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Lettre de demande de recours au télétravail en l'absence d'accord collectif ou de charte. Il est recommandé d'envoyer ce courrier par lettre recommandée
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LA LETTRE
8 Dec 2020 pour rédiger votre lettre de motivation et votre CV et ainsi mettre tous les atouts de votre côté. ... Pour certains le télétravail n'a.
Le télétravail durant la pandémie de Covid-19 et après
Entretenir la motivation des travailleurs les aider à s'adapter aux nouvelles modalités de travail à domicile
Lettre dinformations
12 Jul 2021 Lettre d'informations. ACTUALITES. JUILLET 2021 ... Le Télétravail un sujet central du dialogue social. ... Lettre de motivation.
Télétravail et déconfinement
Construire les indicateurs de suivis et d'impacts du télétravail sur l'activité de l'entreprise et la santé des salarié(e)s. Page 3. COVID-19. #Mon employeur
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AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE
Télétravail : · temporairement en raison de la COVID-19 Faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à l'attention du.
AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE
CONDITIONS D'EMPLOI
Durée : 16 semaines (ou plus, si temps partiel)Horaire de 35 heures/semaine (ou moins)
Salaire : 23 $ / heure
Type d'emploi : Temps plein
Télétravail : · temporairement en raison de la COVID-19Entrée en poste : 25 janvier 2021
Depuis 34 ans, la mission de l'Association sclérose en plaques de Lanaudière (ASEPL) est d'amĠliorer les conditions de ǀie des Lanaudoises et Lanaudois vivant avec la sclérose en plaques, et celles de leurs proches. L'ASEPL se distingue par sa capacitĠ ă accompagner les personnes vivant avec la sclérose en plaques et leurs proches tout au long de leur parcours avec la maladie.MISE EN CONTEXTE
Le poste d'agent(e) de développement est un poste contractuel créé spécifiquement dans le but d'aider l'ASEPL ă dĠǀelopper son bassin de membres et d'accroître son rayonnement dans la région lanaudoise, tout en bonifiant son offre de services.DESCRIPTION SOMMAIRE
Relevant de la directrice, et s'appuyant sur le plan d'action et en respect de la mission, le titulaire du poste assure la réalisation du projet de développement et de promotion des serǀices de l'organisme, particuliğrement, mais non exclusivement, dans les deux MRC du sud de Lanaudiğre, soit L'Assomption et Les Moulins. L'agent de dĠǀeloppement communautaire est responsable de créer des liens avec des partenaires afin de promouvoir nos services.RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Participer ă l'adaptation de l'offre de serǀicesÉlaborer des outils de communication
Effectuer des reprĠsentations auprğs d'instances pertinentes Évaluer les opportunités de développementExplorer les lieux de concertations possibles
Développer des partenariats pour favoriser une meilleure implantation des services Suiǀre le budget et l'ĠchĠancier du projet Faire des suiǀis rĠguliers aǀec la directrice et le conseil d'administration identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent Entregent, facilité à communiquer dans divers contextesEsprit stratégique
Edžcellent sens de l'organisation
Créativité et polyvalence
Autonomie et initiative
Excellent français
Anglais fonctionnel
Maîtrise des principaux outils informatiques : Suite Office, courriels, Facebook Capacité de se déplacer sur tout le territoire LanaudoisATOUTS
Expérience en gestion de projets
Connaissance du milieu communautaire de Lanaudière Connaissance des enjeux liés à la sclérose en plaques ou aux personnes handicapéesPOUR POSTULER
Comité de sélection au plus tard le 10 décembre 2020 par courriel au info@asepl.org. Nous remercions toutes les personnes manifestant de l'intĠrġt pour le poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.quotesdbs_dbs47.pdfusesText_47[PDF] lettre de motivation travail d'équipe
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