[PDF] APPEL A CANDIDATURE RECRUTEMENT FORMATEUR





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Comment faire une lettre de motivation en espagnol

La rédaction d'une lettre de motivation (carta de presentación) n'est pas obligatoire pour votre dossier de candidature en espagnol.



Guide sur le CV et la lettre de présentation

Avant d'entreprendre la rédaction de votre CV il est judicieux de faire une Pour qu'il soit une source de motivation



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APPEL A CANDIDATURE RECRUTEMENT FORMATEUR

1 sept. 2022 Enseignant(e) natif/native ou ayant vécu en Espagne ou en Amérique ... d'un CV et d'une lettre de motivation en espagnol sont à faire.



Discours de soutenance

mon travail en acceptant de faire partie de ce jury. de l'accueil des enfants espagnols en France mais de faire une histoire des mobilisations et.

APPEL A CANDIDATURE

RECRUTEMENT FORMATEUR/FORMATRICE EN LANGUE

À compter du 1er septembre 2022

L'Université Bordeaux Montaigne recrute un(e) formateur/formatrice en langue espagnole à compter du 1er

septembre 2022.

DURÉE DES FONCTIONS

La durée du contrat est d'un an.

PROFIL SOUHAITÉ

Enseignant(e) natif/native ou ayant vécu en Espagne ou en Amérique latine, diplômé(e) de l'enseignement

supérieur dans son pays d'origine ou en France, possédant au moins deux années d'expérience de

l'enseignement de l'espagnol en tant que langue étrangère dans l'enseignement secondaire ou supérieur.

PROFIL DU POSTE

480 heures annuelles d'enseignement en présentiel aux étudiant(e)s spécialistes d'autres disciplines dans le

cadre de l'UE Langue des UFR Humanités et STC (Sciences des territoires et de la communication) en licence et

en master, et des cours du soir du CLBM (Centre de langues Bordeaux Montaigne).

Ces 480 heures comprennent les cours en UE Langue et les cours du soir, mais le formateur ou la formatrice

recruté(e) pourra également intervenir en licence LEA (Langues étrangères appliquées) et en licence LLCER

(Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales) du Département des études ibériques et ibéro-

américaines si nécessaire, dans des cours d'expression/compréhension ou encore de traduction et de

grammaire, entre autres. Ces heures comprennent des heures annuelles de préparation de supports

pédagogiques numériques pour l'accompagnement des étudiant(e)s assidu(e)s. La maîtrise des TICE

(technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement) est donc essentielle : priorité sera

donnée aux candidat(e)s opérationnel(le)s sur Moodle.

Le formateur ou la formatrice interviendra également dans les cours à destination des personnels.

Une connaissance et une maîtrise de l'enseignement dans les différents niveaux du CECRL (Cadre européen

commun de référence pour les langues) sont attendues ainsi que la pratique de la pédagogie différenciée.

Il sera également attendu du formateur ou de la formatrice recruté(e) qu'il ou elle participe aux réunions de

travail auxquelles il/elle sera invité(e). La rémunération de ce poste sera de 1482,37 euros net par mois.

Les dossiers de candidature, composés d'un CV et d'une lettre de motivation en espagnol, sont à faire

parvenir via Rita : https://extranet.u-bordeaux- Les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront convié(e)s à un entretien. Date limite d'envoi des dossiers : mercredi 11 mai 2022.quotesdbs_dbs47.pdfusesText_47
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