[PDF] TERMES DE RÉFÉRENCE Appel à consultants ENIT – PAQ

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République Tunisienne

Scientifique

Université de Tunis El Manar

TERMES DE RÉFÉRENCE

Appel à consultants ENIT PAQ

" Formation certifiante en Big Data & data science pour enseignants et acquisition de vouchers de certification pour étudiants »

1- Présentation

Big Data et acquérir des vouchers pour les

étudiants.

on est : a- la mise à niveau du savoir faire pour conduire cette formation aux étudiants dans le cadre b-

2- Les enseignants concernés

Cette action de formation concerne un groupe de 08 participants parmi les enseignants des 5

départements (génie mécanique, génie industriel, génie civil, génie électrique et télécom) de

cherchent leurs actualisations et la mise à niveau dans le cadre de la formation en objet.

3- Etendue des services demandés

3.1- Contenu de la formation

Pour la formation big data, les termes de référence : - Enjeux big data. Principe Mapreduce - Architecture big data distribuée via les frameworks hadoop, spark et kafka - Conception et manipulation de bases de données NoSQL. Pour la formation data science, les termes de référence : - Méthodes d'analyse de données :méthodes factorielles. méthodes de clustering. - Méthodes prédictives. - Traitement de Langage Naturelle. - Méthodes de deep learning

3.2- Organisation de la formation

Les services demandés dans le cadre de cette formation comportent : a- consolider les connaissances des enseignants formés, b-

Les points a et b

La formation pratique sera exécutée par les moyens propres du consultant. Pendant la durée de la formation le consultant prendra en charge la restauration des participants (un repas et deux pauses café par jour) si le lieu de formation se trouve à moins de 60 km de Tunis . Les formations peuvent avoir lieu au sein de notre établ 4- La durée totale de la formation en objet ne doit pas excéder 30 jours ouvrés. Le calendrier La formation demandée doit conduire à la délivrance de documents nominatifs (sous la forme formation. Documents à Inclure Lors de la Soumission de la Candidature

Les bureaux intéressés, sont invités à manifester leur intérêt en faisant acte de candidature

décrits ci-dessus (brochures, références ou contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, disponibilité des qualifications nécessaires ou toutes autres preuves de qualification). Ces informations doivent être fournies au moyen du dossier suivant :

2. Déclaration éventuelle de groupement,

4. Expérience générale du candidat sur les cinq dernières années,

5. Références pertinentes durant les cinq dernières années en missions similaires,

équivalentes, ou de même complexité technique avec mention obligatoire des données que la part prise par le consultant en homme par mois en cas de groupements, avec la nature de la mission)

7. Curriculum vitae détaillés du personnel clé proposé

8. Description de la conception, de la méthodologie et du plan de travail proposés pour

accomplir la mission

9. Le présent cahier des charges signé et paraphé avec la mention " lu et approuvé »

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5. Critères et barème de sélection des consultants

Critère (*) Sous Critère (*) Documents justificatifs à fournir

Conformité de - Formulaire F1 rempli

- Conformité du programme de la formation aux objectifs visés (25 pts) - Programme détaillé de la

la méthodologie et du formation proposée (en précisant le plan de travail proposés - contenu de chacune des parties aux termes de référence académique et pratique) (40 points) - - Liste détaillées des matériels qui seront mis à disposition pendant la formation formation. Qualifications et - Consultant (30 pts) : - Formulaire F2 rempli compétence du - consultant la mission (60 Autre (0 pts) du consultant

points) * Pertinence avec la mission : Consultant disposant de ressources humaines et - Etat des ressources humaines et

matérielles propres (15 pts) ; Sinon (0 pts) matérielles propres au consultant

* Expérience en rapport avec la mission : Nombre de formations similaires exécutées qui seront mis à contribution pour

la mission auront un nombre de point proportionnel sur cette base) - Références du consultant

- Formateurs (30 pts) : une moyenne arithmétique sera calculée pour les formateurs prévus accompagnées des pièces

* Qualification générale : diplôme

* Pertinence avec la mission : exerçant un métier de formateur dans une discipline commandes, attestations de bonne

(0 pts) - Une copie du diplôme de chaque

* Expérience en rapport avec la mission : Nombre de formations similaires exécutées formateur.

- Un CV pour chaque membre de auront un nombre de point proportionnel sur cette base) formulaire F3

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FORMULAIRE F1 - Description de la conception, de la méthodologie et du plan de travail proposés pour accomplir la mission (3 pages maximum) a) Conception technique et méthodologi vous envisagez les objectifs de la mission, la conception des services, la méthodologie pour

exécuter les activités et obtenir les résultats attendus et le détail de ceux-ci. Vous devrez mettre

en relief les problèmes à résoudre et leur importance et expliquer la conception technique que

vous adopterez pour ce faire. Vous devrez en outre expliquer la méthodologie que vous avez b) Plan de travail. Vous proposerez les principales activités que comprend la mission, leur

nature et durée estimée. Le plan de travail proposé doit être compatible avec la conception

technique et la méthodologie, montrer que les Termes de référence ont été compris et peuvent

être traduits en un plan de travail pratique.

c) Organisation et personnel, Vous proposerez la structure et la composition de votre responsable.

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FORMULAIRE F2 - responsabilités de ses membres (personnel clé)

Personnel technique/de gestion

Nom Société Spécialisation Poste Tâche

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FORMULAIRE F3 - Modèle de Curriculum vitae (cv) du personnel clé proposé

1. Poste

2. Nom du consultant [indiquer le nom de la société proposant le personnel]

3. [nom complet]

4. Date de naissance ___________________ Nationalité

5. Cursus de formation [Indiquer les études universitaires et autres étudesspécialisées de

6. Affiliation à des associations/groupements professionnels

7. Autres formations [Indiquer toute autre formation reçue depuis 5 ci-de ssus]

8. [ des

10 dernières années] :

9. Langues : [Indiquer pour chacune le degré de connaissance : bon, moyen, médiocre pour

ce qui est de la langue parlée, lue et écrite]

10. Expérience professionnelle [:En commençant par son poste actuel, donner la liste par

ordre chronologique inverse de tous les emplois études. Pour chaque emploi (voir le formulaire ci-dessous), donner les dates, le nom de

Depuis [annéeannée]___________

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Employeur :__________________

Poste : ___________________

11.Détail des tâches qui illustre le mieux sa

exécutées compétence par rapport à la présente mission [Donner notamment les informations suivantes qui illustrent [Indiquer toutes les tâches les tâches mentionnées au point 11] exécutées pour chaqu e mission] Nom du projet ou de la mission : ____________________

Année : ______________ _____

Lieu : __________________ ___

Principales caractéristiques du projet : __________________

Poste : ____________

_______ _

Activités : _________________

13. Attestation :

Je, soussigné, certifie, en toute conscience, que les renseignements ci-dessus rendent fidèlement

déclaration volontairement erronée peut entraîner mon exclusion, ou mo engagé.

Date :

Jour/mois/année

ou

Nom du représentant habilité :

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