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Le Défenseur des droits a publié de nombreux outils de lutte contre les discriminations dédiés plus particulièrement à certains · critères ou aspects de l'
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Depuis 2017 le Gouvernement est particulièrement mobilisé pour lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité au sein de la fonction publique
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La discrimination est donc inadmissible selon le principe d'exemplarité Enfin la lutte contre les discriminations n'est pas seulement fondée sur le plan des
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Les discriminations visent les inégalités de traitement dans l'emploi le logement l'éducation et la formation l'accès aux biens et aux services publics et
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Objet : Mise en œuvre de la politique d'égalité de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité dans la fonction publique
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la réalité des actions publiques menées en faveur de la lutte contre les pour l'administration du ministère en charge de la fonction publique tandis
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KEYHANI Narguesse Aline PREVERT La lutte contre les discriminations National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) mai 2015 15 p
GUIDE PRATIQUE
DE LUTTE CONTRE
LES DISCRIMINATIONS
L"essentielMINISTÈRE
DE LA VILLE
DE LA JEUNESSE
ET DES SPORTS
TRAITER DES DISCRIMINATIONS,
UNE NÉCESSITÉ
UN GUIDE INTERMINISTÉRIEL PRATIQUE,
OPÉRATOIRE ET ÉVOLUTIF
GUIDE PRATIQUE
DE LUTTE CONTRE
LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
UN OUTIL, PLUSIEURS DESTINATAIRES
UN GUIDE OPÉRATOIRE, PLUSIEURS SITUATIONS
PRÉSENTATION
MODE D"EMPLOI
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
CHAPITRE 1 :QU"EST-CE QUE LA DISCRIMINATION ?
MIEUX COMPRENDRE POUR MIEUX COMBATTRE. . . . . . . . . . . 9CHAPITRE 2 :SE FORMER POUR SAVOIR
COMMENT LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS. . . . . . . . 17CHAPITRE 3 :LES OUTILS DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21CHAPITRE 4 : LES DISPOSITIFS DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 ANNEXE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47GUIDE PRATIQUE
DE LUTTE CONTRE
LES DISCRIMINATIONS
SOMMAIRE
1/ LE CADRE NORMATIF
DFINITION DE LA DISCRIMINATION
GUIDE PRATIQUE
DE LUTTE CONTRE
LES DISCRIMINATIONS
CHAPITRE 1 : QU"EST-CE QUE LA DISCRIMINATION ?
MIEUX COMPRENDRE POUR MIEUX COMBATTRE
1L"OBJET DE LA DISCRIMINATION
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
1 - Source : " Le Défenseur des droits : un dispositif unique de protection des droits et libertés », octobre 2016..
CRITéRES DE DISCRIMINATION
2ET EXEMPLES
DE DISCRIMINATION
3GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
2 - Les critères de discriminations prohibés par la loi figurent à l"article 1
erde la loi du 27 mai 2008 précitée, aux articles 225-1, 225-1-1, et 225-2 du code pénal et à l"article L.1132-1 du
code du travail sous forme de renvoi aux critères figurant à l"article 1 er de la loi du 27 mai 2008.3 - http://defenseurdesdroits.fr/fr/competences/missions-objectifs/lutte-contre-les-discriminations
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
QUELLES SANCTIONS POUR LES AUTEURS
DE DISCRIMINATION ?
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
2/ L"ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
CHAPITRE 2 : SE FORMER POUR SAVOIR COMMENT
LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE
DE LUTTE CONTRE
LES DISCRIMINATIONS
1/ DES OUTILS POUR REPÉRER
LES DISCRIMINATIONS
LA MOBILISATION DE CHERCHEURS :
DES RESSOURCES EN LIGNE :
CHAPITRE 3 : LES OUTILS DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
D"AUTRES RESSOURCES :
44 - Article 158 de la loi n°2017-86 du 28 janvier 2017 relative à l"égalité et à la citoyenneté.
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
52/ DES OUTILS POUR SENSIBILISER À LA LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
DES CAMPAGNES DE SENSIBILISATION
5 - Cf. la loi n°2014-173 du 21 février 2014 relative à la programmation pour la ville et la cohésion urbaine.
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
DES SITES
DES DPLIANTS
Documents de référence
? Plan interministriel de lutte contre le racisme et l"antismitisme? Cadre de rfrence de la lutte contre les discriminations au sein de la politique de la ville
? Plan Ç citoyens du sport È discriminations en entreprise, J-C. Sciberras du grand public et des entreprises afin de dconstruire les strotypes ÈpropositionÇ Demander Ple Emploi et aux intermdiaires privs de l"emploi de remettre
l"ensemble des demandeurs d"emploi un document d"information sur la lgislation enGUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
3/ DES OUTILS POUR LUTTER CONTRE
LES DISCRIMINATIONS
Ministères, autorités administratives et services référents la formation professionnelle) de l"ducation populaire et de la vie associative-DJEPVA)? Dlgation interministrielle la lutte contre le racisme, l"antismitisme et la haine anti-LGBT
(DILCRAH)GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
4/ DES OUTILS POUR ACCOMPAGNER
ET FACILITER LES DÉMARCHES
DES VICTIMES DE DISCRIMINATION
SIGNALER UNE DISCRIMINATION
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Ministères, autorités administratives et services référents de l"ducation populaire et de la vie associative-DJEPVA) ? DILCRAHGUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Documents de référence
? Loi n¡ 2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la Justice du 21? Circulaire du 3 octobre 2005 portant sur les relations entre la Haute autorit de lutte contre les
discriminations et pour l"galit (HALDE) et l"autorit judiciaire? Circulaire du 26 juin 2006 de prsentation des dispositions de la loi n¡2006-396 du 31 mars 2006
pour l"galit des chances relative la lutte contre les discriminations et du dcret du 1
er juin2006 relatif aux transactions proposes par la Haute autorit de lutte contre les discriminations
et pour l"galit ? Circulaire du 11 juillet 2007 sur la lutte contre les discriminations ? Convention galit - emploi conclue par la DIECFOM avec des grandes entreprises et des partenaires (2016)? Plan interministriel de lutte contre le racisme et l"antismitisme : action 16 Ç Autoriser par la
loi les actions de groupe pour mieux lutter contre les discriminations È ; action 17 Ç Spcialiser
l"aide aux victimes d"actes racistes et antismites È? Plan interministriel en faveur de l"galit professionnelle : axe 9 La lutte contre les
discriminations et les violences dans l"environnement professionnel, action 59 Ç accompagner les victimes de discrimination et de violence È ? Plan de mobilisation contre la haine et les discriminations anti-LGBT : partie 2 Sanctionner chaque acte de haine anti-LGBT et protger au mieux les victimes, axe 3 Ç Une meilleure connaissance des droits des victimes d"actes anti-LGBT È Ministères, autorités administratives et services référents professionnelle) ? DILCRAH ? DIECFOM ? Dfenseur des droits1/ LES DISPOSITIFS DANS LE CHAMP
DE L"ÉDUCATION
DISPOSITIFS MOBILISABLES POUR LA LUTTE CONTRE
LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE
DE LUTTE CONTRE
LES DISCRIMINATIONS
CHAPITRE 4 : LES DISPOSITIFS MOBILISABLES
PRINCIPAUX DISPOSITIFS CONCOURANT Ë LA LUTTE CONTRELES DISCRIMINATIONS
6GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
6 - Cf.loi pour l"égalité réelle en outre-mer
2/ LES DISPOSITIFS DANS LE CHAMP
DE L"EMPLOI
2.1 DANS L"ACCéS Ë L"EMPLOI PRIV ET PUBLIC
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Documents de référence
? Convention interministrielle pour l"galit entre les filles et les garons, les femmes et les
? Plan de mobilisation de l"cole pour les valeurs de la Rpublique (2015)? Plan interministriel en faveur de l"galit professionnelle entre les femmes et les hommes
? Plan de mobilisation contre la haine et les discriminations anti-LGBT ? 5 Plan interministriel de lutte contre les violences faites aux femmes Ministères, autorités administratives et services référents ? DILCRAH ? Dfenseur des droitsGUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
GUIDE PRATIQUE DE LUTTE
CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Documents de référence
? Loi n¡2014-873 du 4 aot 2014 pour l"galit relle entre les femmes et les hommes? Loi n¡ 2005-102 du 11 fvrier 2005 pour l"galit des droits et des chances, la participation et
la citoyennet des personnes handicapes? Dcret n¡ 2016-664 portant cration d"un comit d"audition pour la nomination des chefs de
service des administrations de l"tat a t publi au Journal Officiel le 25 mai 2016? Circulaire du Premier ministre du 10 juin 2015 relative la gestion des cadres et au management
dans la fonction publique de l"tat? Plan interministriel pour l"galit professionnelle en faveur des femmes et des hommes, 2016-
2020? Plan de mobilisation contre la haine et les discriminations anti-LGBT ? Rapports de J-C. Sciberras Ç Lutter contre les discriminations en entreprise È : propositionÇ Faire connaître et favoriser le développement des méthodes innovantes dequotesdbs_dbs47.pdfusesText_47
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