les dix lots allotis, huit ont été remportés par l'AFPA et deux par le Groupement d'Intérêt Public "?Formation Tout au Long de la Vie - Insertion professionnelle?» (FTLV-IP). Ce marché de formation a pour objectif de proposer aux demandeurs d'emploi ultramarins, une o?re de parcours cohérente avec les dispositifs régionaux déployés en outre-mer.LADOM se mue en établissement
public administratif Jusqu'alors société privée d'État, LADOM est devenue un Établissement Public Administratif au 1 er janvier 2016. Cette transformation statutaire traduit la volonté du gouvernement de doter LADOM d'un cadre adapté à l'exercice de ses missions de service public. Son nouveau statut conforte l'ancrage de l'flAgence dans le champ des acteurs du service public de l'emploi et de la formation et réafirme son rôle central dans la mise en oeuvre des politiques de mobilité et d'insertion des ultramarins. A n de veiller à la complémentarité des missions de LADOM avec les politiques menées par les régions sur leur territoire en matière de formation et d'emploi, en outre-mer, en 2016, les préfets sont devenus les délégués territoriaux de LADOM. fi Ils ont fait leur entrée à LADOM4 janvier
Florus Nestar
est nommé Directeur général 1 er avrilSophie Onado
est nommée Secrétaire généralPar ailleurs, en sus du renouvellement de
la direction générale, l'équipe de direction a été renforcée au moyen du recrutement d'un directeur nancier, d'un responsable informatique et d'un responsable de la communication et des partenariats.En outre, le 24 juin
Philippe Jock
est nommé Président du Conseil d'AdministrationPhilippe JOCK
Président du Conseil
d' Administration de LADOML'année 2016 de LADOM, aura été
marquée par des changements majeurs.Qu'il s'agisse de notre évolution
statutaire, de Société d'État en établis- sement public administratif, ou encore de la préparation des nouvelles missions induites par la loi égalité réelle outre- mer, nous avons su faire face avec talent à tous les problèmes et remplir nos engagements. Je tiens à remercierle personnel et son encadrement, qui, tout en s'adaptant aux obligations de la comptabilité publique, ont assuré les actions de notre coeur de métier : la formation et l'insertion professionnelle en mobilité, ainsi que la gestion des
actions relatives à la continuité territoriale.Je me dois aussi de saluer le soutien
de nos tutelles qui contribue à notre meilleur fonctionnement.fi 0405Données nationales
DES CHIFFRES ENCOURAGEANTS
BIEN QUE LADOM AIT CONNU EN
2016 DE PROFONDES ET SIGNI
FICATIVES ÉVOLUTIONS, LES
COLLABORATEURS ONT PLUS QUE
JAMAIS POURSUIVI LEURS EFFORTS
AU PROFIT DU DÉVELOPPEMENT
ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET CULTUREL
DES OUTRE-MER.
LES RÉSULTATS CI-APRÈS SONT LES
TÉMOINS DE LEUR ENGAGEMENT.
Bilan du Passeport Mobilité Formation Professionnelle (PMFP) Le dispositif PMFP s'adresse aux demandeurs d'emploi résidant en outre- mer, désireux d'accéder à une formation en mobilité en raiso n de la saturation ou de l'inexistence de la formation souhaitée dans leur territoirequotesdbs_dbs23.pdfusesText_29[PDF] formation 2017 ladom
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