[PDF] [PDF] La mobilisation de la main-doeuvre - Horizon IRD

View - Download [PDF] La mobilisation de la main-doeuvre - Horizon IRD

Previous PDF

Next PDF

tionTryileonialisaio>

L'Iftmattan

SANDRINEMICHELetXAVIERDUDIN

(Editeurs)

LAMOBILISATION

DELAMAIN-D'OEUVRE

L'Harmattan

5-7,ruedel'Ecole-Polytechnique,

75005Paris

FRANCE

L'HarmattanHongrie

Hargitau.3 .

1026Budapest

HONGRIEL'Hannattanltalia

ViaBava,

37

10214Torino

ITALIE

©L'Hannattan,2003

ISBN:2-7475-4845-7

TABLEALPHABETIQUEDESAUTEURS

etleDéveloppement(IREPD),

UMRCNRS,UniversitéPierre

Mendès-France,Grenoble.

UniversitédeMontpellier

1.

PierreMendès-France,Grenoble.

Christine

etleDéveloppement(IREPD),

UMRCNRS,UniversitéPierre

Mendès-France,Grenoble.

Agustin

ESCOBARLATAPI-ClESASOccidente,Université deGuadala jara,Mexique. Bruno leDéveloppement(IREPD),

UMRCNRS,UniversitéPierre

Mendès-France,Grenoble.

Sandrine

1. enSciencesSociales(EHESS),Paris.

Abdallah

Provence,Aix-en-Provence.

XavierOUD!N- U.R.TravailetMondialisation,InstitutdeRecherche 1. jara,Mexique.

Michel

UMRCNRS,UniversitédeParis

1.

SOMMAIRE

S.MICHEL,X.OUDIN

B.LAMOITE

améliorer l'emploi?17

L.BARALDI,W.CAVESTRO,C.DURIEUX

descompétences

àLaPoste29

C.MONTEROCASASSUS

travailàdomicileauChili45

X.OUDIN

Vietnamcontemporain

61

J.PAPAIL

danslecentre-ouestmexicain87

A.ESCOBARLATAPI

demobilitésociale?105

A.BOUSLIMANI

longuepériode.Uneanalyse parlestockd'éducationaccumulée.

Application

aucasdel'Algérie(1954-2000)141

M.VERNIERES

d'oeuvre165

A.NOUROUDINE

épistémologique

175

INTRODUCTION

s.Michel,X.Oudin

LASER-CEPetIRD

UniversitédeMontpellier1

Lamobilisationdelamain-d'oeuvre

derendrecompte,àluiseul,dela placedutravaildanslaformationdes systèmessociaux. production

êtreréduitesaufonctionnement

d'unmarché,niapprochéessousl'angle main-d'oeuvre.Sansrejeter l'existenced'uneoffreetd'unedemandede d'oeuvreouvre unsystèmeéconomique. dedévelop

8LAMOBILISATIONDELAMAIN-D'OEUVRE

Danslespaysindustrialisés,la

mobilisationdelamain-d'oeuvrerepose. trielle,et monderuraletle maigresalairedutravailindustriel, contrecarrantainsilesbesoinsde l'ouvrier-paysanà fixationdela visent par uneforcedetravail,et plusieursgénérationspourque enestuncontinuumdesformes plusoumoinsfortesetréversibles. parles conditionsdetravail. Aufildesgénérations,unecultureouvrièreappa raît,tandisquelesliensavec lemonderuraloul'artisanats'estompent.

DépressiondelafinduXIX

ème

siècle,desformeslimitéesdepriseen crisede revenussalariauxsontconçus commeassurantundébouchépourlapro-

INTRODUCTION9

indirect, législationsur doivent lalégislationsurletravail..

Cependant,lacriseéconomiqueouverte

àlafindesannées1960

brouilleceschéma. lasociété.

Alorsque

cessusdelonguepériode, leBureauInternatio sationdespaysriches.L'expansiondusalariaty atoujoursétéconsidérée comme transposable.

Lesrapportssociauxetlafaçondont

s'yinscritlamobilisationdela main-d'oeuvresontlefruit c'est

10LAMOBILISATIONOELAMAIN-O'OEUVRE

plétudeetsacoexistenceavec d'autresformesd'emploi.L'industria développementdesgrandesmanufactures n'yestpasunélémentstructu que detravailderéférencesurleplandelalégislationestunrapport salarial completouachevé, ditparl'incapacitéde

Ilestsurtout

endéveloppement quentpourlefaire réglantlesconflitsdutravailsont développéesoun'interviennentque dansles unstatut paysindustrialisés.Enparticulier,lecouple salaire-protectionsociale,

Lamajoritédes

lalégislationsurlesalairemini mum. contrelelicenciement.

Nombredecesemployés,ycomprisceuxqui

travaillentpourl'Etat,perçoiventunsalaireinsuffisant etdoiventprati

INTRODUCTION11

lotdelamajoritédelapopülation d'ungrandnombrede paysendéve-' delapopulationactive,travaille presquepartoutdansdesexploitations lapopulationinactiveouau

Lessolidaritésfamiliales

oucommunautaires,ycomprisentrepatronset employés'souventissusdes leurfamille situations d'emploilesplusprécaires. ne Les actifnettementsupérieuràcequ'ontconnulespays développés.Malgré danslespaysduSudquedu

Nord,lespremiersonttousconnu,ousont

entraindevivre,unetransition mortalité parâgedela,popula tionqui surlarépartitiondesrevenus.

Labaissedelamortalité

s'accroîtrapidementetle nombre particulièrementlourdes quecesoitauniveaudesfamillesouauniveau dansl'éducationetla prise besoinéducatif ments.Sice la

12LAMOBILISATIONDELAMAIN-D'OEUVRE

lesfamillespeuimportante. diminueglobale ment.Ellediminueplusencore,relativement

àlapopulationd'âgeactif,

avantlabaissedelafécondité arriventenâgedetravailler.

C'estcequinousintéresseici:pourqu'un

,croissantdechômeurs produiredequoinourrir vailest l'organisationsociale. enâge detravailler inactifspar dece asiatique.

élevée.

De raissentdoncsemettre enplace.Lescontributions présentéesdanscet aveclamultiplicationdesformes d'emploi.Surcethème,lescontribu tionsprésentéesdans oudel'entreprise,àsoneffet, lamultiplicationdesforn1esd'emploi.

INTRODUCTION13

productifs etlesprincipesde rémunération,aéclaté.La l etauseinde chacune,faceàl'emploi.Aceniveau,la trajectoireinclusive,développe l'opposé,la derégulationde l'exclusionsociale.L'opportunité d'unepolitiquepubliquedel'emploise posealors. l'exempledeLaPoste, administrationcontrainte aumodèledefonction: d'une defavoriserleurmobilisation ensituationdetravail.Endépitdel'inser tionprogressivedumodedegestion,du parlacompétence,les

àunelarge

coexistencedesdeuxmodèles.

Cemomentdetransitionestl'occasion

gestiondelamain-d'oeuvre. etdemande detravailgénèredesformes d'emploinouvellesouhybrides.Celles-ci. sont commeunélémentexogène ettransitoiredansunprocessusdecroissance tendantnécessairementvers l'industrialisation.Cependant,commele montreCeciliaMonteroavec l'exempleduChili,cesformesdetravail sontpleinementinsérées danslesystèmeéconomique.Ellesévoluent en

14LAMOBILISATIONDELAMAIN-D'OEUVRE

baséesurunsalaire,mais lamain-d'oeuvre. pement.Cedécalageestprécisément

àl'origine,selonXavierOudin,

faireface dûserésoudre lecommerce,etc.La créerdesemplois salariésacontraint rieurset nombreuses:exode deszonesplus d'uneampleursans précédent. Si phique, paysansquimigrentverslesvilles

àlarecherched'emploisplusrémuné

plusoumoinsgrandemobilité.

Onpeutcomprendrecettemobilité

commeundéfautdefixationde lamain-d'oeuvre.Maisalorsquedansles paysindustrialisés, danslespaysentransitiondémographique, oùl'abondancedemain

àproposer

l'avantage lamain-d'oeuvreet,

INTRODUCTION15

d'oeuvre. développésrésidedans leurretard danscesdomaines.Or,l'effortconsenti enmatièred'éducationest enmoyenneplusfaibledans, lespays

Toutcela

d'unstockd'éducation

àpartir

développement. le lessystèmesd'éducation ladivisioninternationaledu mation. lisationdelamain-d'oeuvre, Le

16LAMOBILISATIONDELAMAIN-D'OEUVRE

sont,dans famille,lesclasses processusde l'unedecesdimensions.

UR.Leséminairetenu

contributionsserapportant auseinet axesdeceprogrammesesonttenus

àGrenobleen1999,àParisen2001

et,enfin,

àGenèveen2002.

LASTRATEGIEEUROPEENNEDEL'EMPLOI:

AGIRSURLETRAVAILPOURAMEUORERL'EMPLOI?

B.Lamotte

lechangementtechniquequi s'accomplitdanstouslespaysdumondeet l'emploisontbouleversées oùlessalairessontrelati lespays d'emploietamènedu centraldanslesdifficultés cultés

çonne,depuislongtemps,le

changementtechniqueetorganisationnel

18LAMOBILISATIONDELAMAIN-D'OEUVRE

rencontrées. dans qualifiés.Auseinde uneélévationdesniveaux dequalification, tandisqueauseindechaque desgroupessociauxconstitués

2•

constituent lamiseenoeuvredu travaild'uncôtéetauxmodalitésde rémunération del'autre.Decepoint main-d'oeuvredontlamarge dansl'activitéétaitassez lesystèmedesclassifica tionsParodienFrance.Unecohérenceentre letravailetlesalaireétait permettaientaussil'énonciation laréflexionclassiquede

M.Maurice(1980).

dela sociétéensablierestassezfrappant.

LASTRATEGIEEUROPEENNEDEL'EMPLOI19

sationnels. surl'hypothèse detransfor tâches. d'unautrecôté,desactivités nouvellesdepilotaged'installations oudeprocessusplusaléatoires, etlavariabilitédesactivités d'un professionnelles(CSP)et d'individualisationdessituationsfaceà l'emplois'expliquentassezbien. inéditsoupeufréquents etalii,1990).

20LAMOBILISATIONDELAMAIN-D'OEUVRE

situationsdetravail. quel'onpeutqualifierd'inclusiveconduit

àdestâchespluscomplexesà

difficultés

àl'inactivitéetà

duchômage, l'impactdecettetrajectoirecentrifuge.

àlamiseenplacede

modesderégulationde l'emplo/ oumoinsdemandéss'ajuster

àlabaisse,pendantqued'autresdevraient

connaîtreuneaugmentationrelatives. contrats changementsencours. conduit joueunrôleclédans latrajectoirecentrifugequipeutamener

àl'exclusiondumarchédu

inégalitédanslesrevenusdu d'inégalités.

LASTRATEGIEEUROPEENNEDEL'EMPLOI21

Uneinégalité

incapables tissusocialà complexes. de, pour travail? laconstruction monétaireetfinancier,leprocessus s'intensifiedepuis1997dansle

L'époque

monétaire.Lechômage et travail dansl'accèsàl'emploi.

Lesdébatssuscitésparlechômage

enEuropeaucoursdecesannéesont mislesquestions politiques.Cependant, du dans ledomainesocial.

22LAMOBILISATIONDELAMAIN-D'OEUVRE

En1997,letraitéd'AmsterdamadonnéauConseil toutelatitudepour luttercontrelesinégalités

6•

liaaussiorganisédansunchapitreemploi lequotesdbs_dbs47.pdfusesText_47

[PDF] maintenir l'attention des élèves

[PDF] Maintien de l'integrité de l'organisme

[PDF] maintien de l'intégrité de l'organisme bac

[PDF] maintien de l'intégrité de l'organisme exercice

[PDF] maintien de l'intégrité de l'organisme qcm

[PDF] maintien de l'ordre gendarmerie mobile

[PDF] maintien de l'ordre pdf

[PDF] maintien de l'ordre police

[PDF] mairie thionville

[PDF] Mais combien etaient-ils

[PDF] mais exprime quoi

[PDF] Mais Note son affreuse aidez moi Espagnol LV3 devoir 12 écrit cned 2nd

[PDF] mais quand les difficultés qui environnent toutes ces questions explication

[PDF] mais quelle question

[PDF] Mais qui a eu l'idée de l'atome