[PDF] AUTO-EVALUATION ET CIP (Contrat Individuel de Professionnalisation)

19 mai 2019 · autoévaluation, pratique réflexive, formation professionnelle, régulation, alternance, contrat. individuel. Interviewé et interviewer se sont  Termes manquants : cip | Afficher les résultats avec :cipAutres questions
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  • Quel est le statut d'un étudiant en contrat de professionnalisation ?

    Il a donc le statut de salarié et reçoit à ce titre des missions qu'il se doit d'effectuer. Il est rémunéré sur une base mensuelle au même titre qu'un salarié classique et doit se conformer au règlement intérieur de l'entreprise.
  • Comment se passe la fin d'un contrat de professionnalisation ?

    Le contrat à durée déterminée (CDD) s'achève soit parce qu'il arrive à son terme, soit parce qu'il fait l'objet d'une rupture anticipée. Le contrat de professionnalisation est soumis aux règles de rupture du CDD. aucune indemnité de fin de contrat (ou indemnité de précarité) n'est due.
  • Quel est le statut d'une personne en contrat de professionnalisation ?

    Le titulaire d'un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu'aux autres salariés, dans la mesure où leurs dispositions ne sont pas incompatibles avec les exigences de leur formation.
  • Quelles sont les caractéristiques du contrat de professionnalisation ? Le contrat de professionnalisation est établi par écrit. Il est conclu dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour une durée déterminée de 6 à 12 mois ou d'un contrat à durée indéterminée. Il ne peut prévoir de clause de dédit formation.
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