[PDF] Domaine Droit Economie Gestion (DEG) SPÉCIALITÉAdministration

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Enquête menée auprès de la promotion des diplômés 2010, 3

0 mois après l'obtention du master. Ces données sont représentatives de la situation des répondan

ts au 1er décembre 2012 1

D'infos

www.uvsq.fr/enquetes

DEVU - Formation et pilotage

Bureau des Enquêtes et Analyses

Master Professionnel 2010

Domaine Droit Economie Gestion (DEG)

Mention Administration et Gestion des Entreprises (AGE) SPÉCIALITÉ Administration des Entreprises (MAE) - - - - -

La promotion 2010

3 en formation continue

Choix de la formation Poursuite d'études

Certains étudiants ont pu suivre plusieurs formations de 2010-11 à 2012-13 Entre l'obtention du master et le moment de l'enquête, aucun diplômé n'a poursuivi ou repris ses études

Accès à l'emploi

(hors poursuite d'études en alternance)

Temps moyen d'accès au 1er emploi

6,3 mois (sur 9 répondants)

Nombre d'emplois depuis le master

7 ont exercé un seul emploi

1 a exercé 2 emplois1 a exercé 3 emplois ou plus

Lecture : 7 diplômés ont choisi le master car il était adapté au projet professionnel ou à la préparation d'un concours. Ils ont pu indiquer plusieurs raisons pour le choix de ce master. Lecture : 30 mois après l'obtention de leur master,

6 des 9 diplômés sont en emploi

La situation à 30 mois au 1er décembre 2012

Type de contrat

CDI - Fonctionnaires : 4

Indépendants : 2

NiveauCadres et professions intellectuelles

supérieures : 3

Professions libérales et indépendants : 2

Profession intermédiaire : 1

Temps de travail

Temps plein : 6

Localisation

Ile-de-France (hors Paris) : 4

Paris : 2

Salaire net mensuel, hors primes et 13ème mois

(équivalent temps plein)

L'emploi à 30 mois au 1er décembre 2012

Ne sont pris en compte que les diplômés en emploi (6), sans pour suite d'études en parallèle

5 sont satisfaits de leur niveau de rémunération

3 considèrent que leur salaire n'est pas en adéquation

avec leur formation de master

Perception de la rémunération7

5 2 2

1Adaptée au projet professionnel, à la

préparation de concours

Intéressante par sa discipline ou son contenu

En continuité de la formation précédente

Délivrant un diplôme à bac +5

Autre raison6

1 2

En emploiEn recherche

d'emploi

Inactif

Enquête menée auprès de la promotion des diplômés 2010, 3

0 mois après l'obtention du master. Ces données sont représentatives de la situation des répondan

ts au 1er décembre 2012 2

D'infos

www.uvsq.fr/enquetes

DEVU - Formation et pilotage

Bureau des Enquêtes et Analyses

Lecture : 2 diplômés exercent leur emploi dans le secteur du conse il, de l'ingénierie et des études. Lecture : 2 diplômés ont obtenu leur emploi grâce à la cré ation d'une entreprise.

Ils ont pu indiquer plusieurs modes d'obtention.

L'emploi à 30 mois au 1er décembre 2012

Secteur d'activité

Conseil, ingénierie et études

: 2 Organisations et services divers à la personne : 2

Administration publique : 1

Informatique et communication : 1

SPÉCIALITÉ Administration des Entreprises (MAE) - - - -

Mode d'obtention

Grâce à la création d'une entreprise : 2

Grâce à une annonce sur internet ou dans un journal : 1 A la suite d'une mission intérim, d'un job étudiant, d'une transformation d'un contrat : 1

Par relation professionnelle : 1

A la suite d'études, d'alternance

: 1

Aucun ne recherche un autre emploi

5 sont satisfaits de leur emploi

4 estiment que leur emploi correspond à leur formation de master

Perception de l'emploi

Emplois

Chef d'entreprise

Auto-entrepreneur dans l'ingénierie

Chef de projet de développement

Chargé de recrutement

Conseiller pour l'emploi

Missions

Recherche documentaire, constitution de dossiers pour répondre aux ap pels d'offres, gestion d'entreprise

Audit, conseil, assistance comptable

Gestion d'un portefeuille clients et des activités charge-ressourc e, management d'équipe Gestion du processus de recrutement, de l'intérim et des prestatai res Accompagnement et classement des demandeurs d'emploi, conseil Lecture : 5 diplômés citent l'intérêt du travail parmi les principaux attraits de l'emploi. Ils ont pu indiquer plusieurs attraits.

Intérêt du travail

: 5

Responsabilités et autonomie

: 5

Diversité : 4

Contact avec d'autres personnes : 2

Ambiance au travail : 2

Niveau du revenu : 1

Action au service des autres

: 1

Mobilité, voyages : 1

Principaux attraits

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