[PDF] JAHRESBERICHT 17 mai 2017 1.1

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JAHRESBERICHT

2016
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INHALTSVERZEICHNIS

1 Bericht der Hochschulleitung 5

2 Lehre und Studium 19

4 Berichte der Abteilungen 101

5 Stabsstellen 113

6 Zentrale Servicestellen 119

7 Zentrale Einrichtungen 135

8 Service & Beratung 195

9 Ausschüsse 211

10 Kooperierende Einrichtungen 215

11 Studierendenvertretungen 225

4 5

BERICHT DER HOCHSCHULLEITUNG

1.1 Bericht der Hochschulleitung 6

1.2 Hochschulleitung, zentrale Organe und Organisation der OTH Regensburg 7

1.3 Zielvereinbarungen mit dem Bayerischen Staatsministerium

für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst 9

1.4 Digitalisierung 10

1.5 Baumaßnahmen 12

1.6 Herausgehobene Veranstaltungen und Ereignisse 12

1.7 Auszeichnungen 14

1.9 Gedenken 17

1

Im Namen der gesamten Hochschulleitung danke ich

allen Kollegen und Kolleginnen, Mitarbeitern und Mitar- beiterinnen sowie unserer Studenten und Studentinnen Zusammenarbeit im Jahr 2016. Besonders danke ich all denen, die in den zentralen Gremien Verantwortung übernommen und damit maßgeblich zur strategischen

Weiterentwicklung der Ostbayerischen Technischen

Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) beigetragen haben.

1.1 Bericht der Hochschulleitung

1 | BERICHT DER HOCHSCHULLEITUNG

6 Der vorliegende Jahresbericht dokumentiert die wichtigs- ten Ereignisse, Ergebnisse und Arbeitsschwerpunkte an der OTH Regensburg. Er dient in erster Linie als Nach- schlagewerk.

BERICHT DER HOCHSCHULLEITUNG | 1

1.2.1 Hochschulleitung

mig wieder. Die zweite Amtszeit beginnt am 15.03.2017. Innerhalb der Hochschulleitung sind die anstehenden

Aufgaben, wie folgt, verteilt:

Hochschule nach innen und außen, Ö?entlichkeits - arbeit, Forschung ment

Weiterbildung, Gesundheitsberufe

nal A?airs, Studienangebot im internationalen Kon- text, Studierenden-Service, Allgemeine Studienbera- tung und Studienfachberatung, Duales Studium,

Schnittstellen/Recruiting

• Kanzler Peter Endres: Leitung Verwaltung, Beauftrag- ter Haushalt Frauenbeauftragte Prof. Dr. Christine Süß-Gebhard in die Hochschulleitung berufen. Sie verantwortet in diesem und Diversity. Da die Amtszeit der Frauenbeauftragten und ihrer Stellvertreterin am 30.09.2016 endete, setzte der Senat in seiner Sitzung am 28.07.2016 hierzu Wahlen an. Dabei wurden Prof. Dr. Christine Süß-Gebhard als Frauenbeauftragte und Prof. Dr. Susanne Nonnast als Die Hochschulleitung wird zudem von Vizekanzler Utto Christian Schmalzl sowie dem Referenten für Hochschul- entwicklung Boris Goldberg unterstützt.

Abensberger Aventinum statt.

1.2.2 Erweiterte Hochschulleitung

Hochschulleitung die Dekane und Dekaninnen sowie die Frauenbeauftragte der OTH Regensburg (Prof. Dr. Chris- den Grundsatzentscheidungen und Fragen der Koopera- tung beraten.

Allgemeinwissenschaften und Mikrosystemtechnik

bis 30.09.2016: Prof. Dr. Walter Rieger ab 01.10.2017: Prof. Dr. Oliver Ste?ens

Architektur

bis 30.09.2016: Prof. Dr. Birgit Scheuerer ab 01.10.2017: Prof. Dr. Andreas Emminger

Bauingenieurwesen

Prof. Dr. Andreas Maurial

Betriebswirtschaft

bis 30.09.2016: Prof. Dr. Thomas Schreck ab 01.10.2017: Prof. Dr. Thomas Liebetruth

Elektro- und Informationstechnik

Prof. Dr. Michael Niemetz

Informatik und Mathematik

Prof. Dr. Thomas Waas

Maschinenbau

Prof. Dr. Ulrich Briem

Angewandte Sozial- und Gesundheitswissenschaften

bis 30.09.2016: Prof. Dr. Irmgard Schroll-Decker ab 01.10.2017: Prof. Dr. Wolfram Backert Im Berichtsjahr tagte die erweiterte Hochschulleitung statt. Neben Themen wie Studiengangportfolio und Digitalisierung, Berufungen und interne Kommunikation wurde dabei vor allem auch über die künftige strate - gische Ausrichtung beraten. 7

1.2 Hochschulleitung, zentrale Organe und

Organisation der OTH Regensburg

1.2.3 Senat

Rechtsvorschriften, die Verabschiedung von Studien- und Prüfungsordnungen, die Vorberatung über neu einzu - fessorinnen. Im Sommer 2015 fanden Neuwahlen statt. In der konsti- tuierenden Sitzung am 01.10.2015 wurden Prof. Dr. Ralph Schneider als Vorsitzender des Senats sowie Prof. Dr. Edwin Schicker als stellvertretender Vorsitzender des

Der Senat setzte sich im Berichtsjahr,

wie folgt, zusammen:

• Vertreter und Vertreterin

der Professoren und Professorinnen: Prof. Dr. Ralph Schneider (Vorsitzender des Senats)

Prof. Dr. Edwin Schicker

(Stellvertretender Vorsitzender des Senats)

Prof. Dr. Uwe Seidel

Prof. Dr. Heiko Unold

Prof. Dr. Markus Westner

• Vertreter der wissenschaftlichen Mitarbeiter

und Mitarbeiterinnen:

• Vertreter der sonstigen Mitarbeiter und

Mitarbeiterinnen:

Robert Deibl

• Studierendenvertreter:

Michael Thurner

Mario Weisser

gensburg Prof. Dr. Christine Süß-Gebhard dem Senat an.

Im Berichtsjahr tagte der Senat neunmal.

1.2.4 Hochschulrat

sammen, die vom Bayerischen Staatsminister für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst bestellt werden. Hochschulrat an:• Univ.-Prof. Dr. Sabine Bartholomeyczik (emeritiert):

Witten/Herdecke: Epidemiologie-P?egewissenschaft;

Gründungssprecherin des Deutschen Zentrums für

Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) der Helm-

holtz-Gemeinschaft • Petra Betz: Mitglied des IHK-Gremiums Regensburg und Mitglied der IHK-Vollversammlung; Firma Stahl

Lasertechnik in Wackersdorf

• Dieter Daminger: Wirtschafts-, Wissenschafts- und Fi- nanzreferent der Stadt Regensburg, Stadtrat • Prof. Dr. Lothar Frey: Fraunhofer-Institut für Integrierte

Systeme und Bauelementetechnologie Erlangen

Niederbayern-Oberpfalz; Inhaber der Metallrestaurie-

Weiden

GmbH • Christoph Klenk: designierter künftiger Vorstandsvor- sitzender der Krones AG; Firma mit Hauptsitz in Re- gensburg/Neutraubling; Dipl.-Ing. (FH)Maschinenbau; derzeit Krones-Vorstand für Finanzen, Controlling und

Informationsmanagement

• Helmut Matschi: Vorstand Continental AG

nenfabrik Reinhausen GmbH Unter dem Vorsitz von Helmut Matschi hat der Hoch- schulrat die OTH Regensburg im Rahmen seines gesetz- lichen Auftrags engagiert begleitet und unterstützt. In drei Sitzungen wurden Beschlüsse über die Einführung Masterstudiengang Betriebswirtschaft, Masterstudien- gang Bauingenieurwesen, Master Business Administra- tion) sowie die Umbenennung des geplanten Master- studiengangs "Integrationsmanagement" in "Interkultu- Fokus der Sitzungen standen Baumaßnahmen, Ergeb- nisse von internen und externen Evaluationen (Bayeri- sche Absolventenstudie) sowie Fragen zur Internationa- lisierung und Akkreditierung. Ferner stand der Hoch- schulrat bei hochschulpolitischen Neuentwicklungen beratend zur Seite (Ausbau des Wissenschafts- und nahme "FH-Impuls"). Zudem wurde am 21.10.2016 der

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Zum 30.09.2016 musste die OTH Regensburg einen ersten Zwischenbericht zu den Zielvereinbarungen einreichen, minister Dr. Ludwig Spaenle am 19.03.2014 für die Lauf- zeit von 2014 bis 2018 unterzeichneten.

Diese Zielvereinbarung besteht aus:

a) Gemeinsamen qualitativen Zielen, auf die alle bayeri- schen Hochschulen für angewandte Wissenschaften ver- p?ichtet wurden b) Drei individuellen qualitativen Zielen, die jede Hoch- schule spezi?sch mit dem Bayerischen Staatsministe- rium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst aushandeln konnte: • Etablierung eines umfassenden, institutionellen, dis- geführt und ausgewertet. Alle Ergebnisse wurden den sung zur Verfügung gestellt. Zudem wurden für die Zulassung zum Verfahren der Systemakkreditierung ein

QM-Handbuch sowie eine Selbstdokumentation er-

stellt. Die erste Begehung zur Systemakkreditierung fand am 11. und 12.10.2016 statt und konnte mit einem So hat die Kommission der OTH Regensburg ein schlüs- bescheinigt. Die Gutachter beziehungsweise Gutach- burg eine hohe Motivation zur Mitarbeit im QM-System festgestellt. Die zweite Begehung ist für Anfang Mai

2017 vorgesehen.

• Integriertes Campus-Management-System: Hierdurch wurden folgende Verbesserungen erzielt: System zum

Veranstaltungsmanagement und Lehrveranstaltungs-

management; elektronische Aktenverwaltung und Digitalisierung der Registratur; Digitalisierung des Ein-

kaufsprozesses; Digitalisierung und Langzeitarchi - vierung der Studierendenakten; Informationsterminals mit RVV-Anzeige; elektronische Beantragung von Dienstreisen und deren Abrechnung sowie Einführung eines Customer-Relationship-Management-Systems • Diversity: Auch hierfür konnten durch viele Einzelmaß- nahmen Verbesserungen erreicht und Erfolge erzielt werden. So nimmt die OTH Regensburg seit September

2016 am Diversity-Audit "Vielfalt gestalten" des Stif-

terverbands teil. Zudem wurden zwei neue Angebote Gruppen sowie vier Unterstützungsmaßnahmen für spezi?sche Zielgruppen umgesetzt. Insgesamt wurden bezug bewilligt: Diversity-Audit "Vielfalt gestalten"; studierender" sowie "Integra"- und "Welcome"-Pro- gramme des Deutschen Akademischen Austausch- dienstes (DAAD) zur Integration Ge?üchteter c) Dem quantitativen Ziel der Verstetigung des Ausbau- programms ("Aufnahme einer der im Ausbauprogramm Der OTH Regensburg sind im Gegenzug für die gesamte Laufzeit (2014 bis 2018) folgende Mittel zugesagt: • Für die Ziele unter a und b: 1,5 Millionen EUR • Für das Ziel c: 50,1 Millionen EUR (inkl. 4,7 Millionen EUR aus der Zielerreichung und Übererfüllung aus den

Jahren 2009 bis 2013)

Alle Zielvereinbarungen sind auf den Internetseiten des Bayerischen Staatsministeriums für Bildung und Kultus, litik/zielvereinbarungen.html 9

1.3 Zielvereinbarungen mit dem Bayerischen

Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst

1.4.1 Integrierter dezentraler berufs-

begleitender Studiengang "Soziale Arbeit" Die OTH Regensburg überzeugte mit ihrem Konzept eines dezentralen berufsbegleitenden Bachelorstudiengangs mit dem Schwerpunkt "Migrationssensible Soziale Ar- beit" in einem vom Bayerischen Wissenschaftsministe- rium ausgeschriebenen Wettbewerb "Partnerschaft Hochschule und Region". Als E-Learning-gestütztes Stu- dienmodell kann der Studiengang dort angeboten wer- besteht. Im Wintersemester 2016/2017 ist der Studien- gang an den drei Lernstandorten Abensberg, Cham und Tirschenreuth mit 34 Studierenden erfolgreich gestartet. Für den Studiengang stellen die Partner vor Ort die not- wendige Infrastruktur zur Verfügung. Dabei handelt es zentrum Aventinum renoviert und ausgebaut. In Cham ist der Lernort in der erst 2014 in Betrieb genommenen Berufsschule in der Badstraße eingerichtet, die über eine hochmoderne Ausstattung verfügt. In Tirschenreuth wird der eigentliche Lernort im historischen "Waldsassener Kasten" derzeit umgebaut. Für die Übergangsphase ?n- hilfe in Tirschenreuth statt, die entsprechend ausge- stattet wurden. Die Kolping-Berufshilfe und das Kolping-Bildungswerk sind ebenso wie die Katholische Jugendfürsorge, die Ju- schule Cham Bildungspartner des Studiengangs. Sie dienbegleitenden Projektarbeiten und anderen praxis - burg rund 800.000 EUR pro Jahr, darunter zwei neue Pro- fessuren und eine Mitarbeiterstelle, die auch die Lehre an den dezentralen Standorten betreuen werden. Ein Mehr- wert dieses Projekts ist unter anderem die Etablierung neuer virtueller Lehrformen an der OTH Regensburg.

1.4.2 INDIGO - Netzwerk Internet

und Digitalisierung Ostbayern Das im Sommer 2014 von der OTH Regensburg, der OTH

Amberg-Weiden, der TH Deggendorf, der Hochschule

burg gemeinsam gegründete ostbayerische INDIGO- Netzwerk hat sich im Jahr 2016 zu einer dynamischen und gefragten Plattform des gemeinsamen Wissens- transfers zwischen Hochschulen, Gesellschaft, Wirt- schaft und Politik weiterentwickelt. So fand am 1. Juli 2016 die 2. INDIGO-Konferenz in der Gastgeber der rund 130 Teilnehmer und Teilnehmerinnen burg. Das Netzwerk INDIGO erarbeitete im Laufe des Jahres die Rolle der Hochschule im regionalen Innovationssys- dert werden. Der Antrag ist Anfang 2017 einzureichen. Die Verbundführung würde bei der OTH Regensburg liegen, die wissenschaftliche Leitung bei Prof. Burkhard Freitag Im Netzwerk kooperieren mittlerweile mehr als 210 Wis- senschaftler und Wissenschaftlerinnen mit natur-, tech- nik-, wirtschafts-, rechts-, sozial-, lebens- und geistes- wissenschaftlichen Expertisen und Erfahrungen, die die Entwicklung, P?ege und Weitergabe notwendiger Kom-

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1.4 Digitalisierung

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1.4.3 Zentrum Digitalisierung.Bayern

Das Bayerische Kabinett verabschiedete im Jahr 2015 ein Konzept für ein Zentrum "Digitalisierung.Bayern (ZD.B)", derung des digitalen Aufbruchs in Wirtschaft und Wis- senschaft in Bayern ist. Die OTH Regensburg beteiligte sich in diesem Rahmen erfolgreich an einem bayern - weiten, hoch kompetitiven Wettbewerb um die Einrich- tung von Forschungsprofessuren mit Bezug zur Digi- talisierung. Das Kabinett stimmte am 17. November 2015 der Einrichtung einer Forschungsprofessur "Sichere und zu. Mit dieser Professur ist die Anbindung der OTH Re- gensburg an das Zentrum in Garching dauerhaft gesi- chert. Das Berufungsverfahren wurde im Berichtsjahr abgeschlossen. Die Professur wird 2017 mit Prof. Dr. Jür- ganz Bayern erfassen. Wesentliche Ziele des ZD.B sind: • Vernetzung von Themen, Projekten und Initiativen • Koordination von Themenplattformen und Gründungs- • Thinktank zur Weiterentwicklung und Gestaltung der Digitalisierung in Bayern der Ö?entlichkeit • Moderation von Diskussion in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik

• Beratung von Firmen, Start-ups, Hochschulen,

Verwaltung, Ministerien und Politik

Konkrete Schwerpunkte des ZD.B sind:

• Aufbau von Innovationslaboren

• Scha?ung von Themenplattformen

• Einrichtung neuer Professuren

1.4.4 Digitales Gründerzentrum Oberpfalz

In mehreren Abstimmungsrunden wurde im Verbund zwi- schen der R-Tech GmbH, der Stadt Regensburg, der OTH Regensburg und dem Bayerischen IT-Sicherheitscluster e.V. unter Einbezug aller Landkreise und kreisfreien

ern-Oberpfalz und der Industrie- und HandelskammerRegensburg für Oberpfalz/Kelheim ein Konzept erarbei-

tet, mit dem sich die Oberpfalz in der Gründungskultur in den kommenden 15 Jahren positionieren will. Dieser Staatsministeriums für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie für ein digitales Gründerzentrum Ober- pfalz war erfolgreich, sodass die bayerische Wirtschafts- für das Digitale Gründerzentrum Oberpfalz übergeben struktur für die digitale Gründungskultur in der Oberpfalz umfasst insgesamt 1,8 Millionen EUR.

1.4.5 Bayerisches Wissenschaftsforum

(BayWISS) Mit dem Bayerischen Wissenschaftsforum scha?en die wandte Wissenschaften eine institutionalisierte Platt- der künftigen Zusammenarbeit beider Hochschultypen im Bereich der Promotionen. Im Jahr 2016 wurden die sogenannten Verbundkollegs eingerichtet. Die OTH Re- gensburg wurde durch den Lenkungsrat für das Verbund- kolleg "Digitalisierung" vorgesehen. Die anderen beiden ist eine enge Abstimmung und Kooperation mit dem

Zentrum Digitalisierung Bayern geplant.

1.4.6 Stiftungsprofessur

"Digitalisiertes Bauen" Am 16.11.2016 wurde ein Vertrag zwischen dem Verein für Bauforschung und Berufsbildung des Bayerischen Bau- industrieverbands und der OTH Regensburg unterzeich- net, in dem die Stiftung einer Professur für Digitales Bauen und einer E13-Stelle für jeweils fünf Jahre an der

Bauen" im bestehenden Masterstudiengang zu eta -

blieren. 11

CHE-Ranking

Im Hochschulranking des Centrums für Hochschul - Bauingenieurwesen, Elektro- und Informationstechnik,

Mechatronik und Maschinenbau bewertet. Demnach

sind die Studierenden des Fachs Bauingenieurwesen mit ihrer Studiensituation sehr zufrieden. Damit belegt das Hochschulranking. Was den Kontakt zur Berufspraxis an- geht, so erhielt "Mechatronik" Bestnoten von den Stu- dierenden der OTH Regensburg. Beim Kriterium "Ab- schluss in angemessener Zeit" landeten alle bewerteten mit anderen Bildungseinrichtungen abgeschlossen:

Masterstudiengang "Informatik mit dem Schwerpunkt

Medizinische Informatik")

• FOS/BOS Straubing

• Werner-von-Siemens-Gymnasium Regensburg

• Albertus-Magnus-Gymnasium Regensburg

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