[PDF] COMMENT RÉDIGER UN CV AVEC PEU OU PAS DEXPÉRIENCE

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Centre d'emploi Ġtudiant du CĠgep de Saint-Jérôme, local C-153, A-2015

COMMENT RDIGER UN CV AVEC PEU OU PAS D'EyPRIENCE

commence à croitre à la veille de votre entrée officielle sur le marché du travail. Voici que le

travail, vous ne savez pas comment transférer vos compétences ou comment tirer profit de vos

expériences personnelles. Il est alors grand temps de prendre une pause et de réfléchir sur votre

parcours des derniğres annĠes. Tout d'abord, il est primordial de définir le type de curriculum

vitae qui convient le mieux à votre situation actuelle.

LES TYPES DE CURRICULUM VITAE

à votre situation, celui qui mettra en valeur vos compétences, votre expérience et votre potentiel.

Parmi les diffĠrentes possibilitĠs s'offrant ă ǀous, voici ceux qui sont les plus connus.

CHRONOLOGIQUE CHAMPS DE COMPÉTENCES

POUR QUI

recherchez est en lien avec votre dernier emploi.

Ì Une progression est visible

dans la suite de vos emplois.

Ì Met en valeur votre

savoir-faire en relation avec le domaine de travail visé.

Ì Peu ou pas d'edžpĠrience

d'emploi.

Ì Ceux qui ont un parcours

interrompu ou des changements fréquents d'emplois.

Ì Ceux qui sont en

réorientation.

Ì Pour les parents qui sont

restés à la maison pendant une certaine période.

Ì Met plus en valeur vos

compétences personnelles que les emplois occupés.

Ì Facilement modifiable.

CEUX QUI DOIVENT L'ÉVITER

Ì Réorientation de carrière

Ì Sans expérience

Ì Parcours chaotique

Ì Dernier emploi sans lien

aǀec l'emploi ǀisĠ

Ì Absence prolongée du

marché du travail

Ì Fréquents changements

d'employeurs

Ì Parcours professionnel en

continu

Ì Ceux qui ont occupé le

même emploi pendant une longue période.

Ì Ceux qui ont plusieurs

annĠes d'edžpĠrience de travail.

Ì Son utilisation n'est pas

encore très répandue.

Ì Peut manquer de

précision. Centre d'emploi Ġtudiant du CĠgep de Saint-Jérôme, local C-153, A-2015 QUELQUES CONSEILS POUR ÉTOFFER VOTRE CURRICULUM VITAE Pour étoffer votre curriculum vitae et le rendre attrayant pour les employeurs, voici quelques

conseils qui devraient faciliter votre réflexion et ainsi bonifier certaines sections de votre

curriculum vitae.

FORMATION

Ð Commencez par la formation la plus récente. Ð Détaillez le plus possible : titre complet du diplôme, année d'obtention ou formation en cours, mention d'edžcellence, notes obtenues dans le cadre de certains cours, options choisies, description de projets réalisés dans le cadre de cours, liste pertinente de cours suiǀis l'employeur demande certaines connaissances. Toutefois, si vous le faites, assurez-ǀous d'aǀoir une bonne raison et dĠmontrez Ð Restez pertinent et bannissez le remplissage.

CITATION D'EVALUATION

DE RENDEMENT/LETTRE

DE RECOMMANDATION

Ð Inscrivez, entre les guillemets, un extrait de recommandation/appréciation. Ð Indiquez le nom de la personne, son titre et le nom de l'entreprise.

EXPERIENCE DE VIE

PERSONNELLE

Ð Bénévolat

Ð Activités domestiques

Ð Membre d'un regroupement ou d'une association Ð Projets personnels (rĠnoǀation, organisation d'un ǀoyage, etc.)

Ð Implication auprès de vos proches

STAGES

Ð Inscrivez le titre de poste occupé (ex. : commis comptable, stagiaire), le nom de l'entreprise, la ǀille, la pĠriode de stage, le nombre d'heures de stage. Ð Détaillez de façon concise et brève les fonctions occupées. Ð Agrémentez le tout avec les qualités que ce stage vous a permis de développer.

LANGUES ET

INFORMATIQUE

Ð Spécifiez les langues parlées et écrites sans qualifier le niveau de maîtrise. Celui-ci

sera évalué en entrevue au besoin. Ð Énumérez les logiciels connus (ex. : Word, Excel, réseaux sociaux, etc.).

LOISIRS ET CENTRES

D'INTERET

vous ont permis de développer en lien avec le poste convoité.

Ð Transformez une passion en compétences.

Ð Précisez ce que vous faites exactement et la fréquence.

LES EXPERIENCES OUBLIEES

Ð Gardiennage

Ð Soutien scolaire

Ð Dépannage informatique

Ð Traǀaudž d'entretien intérieur et extérieur Ð Contrats occasionnels au sein de la compagnie des parents ou d'un proche

SOBRIETE, HONNETETE ET

PERSONNALISATION

d'emploi afin de capter l'attention du recruteur. Ð Adaptez votre CV au poste auquel vous postulez. Ð Soignez la mise en page et restez dans la sobriété. Ð Inscrivez le moins d'abrĠǀiations possibles.

Ð N'inventez rien!

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