[PDF] JANVIER 2008 INFOS UTILISATEURS

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JANVIER 2008INFOS UTILISATEURS

Objectifacquérir unequalification professionnellevalidée par undiplôme professionnelinsertion professionnelle réussieinsertion professionnelle réussieÞ

UniversitéIUTLycéeGrandeécoleÉcolespécialiséeB a c c a l a u r éa tB a c c a l a u r éa tPCEM 1PCEP 1PCEM 1PCEP 1DEsage femmeDEsage femmeLICENCE 1LICENCE 1LICENCE 2LICENCE 2LICENCE 3LICENCE 3MASTER 1MASTER 1MASTERrecherche 2MASTERrecherche 2thèsethèsethèsethèseDoctoratDoctoratDEUST1DEUST1DEUST2DEUST2DUT 1DUT 1DUT 2DUT 2BTS 1BTS 1BTS 2BTS 2classeprépa 1classeprépa 1classeprépa 2classeprépa 2prépaintégrée 1prépaintégrée 1prépaintégrée 2prépaintégrée 2Diplômede grande écoleDiplômede grande écoleLICENCE PROFESSIONNELLELICENCE PROFESSIONNELLEMASTERPRO 2MASTERPRO 2DEParamédicalSocial3/ 4 ansDiplôme d'écoleIEP, Archi, Arts, Vente...3/ 6 ansDEmédecinegénéraleDEmédecinegénéraleDEmédecinespécialiséeDEmédecinespécialiséeDEmédecinespécialiséeDEmédecinespécialiséeIUFM 1IUFM 1IUFM 2IUFM 2FilièresmédicalesDEpharmaciedentaire66554433101099887722111111acquérir une qualification professionnelleDiplôme professionnelDiplôme professionnel

ProblématiqueAprès STG : les fluxEtudes courtesEtudes longuesRetourProblématiqueAprès STG : les fluxEtudes courtesEtudes longuesRetour

ðchoix d'un domaine (spécialité) en terminaleðCommunicationðpoursuivre dans ce domaine après le bac ? ðchoisir un autre domaine après le bac ? > domaine proche / connexe ?> domaine n'ayant aucun lien avec la spécialitédu bac ?le domaine choisi est éloignéde la spécialitédu bacle niveau en enseignement généralsera déterminant pour la réussite++

ðsuite "naturelle »> études supérieures courtes professionnelles> classe préparatoire économique et commercialeBTS ou DUT + Licence PRO / Ecoles spécialiséesBTS ou DUT + Licence PRO / Ecoles spécialiséesEcoles supérieures de commerce et de gestionEcoles supérieures de commerce et de gestionLicence généralisteLicence généralisteðautre voie> UNIVERSITEtrès bon niveau d'enseignement général souhaité>> ATTENTION : taux d'échec élevéfin 1èreannée

EtudescourtesEtudeslonguesFilièressélectivesàl'entréeFilièresnon sélectivesàl'entréeCasparticulieralternancesouscontratde travail3 diapos2 diapos2 diapos

Plus que la durée, c'est la...nature de l'enseignement suiviqui différencieétudes courtes et études longuesEtudes courtes Etudes longues

ðenseignement professionnelQUALIFICATION PROFESSIONNELLEacquisition de savoirs, savoir-faire, savoir-êtreðinsertion professionnelle rapideðinsertion professionnelle rapideObjectifObjectifBTS -DUT -DEUSTLicence PRO -Diplômes d'Écoles spécialiséesBTS -DUT -DEUSTLicence PRO -Diplômes d'Écoles spécialiséesETUDES COURTESETUDES COURTESBAC + 2 / 3BAC + 2 / 3

ðenseignement théorique et abstrait dans un 1ertempsÞacquisition de connaissances généralesUNIVERSITE L.M.D.C.P.G.E. = CLASSESPREPARATOIRES AUX GRANDES ECOLESèECOLES SUPERIEURES DE COMMERCE & DE GESTIONUNIVERSITE L.M.D.C.P.G.E. = CLASSESPREPARATOIRES AUX GRANDES ECOLESèECOLES SUPERIEURES DE COMMERCE & DE GESTIONðProfessionnalisation dans un 2ndtempsseulementETUDES LONGUESETUDES LONGUESBAC + 5 et +BAC + 5 et +

ðSTS (BTS), IUT (DUT),Université(DEUST)ðÉcoles spécialisées (Social, Santé, Commerce...)ðClasses préparatoires aux grandes écolesðSTS (BTS), IUT (DUT),Université(DEUST)ðÉcoles spécialisées (Social, Santé, Commerce...)ðClasses préparatoires aux grandes écolesðUNIVERSITEðUNIVERSITEFilières sélectives àl'entréeFilières sélectives àl'entréeFilières non sélectives àl'entréeFilières non sélectives àl'entrée

¨bulletins de première¨notes des épreuves anticipées de français¨2 premiers bulletins de terminaleüüü+ éventuellement lettre de motivation, entretien, épreuves, tests...EcolesspécialiséesEcolesspécialiséesðadmission sur concoursFilières SÉLECTIVES ÀL'ENTRÉEðadmission sur dossierIUTIUTSTSSTSDEUSTDEUSTCPGECPGE

alternance sous contrat de travail> contrat d'apprentissage ou > contrat de professionnalisation>> rechercher une entrepriseTemps partagéTemps partagé> travail en entreprise> cours dans un établissement de formationStatut salariéStatut salariéL'ALTERNANCEL'ALTERNANCEpossibilitéde préparer certains BTS, DUT, Licence Propar la voie de l'alternance

>rechercher une entrepriseL'ALTERNANCEFaire preuve de professionnalismePasser du statut scolaire au statut salariéFaire preuve de professionnalismePasser du statut scolaire au statut salariéŸCommencer suffisamment tôtŸFaire jouer son réseau relationnelŸConsulter les annonces de la presse, le site de l'ANPE, les sites internet des entreprises...ŸParticiper àdes forums, salons, journée portes ouvertesŸFaire des candidatures spontanées en adressant lettres de candidature et curriculum vitaeŸTenir un journal de bord de ses démarches / relancer par tél. après 8 / 10 jours si pas de réponse (préparez votre appel)ŸSe préparer àl'entretien d'embauche

Depuis la rentrée 2005,le BacSTTest devenuSTGun des objectifs de cette rénovationmieux préparerla poursuite d'études supérieuresla première promotion de bacheliers STG est sortie en juillet 2007les statistiques disponibles concernent donc encore les Bacheliers STT

Après le Bac STTNouveauxbacheliers2006UNIVERSITÉUNIVERSITÉ21,321,3C.P.G.E. économiquesC.P.G.E. économiquesD.U.T.D.U.T.B.T.S.B.T.S.0,90,99,29,242,642,622,2 %51,8 %Autres formationsAutres formations3,63,61,10,30,50,1dont...Écoles de commerce, vente, gestionEcoles artistiquesEcoles paramédicalesEcoles socialesSource : Repères et références statistiques -Edition 2007Total :77,6 %3,6 %

BTS 1BTS 2DUT 1DUT 2DEUST 1DEUST 2BTSBTSDUTDUTDEUSTDEUSTLICENCE PROFESSIONNELLEDiplômed'écoleDiplômed'écoleD.E.Diplôme d'ÉtatPARAMEDICALSOCIALD.E.Diplôme d'ÉtatPARAMEDICALSOCIAL

BTS / DUTDEUSTLicences PROEcoles spécialiséesEtudes courtesEtudes courtes

BTS, STS, DUT, IUT ???IUTInstitut Universitaire de TechnologieDUTDiplôme Universitaire de TechnologieSTSSection de Technicien Supérieurde Lycée, de CFA...BTSBrevet de Technicien SupérieurDIPLÔMELIEU DE FORMATION

RYTHMEDETRAVAILRYTHMEDETRAVAILFINALITESFINALITESRythme de travail soutenu > 30-35 heures / semaine courstravaux en groupe et en autonomie (TD, TP)...et beaucoup de travail personnelBac + 2 ans ...+ éventuellement 1 an (LICENCE PRO) >>acquisition d'une qualification professionnellefonctions de techniciens / assistantsFORMATIONENENTREPRISEFORMATIONENENTREPRISEstages de 8 à12 semaineset actions professionnelles en entreprise10 semaines de stage (au minimum)projets tutorés en relation avec des entreprisesÜBTSÜDUTBTS, DUT>> DES JUMEAUX

certains BTS/DUTàpréparation possible par alternanceENTREPRISE+ CENTRE DE FORMATION >IUTInstitut universitaire de technologie30 élèves par classe encadrement de type lycéematières générales : 1/2 en 1èreannée -1/3 en 2èmeannéeLIEUXMODALITES DE FORMATIONLIEUXMODALITES DE FORMATIONpromotions excédant rarement une centaine d'étudiants formation en partie en petits groupes (TP et TD)soutien pédagogique et méthodologique dans le cadre des projets tutorésÜDUT>LYCEE PUBLIC -LYCEE PRIVE SOUS CONTRATETABLISSEMENT PRIVE HORS CONTRATÜBTSBTS, DUT>> DE FAUX JUMEAUX

SPECIALITESSPECIALITESADMISSIONADMISSIONVALIDATIONVALIDATIONÜBTSÜDUTÜBTSÜDUTÜBTS: spécialités plus pointuesplus de 100 spécialitésÜDUT: + généralistes / couvrent un domaine plus vaste environ 25 spécialitéspoursuites d'étudesðÜBTS>30 %ÜDUT>60 %examen terminalcontrôle continu des connaissances2/3Bac Techno -1/3Bac Général1/3Bac Techno -2/3Bac Général BTS, DUT>> DE FAUX JUMEAUX

BTS et DUT relevant des domaines de :>la gestion administrative>l'administration des ventes>la gestion des ressources humaines>la gestion des P.M.E. >la communication des organisationsExemplesde poursuited'étudesen lien avec la spécialitéétudiée en classe de terminaleExemplesde poursuited'étudesen lien avec la spécialitéétudiée en classe de terminaleAPRES LE BAC

BTSen lien avec la spécialitéétudiée en classe de terminaleBTSen lien avec la spécialitéétudiée en classe de terminaleAPRES LE BACðAnimation et gestion touristiques locales ðAssistant de gestion de PME PMIðAssistant demanagerðAssuranceðBanque ðCommerce internationalðCommunication des entreprisesðMétiers de l'audiovisueloption : gestion de productionðNotariat ðProfessions immobilièresðServices & prestations des secteurs sanitaire & socialðTransport

DUTen lien avec la spécialitéétudiée en classe de terminaleDUTen lien avec la spécialitéétudiée en classe de terminaleAPRES LE BACðCarrières juridiquesðGestion administrative et commercialeðG.E.A. Gestion des entreprises et des administrationsoptions : >Petites et moyennes organisations>Ressources humainesðGestion logistique et transportðInformation et communication options :>Communication des organisations>Gestion de l'info°et du document dans les organisations>Publicité

APRES LE BACBTSðEditionðHôtellerie(passage par classe de mise àniveau)ðManagement des unités commercialesðNégociation-relation clientðTechnico-commercialðVentes et productions touristiquesDUTðCarrières sociales ðServices et réseaux de communicationðTechniques de commercialisationBTSDUTAutresspécialitéspossiblesBTSDUTAutresspécialitéspossiblesListenon exhaustive

DEUSTDiplôme d'Etudes Universitaires Scientifiques et TechniquesDiplôme d'Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques>Durée : 2 ans> Lieu de formation : université>Objectif : formation dans un domaine professionnel pointu pour une insertion professionnelle rapide> Admission : sélection sur dossier, entretien et / ou testsàen général directement après le bacàquelquefois, après le premier semestre de Licence ou après une première année d'études supérieures validée àquelques DEUST sont accessibles àbac + 2> Diplôme rare> peu de spécialités> très petit nombre d'établissements

APRES LE BACðAssistant juridiqueðBureautique et communication électronique d'entrepriseðBureautique et communication multimédiaðCollectivités territoriales : gestion territorial polyvalentðEtudes juridiques spécialiséesðGestionnaire d'entrepôt et de logistiqueðSport et management : gestion, administration et animation des infrastructures de sports et de loisirsDEUSTExemplesdespécialitésDEUSTExemplesdespécialitésListenon exhaustive

APRES LE BACAprès le BTS / DUT, poursuites possibles en LICENCE PROExemples de spécialités :üAdjoint de direction PME / PMI üChargéde communication des P.M.O. üCollaborateur social et paieüCommunication des entreprises, des associations et des collectivitésüCommunication et management des événementsüCommunication institutionnelleüGestion opérationnelle et juridique des RHüGestion des RH spécialitétechnicien paie et administration du personnel / assistant RHüGestion des RH appliquée aux PMELICENCEPROExemplesdespécialitésLICENCEPROExemplesdespécialitésListenon exhaustive

2 / 3 ans d'études après le Bac (ou plus) diplôme professionnel spécifiqueobjectif : insertion professionnelle àl'issue de la formationcertaines écoles privées ont des frais de scolaritétrès élevésECOLES SPECIALISEESDomaines concernésEn savoir +ØDROIT> écoles de notariatØTOURISME, HÔTELLERIEØSANTE, SOCIALetc.ØCOMMERCE, GESTION, COMPTABILITEØCOMMUNICATION

ECOLES SPECIALISEES>> Social, SantéØAssistant de service socialØEducateur spécialiséØEducateur de jeunes enfantsDes études àbac+3 D.E. Diplôme d'EtatDes études àbac+3 D.E. Diplôme d'EtatÜDes études sélectives àl'entréeDes études sélectives àl'entréeÜ> Epreuves écrites et oralesAttention aux dates d'inscription !Attention aux dates d'inscription !ÜInstituts de formation en soins infirmiers(I.F.S.I.)Ecoles du travail socialEcole d'orthophonie*Des études àbac+4 C.A. Certificat de capacitéDes études àbac+4 C.A. Certificat de capacitéÜ*

C.P.G.E.Université(L.M.D.)Etudes longuesEtudes longues

> management> métiers du commerce> métiers de la comptabilitéet de la finance> métiers du conseil> métiers des ressources humaines85% des élèves intègrent une grande école de gestion (ECRICOME, ESC ou équivalent àBac + 5)85% des élèves intègrent une grande école de gestion (ECRICOME, ESC ou équivalent àBac + 5)CPGEEco & Com1èreannéeCPGEEco & Com1èreannéeECOLE1èreannéeECOLE1èreannéeSUPERIEURE DE COMMERCEET DE GESTIONCPGEEco & Com2èreannéeCPGEEco & Com2èreannéecarrières decadres supérieurs carrières decadres supérieurs C.P.G.E.ECONOMIQUES & COMMERCIALESECOLE2èmeannéeECOLE2èmeannéeSUPERIEURE DE COMMERCEET DE GESTIONECOLE3èmeannéeECOLE3èmeannéeSUPERIEURE DE COMMERCEET DE GESTIONCONCOURSCONCOURSCertaines écoles supérieures de commerce recrutent directement après la bac

Enseignements et horaires hebdomadaires6h ( dont 2 heures de TD) 6h ( dont 2 heures de TD) Mathématiques4h4hTechniques de gestion et informatique4h4hÉconomie3h3hDroit4h5hLangue vivante 24h4hLangue vivante 16h6hCulture généraleDeuxième année Première année Disciplines > Interrogations orales dans toutes les disciplines (1h20 par étudiant et par semaine)> Devoirs / Concours blancs réguliersC.P.G.E. ECONOMIQUES & COMMERCIALESC.P.G.E. ECONOMIQUES & COMMERCIALESoption technologique>réservées aux STGoption technologique>réservées aux STG

15 à25 heures de cours / semaine maisbeaucoup de travail personnelRYTHME&NATUREDUTRAVAILRYTHME&NATUREDUTRAVAILDIPLÔMESGRADESDIPLÔMESGRADESLMD >3 grades :LICENCE -MASTER -DOCTORAT358> CM(cours magistraux) en amphi > T.D. > T.P.UNIVERSITE L.M.D.être autonome, savoir organiser son travailgoût prononcépour la culture générale, la théorie et les recherches personnelles (travail en bibliothèque)bonne maîtrise de l'écrit et de l'argumentation : dissertation, commentaire...Devenir des bacheliers STT inscrits en LICENCE après le Bac 3 ans d'études minimumaprès le Bac5 ans le plus souventpour acquérir une qualification

LICENCE-MASTERDOCTORATCONCOURSde l'enseignementCONCOURSde l'enseignementinsertionPROL1 Licence 1L2 Licence 2L3ProfessionnelleL3GénéraleMASTER 1CONCOURSadministratifsCONCOURSadministratifsinsertionPROMASTER 2PROFESSIONNELMASTER 2RECHERCHEinsertionPRODOCTORAT

SemestreSemestreU.E.U.E.CréditsCréditsParcoursParcoursMots clésMots clésLICENCES en lien avec les spécialités du Bac STGLICENCES en lien avec les spécialités du Bac STG

début février àfin maiAnnée universitaire découpée en semestres1erSEMESTREdébut octobre àfin janvier 2ndSEMESTREEXAMENS> àla fin de chaque semestreL1L1S1S2L2L2S3S4L3L3S5S6pour valider le semestreMots clésSemestre

chaque semestre> constituéd'U.Eðvalidation de l'U.E. si moyenne àl'examen (10/20)ðon obtient alors le nombre de crédits correspondants>> capitalisationðun horaire : C.M. (cours magistral), T.D., T.P. >> travail personnel importantðun nombre de créditsðun contenu > programme en ligne sur le site de l'universitéüU.E. obligatoires/ U.E. optionnellesüchaque U.E. est évaluée en fin de semestre(examen)üune U.E. correspondant àun champ disciplinaireUE:Unitéd'enseignementMots clés

L1L1S1S2L2L2S3S4L3L3S5S6chaque U.E. est affectée d'un nombre de crédits (ou ECTS)> importance relative de l'U.E1 semestre validé= 30 créditsLICENCE180 créditsMASTER (M1, M2)MASTER (M1, M2)120 créditssupplémentairessi U.E. validée lors de l'examen de fin de semestreon capitaliseles crédits correspondantsCréditsMots clés

chaque étudiantconstruit progressivement son parcoursen fonction de son projet personnel et professionnelTRONC COMMUNTRONC COMMUNORIENTATION PROGRESSIVEau cours de L1, L2 L3> pendant 1 ou plusieurs semestres LICENCE GENERALELICENCE GENERALEFin L2LICENCE PROFESSIONNELLE LICENCE PROFESSIONNELLE >objectif:insertion professionnelle> objectif: MASTER, concours administratifs ou enseignantsðChoix d'options ("Parcours»/ "Pré-spécialisation»)ðStages en milieu professionnelen fonction du type de Licenceet de la spécialitéde MasterenvisagésÄÄParcoursÄMots clés

LICENCES GENERALISTESen lien avec les spécialités du Bac STGLICENCES GENERALISTESen lien avec les spécialités du Bac STGðLICENCE A.E.S.Administration économique et socialeðLICENCE DroitðLICENCE Economie et gestionðLICENCEInformation et Communication nécessitent un excellent niveau d'enseignement généralAPRES LE BACUNIVERSITEL.M.D.LICENCESgénéralistesUNIVERSITEL.M.D.LICENCESgénéralistes

SortiessansdiplômeEnsembleDontdiplômeBac+2Dontdiplôme>Bac+3Sorties avec un diplômede l'enseignement supérieurBacs technologiques64,335,717,118,4Premier cycle universitairePremier cycle universitairePanel 1989, MEN-DEPNote d'information 06.01(janvier 2006)Bilan du parcours des bacheliersayant choisi l'universitéaprès le bacayant choisi l'universitéaprès le bacEn savoir + sur cette étude

MEN Ministère de l'éducation nationaleDEP Direction de l'évaluation et de la prospectiveðseptembre 1989 : panel de 22000 élèves scolarisés en 6èmedans un collège public ou privéde France métropolitaine ou d'un département d'outre-merðseptembre 1989 : panel de 22000 élèves scolarisés en 6èmedans un collège public ou privéde France métropolitaine ou d'un département d'outre-merðobservation de leur parcours aussi longtemps que le jeune suivait une formation et au plus pendant 15 années consécutives (élèves interrogés àchaque rentrée)ðobservation de leur parcours aussi longtemps que le jeune suivait une formation et au plus pendant 15 années consécutives (élèves interrogés àchaque rentrée)Bilan lors de la 15èmeannée de suivi >Année 2003Bilan lors de la 15èmeannée de suivi >Année 2003www.education.gouv.fr/statevalNote d'information 06.01 (janvier 2006)"Le devenir des bacheliers : parcours après le baccalauréat des élèves entrés en 6èmeen 1989»Note d'information 06.01 (janvier 2006)"Le devenir des bacheliers : parcours après le baccalauréat des élèves entrés en 6èmeen 1989»

Quelques données sur l'emploi Quelques données sur l'emploi Exemples d'offres d'emploi àbac+2Exemples d'offres d'emploi àbac+2Retour Retour

Données concernant quelques familles professionnellesDonnées concernant quelques familles professionnellesSource : Les métiers de demain ONISEP -Alternatives Économiques, Janvier 2004þASSISTANTS DE DIRECTIONÉvolution 1982-2002 :-26 %75 000±Effectifs 2002þEMPLOYES ADMINISTRATIFS D'ENTREPRISEÉvolution 1982-2002 :+ 37 %605 000±Effectifs 2002þSECRETAIRESÉvolution 1982-2002 :-6 %672 000±EN SAVOIR +Effectifs 2002þTECHNICIENS COMPTABLES, ADMINISTRATIFS ET FINANCIERSÉvolution 1982-2002 :+ 69 %313 000±Effectifs 2002EN SAVOIR +EN SAVOIR +EN SAVOIR +1 diapo1 diapo1 diapo1 diapo

SECRETAIRESSECRETAIRESEffectifs 2002Évolution1982-2002-6 %BAC 41 %BAC+2 34 %BAC+3 ou plus5 %Niveau de diplômedes moins de 30 ans *672 000> Un métier qui change> Un métier qui changeØdactylos et sténodactylos uniquement chargés de faire de la mise en forme de texte : en voie d'extinctionØtâches de support, de coordination, de gestion et de communicationØassister un cadre ou un service dans la rédaction / mise en forme du courrier, la réception et l'archivage des documents, la tenue des agendas...* en 2002üle vieillissement de la profession devrait ouvrir des perspectives d'embaucheügrande majoritéd'emplois en CDI, mais emplois précaires en augmentation : 10 % des effectifs Source : Les métiers de demain ONISEP -Alternatives Économiques, Janvier 2004 / www.travail.gouv.frrubrique :"Statistiques»

EMPLOYES ADMINISTRATIFS D'ENTREPRISEEMPLOYES ADMINISTRATIFS D'ENTREPRISEEffectifs 2002Évolution1982-2002+ 37 %BAC 33 %BAC+2 28 %BAC+3 ou plus13%Niveau de diplômedes moins de 30 ans *605 000Øemployés ayant des tâches d'exécution dans différents services: achat, vente, gestion du personnel, administration générale des entreprisesØagents d'accueil et d'information: agents et hôtesses d'accueil, standardistes et assistants en cabinet médical (gestion des appels téléphoniques, tri et expédition du courrier, accueil et renseignement des visiteurs)* en 2002üces métiers devraient continuer àoffrir des débouchésüemplois précaires nombreux : 16 % des effectifsSource : Les métiers de demain ONISEP -Alternatives Économiques, Janvier 2004 / www.travail.gouv.frrubrique :"Statistiques»Qui sont-ils ?Qui sont-ils ?

ASSISTANTS DE DIRECTIONASSISTANTS DE DIRECTIONÉvolution1982-2002-26 %BAC 34 %BAC+2 42 %BAC+3 ou plus 3 %Niveau de diplômedes moins de 30 ans **75 000> un rôle central> un rôle centralØaider un chef d'entreprise ou un cadre supérieur dans son travail : gestion de l'agenda, gestion des affaires courantesØresponsabilités importantes, bras droit du patron dans les petites entreprises >> discrétion, rigueur, sens de l'organisationüpeu de temps partiel et de précaritéürenouvellement plutôt par mobilitéinterne àl'entreprise ou par recrutement externe en provenance d'une autre entrepriseSource : Les métiers de demain ONISEP -Alternatives Économiques, Janvier 2004 / www.travail.gouv.frrubrique :"Statistiques»Que font-ils ?Que font-ils ?Effectifs 2002** en 1990

> Assurer le bon fonctionnement des organisations> Assurer le bon fonctionnement des organisationsØprofessions intermédiaires de la comptabilité: effectifs stablesØprofessions intermédiaires de l'administration des entreprises : services du personnel, services généraux: en progression constanteØprofil de poste : spécialisédans les grandes entreprises, forte polyvalence dans les PME (souvent acquise par l'expérience)TECHNICIENS COMPTABLES, ADMINISTRATIFS & FINANCIERSTECHNICIENS COMPTABLES, ADMINISTRATIFS & FINANCIERSQui sont-ils ?Qui sont-ils ?Évolution1982-2002+ 69 %BAC 20 %BAC+2 45 %BAC+3 ou plus 28 %Niveau de diplômedes moins de 30 ans *313 000* en 2002Effectifs 2002üpeu de précarité, chômage très faibleübonnes perspective d'embauche (22 % des effectifs àla retraite dans les 10 ans)Source : Les métiers de demain ONISEP -Alternatives Économiques, Janvier 2004 / www.travail.gouv.frrubrique :"Statistiques»

STGSTGPetites Annonces parues dans la presse quotidienne régionalePetites Annonces parues dans la presse quotidienne régionaleExemples d'offres d'emplois àBac+2Exemples d'offres d'emplois àBac+2Assistant de directionAssistant administratif et commercialSecrétaireSecrétaire commercialSecrétaire commercial et administratifSecrétaire ressources humainesAssistant administration du personnelChargéde communicationAssistant de directionAssistant administratif et commercialSecrétaireSecrétaire commercialSecrétaire commercial et administratifSecrétaire ressources humainesAssistant administration du personnelChargéde communication

SOLYMATICFiliale du groupe ARDIAL-SERSE (5500pers.), SOLYMATIC (1300 pers) est spécialisée dansl'installation et la maintenance de réseaux informatiques et monétiques dans le secteur bancaire. Nous recherchons :ASSISTANTE DE DIRECTION H/FRattachée au Directeur Central, vous assurez son secrétariatet celui des différentes directions : rédaction de courrier et de comptes-rendus, organisationde réunions et de déplacements, gestiondes agendas. Vous êtes l'interface avec tous les interlocuteurs internes et externes et vous assurez le suivi du personnel.De formation BTS secrétariat de Direction avec 4 ou 5 ans d'expérience dans un poste similaire, vos compétences relationnelles sont reconnues ainsi que votre rigueur et votre autonomie.STGSTGOffresd'emploisàBac+2Offresd'emploisàBac+21/2

Sociétéde capital investissement, basée àParis, recherche ASSISTANT DE DIRECTION H/FRattachéàla direction générale, vous assurez le secrétariat pour les cadres de la société(rédaction des courriers, préparation de rendez-vous, organisation et contacts téléphoniques). Le second volet de votre mission porte sur le suivi administratif et juridiquedes dossiers de participation.De formation BTS, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans. Vous ferez preuve de réelles capacités relationnelles, de rigueur et de discrétion.STGSTGOffresd'emploisàBac+2Offresd'emploisàBac+22/2

Leader européen des services immobiliersaux entreprises, recherche ASSISTANTADMINISTRATIF ET COMMERCIALH/FRattachée au directeur de l'agence, vous serez chargéd'assurer son secrétariat et la gestion administrativedu centre de profit.De formation Bac+2, vous justifiez d'expériences similaires.Dotéd'un bon sens relationnel, vous êtes organisé, rigoureux et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, navigation Internet et Lotus). Connaissances en anglais.Poste baséàBordeaux.STGSTGOffresd'emploisàBac+2Offresd'emploisàBac+21/1

Cabinet de conseil en dynamique humaine (recrutement, évaluation, audit) recherche SECRETAIREVous assurez le secrétariatde consultants (accueil téléphonique des candidats, relations clients, frappe et/ou mise en forme de documents et courriers, classement...).De formation BTS secrétariatou équivalent, vous possédez une première expérience dans une fonction identique et maîtrisez parfaitement Word et Excel.STGSTGOffresd'emploisàBac+2Offresd'emploisàBac+21/2

LOUIS VUITTONDans le cadre de l'ouverture de notre nouvel atelier, nous recherchons :SECRETAIREAu sein d'une équipe "Secrétariat», votre fonction vous permet : •d'assurer l'accueil sur les différents sites•d'être polyvalent dans la gestion de nombreux dossiers•d'exercer vos talents d'organisation et de méthode pour une bonne coordination des services (organisation de réunions, planning des visites, voyages...).De formation Bac+2 en secrétariat, vous avez l'expérience de la fonction, vous aimez travailler en équipe avec dynamisme pour être au service de l'ensemble de l'usine.STGSTGOffresd'emploisàBac+2Offresd'emploisàBac+22/2

Système UParmi les leaders du commerce indépendant, nous nous développons au travers de nos enseignes (Hyper U, Super U, MarchéU). Notre Centrale régionale, SYSTEME U OUEST, dessert 320 magasins associés. Nous recherchons sur Nantes : 2 SECRETAIRES COMMERCIALESH/FAu sein de l'activitéFruits et Légumes / Fleurs et Plantes, vous assurez le secrétariat du Directeurde l'activitépour l'un des postes ou du service Fleurs et Plantes pour le second poste.Vous préparez les dossiers des réunions commercialeset en assurez lecompte-rendu. Vous suivez les différents indicateurs de l'activité(CA, marges...), ainsi que le budget. Vous êtres le relais d'informationentre le service et les interlocuteurs internes et externes.De formation Bac+2 en secrétariat, vous justifiez d'une expérience réussie de plusieurs années àun poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint).Nous recherchons des candidates organisées, réactives et autonomes.STGSTGOffresd'emploisàBac+2Offresd'emploisàBac+21/1

Concessionnaire poids lourds(200 personnes)rechercheSECRETAIRE COMMERCIALEET ADMINISTRATIVEH/FPROFIL:De formation supérieure (Bac+2),une expérience significative en secrétariat commercial (5 ans), une connaissance de l'anglais et de l'espagnol serait un plus, un sens de l'organisation, de grandes facultés de synthèse et de la réactivitésont demandés.POSTE:Intégréau sein de l'équipe commerciale, vous aurez en charge, notamment :üLe suivi de la trésorerieüLa réalisation et le suivi des démarches administratives obligatoires (carte grise...)üLa préparation et la livraison des véhiculesüLa constitution des dossiers VN / VOüLa gestion des approvisionnements et des stocksTYPE DE CONTRAT:CDISTGSTGOffresd'emploisàBac+2Offresd'emploisàBac+21/1

L'APAVE, spécialisée dans la maîtrise des risques, recherche pour sa DRH Secrétaire Ressources Humainesh/fVous assistez la responsable du recrutement en prenant en chargela :•Gestion administrative et logistique des recrutements:Mise en oeuvre et suivi des moyens de recrutement (annonces ANPE, APEC, presse, Internet...), gestion des candidatures (réponses, tri, orientation des CV, RDV candidats...) et mise àjour de tableaux de bord (suivi des recrutements, statistiques...).•Coordination d'informations en interne et externe:Suivi des CV transmis en interne, suivi de la logistique des annonces presse et Internet avec notre agence de communication, recherches sur Internet...Au sein de la DRH, vous êtes amenéàintervenir ponctuellement sur d'autres dossiers RH (organisation d'élections, secrétariat du CHSCT, mise en forme de documents internes...).Agé(e) de 30/35 ans, de formation Bac+2 type secrétariat de direction ou assistant PME-PMI, une expérience similaire (en sociétéd'intérim, cabinet de recrutement...) vous a permis de démontrer votre sens de l'organisation et votre esprit méthodique. Dynamique et de bon contact, vous êtes attiré(e) par un poste alliant des missions organisationnelles, administratives et relationnelles au sein d'une DRH.La parfaite maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint, ainsi que la pratique de l'Internet son indispensables.STGSTGOffresd'emploisàBac+2Offresd'emploisàBac+21/2

Groupe en fort développement, implantation nationale avec une quarantaine de magasins, recherche pour son siège de LyonSECRETAIRE RESSOURCES HUMAINESProfil: Vous avez environ 30 ans, de formation Bac+2 (option RH)avec une expérience réussie dans une fonction similaire, vous maîtrisez parfaitement tous les outils bureautiques. La connaissance de notre logiciel paye(HYPERVISION ADPGSI) et la gestion des temps(GESTIL ADID) serait un plus.Mission: Vous assurerez le secrétariat du service paye, des ressources humaines(gestion courriers, candidatures, documentation sociale, relation téléphonique avec les directeurs de magasins). Vous assurerez également la gestion des relevés d'heuresdes différents services du siège et des magasins, vous en contrôlerez la cohérence avec l'accord d'entreprise (35 heures) et le code du travail.STGSTGOffresd'emploisàBac+2Offresd'emploisàBac+22/2

LOUIS VUITTONDans le cadre de l'ouverture de notre nouvel atelier, nous recherchons :Assistant(e)Administration du PersonnelVous assurerez en relation avec les différents services de l'usine toute la gestion administrative du personnelde votre site : gestion de la paie, suivi des indicateurs RH, mise en place administrative des recrutements, conseils aux opérationnels.De formation Bac+2 option Ressources humaines, débutant ou avec une première expérience, vous aimez travailler en équipe avec rigueur et méthode.STGSTGOffresd'emploisàBac+2Offresd'emploisàBac+21/1

STGSTGOffresd'emploisàBac+2Offresd'emploisàBac+21/1Sociétéleader sur le marchédes produits carnésrecherche : SON CHARGE DE COMMUNICATIONSous la responsabilitédu directeur, vous intégrerez une équipe au sein de laquelle vous serez principalement chargédu suivi de la communication interne, sur proposition de l'équipe de direction décisionnaire>conception et réalisation de l'affichage interne>rédaction et mise en forme des notes de vulgarisation, des circulaires d'informationàdestination des salariés, des tableaux de bordinternes>rédaction d'un journal internetrimestriel et livret d'accueil>préparation des réunions d'informationTitulaire d'un BTS communication ou expérience professionnelle, avec des connaissances en droit social.Rigoureux et organisé, vous êtes dotéd'un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles, une bonne expression orale et un sens de l'écoute seront des atouts nécessaires.

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Pour progresser dans le diaporama :Øs'il n'y a pas debouton d'action, il suffit pour obtenir la diapositive suivante de cliquer n'importe oùsur la diapositive.Øs'il y a unbouton d'action, il faut l'utiliser car la progression n'est alors pas linéaire (arborescence).Pour progresser dans le diaporama :Øs'il n'y a pas debouton d'action, il suffit pour obtenir la diapositive suivante de cliquer n'importe oùsur la diapositive.Øs'il y a unbouton d'action, il faut l'utiliser car la progression n'est alors pas linéaire (arborescence).Conseil pour le maniement du diaporamaConseil pour le maniement du diaporamaVotre avis et vos suggestions nous intéressentVous avez utiliséle diaporama...> Dans quel contexte? > A-t-il répondu àvos attentes ?Vous pouvez envoyez vos commentaires par courriel à: jlnabat@onisep.frVotre avis et vos suggestions nous intéressentVous avez utiliséle diaporama...> Dans quel contexte? > A-t-il répondu àvos attentes ?Vous pouvez envoyez vos commentaires par courriel à: jlnabat@onisep.fr@@Après le Bac STG CGRHAprès le Bac STG CGRHwww.onisep-reso.fr JANVIER 2008

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