Les bilans des accords sur les travailleurs handicapés
Service études statistiques et évaluations. Les bilans des accords sur les satisfaire à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés en étant.
Anact- emplois et handicap
19 févr. 2019 Les bilans des accords sur les travailleurs handicapés. Direccte. Service études statistiques et évaluations. 08/2016.
Le maintien dans lemploi dans les entreprises ayant signé un
A cette fin le service études
BREF Thématique
travailleurs handicapés : 95 accords échus en. 2011 et 2012 sur 127 pour la France aux bilans a été transmise aux services des unités terri- toriales.
Programme annuel de travail de la Dares de 2019
de la concurrence de la consommation
BREF Thématique
28 avr. 2012 L'ANALYSE DES BILANS D'ACCORDS PARISIENS SUR. L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES. LES PRINCIPAUX RESULTATS. ? 32 accords en faveur de ...
PAT 2017 25 avril 2017.indd
25 avr. 2017 13 - Situation des personnes handicapées sur le marché du travail ... La Dares transmet aux services d'études de statistiques et ...
Supplement_Bref_22_vu BS
(ESAT) négocier un accord agréé ou payer une Réalisation : Service études
Programme de travail de la Dares
1 juin 2022 La Dares favorise l'accès aux données aux Services études statistiques et évaluation (Sese) des Dreets
PAT 2018 3 avril 2018 print.indd
3 avr. 2018 Situation des personnes handicapées sur le marché du travail ... aux services d'études de statistiques et d'évaluation des Direccte des ...
Les bilans des accords sur les travailleurs handicapés
Ces bilans concernent des entités de grande voire très grande taille puisque près des 3/4 affichent des effectifs d’assujettissement supérieurs à 1000 salariés La moitié des accords s’appliquent sur des entités de plus de 3 600 salariés (effectif médian) tranche d'effectif
Accord handicap Quatre accords d'entreprise en faveur des
tamment démontré l’amélioration du taux d’emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises sous accord qui affichent un taux supérieur à la moyenne nationale L’exercice de bilan est ainsi renouvelé en 2019 Il porte sur les accords agréés échus entre 2016 et 2018 qui concernent 261 entreprises groupes ou établissements
BILAN DES ACCORDS AGRÉÉS - Ministère de la Santé et de la
volet spécifique «travailleurs handicapés» -L’étude de la Direction de l’animation de la recherche des études et des sta- tistiques « l’emploi des travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé »2 -L’analyse des bilans d’accords parisiens sur l’emploi des travailleurs handicapés
L’ANALYSE DES BILANS D’ACCORDS PARISIENS SUR L’EMPLOI DES
qu’une grille de recueil des informations pertinentes des accords et des bilans à la fois sur les aspects financiers et qualitatifs a été construite Les données des 32 ac-cords débutant en 2006 et 2007 tous arrivés à terme à ce jour ont ensuite été saisies dans cette base 4 Des accords négociés dans de très grandes
![Programme annuel de travail de la Dares de 2019 Programme annuel de travail de la Dares de 2019](https://pdfprof.com/Listes/21/1543-21dares_programme_annuel_travail_2019.pdf.pdf.jpg)
Programme annuel
de travail de la Dares direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques 2019PAT
Programme annuel de travail
•2• •3•Introduction
Évaluation du Plan d'investissement dans les compétences4 7SOMMAIRE
Programme de travail
1 - Conjoncture du marché du travail
2 - Emploi et chômage
3 - Métiers, qualifications, compétences, mobilité profession
nelle4 - Maintien et retour à l'emploi
5 - Formation professionnelle et apprentissage
6 - Coût du travail, incitations financières à l'embauche
et productivité7 - Salaires, rémunérations et épargne salariale
8 - Durée et organisation du temps de travail
9 - Relations professionnelles, négociation collective
10 - Santé et sécurité au travail, conditions de travail
11 - Formation et insertion des jeunes
12 - Vieillissement et gestion des âges
13 - Situation des personnes handicapées sur le marché du travail
14 - Immigration et intégration sur le marché du travail
15 - Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
16 - Approches internationales
17 - Régions et territoires
18 - Participations de la Dares
19 - Les moyens d'action de la Dares
Annexe 1 - Les publications de la Dares en 2018
Annexe 2 - Liste des sigles
8 10 14 16 19 2224
26
28
32
34
36
38
40
42
44
46
48
50
52
55
•4•
Produire des données et des analyses
Informer
Indicateurs, Synthиses.Stat"-Synthиses.Йval", Document d"йtudes)Dares Indicateurs
Produire et analyser,
2 0 1 9 PATProgramme annuel de travail
•5•Développer la recherche
2 0 1 9 PATProgramme annuel de travail
•7•1 - CONJONCTURE DU MARCHÉ DU TRAVAIL
L 2 0 1 9 PATProgramme annuel de travail
IntituléPériodicité/CalendrierPartenaires DiffusionStatistiques et enquêtes récurrentes
Séries sur l'emploi salariéTrimestrielleInsee, AcossInternet Séries sur les emplois vacantsTrimestrielleInternet Séries sur l'activité partielleTrimestrielleInternet Séries sur l'emploi intérimaireMensuellePôle emploiInternet Séries sur les mouvements de main-d'oeuvre TrimestrielleInternet Séries sur les ruptures conventionnellesMensuelleInternet Séries sur les tensions par métierTrimestriellePôle emploiInternet Séries sur les heures supplémentaires TrimestrielleInternet Séries sur la durée collective du travailTrimestrielleInternet Séries d'indices de salaire de baseTrimestrielleInternet Séries nationales, régionales, départementales, métropoles e t par zone d'emploisur les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi Mensuelle/TrimestriellePôle emploiInternet
Séries nationales, régionales, et départementales sur les offre s collectées et satisfaites par Pôle emploiMensuelle/TrimestriellePôle emploiInternet Tableau de bord des politiques d'emploi PoEmMensuelleASP, Direccte,Pôle emploiInternet
Suivi de la conjoncture de l'emploi à T+15 joursTrimestrielleNoteÉtudes récurrentes
Estimation flash de l'emploi salarié privéTrimestrielleInsee, AcossInformations Rapides Emploi salarié TrimestrielleInsee, AcossInformations Rapides Les dispositifs spécifiques d'emploi aidé et de formationTrimestrielleDares Indicateurs Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploiTrimestriellePôle emploiDares Indicateurs L'emploi intérimaireTrimestrielleDares Indicateurs Les tensions sur le marché du travailTrimestriellePôle emploiDares Indicateurs Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvreTrimestrielleDares Indicateurs Les mouvements de main-d'oeuvreTrimestrielleDares IndicateursRendez-vous de Grenelle : conjoncture du marché du travail et focusTrimestriellePublication Internet
Emploi, chômage, population activeAnnuelleInseeDares AnalysesExercice de prévisionSemestrielleNote
Éclairage territorial sur les demandeurs d'emploiTrimestrielleDares IndicateursÉtudes non récurrentes
Les tensions sur le marché du travailDares Analyses Impact de l'introduction de variables de qualité de l'emploi dans leséquations de prévisionDocument d'études
Les effets de flexion : chômage BIT, DEFM, halo du chômageDocument d'étudesMéthodologie et appui
Refonte de l'outil de prévision : automatisation et amélioration d u visuel Organisation et animation du séminaire conjoncture du marché du travailBig Data et statistiques : les offres en ligne pour analyser le marché de l'emploiDocument d'études
Refonte des indicateurs de tensions sur le marché du travail Rénovation des bilans de production sur l'intérimNote Rénovation de la construction de l'estimation provisoire de l'inté rimNote Convergence sur les estimations régionales d'emploi intérimaire av ec Pôle emploiPôle emploiNote1 - CONJONCTURE DU MARCHÉ DU TRAVAIL
2 - EMPLOI ET CHÔMAGE
L 2 0 1 9 PATProgramme annuel de travail
IntituléPériodicité/CalendrierPartenaires DiffusionStatistiques et enquêtes récurrentes
Séries sur l'emploi salariéTrimestrielleInsee, AcossInternet Séries sur les mouvements de main-d'oeuvre Trimestrielle/AnnuelleInternet Séries sur les ruptures conventionnellesMensuelleInternetSéries sur l'emploi intérimaire
Mensuelle/Trimestrielle/
AnnuellePôle emploiInternet
Séries sur les demandeurs d'emploi indemnisables ou nonAnnuelleInternet Tableau de bord sur l'activité des jeunes et les politiques d'emploiTrimestrielleInternet Tableau de bord sur l'activité des seniors et les politiques d'emploiTrimestrielleInternet Séries nationales, régionales, départementales, métropoles e t par zone d'emploisur les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi Mensuelle/TrimestriellePôle emploiInternet
Séries nationales, régionales, et départementales sur les offre s collectées et satisfaites par Pôle emploiMensuelle/TrimestriellePôle emploiInternet Indicateurs de récurrence et d'ancienneté sur les listes de dem andeurs d'emploiAnnuellePôle emploiInternet Séries communales sur les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle e mploiAnnuellePôle emploiInternet Séries sur les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi en droits constatés (dites " avec recul »)AnnuellePôle emploiInternet Séries sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapésAnnuelleInternet Maquette régionale d'indicateurs sur la déclaration d'emploi des t ravailleurs handicapés Annuelle Tableau de bord de la convention multipartite de mobilisation pour l'empl oi des personnes en situation de handicapAnnuelleDGEFP Fiches thématiques pour Insee Références Emploi, chômage et revenus du travailAnnuelleInseeInsee RéférencesÉtudes récurrentes
Les évolutions des demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emplo i AnnuelleDares Résultats Les indemnisables et les non-indemnisables par l'assurance chômage et par l'ÉtatAnnuelleDares Résultats Les sortants de listes de Pôle emploiAnnuelleDares Résultats Emploi et chômage des immigrés et des descendants d'immigrésBiennaleDares Résultats Les mouvements de main-d'oeuvreAnnuelleDares Résultats Mise à jour des fiches du Bilan emploi formationAnnuelleCéreq, Depp,InseeInsee.fr
Emploi et chômage des seniorsBiennaleDares RésultatsL'emploi dans les TPEAnnuelleDares Résultats
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapésAnnuelleDares Résultats L'insertion professionnelle des personnes handicapées (enquête Em ploi)TriennaleDares RésultatsÉtudes non récurrentes
Écarts entre le chômage BIT et les demandeurs d'emploi inscrits àPôle emploi :
exploitation de l'appariement entre le fichier historique et l'enquê te Emploi (FH-EEC)Insee, Pôle emploiDocument d'étudesInsee Références
Les jeunes à la recherche d'un emploi : inscription et indemnisation à Pôle emploiDares Analyses
Les demandeurs d'emploi de longue durée (FHS)
Dares Analyses
Dares Résultats
Les déterminants de la durée passée sur les listes des demandeu rs d'emploi indemnisablesDares Analyses Les évolutions de long terme et sur les dernières années du rec ours à l'activité réduite (FHS-STMT)Dares Analyses La filière senior : l'indemnisation des demandeurs d'emploi seniorsDares Résultats
Les salariés en contrat court (MMO-DSN)Dares Analyses Mouvements de main-d'oeuvre en fin de carrièreDares Résultats2 - EMPLOI ET CHÔMAGE
IntituléPériodicité/CalendrierPartenaires DiffusionÉtudes non récurrentes
Les contrats à durée déterminée
d'usageDares Analyses
Dares Résultats
Devenir des salariés après une rupture de CDI (MMO-DSN)Dares Analyses Ruptures de CDI et embauches ultérieures : approche employeur (MMO-DSN)Dares Analyses
Récurrence des CDD (MMO-DSN)Dares Analyses
Les emplois saisonniers (MMO-DSN)Dares Résultats Multi-activité salariée (MMO-DSN)Dares Analyses Les caractéristiques des demandeurs d'emploiDares Résultats50 ans de marché du travailÉconomie et statistiques
Segmentation/Transition sur le marché du travail : comparaison EE/SRCVDocument d'études Analyse des reprises d'emploi à partir de l'enquête Emploi : quels métiers, quels salaires ?Document d'étudesQui a recours aux contrats courts ? Typologie des établissements correspondants (MMO-DSN)Dares Analyses
Comparaisons européennes de sous-utilisation de main-d'oeuvreInsee Références Les canaux de recrutement diffèrent-ils selon la situation antérie ure des individus sur le marché du travail ? (enquête Ofer)Dares Analyses Les difficultés de recrutement (enquête Ofer)Dares Analyses
Document d'études
Le rôle d'Internet sur la durée du processus de recrutement et la qualité des appariements (enquête Ofer)Document d'études Le rôle d'Internet selon la manière dont il est mobilisé (a nnonces ou Cvthèques...) (enquête Ofer)Document d'études Les recruteurs traitent-ils différemment les candidatures de travaill eurs d'origine étrangère ? (enquête Ofer)ChercheurDocument d'études
Les arbitrages opérés par les entreprises entre les différents types de contrat : constats et évolution (MMO)Document d'études Recruter un homme ou une femme : quels critères déterminants pour la sélection finale ? (enquête Ofer)Dares Analyses
Évaluation
Animation du groupe de travail technique sur l'évolution des indicate urs de la convention tripartitePôle emploi,
DGEFP, UnédicCTT
Suivi de la convention tripartite
Pôle emploi,
DGEFP, UnédicCTT
Appui à la réflexion autour des réformes de l'assurance chô mageNotesExpérimentation journal de recherche d'emploi
Pôle emploi,
DGEFP Évaluation de l'impact des formations " Recruter sans discrimin er » sur la diversité des recrutementsAFMDRecherche
Suivi de l'appel à projets de recherche sur Formes d'économie collaborative et protection sociale
Drees,
chercheursRapports de rechercheSuivi de l'appel à projets de recherche sur les usages des contrats courtsChercheursRapports de recherche
Organisation des " Rencontres de la MAR » (trois séances de séminaire)ChercheursSéminaire
Organisation d'une journée d'études autour d'Ofer 2016ChercheursSéminaireLancement de la coordination d'un numéro spécial de Travail et Emploi sur Ofer 2016ChercheursNuméro de revue
Comité d'exploitation de l'enquête Ofer 2016 (animation et secrétariat du groupe)Chercheurs Évaluation par la méthode du testing des discriminations à l'em bauche selon le sexeChercheursDares Analyses2 - EMPLOI ET CHÔMAGE
IntituléPériodicité/CalendrierPartenaires DiffusionMéthodologie et appui
Expertise des sources relatives à l'indemnisation du chômage (D3) et à l'inscri ptionà Pôle emploi (FHS)Pôle emploi,
UnédicNote
Estimation de variance pour les mouvements de main-d'oeuvreENSAI, CrestDocument d'études Développement d'un outil de visualisation des données sur l'emploi intérimaireInternet Élargissement des estimations d'emploi vacants au nouveau champ de l' enquête AcemoNote Expertise sur le redressement des données sur les mouvements de main- d'oeuvre des établissements de moins de 10 salariésNote + Publication des séries Analyse des niveaux et des évolutions sous-jacents aux mouvements de main-d'oeuvreNoteSystème d'informations
Suivi du projet FH-DSNPôle emploiNote
Automatisation de certains processus métier de la STMT (édition d e tableaux de bord, analyses, publication...) Suivi du géoréférencement des données sur les demandeurs d'e mploiPôle emploi,
CGET, Insee
Maintenance et mise à jour de la chaîne Nostra (chaîne informa tique de production de la STMT)Pôle emploiCentralisation des séries
CVS-CJO
pour Saint-Barthélemy et Saint-Martin (chaîne informatique de production de la STMT)Pôle emploi Suivi des exploitations de l'appariement fichier historique/DADSInsee, Pôle
emploi Évolutions du système de reconstitution des mouvements de main-d'oe uvre (SISMMO)Suivi du projet DSNGIP MDS
Suivi du SI-DSN
Suivi en gestion de la qualité des déclarations DSNAppariement FH/MMOPôle emploi
Expertise de la qualité des données DSN (confrontation avec d'aut res sources, production d'indicateurs, etc.)Note Usage des contrats par les entreprises : comparaison DSN-OferNote Développement de Transismmo, SI dédié à la fourniture de données issues de laDSN aux autres
directions des ministères sociauxDSI, DGEFP,DGT, DGOS,
DGCS Mise en production d'une nouvelle version de SISMMO2 - EMPLOI ET CHÔMAGE
3 - MÉTIERS, QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES,
MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
L 2 0 1 9 PATProgramme annuel de travail
IntituléPériodicité/CalendrierPartenaires DiffusionStatistiques et enquêtes récurrentes
Séries sur les emplois vacantsTrimestrielleInternet Séries sur les tensions par métierTrimestriellePôle emploiInternetStatistiques et enquêtes non récurrentes
Préparation de l'enquête PIAAC 2022
OCDE, Insee,
DeepÉtudes récurrentes
Portraits statistiques des métiersTriennaleInternetÉtudes non récurrentes
Nouvelle édition de Prospective des métiers et des qualification s (PMQ)France
Stratégie
Les métiers du numérique (recensement et enquête Emploi)Insee Références Métiers peu qualifiés des plateformes numériquesDares AnalysesLiens formations-emploisDares Analyses
L'évolution des métiers non qualifiés du nettoyage depuis 1982 (enquête Emploi)Dares Analyses
Comment mesurer les tensions par métier sur le marché du travail ?Document d'études Les métiers exercés par les travailleurs en situation de handicap (enquête Emploi )Dares Analyses Problèmes d'appariement géographique/appariement de compéten cesDares Analyses
Méthodologie et appui
Prendre en compte l'offre de travail dans la projection des métiersFrance
Stratégie,
Depp, Céreq
Projet sur les offres d'emploi en ligne
Travaux sur la refonte de la PCSInseeRapport du Cnis La profession et catégorie socio-professionnelle (PCS) dans la DSNNote méthodologiquePassages FAP-PCS, suite à la refonte des PCS
Participation à l'ESSNet - Offres d'emploi et big dataEurostat,
autres INS Contribution aux travaux européens sur la prospective par métier a u CedefopFrance
Stratégie
3 - MÉTIERS, QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES, MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
4 - MAINTIEN ET RETOUR À L'EMPLOI
L 2 0 1 9 PATProgramme annuel de travail
IntituléPériodicité/CalendrierPartenaires DiffusionStatistiques et enquêtes récurrentes
Séries sur les sortants des listes de Pôle emploiAnnuellePôle emploiInternet Séries sur les dispositifs publics d'accompagnement des restructurati ons et les bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP)TrimestrielleDGEFP, FPSPPInternet Séries sur l'activité partielleTrimestrielleInternet Indicateurs Lolf sur les sortants des listes de Pôle emploi et sur le s dispositifs emploi et formationAnnuelleDGEFP, Pôle emploiParlement Suivi conjoncturel des contrats aidés et prévisionsMensuelleNote Séries sur les contrats aidés et l'IAEAnnuelleInternet Fiches thématiques sur les politiques d'emploi pour Insee Référ ences Tableaux de l'économie française et Emploi, chômage, revenus du travailAnnuelleInseeInsee Références Enquête auprès des sortants de contrats aidésEn continuASP, DGEFP Tableau de bord des politiques d'emploi PoEmMensuelleASP, Direccte,Pôle emploiInternet
Séries sur les dépenses en faveur de l'emploi et du marché du travailAnnuelleAgefiph, ASP,DGEFP, Pôle
quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] I. Ouverture...1. Réalisations et résultats du Mécanisme de coordination régionale et de ses groupes thématiques...8
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[PDF] EXEMPLES DE CLAUSES RELATIVES AU CONTRAT D ASSISTANAT. Elles ne sauraient donc être considérées comme revêtant un quelconque caractère obligatoire.